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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを大事にできる人、 一人で完結する仕事ではないため、周囲と協力しながら働ける人ほど働きやすく感じる職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームワークを大切にできない人、部門を越えて協力することも多いため、自分本位な考え方だと周囲との連携が取りづらくなってしまいます。
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職業の魅力は？
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種苗担当で、季節によって販売する苗が違うので季節感を感じて面白いと感じ、イベント等の季節では売場を作成することが多くあり様々なことが知れるので成長していると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、品出しや接客の仕事というイメージがありました。実際は、お客様との会話や売場づくりなど、自分で考えて動く場面が多く、想像以上にやりがいを感じました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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「創造・先取・挑戦」と理念にあるように、常に挑戦し続けられる、挑戦し続けたいという方が良く仕事できると思います。
常日頃、どうするべきか考える場面が出てくるため、より良い環境を整えるために行動できる方にとって動きやすい会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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物事を俯瞰して見ることができない人、には合わないと思います。我々会社員が良いと思っても、お客さんはそうは思ってない時もあります。
接客業である以上、物事を1視点だけで無く多角的に見ることができればその人にとってやりがいを感じれる職場だと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自宅から1時間圏内を目安として店舗配属になります。全国に転勤する企業ではないので、他企業とは比較的通勤の負担は少ないかと思います。
また、資格取得の際にかかる費用を会社側が負担してくださるので長期的に自身のスキルを磨けることができると思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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長期的に自分自身のスキルを磨き上げられ、手当もある為自己投資など成長できる機会が得られてると思います。担当部門の研修もあり、知識習得の機会があります。日々の接客で役立つことがあるので成長してる実感を得られます。
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職業の魅力は？
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商品の発注、補充、接客等主に行なっています。商品が欠品しないよう先を見越して発注する為、計画的に動く力が身につくと自分は感じます。また、状況判断能力も身につけられると感じてます。自分1人だと回らなくなること、資材のような大きな商品を取り扱ってると尚更あります。その時に効率良く考え動けた時には達成感を感じれます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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職人さんを相手にする店舗への配属だったので、難しいものが多い印象でした。実際に大きく違ったとこはありませんでしたが、上司が近くにいて、すぐに相談できる環境は整っていたので自分1人で気難しく考えることはなかったと思います。また、お客さんとの距離も近い為、お客さんから情報を得ることもあり学べる機会は多い印象です。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲や向上心がある人や、様々な視点、視野を持ちたい人にとって良い会社だと思います。店舗では様々な業務や、人との関わりがあります。そういった環境で様々なやり方、考え方を理解して成長することが好きな人、新しいことに挑戦することが好きな人は経験を無限に積めると感じています。
ホームセンターバローでは幅広いジャンルを取り扱い、多種多様な商品、お客様、取引先、上司と関わります。様々な意見を持った方と関わることでいろんな意見を聞いて共有し、自分にない視点や考え方を広げたい人にとっては良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事でのコミュニケーションを取らずに作業を進めてしまう人は合わないと感じます。日々の業務は1人だけで完結できるものは少なく、周りの従業員と協力しなければ終わらない業務がほとんどです。自分の意見やアイデアを持って行動する時に、周りの従業員に共有せずに作業をしてしまう人、周囲の人と協力して何かに取り組むことができない人は店舗で孤立してしまう可能性があるので合わないと感じます。
また様々な経験や知識から従業員同士で考え方が合わない時があるのでそういった時に向き合えない人も合わないと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給料を決める際は、自己評価と他者評価を見て、店長と一対一で面談するので疑問な点があればそこで聞くことができます。一方的に給料が決まるのではなく評価基準がしっかり定まっていてそこに達しているか達していないかを面談で話せるので従業員一人一人を見てくれていると感じます。
仕事の業務、商品の勉強会が本部であります。勉強会では取引先やメーカーからの商品の紹介や販売時のポイントなどを聞くことができるので、商品に詳しくなります。
タイヤ市場では期間が決まっていますが、社員割引でタイヤをお得に購入することができます。
また日常生活で使えるお得なサービスも充実しているので、お出かけした際に利用することが可能です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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給料の評価基準がしっかり定まっていることで、何を目指すかの目標が明確になりました。何ができていて、何ができていないのか面談をすることで振り返ることができました。給料を上げるためでもあり、自分を成長させるために様々な場面で積極的に行動しようと自分のモチベーションを上げることに繋がりました。
勉強会では、商品のこだわりや注意点などを知ることで、さらに知識が深まりました。学んだことを接客時に活かせた時はとても役に立っていると感じます。
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職業の魅力は？
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店舗でペット、サイクル、アウトドア部門の業務に日々取り組んでいます。
ペット部門では品出し、発注、売場づくりをしています。
サイクル部門では自転車修理、販売をしています。
アウトドア部門では品出し、売場づくりをしています。
どの部門でも19.20の5%オフ日、季節、世界情勢などによって売れるものが違うので日々売場の変化に着目することで何がどれくらい、なんで売れているのかに着目することが面白いと感じます。それに応じて発注では売れ行きをみて、個数調整したりしています。
別のジャンルを日々行ったり来たりして、様々な売場づくりをするので今日はこれだけしかやらないということがありません。毎日の業務を積み上げることで、できることが増えるので成長を実感できます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社する前は品出しや発注などをして売場の維持に努めるイメージでしたが、入社してからは従業員が商品を売るために様々な工夫やアイデアを出して、売り場をアップデートしていく印象が強いです。
業務を進めていく上で、効率を意識した動きや考え方を高めること、他の従業員と協力し合うことの重要さを体感しています。
幅広いジャンルの業務では日常生活に繋がるものばかりで日々成長の機会があり、主体性も磨かれていきます。
毎日の売上、お客様、従業員、売場に変化のあるので、それに対応する力もついていくと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジする機会が沢山あるので、チャレンジする精神、やる気がある、その分野に興味があって、その分野に関する知識を深めたいという考え方の人合っていると思う。
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合わない人はどんな人？
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時間にルーズな人には合わないと思う。コミュニケーションが苦手という方は、働きながら成長できるので、合わないとは思わない。
他人のこと貶す、やる気がない人には入社して欲しくない。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は「専門的な知識がないと難しい」や「コミュニケーションが苦手だけど大丈夫だろうか」など心配事も多かった。いざ入社してみるとやはり専門的な知識は必要で、接客業なのである程度コミュニケーション力も求められるが、どちらも仕事を通して学んでいけるので、意外と大丈夫だった。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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私が入社時の店舗の教育は、1から丁寧に教えていただけるものではなく、自発的に学ぶことが当たり前であり必要になった業務を適宜教えてもらうことでした。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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何事も自分で学んだことは忘れづらく自発的に仕事について見て学び、上司や先輩に教えを請い仕事を身に着けました。
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この会社での活躍条件は？
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まず自分のアイデアや考えを持ち、実行できる行動力。失敗を恐れず、挑戦し続けるマインドが必要と思います。
この会社の綱領より、自発的に動ける人材を求めており自分の考えに基づいて新たな業務に挑戦することが、会社の発展につながる為。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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現場に立ちお客様のニーズや売上の要素など発見して、自身の考えを上長に提案して常に売場の改善を考えいます。
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辞めようと思ったことは？
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接客業ですのでクレームがあったりしますし、自身ができないことが多く自己嫌悪したことがありそういう時ですね。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分の発注ミスで、叱られることがなく励まされた時情けなく自己嫌悪に陥りましたが、店長による相談が私をもう一度立ち直る事ができました。仕事ができなくても一々落ち込まず次に活かすメンタルを持つことができました。上司に恵まれ成長することができ嬉しかったです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、向上心が強く、自分を成長させたいと考えている人に向いている会社だと思います。特に、さまざまな資格取得に挑戦したい人や、幅広い知識・技術を積極的に学びたい人にとって、学べる環境が整っている点が魅力です。また、実際の業務を通して経験を積めるため、知識だけでなく実践力も身につけることができます。さらに、体を動かす機会や現場での活動を通じて体力面も鍛えられるため、心身ともに成長したい人に合っていると感じました。努力した分だけ自分の力になる環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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時間を守れない人は、バローにはあまり向いていないと思います。仕事は周囲との連携や信頼関係が大切なため、遅刻や時間管理の甘さは周りにも影響を与えてしまうからです。また、1つの仕事だけを極めたい人よりも、さまざまな業務に挑戦しながら幅広く成長したい人の方が合っていると感じます。この会社では多くの知識や経験を得られる環境があるため、柔軟に学ぶ姿勢が求められると思います。
一方で、体力に自信がない人でも、周囲のサポートや日々の業務を通して少しずつ慣れていける環境だと感じました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではの魅力は、社員同士の交流を大切にしている福利厚生や制度が充実している点だと思います。特に、同期と仲良くなれる機会が多く、入社後も自然とコミュニケーションを取りやすい研修でのグループワークがあります。また、同期同士で食事に行く際に利用できる割引制度があり、仕事以外でも交流を深めやすいところが魅力です。そのため、職場の人間関係が堅苦しくなりすぎず、会社の人ともプライベートで仲良くなれる雰囲気があります。仕事だけでなく、人とのつながりを大切にしながら働ける点が、この会社ならではの良さだと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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これらの制度や職場環境によって、仕事だけでなく日常生活にも良い影響を感じています。特に、日々の業務を通して自然と体力が身につき、以前よりも疲れにくくなったと感じます。また、同期や会社の人と交流する機会が多いため、一人で悩みを抱え込まずに相談しやすく、精神面の安定にもつながっています。人間関係が良好な環境だからこそ、安心して働くことができ、仕事へのモチベーション維持にも良い影響を与えていると思います。
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職業の魅力は？
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現在は「ベンリー」という事務所で働いており、直接お客様のご自宅へ伺い、生活の中での困りごとを解決する仕事を担当しています。内容はさまざまで、お客様ごとに異なる相談に対応するため、毎日新しい学びがあります。この仕事では、会社の「困りごとを解決する」という経営理念を、現場でより直接的に感じられるところが大きな魅力です。また、売り場で接客をするよりも、お客様と近い距離で関わることができるため、「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただける機会も多く、達成感につながっています。経験を重ねるごとに対応力や知識も増え、自分自身の成長を実感できる仕事です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、どんな依頼が来るかわからない仕事だからこそ、幅広い知識を一気に覚えなければいけないというイメージを持っていました。また、「常に完璧に対応できないといけない」という不安もありました。しかし、実際に働いてみると、先輩方が一つ一つの依頼について丁寧に教えてくださる環境が整っており、わからないことも相談しやすい雰囲気がありました。そのため、焦って覚えるのではなく、日々の経験を積み重ねながら少しずつ成長できています。意外だったのは、周囲のサポートが想像以上に手厚く、安心して挑戦できる職場だったことです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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能動的思考
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成長できた理由は？
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やはり裁量権を与えられることにより必然的に受動的ではいられなくなる。
常に疑問を持ち、考察し、調査。そして売場に反映させる。これの繰り返しをするなかで自分自身で何かを成し遂げようとする力や自主性、能動的な思考な身に付いた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の接客を経て、商品購入に繋がったとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様はホームセンターの従業員を"その道のプロ"と認識をしている節がある。実際はそんなことはない。だが、そう切り捨ててしまってはそこまでである。そう思われている以上、寄り添い、理路整然とした物言いでお客様を納得される。唸らせる。そうすることで商品購入へと繋がると考える。ではそのために何が必要かと言われれば「知識」だと感じる。普段の接客や上司や共に働く従業員の言葉、時にはお客様からも教えを乞いながら自身の知識と昇華させていく。これは何にも代え難い財産であり武器である。これを駆使し商品購入へと繋がったときの喜びはひとしおである。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念である「創造・先取・挑戦」
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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役職を持たない担当者の時点で自部門における売場に裁量権を与えられるため、誰でも"挑戦"ができる環境が常に整えられている。入社数年の人物にここまで裁量を与えていただけることも少ないのではないかと感じており、これを自身の成長の契機と見なせることができるのであれば小売業に従事する者の楽しさであり、これこそが働きがいであるとも感じる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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さまざまありますが、ひとつ挙げるならば問題解決力が成長したと実感しています。
日々多くの問題に相対する仕事ですが、分析して解決に向けてPDCAを進めて行く流れは身につきました。
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成長できた理由は？
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良くも悪くも、1年目から裁量を任されることで身についたところがあります。
無鉄砲にでもチャレンジして、必要な情報を知るための手段を教わり、理不尽に屈さず、ミスしたら素直に謝意を示し、明るく次の仕事に努める。1から10まで教わって売り場に立てるわけではないため、それができるかどうかで成長の度合いが変わる。それができたのはその環境が整っていたから、と言えるかもしれません。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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売りたいものが売れたときです。
例えば生活に必ずしも要るものではない商品を売るとして、ただ売り場に積み込めば売れるわけではない。商品の知識を深め、目標を設定し、それがお客様の生活にどんな影響を与えるかイメージできるようにし、それがどれだけ利益を出せるかまで考え、仕事に反映していく。それがやりがいです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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1年目が半年を経過した頃から売り場を任されていました。最初は本部からの指示通りに作成していましたが、次第に「この地域ではこの商品は売れない。こちらの方が売れる。昨年のデータからもそれは自明で、売り場に反映してみたい」と上司に相談したところ、チャレンジの機会を与えてもらえ、一部商品群で全店1位の売上を出した経験があります。大きな失敗ももちろん繰り返しましたが、そうした成功体験の積み重ねで成長できる実感がありました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を許してもらえる風土は大きいです。
挑戦しないと失敗できない。失敗しないと成功は生まれない。これは多くの上長から聞いた言葉です。
なんとなくでこうしてみたい、ではなく、競合店はこうしているからこうする、昨年がこうして予算未達だから今年はこうする、といった裏付けされた理屈で立ち向かっていく気概を獲得できています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分は極端に失敗を恐れる性質で、正直なところそれはもうすぐ3年目になる今でも変わりません。
それでも隠蔽せず素直に白状できるのはある意味でオープンな職場だったからだと言えるかもしれません。
客観的に見てまだまだ課題はある会社ではあるかもしれませんが、資格など目標達成のための手段に目を向けていられるのは、働きやすい職場の証左なのかもしれません。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社した時は専門分野である工具や木材に関しての知識が0に等しかったのですが、自社及びメーカー様の研修(勉強会)制度、日々の接客や業務を行なっていくうちに少しずつですが身になっていると実感しています。
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成長できた理由は？
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ホームセンターバローでは、研修や勉強会の制度が整えられており、接客や売り場作りに活かせる知識が身につけられます。また、上司や先輩社員、そしてパートさんが非常に手厚く、丁寧に教えてくださり今の自分があると思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは「お客様にありがとうと言ってもらえる。」ということです。直接ありがとうと言っていただけると、次も頑張ろうと思うことができます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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木材の接客をした際、不慣れではありましたが一生懸命調べて、お客様にご提案とご案内をさせていただきました。その時「本当にありがとう、また来るね」と言っていただき、頑張って良かったなと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で気に入ってる価値観は上下関係なく、目線を合わせて意見を言うことができる、聞いてくれる環境が整っているところです。例えば店長に対して意見を言ったとしてもブラッシュアップしてくれる、もしくは後押ししてくれる安心感があり、私はそのような所が気に入ってます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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それらは私にとって、「プライドを持って仕事ができる」という点に繋がってきます。自分で立案して、実行して、検証して、反省する一連の流れを作ることができます。またその中で人との関わり方や仕事の優先順位の付け方など、今後必ず必要となってくるスキルも自ずと身につけることができます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見をしっかり纏め、考えに芯を持つところ。また、場の状況判断に関しても成長したと感じる。
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成長できた理由は？
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上司から、1年目の内から意見を求められる機会が多い。意見を求められた際に、パッと答えられるように普段から自分の考えを持っておく必要がある。
お客様が多く来店される時間帯においては、上司にインカムでフォローを呼ぶ事がある。駐車場の混み具合、お客様の積込み内容等、状況を鑑みて判断する事が多い。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「自分が受けている客注対応を、責任持って最後まで終わらせる」という思いがモチベーションに繋がっている。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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受付から見積り、お客様の手に渡るまでの対応をすることがよくある。商品の引渡しと支払いが終わった後の、やりきったという達成感は凄い。モチベーションに繋がるだけのものがある。お客様から「ありがとう」と言って頂けるのも素直に嬉しい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上長に挑戦してみたいことなど相談する際、先ず必ず肯定的に話を聞いて下さること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことに挑戦することに対し、億劫にならずにいられる。上司がしっかり話を聞いてくれる環境があり、部下の自分としてはとても働きやすい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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資格の勉強や研修などで、知識や情報を得ることによって、お客様に対して自信を持ってご案内やご説明ができるようになったこと。またその結果、お客様に納得して商品を選んでいただくことができること。
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成長できた理由は？
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グリーンアドバイザーの資格の勉強で植物や土、肥料などの知識をつけたこと。マキタさんの電動工具、園芸機械の勉強会を受け、それぞれの機械の使い心地や、共通のバッテリーなどの知識を得ることができたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が接客対応をしたお客様が、納得してその商品を購入されること。
昨年の売上や、今年度の予算売上を超えることができた時。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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特に農業機械、園芸機械は高額な商品が多く、予算や性能の釣り合いを考えられるお客様に対してどうアプローチしていくかを考えながら接客している。そこで最終的に買っていただけた時に喜びを感じるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことを色々試そうとする姿勢を感じる。店舗従業員を含め、バイヤーなども。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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バイヤーがどういう意図で指示を出しているのか分からない時もあるけど、それを飲み込んで自分はどうその商品を売っていくかを考える時。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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商品知識はもちろんのこと、資格取得や精神面での成長を感じる。
特に精神面では、合う人合わない人がいる中、如何に自分を抑えて合わせることができるかが学べる。
ただ、譲れない所は持っておくべきということも学べる。
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成長できた理由は？
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これまでの上司が癖の強い方が多く、自分の意見などを発言しづらい環境が続いていた。その中で相手に合わせることと譲れないことを見つめることで発言できるようになり、成長に繋がった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の接客で困り事の解決やその手助けになれた経験。
稲沢店においては本部導入外で自分が仕入れたものが完売した時、ニーズに沿った仕事ができていると実感できること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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秋の花苗の売上が落ちていた際、市場などで花苗を入荷し、売上の低下をある一定までで防げたこと。+には出来なかったが、手を打っていなければさらに落ちていたように思う。経験と接客からお客様のニーズを理解し、仕事に組み込めた事が大きなきっかけ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の為にという小売業において大切なことを強く押している点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どのように動けばお客様の為になるかを考え、達成できた際に働きがいを感じる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自身で考える力、業務を計画する能力は上昇していると思う。
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成長できた理由は？
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店舗配属ではかなり実践で学ぶことが多い。配属先にもよるが、新人教育はいまいちと思われる所もある。自分から学びに行くことが必要であり、失敗を通じて業務や能力を得ることができた。新人教育環境は上司や配属先に変わるので自身の積極性を持って働くことが必要な会社です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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接客業ですのでお客様の感謝がやりがいであります。また自身の好きな植物を関わりを持つことができる仕事であり、自身の知らない知識を得ることもモチベーションが上がります。これは私の考えですが、仕事は何をモチベーションにするかは自分次第と思います。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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好きな植物以外に関わることが多く、管理する中で興味を持ち知りたいことも増える。接客するとわからないことが多く答えられない事で、次は必ず対応できるように勉強するようになりました。そこでお客様に感謝頂けると自身が園芸に深い知識を持つ人材としてより成長したいと思いました。自身がなりたい人材として、仕事のモチベーションを何かを考える事が達成感となると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の担当部門を極めることがやりすい。自分の仕事配分を決めやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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最初は何をすればよいかわからなかったが、今では一週間のうちにやる仕事を計画しないと終わらないので自身の裁量で配分できて自由に動きやすい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の「できる」を増やせたこと！
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成長できた理由は？
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仕事をこなした分だけ、新しい仕事を与えてくださるので、常に毎日同じことのルーティン化がしにくい。
なので、日々新しいことに触れられるのでとても楽しい。
しかし、裏を返せば仕事をやればやるだけ仕事が降りかかってくる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事のONとOFFの切り替えがはっきりしており、なおかつ休みが充実してること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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仕事はあくまでも生活するための手段にしか過ぎないと個人的には思います。
ですので、楽しくない、やってて辛いのであればその仕事を続ける理由はないと感じます。
その点、この会社は仕事のON.OFFもしっかりしている、休みもこの業界にしてはとりやすいので、私生活が充実しやすいです。
ちなみに、年始などは5連休とれたり。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の目線を忘れないこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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とにかく、接客を主に置いた業務、組織風土です。
お客様にも、」バローはしっかりしている。」「他はダメでもここなら相談乗ってくれる。」と言っていただけることが多い。
しかし、業務の効率化が悪い部分、悪意のあるお客様から従業員を守るといった面で、まだまだ改善が必要とも感じる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特に成長したと思うのは、接客などのコミュニケーションだと思います。入社前から他店舗でアルバイトをしていたので接客の経験はあったのですが、アルバイトの時の接客とは違い、自ら話を聞いてお客様の求めるものを考える立場に変わりました。今では少し商品知識も増え、入社前ではできなかった提案などもお客様の話を上手く聞きながらできるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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商品に対して豊富な知識を持ったパートさんや上司などの接客をみてきて、実際に自分が接客する時に同じようにできるかチャレンジしてみたことが大きかったと思います。また、商品に関する研修も時々行っているため、そちらに積極的に参加したこともあり、商品知識をつけ接客に繋げられていると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に「ありがとう」を言っていただくことがモチベーションになっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様のお困りごと解決に力になれた時に、お客様からいただく「ありがとう」を聞いて元気をもらっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦の姿勢は大事にしていて、何事にもまず挑戦してみるというのが会社全体に根付いているように感じます。そのため挑戦に対して後押しをくれる会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「売場に対して、こうしたいです。」と上司に話をした時に「やってみな」と背中を押してくれる為、挑戦しやすい環境です。また資格取得に関して、「自分の担当している所ではない資格ですが、担当外でも自身で接客が完結できるようにしたいです。」と思いを伝えた時にも後押しをしていただけたことで無事に資格取得することが出来ました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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電動工具や金物、電材、塗料など、ほとんど知識のない状況からのスタートだったが、今では商品ごとの細かい違いや特徴を把握してお客様に接客できるようになった事。
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成長できた理由は？
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会社主催の研修やメーカー主催の研修など実際に商品を触って学べる機会がある事。また、先輩社員に商品で分からない事を聞くと作業を止めてでも教えていただいたり、一緒に調べて貰える環境である事。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が作成した売場の商品が今まで以上に販売して売上を伸ばす事。また、商品を迷われているお客様が自分の接客を通じて商品を決めていただき、購入してもらえる事。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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店長と「職人さん応援価格」として切断砥石、カッターの替刃、ビット、機械釘、チップソーの刃などイチオシの商品を設定し売込みを行った際、販売実績が倍以上となり、価格設定や売場作成を頑張って甲斐があったと感じた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1年目から自分の意見を伝える事ができ、実践して学ぶ事ができる環境。また、意見に対して否定から言われない事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見を聞いてもらえる事で様々なアイデアが出せるので選択肢が広がっていき、働きやすいと感じる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分を含む身の回りのことについて詳しくなれることで、自分の家の困ったことやこうしたいを変えるためのイメージをする力がついた
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成長できた理由は？
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接客を通して分からないことを理解、覚えてどういった商品、特長、短所があり、どう言ったところに使うのかをECなどではなく実店舗で接客を通して、学びながら覚えるため、商品理解が日々の接客業務を通して身につく環境
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗の他の従業員のみではなく、いつも来店していただける顔見知りのお客様に対し、こうしたい、ああしたいをできるだけ実現、近づけられるようになること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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接客に余裕を持って動けるようになった頃から、フックを欲しいと言われるお客様に対し、求めるものがない時にお客様の「これが欲しい」がなぜ欲しいのかを深掘りすることで、類似もしくは目的を達成できる別の商品を提案し、納得した上で買っていただくことが出来た
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新入社員研修などで、別の店舗であっても同じだけの期間を店舗過ごした同期と、困っていることや近況を話すことが自分だけではない、そうすればいいのかと、共有できる機会を設けられていること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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店舗ごとに特色が異なっているとしても、困ったことがあった際に共有、それを相談できると次の際にこうしようと前向きになれる
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.21
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回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 新卒入社 -
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応募したきっかけは？
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小さい頃にホームセンターのペットコーナーで熱帯魚を見たことがきっかけで、アクアリウムという趣味を始めたのがホームセンター業界に興味を持った出来事です。ホームセンターは趣味の世界に初めて触れる方が多いと思います。その時興味を持ってもらったお客様に接客をし、お客様に楽しい思いしてもらいたいと思ったのがホームセンターバローに応募したきっかけです。インターンシップの短い期間の中で、初めて趣味を始めるというお客様の接客をしたのもホームセンター業界に入ろうと思った出来事でもあります。
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入社理由は？
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「創造・先取り・挑戦」というものが大きいと思います。私は趣味でも仕事でも挑戦するのがとても好きなので、自分の性格とバローの方向性が合っていると思ったので入社を決めました。また接客が好きなので、多くのお客様に寄り添えるような接客をしたいと思ったのも理由の一つです。
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入社したら挑戦したいことは？
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入社したらまず様々な商品知識を蓄え、接客の基礎を学んでいきたいです。そして将来マニアから初心者の方が来るような売り場を作り、多くのお客様が楽しめるようなホームセンターバローを作り上げたいと思います。またお客様に信頼されるような店員になりたいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
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回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 新卒入社 -
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応募したきっかけは？
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プラモデルの製作やバイクの整備、カスタムなどが趣味だったので、就職を意識し始める前からホームセンターとの関わりがありました。また、バイクに乗り始めてからはキャンプにも興味を持ち始めた為、より日常的にホームセンターを利用するようになりました。就職活動を初めてから、今の生活や趣味と関わりがあり、興味のある事を仕事にしたいと思い応募しました。
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入社理由は？
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バイクやキャンプ用品、プラモデル製作に使える商品を探すために複数のホームセンターで買い物をしました。その中でも、特にホームセンターバローは商品の陳列に工夫を感じ、お客様に寄り添う姿勢を感じられました。仕事をするなら、地域の方々に寄り添い、力になれる職種にしたいと思っていたので、ホームセンターバローへの入社を決めました。
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入社したら挑戦したいことは？
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現在私は接客業のアルバイトをしています。その中で、お客様に寄り添い希望に合う商品を提案する難しさを学びました。困りごと解決のお手伝いが出来るようになるために、商品知識や接客スキルを学びたいです。また、将来に向けて資格の勉強にも力を入れたいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
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回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 新卒入社 -
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応募したきっかけは？
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学内企業説明会を通して新卒採用があることを知りました。自分の祖父が農業用の道具を買いに行くのについて行き、ホームセンターにはいろいろな道具や木、生活用品があることを知りました。また、小学校の時に友達と一緒に金魚を買ったのはホームセンターバローでした。魚に興味を引かれたのは金魚を買ったからだと思うので、魚に興味がなくてもあることをきっかけにその業界に興味を持ち応募するきっかけになりました。
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入社理由は？
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小さい頃からバローで魚や生活用品を買っており、魚の良さを伝えたいと思ったからです。また、学校での企業説明会で先輩が来て話している時に、お客様に声を掛けてもらったのがとても嬉しいとおっしゃっていたので、自分も声を掛けてもらえるような店員になりたいと思ったからです。
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入社したら挑戦したいことは？
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最終的には、その道のプロになりたいと思います。まず、入社したら何もかも初めてなことばかりなのでいろいろなことに挑戦したり、わからないことはすぐ質問や聞いてみたりして自分のためになる行動をしたいです。初めは、お客様に頼られる店員になることを目標にしていきたいです。
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