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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社ホームセンターバローの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まず、挑戦しようとする姿勢。これは経営理念にもあるため想像も容易かと思われるが、この会社で活躍するには他者と同じではなく作業一つひとつに創意工夫が求められる。これをできる人物が自ずと活躍しているように思う。そしてこれができることこそが挑戦をした証である。それが例え失敗だろうと咎める人はいません。少なくとも私は出会ったことはありません。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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良いと思ったことはやってみる。という心意気は大切にしています。たしかに熟考して、数値分析をして、等これらは非常に重要なことです。しかし、私のような入社3年目の新参者はまずは自らの手で何かを成し遂げる経験が必要だと感じる。それが糧となる。だからこそ、迷ったらやる、良いと思ったことはやってみる。これが挑戦する姿勢ではないかと信じ、実践している。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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既存店では幅広い専門性、稲沢店では特化した専門性が必要。たたし、店の中で勉強していけばいいので、自身のペースで走っていこうという自分を労わるマインドは必須。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ひたすらに勉強して、担当部門に関しては知識量で全店1番と思えるようになった。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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課題や問題が発生した時に、自分の考えをなんとなくでも持ってみること、そしてそれを上長や部門内の誰かに伝えてみることだと思います。
最初から答えがある場合は最初から聞きに行く方が良い思いますが、答えが無いものに関しては、最終的に自分の中での答えをストックすることが必要になるので、こういった能力は大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は結構考え込んでしまう癖があるので、できるだけ上手くいくかどうかを気にし過ぎないよう気を付けていますし、悩みすぎる前に上長やパートさんに１回話してみることにしています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分の意見を伝える事が必要だと思います。何も言わずにただ任された仕事をしているだけでは成長も活躍も難しいと感じます。自分はこうしたいと言う思いを思い切って伝えると否定から言われる事はないので伝える力が必要だと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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必然的に新しい業務より、日々のルーティン業務が多くなってくるので効率に業務を進めていくための業務改善をおこなえる人材は活躍できると思います。そのために貪欲に仕事へ向かうマインドは必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分が上司から教えていただいたのは「違和感を持つこと」と教えていただきました。業務通りに進めていくだけでなく、自分の作業に無駄がないか。売場をまわりながら見た目に違和感がないか。日々の作業を通して違和感から業務改善や売場の改善をはかっています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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挨拶をしっかり大きな声でできる、社会人として初歩中の初歩だが、活躍するにはとても必要なことだと思います。お客様に対しても、気持ちの良い「こんにちは、いらっしゃいませ」という挨拶をするなど、必要なことだと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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活気のあるお店だと思って貰えるように、欠かさず継続して挨拶をするようにしています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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全体感を持つことだと思います。
少なからず私が経験している二店舗は、人が少なく、時間によっては担当者不在の時間がありました。よって、他の部門でもフォローに入ることが当たり前、というマインドを持つことが必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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分からなくても向かっていく、怖くても向かうということがまず第一歩だと思います。
新入社員や、中途入社の方は、分からないことだらけだと思いますが、まず向かう。それを大事にして欲しいと思います。
また、仕事の優先順位を即座に判断する、これも大事なことだと思います。
この業界では、目まぐるしく目の前のことが変わっていきます。その中で優先順位を付ける能力、間違えない能力が必要だと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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挑戦する姿勢。
新しいことに怯えるな！チャンスがあると感じたら誰よりも一番に挑戦！
それがこの会社で活躍しやすいし、誰にでもチャンスがあるこです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は、チャンスや新しいことを始めるときにその業務を引き受けます。
確かに、今の自分には難しいし、出来ないだろう、本来やりたいことから離れてしまうなど不満が言いたくなる時もあります。
ですが、その不満をぶつけて挑戦しないより、それらを心にしまい挑戦することで絶対に自分の経験値になります。
実際、自分も不満がありながらも新しい事業に挑戦しました。その結果、今では引き受けて正解だったなって感じてますし、間違いなく自分のレベルアップに繋がってると確信してます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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分かる分からないに関わらず、とにかく実行して何を聞かれるか、求められるかを知ることや、知識、経験を積むことで接客や案内の際の自信に繋がるため、自分から行動をして、分からなければ接客なら接客のフォローを呼んで聞くなどをして経験値を増やそうとすること。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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分かることや自分の範囲内のこと、殻に閉じこもろうとせず、関連性のあることから始めて、自分のことが疎かにならない範囲で接客で他部門、他の課の内容に取り組もうとする
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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なんでもやる精神が必要です。
実際に店舗で働くと、毎日異なる仕事をし、異なるスキルが求められます。知らないことを調べ、学び、接客に生かしていくのはきっと5年先も10年先も変わらないことと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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他部門の同僚に知らないことを聞いたとしたら、接客の最後まで付き添ってメモを取り、尚わからないことがあれば個別で聞く、という対応をしています。
担当外/管轄外だから知らなくて大丈夫、ではなく、その知識が確かに自分を成長させるファクターなのだと理解している人が周りにもいる印象です。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まず自分のアイデアや考えを持ち、実行できる行動力。失敗を恐れず、挑戦し続けるマインドが必要と思います。
この会社の綱領より、自発的に動ける人材を求めており自分の考えに基づいて新たな業務に挑戦することが、会社の発展につながる為。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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現場に立ちお客様のニーズや売上の要素など発見して、自身の考えを上長に提案して常に売場の改善を考えいます。
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