回答者 152人
全口コミ 759件
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株式会社freemovaの キーワード別の口コミ・評判
株式会社freemovaの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 経理・総務
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の意見や提案が実際の業務に反映され、チームや会社にとってプラスになったときです。
「こうした方が効率的なのでは？」と感じたことを気兼ねなく発言できる環境があり、実際に取り組んだ内容が改善策として採用されると、大きなやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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一つの部署にとどまるのではなく、「やってみたい」と手を挙げれば、他部署への異動や新しい業務にも挑戦させてもらえる環境があり、それによって幅広い知見やスキルを身につけることができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、「自分の考えた施策や提案が実際に受け入れられ、形になること」です。
業務を通じて感じた課題や非効率な部分に対して、「もっとこうすれば良くなるのでは」と考えたことを提案し、それが実際に採用されて運用に活かされたとき、大きな達成感を感じます。自分の意見が組織にとってプラスに働いたと実感できる瞬間が、次の行動への原動力になります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「部署異動のしやすさ」と「意見の言いやすい環境」です。
「やってみたい」「挑戦してみたい」といった気持ちに対して前向きに応えてくれる会社の姿勢があり、実際に自分も部署異動を通じてさまざまな業務に携わることができました。
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どんな人にとって良い会社？
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「自分で考えて行動できる人」「やる気を持って前向きに課題に取り組める人」にとって、とても良い環境だと思います。
逆に、「言われたことだけをやりたい」「与えられるまで待つ」という姿勢の人には、少し合わないかもしれません。自律的な動きや変化に前向きな対応が求められる場面も多く、自発性がないと受け身のままになってしまい、働く楽しさや成長の機会を感じづらいかもしれません。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の応対が終わり最後のときに若いのにすごいねや丁寧でわかりやすかったなど褒めていただけたときはこの仕事をしてよかったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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どのお客様もわからないことが多いと思うのでどうしたら伝わるかどういう言葉で言ったらわかりやすいかなどを考え接客をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えることや考え方など感じ方は人それぞれだなというのがわかったのでまずは相手のことを先に考えるようになったところが成長したかなと思います。
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成長できた理由は？
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どういう風に提案をしたらいいかなどヘルパーさんや先輩の言葉を真似してみたり、わからないことはすぐに聞いたりして頼れる方が身近にいることかなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなお客様にも丁寧で、忙しくてもわからないことがあって質問すると嫌な顔せず答えてくれる先輩がいるので助けられたことが何回もありました。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もどんなお客様にも丁寧に接客をして行かないとなと思わされました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材様にお困りの会社様が多いため、スピード感を持って行動することで感謝していただけたり、信頼してもらうことができる。
実際にクライアント様からその言葉を聞くことができた時、やりがいに感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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採用や営業、マネジメントなど様々な職種に携わらせていただき、それぞれのスキルはもちろんマルチタスクをこなす力も身についていると感じる。
自身が気になることはすぐに聞くことができる環境が整っているため、不明点なく仕事を進めることができた。
また、常にスピード感を意識して仕事をこなしていた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まわりのメンバーのできる仕事が増えたり、給与が上がったりすることがモチベーションとなっている。
自身に役職を与えてもらったことで、メンバーの教育に携わることが増えたり、より関わりが増えたことが大きいと感じる。
そのために会社を大きくしたいし、教育制度も整えていきたいと考えている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分にない強みを持っている人にたくさん出会えたこと。
その方々から刺激を受けて、自身が苦手だと思っていたことに挑戦したり、自分の好き嫌いで仕事を選ばず何事にも取り組むようになったように感じる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営層とも距離が近く、コミュニケーションが円滑に取れる点。
何かあった時に必ず誰かに相談できる環境があることは働きやすさにつながっていると感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事を頑張りたい、自分自身を成長させたい、他の人たちより活躍したい、などと上昇志向を持っていると思っている人たちに合っていると思う。
逆に、まわりと同じような仕事量でまわりと同じような成長、待遇を求める人たちには合わないと感じる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自身の営業スキルに自信がなく、満足いく商談ができなかったことに苦戦したが、上長の力を借りてサポートをしていただいたことでコツをつかむことができ、1人で商談をまわすことができるようになった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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平日に有給取得可能、時間をずらしてのフレックスでの出勤も可能であるため、プライベートの充実がしやすいと思う。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年上の方とも隔てなくコミユニケーションがとれ、頼りにされる時はとてもやりがいを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とても自由でやりたいことが叶いやすい社風だと感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことがある方や、将来設計が未完成な方にはとても向いていると思います！働きながらやりたいことも出来、将来何がやりたいか決まっていない方は就業しながら探しやすくなっています！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先輩方や研修担当の方たちと関わっている時間です。人はすごく恵まれている環境であると思いました。研修の時間は、普段中々会うことができない方たちともお話しでき、普段の悩みや今考えている事を聞いてもらえる時間を設けてもらえていて、働いている場所は違くても私も一緒に働く仲間なんだと実感できました。
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そのために努力・工夫したことは？
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研修に対して持続的にモチベーションを維持すること、よりよい研修の時間にするために事前に学びを深めておく事を意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験な事に対しても前向きに取り組んでいく姿勢。
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成長できた理由は？
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研修に対してはすごく努力しています。モチベーションが維持できているのは、夜遅い時間帯でも研修の時間を用意してくださり、話を聞いてくださる方々がいるおかげです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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悩み事に対して、自分のことのように真剣に向き合って悩んでくれる人。
時間を使って真剣に相談に乗ってくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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何事に対しても恐れずやってみようという気持ちがうまれた。
悩んでも支えてくれる先輩がいることが実感でき心強い。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同じ社員以外の外部の人と関わることもあるので色んな人達とお話が出来ること。
情報交換ができる。
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そのために努力・工夫したことは？
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知らない単語や業界用語を事前に勉強しておく。
色んな人とお話する機会が多いので良いと思ったことをメモする。
積極的にコミュニケーションをとるようにする。
視野を広げるように回りを意識しながら見る。
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この仕事で成長できたことは？
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自分は中途入社で入社しましたが前職も人材派遣会社で勤めていたことからある程度の知識はあったものの派遣業や職種について詳しく知らなかったので研修でそこから学ぶことができ、再確認することと、新たな発見もありました。
内部や派遣業を知ることで自分が何を目的として今後やっていきたいか明確になるので新しい知識と色んな人の意見を吸収して更に自分自身アップデートが出来たと思います。
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成長できた理由は？
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店舗での現場稼働と研修を通して、新しい環境に着くことで知らなかったことや新たな発見があることから同じ環境でいるより、違う環境で稼働して色んな人達の意見を取り入れたこと、研修では対面を通して色んな社員達とお話する機会もあったことです。
自分1人でやってないと再確認出来たことが成長の過程にありました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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1番尊敬している人はまだいませんが研修でお話さた人達皆さん尊敬しております。
同じ現場稼働からスタートし、自分たちの目的に向かって会社のために成長するためにどんなことをしているのか自分たちで考えて行動しているのが素敵です。
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その人から影響を受けたことは？
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現場稼働でも同じことが言えるので口だけでなく、行動で示すようにしたり、レスポンスを早く返したりと当たり前のことをきっちり行うことを再確認出来たことです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 経理・総務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上席の方は尊敬できる人が多い
引率力があったり自分ではなし得ない様な業務に携わっていて成果をあげている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が比較的若いのでぎすぎすした雰囲気はあまりない
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とにかく最初の1ヶ月間。
なにも出来ずなにをしたらよいかもわからず。
業務をひたすらこなして乗り越えるのみ。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 経理・総務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の対応について感謝の言葉をいただけたとき。「あなたがいてくれて助かる」「いつもありがとう」という言葉に励まされ、より一層お役に立ちたいという思いになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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役職に関わらず、人からの依頼ごとについては出来る限り「最速」「最善」を尽くします。忙しい中でも5分で終わる仕事については、優先して引き受け対応することで信頼が得られると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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グループ会社が多くあり、社員数も全体で1000人を超える会社を担当することは初めてでした。大会社ならではの処理もあるため、納税や決算時の知識が身に付きました。
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成長できた理由は？
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同じ部署の先輩社員からご指導いただいた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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面倒な処理についてもいつも笑顔で対応する先輩社員がいます。
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その人から影響を受けたことは？
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メールの文章の言葉選びの端的でとても勉強になります。分かりやすく、簡潔に伝えることを心がけています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スタッフから担当が自分で良かったと言ってもらえる瞬間。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社したが、企業対応や商談等未経験からでも挑戦できるような環境があること。
タスクは多いが、さまざまなことを学べる環境があっからこそ、成長ができていると思う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションとしては、働くメンバーとやっていて楽しいのかや目標に対して一緒に会えるメンバーがいいかなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上長を見ていると、レベルが違うくらいに業務に取り組んでるいると思う瞬間が多々あるため、追いつけるように頑張りたいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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和気あいあいとしている環境がいいかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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考え方としては、まずやってみようお行動にすぐ移せる方。
合わない人は、何からでも否定的に入る人は合わないかとおもいます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社3ヶ月目で右も左もわからず、研修がないままタスクが重なりすぎた時は挫折いたしました。
その時からタスク管理を自分なりにシートで作成し、なんとか乗り越えることができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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今の現段階では、両立は難しい部分があるかと思います。ですが、本社メンバーが増えれば業務を分散させるとことで、働き方がまた変わるかと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・求職者から感謝される時
・単価の高い案件が成約できたとき
これまで自分が支援実績のない職種や業界に挑戦する際、上司の時間を借りて作戦を練ったり、業界経験者の声を集めたりと、「使えるものはとことん使う」やり方で成果に繋げました。他人の成果のためにも協力し合える環境だからこそ叶ったことだと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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挑戦する姿勢を培うことができました。
これまでは失敗を恐れ受け身で仕事をすることが多かったのですが、ミスを成長の機会と捉えている方が多く、責めず励まし合える環境だったため、行動することが怖くなくなりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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きちんと成果を評価いただける環境であることです。
もちろん営業職なので結果が重要ではありますが、それ以外のチームへの貢献度や行動力もしっかり見てくださる環境です。
だからこそ、成績が思い悩んでしまった月は「来月は絶対取り戻す！」と思えるし、伸び悩んでいる方のために自分が数字を稼ごうと思えます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに経験が長くても、初心を忘れず質問や情報収集を徹底できる方がいらっしゃいます。
やはりそういう方は安定して成果も出し、マルチタスクもこなせる印象なので、見習いたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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柔軟性や裁量権がある点です。
古き良きを守りつつも、新しいことにどんどんチャレンジできる環境が、飽きないなと感じ気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦したい、成長したい、創造したい方はぴったりです。
プライベート最重視、安定、マニュアル通りを希望の方はハードかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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転職支援なので、人の感情や価値観に左右されることが多く、自分のメンタルが弱ってしまうこともあります。
ただ、それを励まし支え合えるチームであることに救われ今も仕事ができています。
また、それらをどう他責にせず自責で捉えてネガティブからポジティブを抽出・創造するかを学べる仲間なので、落ち込んでもすぐに切り替えられるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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やることをやっていれば、残業は強制されません。
副業で有給とったり、半休とる方もいます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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実績が出ないと昇給しない訳ではなく、チームへの影響力や行動力など、総合評価や期待値で昇給するケースもあります。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在、通信の販売業務に携わっているのてすが
お客様様より帰り側に分からないことだらけだったからお兄さんに案内してもらって良かったと言われた時に感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様目線にたって対応することを心がけてています。
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この仕事で成長できたことは？
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初めての業界である通信販売業務だったので知識はもちろんの事、幅広い年齢層への対応であったりなどコミュニケーション能力の部分で成長を感じています。
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成長できた理由は？
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自社完結型の研修制度などが設けられており、分からないことや不安なことがあった際にいつでも相談できる環境があることが背景にあると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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担当コーディネーターの方を尊敬かつ出会えて良かったと思っています。
コーディネーター業務という事もあり色んなスタッフがいる中で個々の進捗状況の把握やそれぞれに対しての気配りなどいつでも相談できる頼り甲斐のある存在です。
入社してからの一番身近な存在であることにより自分より優れた社会人スキルを身をもって感じました。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も同等以上の社会人スキルを持たなきゃと刺激をもらっています。
少しでも良いと思う部分については吸収したいと思い、現場業務の際や意識付けできそうな場面の時は心がけて活動しています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人事・採用
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人事として一緒に働きたいと思った方を採用した時にこの仕事でよかったと思います。
そのために常に自分の面接を省みて、より自己を出せるスタイルを模索していきました。
先輩スタッフの方々からアドバイスをいただき、それを自分の中で噛み砕いた結果、採用まで当たった時にやりがいを感じます
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この仕事で成長できたことは？
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自分の発言に自信が持てたところです。
この会社では平均年齢が近く、どんなことでも聞いてくれる風通しの良さがあると思います。
社歴が長い先輩でも気軽に相談できるのは自分の自信にもつながってくると思ってます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは人です。
仕事において私自信が感じることはどれだけ仕事が魅力的であってもそこに働く人がモチベーションにつながると感じています。
良い結果は喜び、悪い結果には指摘と改善策を講じ、他部署の実績もみんなでカバーする、そんな関係が作れる環境と人こそがモチベーションに繋がってると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自部署の先輩と研修時に担当いただいた先輩です。
自部署の先輩は私の仕事内容についていつもアドバイスをしてくれて、時に厳しい意見も頂きますが、そこには信頼と想いがあると感じます。そのおかげで仕事に向き合える時間が作れていると思います。
担当いただいた先輩は今も相談に乗ってくれます。部署は違えど入社時から相談しやすく、会社としても個人としても助けていただける人と思います。私も後輩や担当するスタッフができたら支えられていけるようになりたいと思うようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦をすることに背中を押してくれるところです。
まだ実務は浅いですが、こうしたいと相談しに行くとどうすればそこに辿り着くかを一緒に考えて道を一緒に作るような価値観があるところが働きがいに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい事に挑戦したいと思う人、チームとして頑張りたいと思う人にとってはいい会社だと思います。
会社の価値観や方針に合ってる人だと環境としては良い会社と感じると思います。
反対に合わないと感じる人は安定とルーティンワークを求める人と思います。
ベンチャー企業だからこそ、入社してすぐに給与などの安定を求めている人や同じ仕事しかしたくないと思う人にはどうしても合わないと感じる部分が出てくるかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人事として行う面接でどうにも自分の思い描く通りにいかない事がありました。
聞き取りもままならず、最終的な着地点をどう持っていくかをイメージできないまま行ってしまうことに悩んでました。
その際に先輩社員の面接に同席するのはもちろん、どのような流れで行なっているかを自身の面接と比較して分析しました。
また実際に連絡をとり、先輩に悩みを打ち明けることでアドバイスをもらうことができ、少しずつ壁を崩すことにつながりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間は他企業と比べても少ないと感じます。
繁忙期を含めたとしても前職と比較したらプライベートに回せる時間はあると感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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正当に評価してもらえる点だと感じます。
結果はもちろんですが、その過程のところも踏まえて評価してもらえる環境だからこそ、結果につながるための戦略をみんなで考えることはプライベートにつながることもあると思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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派遣研修期間で営業を学べること人間関係の築き方を学べる。
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そのために努力・工夫したことは？
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なぜ研修期間でアパレルなどをしているか意味をしっかり知る、理解を得ることで日々の研修期間でのやりがいを感じる
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 経理・総務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務量を少しずつ増え、対応できることが増えたとき。
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成長できた理由は？
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研修の充実や周りの方々の助けがあってこそ、少しずつ成長できていると感じております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のことだけではなく、周りのことも見えており、視野が広い方を大変尊敬しております。
忙しい時でも、困っている人がいたら自ら声をかけ手助けをしている姿を見て、私も余裕を持ち視野の広い人材に成長したいと感じております。
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その人から影響を受けたことは？
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私自身、現状は自分の業務をやることに精一杯となり、まだまだ教えていただく側の立場なので、ゆくゆくはその方のように視野を広く持ち、助けられるような人材になりたいと考えております。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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出来なかった事が出来るようになる成長の瞬間を味わえた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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周りの方へ困った時に相談して、自分なりに実践して試す！
先輩へ聴く→聴いたことを自分で考えて実行する。→やってみて分からない所を先輩へ聴く。※繰り返し行う。
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この仕事で成長できたことは？
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ヒアリング力だと思う！
聴く力が身についたので、上手く色々な方と協力して仕事へ励む事が出来ていると日々感じている。
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成長できた理由は？
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積極的に先輩へ聴く事だと思う！
分からない事をその日の内に解決するように取り組んでいる事。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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困った時に助けてくれる人！
話を最後まで聞いた上で、一緒に解決する為の手段を考えてくれた事。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も誰かが困っていたら、相談して解決出来る人になりたいと感じた！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった」と強く感じたのは、ある20代後半の転職希望者から「○○さんが担当で本当に良かったです」と涙ながらにお礼を言われた瞬間です。
その方は、過去の職歴に自信を持てず、面接でもうまく話せないことが悩みでした。私はまず自己分析から丁寧に伴走し、面接練習では録音を使って改善点を可視化。職務経歴書も「強みの裏付けとなる成果」にフォーカスするよう一緒に練り直しました。結果、第一志望の企業から内定を獲得。
単なるマッチングではなく、「可能性に気づいてもらい、前向きな決断を引き出す支援」ができたことに大きなやりがいを感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で最も成長したのは、「自走力」と「業務改善力」です。
前職では決められた業務をこなすスタイルでしたが、この会社では「どうしたらもっと良くなるか」を常に考えることが求められました。
あるとき、求職者の面談記録が属人的で引き継ぎに課題があることに気づき、面談内容をテンプレート化し、社内共有フォーマットを提案。上司にも相談し、全社導入に至りました。
その結果、チーム内の情報共有がスムーズになり、面談の質も安定。自ら課題を見つけ、改善し、周囲を巻き込む力が身についたことは、私にとって大きな成長です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、「誰かの人生の転機に関われること」です。
転職は、人生において大きな決断。そのプロセスに伴走できるこの仕事に、強い責任感とやりがいを感じています。
ある時、家庭の事情で働き方を見直したいという30代女性を担当しました。条件面だけでなく「家族との時間を大切にしたい」という本音に気づけたことで、提案内容を大きく変更。結果的に「無理なく、やりがいのある環境」に転職が決まり、「背中を押してくれてありがとう」と言っていただけました。
その経験から、「選択に迷う人の力になりたい」という想いが、私の原動力になっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が出会えてよかったと思うのは、ある一人の部下です。決して要領がいいタイプではなく、最初は失敗も多かったのですが、そのたびに真正面から向き合い、学びに変えていく姿勢に心を打たれました。
とくに、初めて面談対応を任せた際は、事前準備に何時間もかけて臨み、求職者から「とても親身で安心できた」とのフィードバックをいただきました。その経験以降、彼の行動が周囲にも好影響を与え、チーム全体の空気が前向きに変化したのを覚えています。
私自身も「成果よりも姿勢が周囲を動かす」ことを、彼から学ばせてもらいました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、私が特に気に入っているのは「挑戦を歓迎する風土」です。
年次やポジションに関係なく、「やってみたい」と手を挙げたことに対して、まずは任せてもらえるのがこの会社の魅力だと感じています。
その経験を通じて、「自分の声が組織を動かす実感」が得られ、仕事への当事者意識が一気に高まりました。自分の裁量で価値を生み出せる環境が、働きがいに直結しています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、「自分で考えて動ける人」「変化を楽しめる人」にとって非常に良い環境だと思います。
ベンチャーならではのスピード感と変化の多さがある分、指示を待つより「まず動いてみる」スタンスが求められます。実際、私も入社直後に課題に気づいた部分を自主提案し、小さな改善プロジェクトとして採用されました。自分の判断で価値を出せるのは、非常にやりがいにつながっています。
反対に、「明確なマニュアルがないと動けない人」や「変化にストレスを感じやすい人」にとっては、やや負担が大きいかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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あるとき、私が支援した求職者が入社後すぐに離職してしまい、企業側から強いクレームを受けたことがありました。ヒアリング不足や期待値のズレが原因で、私自身も強く責任を感じました。
そこで、自分のヒアリングシートや面談記録を振り返り、「企業の求める人物像の深掘り」と「求職者への具体的なギャップ提示」が不十分だった点を明確化。以降、紹介時には“想定されるリアルな入社後ギャップ”まで丁寧に伝えるよう徹底しました。
それ以降、マッチングの質が上がり、企業・求職者の双方からの満足度も向上しました。この経験は、単なる「紹介」ではなく「相互理解の調整役」としての役割の大切さを実感した出来事です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社ではスケジュールに合わせた出勤時間の調整が導入されており、業務状況やライフスタイルに応じて勤務時間を柔軟に調整できるのが特長です。
例えば、午後に集中したい日は出社を遅らせたり、早めに仕事を切り上げて夕方に通院や趣味の予定を入れたりと、自分で時間をマネジメントできるのがありがたいです。
この柔軟さがあることで、「仕事が生活を圧迫する」のではなく、「生活の中に自然に仕事がある」感覚で、精神的なゆとりを保てています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業職ではあるため、目標達成をしたとき。
知らない事ばかりのスタートだったので、周りのフォロー含め、辛い瞬間も多かったがそれが数字として現れた時。
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この仕事で成長できたことは？
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営業職として目標達成に向けた考え方。
成長できた理由としてはPDCAを回し続けたから。またそれを正してくれる周りのフォローや真似をできる人がいたから。
具体的には、数字が出ている人の真似をして、自分の行動に落とし込み、反省と改善を繰り返した。
付随して、業務に再現性を持たせる為に考え続ける癖を意識している。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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2点。
実績に対しての還元。
社内・社外に対しての介在価値。
前職でアパレルをやっていた為、
インセンティブがない。やった分だけ跳ね返ってくる環境に憧れがあった。
ブランドの知名度もあり、それで売れてしまう部分に、自身の介在価値をあまり感じられなくなっていた。成長実感も感じられなくなってしまった為、freemovaに転職し、挑戦ができる環境で変わったと思う。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事や自身のキャリアに対して含めて、行動を惜しまない人が多い。自責思考で考える人が多い環境という点で、誰がというより、社内に対して影響は常に受けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人1人の考えがあり、そこに意見を言い合える、一緒に作っている感覚、当事者としての意識がある。
会社の一員として、働けているのはやりがいに繋がる。
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どんな人にとって良い会社？
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自責思考の人。
1人1人の生産性を求められるため、
やった分だけ評価や還元を求める人、
また裁量のある環境で決まりきった仕事をしたくない人にはあっている。
業務を指示通りにやりたい人。
あまり考えずに仕事がしたい人には向いていない。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社参画後、半年間売上が全く立たなかった時。
乗り越えた方法としては、1つずつ目の前の目標に対してやり続けたこと。PDCAを回し続けていた為、成長実感はあったので折れる事はなかった。
またそれを見てくれていた周りのフォローがあった為、乗り越えることができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特に決まっていない為、個人の裁量でやる時、休む時が決められること。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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長期休暇をしっかり取れる点。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて「本当に良かった」と実感する瞬間は、自分が関わった施策や戦略によって、クライアントや自社の売上が大きく伸びたり、組織の働き方が劇的に改善されたときです。数字として成果が見えることももちろん嬉しいのですが、「あの施策のおかげで現場が前向きになりました」とか、「以前よりも離職率が下がって、チームに一体感が出てきました」といった“現場の声”を聞いた瞬間には、胸が熱くなります。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で特に成長できたと実感しているのは、「構想力」と「巻き込み力」です。
以前は、与えられた課題を論理的に分析して解決する“問題解決型”の思考が中心でしたが、今では「そもそもこの組織が目指すべき姿は何か」「未来から逆算して、今どんな仕組みや人材が必要か」といった、“0→1”のフェーズから戦略を描く力が格段に向上したと感じています。
また、構想を実行に移すには、社内外の多くの関係者を巻き込む必要があり、そのための共感づくりや情報設計、ステークホルダーとの調整力も磨かれました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における一番のモチベーションは、「人や組織が“変わる瞬間”に立ち会えること」です。
クライアントや社内のチームが、課題を突破して前に進む、あるいは一人ひとりが自分の強みを活かして自走し始める――その“変化のきっかけ”をつくれることが、私にとって最大の原動力です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、「圧倒的な当事者意識と視座の高さを持ちながら、周囲を巻き込む力がある人」です。
具体的には、私の上司であり、経営層の一人である廣瀬さんの存在が大きく、自分の考え方にも大きな影響を与えてくれた方です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で特に気に入っているのは、「余白を許容し、意思を尊重する文化」です。
言い換えれば、「正解がない中でも、自分の意思で仮説を立て、挑戦してみることを良しとする風土」が根づいている点です。
たとえば、明確なルールや正解がまだ整っていない領域でも、「やってみよう」「考えてみよう」という空気があり、自ら手を挙げれば、その意思を信じて任せてくれる土壌があります。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、自ら考えて動きたい人や、変化をチャンスと捉えられる人にとって非常にフィットする会社だと思います。
理由は、「やり方を指示される環境」ではなく、「自分で考えて提案・実行していける環境」があるからです。
上司や経営陣も“結果を出すまでのプロセス”には柔軟で、「正解をなぞるより、自分なりの仮説で挑戦してほしい」という考え方が強いです。
また、組織やサービスも常に進化の途上にあり、「決まった仕事をこなす」より「新しいことを作る・変える」ことに面白さを感じられる人には、非常に大きなやりがいを感じられると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私がこれまでで特に壁を感じたのは、「優秀な個人を集めただけでは、チームとしての成果が最大化されない」という現実に直面した時です。
過去、あるクライアントワークのプロジェクトで、専門性の高いメンバーを複数アサインしたものの、役割が重複したり、進行の認識がズレたりして、プロジェクト全体が迷走してしまった経験がありました。
結果として、納期も品質も想定より下回る形になり、非常に悔しい思いをしました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私が特に働きやすさを感じているのは、柔軟な働き方を尊重する文化と制度の両立があるところです。
具体的には：
フレックスタイム制度によって、生活リズムや業務の繁閑に応じた勤務が可能
リモートワークが標準化されており、場所にとらわれず集中できる
有給休暇の取得促進やリフレッシュ休暇制度など、「休むこと＝悪」ではなく「良いパフォーマンスのために必要」と捉える考え方が浸透している
残業の可視化・抑制の仕組み（月間残業時間の管理や、一定時間以降の申請制など）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社には、社員一人ひとりが長期的に働きやすく、パフォーマンスを発揮できるような福利厚生制度がいくつもあります。特に私がありがたく感じているのは、以下のような制度です。
スキルアップ支援制度
書籍購入補助、セミナー・外部研修費の補助制度があり、自分の興味や成長領域に対して自由度高く投資できます。
私は実際にマーケティング関連の外部講座を受講し、新しい手法を業務に活かせました。
リモートワーク手当／在宅勤務支援
自宅の通信費や備品購入に一定額の補助があり、在宅勤務の環境整備に役立っています。
仕事環境が整うことで集中力や生産性も向上しました。
健康促進制度（例：定期健康診断／インフルエンザ予防接種無料／スポーツジム補助）
身体面のケアも含めたサポートがあり、安心して働ける土台を感じています。
独自のインセンティブ制度（例：成果連動型のボーナスや社内表彰制度）
定量・定性の両面で成果が適切に評価され、「ちゃんと見てくれている」という実感がモチベーションに繋がっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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マーケティングスキルが1つ増えたと実感した時、社会的価値が1つ増えたと実感できる。
スキルを身につけるためにはPDCAを高速で回すことと自分でまず調べることを徹底した。
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この仕事で成長できたことは？
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マーケティングスキルの幅が広がったこと。
挑戦してみるという雰囲気と環境が用意されていたことが要因。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身の収入＝自身の価値であり、将来の幅がそれだけ広がるということを意味する。
昨今の世界情勢を見ても、自分で収入を増やす力を得ないと、生きることが苦しくなる未来がやってくる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身で会社を経営してきた人材から、マーケティングだけでなく人生観やマネジメント論など全てにおいて学ぶことがある。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意思決定の速さ。
アジャイルな経営スタイルがここまでできる企業はない。
スピード感がより感じれる会社だと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自走できる人。
受け身体制の人は確実に置いてかれている感覚になるため、成長意欲が高い人でないと活躍は難しい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しい領域にチャレンジするたびに失敗経験はあるので、それを前提として動いている。
上手くいかないことが悪いことではないので、そこから学んで打開策を見つけていく。コレを繰り返すだけ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みが取りやすく、出勤時間も融通が利きやすい。
リモートに関しても寛容なため、とても働きやすい。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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派遣事業部なので派遣先の仕事しかまだ行っていませんが、本社研修をしている時が一番やりがいと将来性があり、本社で希望職種で活躍をしたい気持ちが高ぶります。
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そのために努力・工夫したことは？
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できる限り本社に通い、本社の方達とコミュニケーションを取ること。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力で自分の言葉を言語化する力が伸びた気がします。
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成長できた理由は？
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本社研修で言語化して学習した内容を振り返りをしてインプット、アウトプットを言語化して話すことにより、意見を明確に言えるようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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明るく仕事が早く、親しみやすい方
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その人から影響を受けたことは？
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早く本社に上がりたい！って思わせてくれました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
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