回答者 152人
全口コミ 759件
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株式会社freemovaの キーワード別の口コミ・評判
株式会社freemovaの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の用件を解消したとき。
お客様から感謝の言葉をいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に寄り添った言葉かけ。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : サービスアシスタント
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客後のアンケートで説明がわかりやすかったとコメント頂けたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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説明や例えが上手いスタッフの言い回しかたを聞いて、自分でも実践してみたり
どうやって切り返すのか聞いたりしてお客様に納得して契約していただける様にこころがけてます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 経理・総務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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締め日がある業務が多いので、難しいスケジュールの中でも完遂できたときにやりきった感があります。
その為に、どうすれば効率よく業務を進めることができるのかなど考え、事前の準備についても以前より手際よく必要な情報を回収することができるようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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問題定義や、その問題について考えることについては以前よりも積極的に出来るようになったと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事を片付けていくこと。一つ一つ業務が片付いていくことが達成感につながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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良いと悪いがはっきりしている上司。
色々な事情はあっても、悪いこと出来ないことは出来ないときっぱり言えるところを尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ひとりひとりが比較的自分のペースで仕事を進められているように見受けられます。
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どんな人にとって良い会社？
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我が強い人が多いので、自分を持っている人が向いてると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分を押し殺して働いていた時に苦しさを感じたことがあります。ほとんど休みもなかったので息抜きもままならなかったですが、時間があるときはひたすら自分のやりたいことをやる事で息抜きをしていました。
そうした無理をする経験をしたこと自体は自分の財産ですし、何があっても大抵のことは対応出来る強さは手に入れたと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ファミリデーがあること。今年は母の誕生日に使いたいと思っています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 経理・総務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今の案件先の直属のプロパーさんは一人でいくつもの案件を抱えている方のため、そのサポート役として私は配属されました。その方に仕事量が軽くなり、より急ぎの業務に着手できるようになってありがたいと言っていただけたこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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都度相談すること。疑問点や提案など浮かんだらすぐに確認して相手の仕事に寄り添いサポートすること。
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この仕事で成長できたことは？
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案件先によっては社長直下のポジションや新規立ち上げから業務に携わったりなどの経験を得られるのでいろんな立場から仕事ができた点。
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成長できた理由は？
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環境に適応する能力やコミュニケーション力、臨機応変な対応力など案件先によってポジションが変わるからこそ得られた経験だと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の成長が求職者様の支援に繋がることです。
業界知識、面接対策スキル、キャリアカウンセリングの技術など、
学び続けることでより良い支援ができるようになります。
入社当初はキャリアや業界に対しての知識が浅く、
求職者様にとって最善の支援ができないことも経験しました。
日々、社会情勢を含めた業種・業界知識のアップデートを行い、
ご本人では気づかなかったキャリアを支援提供することに
この仕事本来の価値提供ができると考えます。
自分の成長＝求職者の成功率アップという構図が明確で、
やりがいを感じやすい仕事です。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に向き合う姿勢だと考えます。
"このメンバーとfree movaを成長させたい" と
代表を筆頭に心底思う環境であったため、
仕事に向き合う姿勢が大きく変化しました。
入社当初から現在も変わりはないです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーや環境です。
抽象的な内容になりますが、
自身でその環境を構築することも好きです。
年齢層が近く、色々な意味で刺激になる
メンバーが多いことが原動力です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上席に該当される方、全員です。
一緒に仕事をさせていただく中で、
自身にはないモノを必ず持っています。
その経験やスキルを体感したことで、
様々な環境でも発揮できる能力が増えました。
全員の良いところを兼ね備えて、
誰にでも変化できる人材を目指してます。
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どんな人にとって良い会社？
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"裁量権" "自由"の解像度が高い方は良い環境だと考えます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度/Family Day/ノー残業デー
日々、社内でもES向上に取り組まれています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 人事・研修
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社内での初めてのことなども、社歴に関わらず任せてもらえ、0から作り上げれることができ、それを形に出来ること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や社歴関係ないところ！
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦することが好きな人！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面接時に話した要望(休み、業種)については叶えてもらっている。
現在の職種のコーディネーターの週5の社内人材が少ない中、そこに応える努力は常に意識している
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この仕事で成長できたことは？
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派遣事業としての学びは1からではあったが、日々の取り組みから周囲とのコミュニケーション、連携は少なからず取れてきている。
通信としては経験者枠で中途入社するも、あくまでも学びの姿勢で参加させてもらった。
結果、周囲からの助けも多くいただけた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新規事業につながる開拓、既存クライアントの増枠、提案スピードや先方調整の順応な対応ができたとき、一番は売上達成
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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業務に対し、行き詰まりや方向性を見失いそうな悩みがある時、言葉には出さずとも飲みの誘いや即日MTGなどで解消いただける方がいる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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通信営業＝訪問、飛び込み営業
てあったが、効率性を重視したWEBやテレアポによる商談、電話による関係値づくりをこの会社で学んだ。
新たな働きとなった。
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どんな人にとって良い会社？
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自身が望む職種に希望制となる研修を受けられることで現場就業者にとっての進捗と立ち位置を知ることができるのは良いと思う。
今後、研修体制がより良くなっていけば、有能な即戦力となりえる方が多数増やせると思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前職での通信歴が長かったことで、会社方針、やり方の違いに最初の3ヶ月は非常に苦戦をした。
これまでの「自身のやり方」は一切消し、新たな自社のやり方に変更したことで、一切の比較は消し、知識の習得、周囲との連携はとりやすくなった
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生として、常にスーツスタイルでなくなったことは非常に体の疲れ、業務への落ちつきも出た。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : サービスアシスタント
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が笑顔で終始楽しそうにして下さってる所を見たり、寄ってよかったわ〜と言って下さる瞬間。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の身になって、自分もされて嬉しい接客を心掛けている。
ヒヤリングをしっかり行い、ニーズに沿った接客をする。満足度を上げていただくために。
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この仕事で成長できたことは？
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ヒヤリング力。提案力。
まだまだ勉強中ですが
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成長できた理由は？
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今は現場の先輩方とロープレなどを行い、
よりリアルな環境を作り出すことによって自分が足りていない部分は何かをわかりやすくフィードバックしていただけるので早く次に活かしやすい。
不安をそのままにせず、人に聞く。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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役職もしっかりあり、とても多忙な方なのにその大変さを一切顔に出さず、新人スタッフ、先輩スタッフ関係なく平等にしっかり頑張りを評価して下さる。
言葉ひとつひとつにしっかり想いがあって、それが伝わってくる。
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その人から影響を受けたことは？
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一人一人お客様と向き合う姿勢。
コミュニケーションの大切さ。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 人事・研修
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在、通信販売に従事していますが、自分が担当したお客さまが自分指名で家族や知人の方を紹介していただくことがあります。
自分の仕事ぶりや対応が評価されているからこそなので、また頑張ろうと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客さまの話を親身に聞くこと、話しかけやすい雰囲気を出すことです。業界始めたての頃は知識の習得でそういった事に重点が置けませんでしたが、慣れてくるとどうしても機械的、事務的な対応になってしまうので、そうならないように意識を変えました。
1時間〜2時間、真正面で対応するとなると、自分なら話しかけやすいスタッフの方が良いという考えもあります。
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この仕事で成長できたことは？
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元々、飲食店を経験していたので、コミュニケーション能力はありましたが、自分から何かを売る営業力とお客様からのご要望をさらに深掘る傾聴力は大きく成長したかなと思います。
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成長できた理由は？
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研修を受けたときに、現場での営業力・傾聴力が大事になってくるとアドバイス頂いたことや、実際、現場で働いている時に、営業力・傾聴力がないと数字が上がらないことに気づいたので、そこに気づいてからはその能力を養うために積極的にお客様に声をかけたりしました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分を担当してくれている営業の方と、研修部でお世話になっている研修担当の方です。
面談や研修時に普段の話を聞いて気にかけて頂いてますし、職場の人間関係がうまくいかなかった時もアドバイスをくれたりとメンタル的なところでとてもお世話になっています
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その人から影響を受けたことは？
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クライアント先での自分の評価が、担当の方の評価になるので、自分の為でもありますが、この担当のためにも変な仕事はできないなという責任感や使命感を持って仕事をするようにしています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 人事・研修
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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研修を終えた社員が社内で活躍できるようになったとき、入社した人が仕事を楽しいと話しているとき
参画ができるようなアプローチ
活躍できる業務内容の選別
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この仕事で成長できたことは？
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状況が変わっても受け入れていく柔軟性
事業内容、組織編成が目まぐるしく変わっていくため
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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研修において「参加してよかった」と言ってもらえること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課題解決のために斬新なアイディアを出せる人
社内での前例や他社の事例を鵜呑みにせず、
実際に今の状況から物事を考えられる人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今残っているメンバーは特に、自分の私利私欲ではなく一緒にいる人のために仕事をしているという感覚がありそうなところ
困難な状況の際にも、良い意味で開き直りやるしかない、とお祭りムードになるところ
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どんな人にとって良い会社？
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合う人
変化に柔軟な人、または変化に抵抗がない人
新しいことを楽しめる人
合わない人
慣れや安定を求める人
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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全社員で一丸となり、
一つの業務に注力をして、
パワフルな成果を出すことができた時
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この仕事で成長できたことは？
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人間性、多様性、折衝能力、応用力、包容力
会社に属している人間が全て同じ理由から属しているのではなく、色んな理由があった中で会社に属していると直近実感できている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目上の方から褒められたり自身の不甲斐ないところをアドバイスいただける環境にこの会社で仕事をしていて良かったと思う方が多いです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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温和で、業務トラブルに嫌な顔せず向き合ってくださり、10年後に笑える話になれば良いよとおっしゃってくださる。
自身もそうなりたい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業部の垣根を超えて交流が盛んなところ
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どんな人にとって良い会社？
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良い意味で、ベンチャーなので自分から取り組みや行動、評価に繋がる内容をとりわけら能力などなど必要となるので20代では、他の会社より成長環境が多岐に渡ると感じる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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成果型ジョブローテーション
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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短期間で成長できるのが凄く魅力的です！！
頑張った分だけ自分に返ってきます！
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この仕事で成長できたことは？
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現場から本社に上がると世界が変わりました！
もちろん大変ではありますが、この環境でいい結果が出せれば自信につながるため、出来ることが増える楽しみがあります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己成長です。
正社員経験が少ない自分でも約2年で出来ることが増えて短期でスキルアップができていることが実感できるのがモチベーションになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分よりも年齢的には若い皆さまが凄く活躍してるのが凄く影響を受けています。
まだまだ自分も頑張らないと、というプラスの影響を受けています！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由に出来ること、いい意味でフラットな関係なことです。
この社風だからこそ、短期間で成長出来る環境だと思います！
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どんな人にとって良い会社？
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頑張りがしっかり評価され、短期間で成長したいと思う方には凄く良い会社だと思います！
反対に、安定思考、現場で稼働中にモチベーションが下がる方には合わないのではないかなと思います
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社に上がるまでは自分にそれなりに自信がありましたが、上がった直後、自分の出来なさに痛感し、挫折しそうになりました。
しかし、出来ない自分を認め、まだまだ成長出来ると思い、少しずつ出来ることを増やしていこうと思い、切り替えて乗り越えました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランスと短期間でのキャリアアップは片方を犠牲にするしかないと思うので、これについてはどちらを取るかについては個人の問題になるかなと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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≪企業の採用課題に貢献出来た瞬間≫
具体的なエピソード：
また、そのために企業と対等な関係値を築き上げていくこと。
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この仕事で成長できたことは？
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≪目標達成ができる瞬間≫
理由・背景：
未経験ながらも自分なりの方法で愚直に突き進めたから。
また、未経験スタートの先輩社員ばかりなので、近い目線で寄り添ってくれる人が多い。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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≪支店メンバーと高め合っていける点≫
理由：
ゼロイチフェーズでしか味わえない瞬間を多く感じるため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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≪圧倒的な知識・経験を持つ方がいる≫
影響：
論理的な思考と、その人の課題に沿った道筋を立てるロジック
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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≪若い社員が多く、経験値よりもやる気を根底に動いている≫
固定の価値観にとらわれず、自分なりの方法でアクションを起こせる点
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どんな人にとって良い会社？
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≪合う人≫
・未経験から頑張りたい人
≪合わない人≫
・ワークライフバランス最優先
・安定した環境で働きたい人
・変化に前向きではない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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≪目標達成ができなかったとき≫
学び：
目標達成に向けた動きを具体的・現実的に考えることが重要な点
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝を伝えてもらった時
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と実感する瞬間は、お客様に心から感謝された時です。
ある時、「手間なくすぐにWi-Fi環境を整えられるもの」をお探しのお客様がにいらっしゃいました。ヒアリングをし、何人かご家族がおられたので、多少の手間はかかるものの光回線について少し説明しました。ですが、雲行きが怪しかなりそうだったので、原点に戻って再度、お客様のことについて一つひとつ丁寧にヒアリングしたところ、ご家族の一部分で使うようで、工事費や違約金など手間がかかることは気にしたくない様子だったので、ホームルーターを提案しました。最終的には「これ良いですね！」と笑顔でおっしゃっていただき、乗り換えの契約にも繋がりました。また、契約後に、「丁寧に聞いてくれたことや接客での印象が良かったから頼んだ」とおっしゃっていただきました。その時、「一つの判断材料だけで判断するのではなく、お客様がどう使いたいか、あるいはどのように物事を進めたいのか考え、提案することでお客様の生活の一部に寄り添える仕事なんだ」と実感し、大きなやりがいを感じました。
お客様からの「ありがとう」や「あなたが担当者だから契約した」が聞けるこの仕事は、人と人とのつながりを深く感じられる、とてもやりがいのある仕事だと思っています。
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを得るために、私が特に意識して努力しているのは「お客様のヒアリングを丁寧に行うこと」です。お客様が求めているものを表面的に捉えるのではなく、その背景にある「本当のニーズ」を引き出すことを常に意識しています。
たとえば、「すぐにWi-Fi環境を整えたい」というお客様がいらっしゃった際も、最初はシンプルな要望に見えても、実際にどういう場面で使いたいのか、どれくらいの人数で使うのか、費用や手間に対してどのような価値観を持っているのかなど、丁寧にお話を伺うことで、最適な提案ができました。結果として「あなたが丁寧に聞いてくれたから契約した」と感謝の言葉をいただけたことは、私にとって大きなやりがいとなりました。
このように、表面的なニーズに飛びつくのではなく、一人ひとりのお客様の状況や思いをしっかりと受け止めたうえでご提案することで、「本当に役立つ選択肢」を届けられるよう努めています。常に「この方はどんな使い方をするのか？何を大事にしているのか？」という視点で接することで、お客様との信頼関係も深まり、結果的に喜んでいただける提案につながると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと感じた点は、「コミュニケーション力」と「商品知識の向上」、そして「自信を持って提案できる対応力」です。
私は未経験から携帯販売の仕事を始めたため、最初はお客様と話すことや、専門的な内容を説明することに対して不安がありました。ですが、日々の接客や先輩のサポートを通じて、お客様が何を求めているかを理解しつつ、それに合った提案をする力が身についてきたと感じています。
特に、2ヶ月目には機種変更の案内が一通りできるようになり、自分でも「分からないことを整理して調べ、理解して、言葉にして伝える力」が確実に伸びたと実感しています。それに伴って、仕事に対する自信がついてきたことも大きな成長です。
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成長できた理由は？
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この成長が実現できた理由は、大きく分けて2つあります。
1つ目は、自分自身が「わからないことをそのままにせず、必ず理解してから接客に活かす」という姿勢で日々努力したことです。携帯販売はプランや端末の種類が多く、最初は混乱しましたが、スキマ時間にカタログやマニュアルを読み込んだり、先輩に質問してメモをとるなど、毎日の積み重ねを意識して取り組みました。接客の振り返りや日報を毎日つけることを行い、「次はこう伝えてみよう」と工夫を続けたことが、成長につながっていると感じています。
2つ目は、会社のサポート体制や職場の雰囲気が非常に学びやすい環境だったことです。未経験の私にも、先輩方が丁寧に教えてくださったことや質問しやすい空気がありました。また、接客のロールプレイングやOFF-JTの機会があり、実践を通して知識と経験を深められたのはとても大きかったです。
こうした自分の努力と、会社の教育体制や人間関係の良さがあったからこそ、スキル習得や対応力の向上につながっているのだと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人は、私の教育をしてくださっている特販の先輩です。その方のご指導により単に商品を説明するだけでなく、「お客様に信頼される接客とは何か」という本質的な部分を学ぶことができました。
その先輩の接客は自然で押しつけがましくなく、結果的にお客様から「ありがとう」「◯◯さんにお願いしてよかった」と言っていただいている場面を何度も見ました。
丁寧な対話やお客様を不安にさせないような姿勢の積み重ねで生まれるものだと実感しました。
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その人から影響を受けたことは？
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私自身も「ただ売るのではなく、お客様にとって本当に価値ある提案をする」ことを意識するようになり、接客への考え方が大きく変わりました。以前の私は、間違いのない説明をすることや、商品知識を正確に伝えることばかりに意識が向いていました。しかし、先輩の接客を見たり一緒に振り返ったりする中で、「お客様がどんな思いや不安を持っているのか」「その方にとって一番良い選択は何か」を考えながら提案する姿勢になり、自分の中の接客の軸が大きく変わりました。
たとえば、機種変更を案内する際にも、単にスペックや料金を説明するのではなく、「その方の使い方に本当に合っているか」「困っていることが解決できるか」を重視するようになりました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職から続けて同キャリア同店舗ですが、上司の方から褒められたり感謝された時も嬉しかったですが、1番はお客様から感謝された時はこの仕事をして良かったと思いましたし、続けて良かったと思いました。
具体的には、機種変更の問い合わせがあった際にちょっとした不具合であったため簡単な操作で直せたため、すぐに変更せずに済んだ件でしたり、ご高齢や理解が難しい方には丁寧な案内、理解が早い方にはスピーディーな接客をした際にお褒めの言葉をいただいたり、また来るねと言っていただいたりと自分の存在価値が認められたような感じがし、そういった自分の仕事面が認められた時がこの仕事をしていて良かったと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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まだ就業して間もないため、今後キャリアアドバイザーになるに向けて研修をただ受けるだけでなく、アウトプットできるよう心がけたり、今就業先の業務の携帯販売では案内だけでなく即決戻りに繋がるようなセールストークを心がけていきたいです。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【やりがい】
求職者様の想いを叶えるビジョンを一緒に描けた時
【工夫】
単なる聞き取りを行う面接ではなく、会話ベースで本音・やりたいことを一緒に作っていく面接をしております。
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この仕事で成長できたことは？
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【成長点】
数字と貢献のバランス力
【背景】
人事たるもの『会社の採用数(利益) と 目の前の候補者様への価値提供(貢献)の双方を追わねばなりません。これは研修期間の携帯販売でも同様で、『獲得件数 と 顧客満足度』の両立が必要となります。両職種で徹底的に数字も貢献も意識してきたため、前職ではできなかったバランス力が身につきました。その結果仕事が楽しくて仕方ありません。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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【モチベ】
誰かのためになれる瞬間
【きっかけ・理由】
弊社の内定をご辞退されたかたからのお礼メッセージをいただいた時。
└入社いただいたかたから感謝されることはあっても、ご縁がなかった方から感謝される経験・人事は少ないと思います。面接内で弊社のアピールをするだけでなく、「なにか価値を提供できないか」を追求した結果がでて非常に嬉しい思い出です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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【尊敬している人】
自分に人事・面接を教えてくれた1個上の先輩。
「常に目の前の候補者様をどーしたら救えるか。どーしたら楽しく働いていただけるか。」
を追求している先輩です。
【受けた影響】
面接内でとにもかくにも「候補者様ファースト」になりました。
安易に募集いただいた職種で結果判断をするのではなく、「他にベストポジションはないのか。本当にこれで本人の夢は叶うのか。」ここを追求しております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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【組織風土・価値観】
ラクはしない。たのしむ。
【働きやすさ】
人事であっても数字は追うので楽はできません。ただし、楽しませてくれる「自由・環境」があります。
例えば「選考結果を自身で決定できる点」や「面接で話す内容も聞き取る内容もその人に合わせてオリジナルを用意できる点」が挙げられます。救う人・救い方 弊社は自由です。
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どんな人にとって良い会社？
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【合う人】
業界・弊社内 ともに目まぐるしく日々状況が変化していきます。
ニュース等からの細やかな情報キャッチ・TikTok等のSNSから営業や面接ノウハウの収集
が必須となります。新商品や季節限定商品をキャッチするのが得意な人は適応しやすいと思います。
【合わない人】
良くも悪くもベンチャー企業。自身で考えて行動出来ないと置いていかれます。
ただ言われた業務をこなしたいだけの人は慣れるまで苦労すると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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【制度】
mustな業務のために残業するのはよろしくないですが、
例えばスタッフのためや自身の目標のための残業は歓迎されます。
「働きたいのに働けない。残れない。」という大手時代のもどかしさからは開放されてます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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【制度】
人事にもインセンティブ制度がキャンペーン・期間毎に実装されます。
「人事は稼げない」そんな常識を壊すためにこれからも面白いキャンペーンを実装していきます！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : サービスアシスタント
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんに感謝して貰えるとき
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そのために努力・工夫したことは？
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周りに意見を聞いて自分なりに答えを出す
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力
言葉遣い
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成長できた理由は？
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周りの人が優しく教えてくれるから
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が求めているものだけでなく、自分の提案でもう1点追加で購入いただけたこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品の知識はもちろん、先輩方の接客から盗めるところはないかと考えて、いろいろな方の接客を見てました。
また、お客様に寄り添えれるよう距離感を大事に接客することを心がけていました。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社ですが、業界の知識など働く上で必要なことを教えていただくことで、業界に関する理解が深まり働きやすくなりました。
知識がつくことで、自信がつき、お客様とのコミュニケーション能力や販売力があがり、自分の成長につながってると思います。
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成長できた理由は？
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未経験からでいろいろ不安なところはありましたが、月一の面談などで相談にのっていただいたり、アドバイスをもらうことで、不安な気持ちが解消され、アドバイスをもとに現場でも頑張ることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いろいろな職種を経験してきた方が多いからこそ、いろいろな目線からのアドバイスをしていただけるところが自分の成長につながると思うのでいろいろ話が聞けてよいなと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 人事・研修
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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稼働先の職場内でインフルエンザが流行して、職員が何名か休みとなり人員が減ってしまった際、自分が率先して仕事を行う事よって稼働先の社員の方から、「〇〇さんがいてくれて助かってます」「頼りにしてます」と言葉をいただいた時が本当に嬉しかったです。
また稼働先の評価を聞いて、本社のccの方からも喜んでもらえたりするのでより一層頑張ろうという気持ちにもなれます。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務終了時に、明日のやる事を纏めたtodoリストを作成し、次の日の朝出社時確認し、何するんだっけ？と忘れる事なくすぐに業務開始後仕事に取り掛かれるよう事前準備を入念に行いました。
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この仕事で成長できたことは？
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以前は全く出来なかったし、出来る自信がなかった、マルチタスクをこなせる能力が向上したと考えてます。
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成長できた理由は？
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私が現在所属する稼働先では、業務量が多く残業時間が多いという課題がありました。
そこで様々な社員さんから様々な仕事を教わる事で、色々な事が出来るようになり、状況に応じて臨機応変に動けるようになれました。
また、稼働先の社員さんも不明点や疑問点は丁寧に教えてくれるなどサポートがしっかりして、私自身の成長に繋がっていると感じております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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関わった機会があまり無いのですが、とにかく明るくプライベートも充実してる人が多いという印象です。
以前会社の交流会に参加したときは、些細なことでも構わないから、その日ありがとうと言える事を最低5つ書き出すという習慣を身に付けてる人と話す機会があり大変衝撃を受けました。
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その人から影響を受けたことは？
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日々ありがとうを積み重ねる事で私自身の人生もより幸せな方向に向く可能性を感じ、現在では私もまずは3つ、1日でありがとうと感じた事をメモするよう習慣をつけるようにしました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判
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