回答者 152人
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株式会社freemovaの キーワード別の口コミ・評判
株式会社freemovaの 「20代」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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良い意味で、ベンチャーなので自分から取り組みや行動、評価に繋がる内容をとりわけら能力などなど必要となるので20代では、他の会社より成長環境が多岐に渡ると感じる
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人の育成、マネジメントができるようになった。
若いうちから裁量権をもらえるため、入社1年〜2年目でマネジメント業務に就くことができました。
20代が多いいこともあり歳が近い方のマネジメントととなるのでとてもやりやすかったです。
また、マネジメントで困ったことがあったらすぐ聞ける環境にもあるので安心してできました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 経理・総務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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20代の管理職が多く活気があって、境界線のない自由な価値観が「らしさ」を感じさせてくれます。
私は若い方ではないので、賑やかで楽しく仕事できてます。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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より、自分の市場価値を向上させようというのがモチベーションとなっております。
20代のうちに様々な経験を積み、自分で企業を選べる立場になりたいという気持ちから現在も積極的に業務に取り組んでおります！
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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たくさんの人に関われる点です。面接をして、自分で内定を出して、その人を育成して…という一連の流れを20代のうちから経験ができることはなかなか無いものだとは思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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20代は成長期だ！と時間を惜しまずに使える人は向いてると思います。
その分、本当に成長できて還元もしてくれるから。
大手思考で、今自分さえ良い手当や還元を受けれれば良いと思ってる人、安定しか考えてない人は向いてないと思います。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : サービスアシスタント
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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合う人
・陽キャ
・ベンチャーマインド
・20代で成長意欲が高く、やりたいことがたくさんある人
合わない人
・陰キャ（世の中の陰キャというより自分）
・大手マインド、指示待ちマン
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、「社長の期待に応えたい」という気持ちです。
弊社は何者でもない20代が何者かになれる環境だと思っています。
それは社長自身の経営理念でもあり、大手では任せられないような仕事も任せてもらえる環境です。
例えば、新規事業の立ち上げをやったことがない私にも、それを任せてもらっています。
そのおかげで他の会社では得られない経験ができ、成長を感じています。
その恩に応えられるように、しっかり結果で返したいというのが一番大きなモチベーションとなっています。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった」と強く感じたのは、ある20代後半の転職希望者から「○○さんが担当で本当に良かったです」と涙ながらにお礼を言われた瞬間です。
その方は、過去の職歴に自信を持てず、面接でもうまく話せないことが悩みでした。私はまず自己分析から丁寧に伴走し、面接練習では録音を使って改善点を可視化。職務経歴書も「強みの裏付けとなる成果」にフォーカスするよう一緒に練り直しました。結果、第一志望の企業から内定を獲得。
単なるマッチングではなく、「可能性に気づいてもらい、前向きな決断を引き出す支援」ができたことに大きなやりがいを感じました。
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株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 20代
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