Zenken株式会社（旧：全研本社） の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 Webマーケティング、リサーチ
現職社員口コミ 821件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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回答者 246人
全口コミ 821件
※このページでは、 Zenken株式会社（旧：全研本社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.01.07~2025.07.03）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : 専門サービス職
男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「そこにない未来を創る」というコーポレートビジョンからの逆算して、事業部「バリューイノベーション」という事業部としての価値や事業部長が掲げる「日本一働きたい会社」という筋道はとても納得いく内容になっていると感じます。それを作り上げる一員であることを認識したうえで、行動を考えることができていると感じております。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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システマティックな生産体制が整っていると感じております。
実際運用しているのは人力な部分もあると思いますが、制作者からするとシステマティックに案件が流れてくる体制が構築されていると感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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教育体制はかなり整っていると感じています。成長マインドの醸成できるような仕組みが整っています。
教育制度も研修も定期的にあるので、マンネリ化を防ぎ、進むべき道を示してくれる構図ができていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係でやめていく人をほとんど見たことないくらいトラブルは少ないイメージです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生は現在上場後で、整えていっている段階なのだと思います。
福利厚生による恩恵を受けたという経験は現状ありません。
休日は2週間以前に上司にきちんと伝えたら自由に取れます。
給与については、売上を上げている部署か否かでかなり差があるように見受けられます。
評価制度も整えている動きを会社自体で推進していることを可視化してくださっていますので、社員からすれば不当な評価だとなりずらい環境が配備されてきていると感じます。
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