Zenken株式会社（旧：全研本社） の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 Webマーケティング、リサーチ
現職社員口コミ 913件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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回答者 271人
全口コミ 913件
※このページでは、 Zenken株式会社（旧：全研本社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.01.07~2025.12.09）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : その他
男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「目標」「成し遂げたい」ものがないとつらい会社。
「目指すものが」見えれば、目標達成のためあられるものがすべてある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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退屈にさせない。社員の思考を止まらせない会社運営。どんな場面でも実績が作られる環境。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだ業務システムが一体化されてないところもあって、「何度手間」、「非効率に見える」もっとシンプルにシステム環境が欲しい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新入社員から毎年お聞きする言葉は「勉強ブラック企業」。
外部的にはどんな意味で取り入れてているのかわかりませんが、
個人的には社内での事業に関して興味があったのでそれを上長に相談したら
体験のため、すぐ新しい事業のメンバーとして選ばれたり、
事業計画を作成して事業長と相談できる環境が「ただ」にさえ感じられる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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外国人として、社内で「政治」「理念」「陰口」を語ることが禁止となっていることに
精神的に仕事だけに集中できる安定感を覚える。
人間関係でのいざこざは見たことがない。大体上長への報告相談で解決できる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与面では長期勤務だけで給与上昇は期待できない。
昇進だけが給与を上げる方法のため、日ごろのスキルアップ、
明確なキャリアパスがないと難しい。
評価制度は自己評価しているものと大きくズレがない。
休日を取るになんのストレスもない。
福利厚生はしっかりしているが、それ以上の会社独自の福利は期待しにくい。
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