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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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応募や採用など、互いに取り組んできたことが少しでもカタチになった時。
かつそれが偶然ではなく、検証した末の結果であれば、やっていてよかったとより強烈に思う。
具体的には、あるクライアントの担当者様は、心からメディアの成功を願ってくださっている。
どうしてもそれに応えたい。
喉から手が出るほど成果が欲しい状況の中、いくつか検証してきた中で成果の兆しが見えた。
通常は、メディアからのリンク先を採用HPトップや、募集要項にするのだが
アクションのハードルを下げてみることに。担当者様は音速で
応募ハードルを下げるページを作成。双方役割分担をし、ほぼ突貫ではあるものの検証開始。
方針転換後、すぐに結果が出た。まだまだこれからではあるが、担当者様の姿勢に触れられたこと、
本来こちらが感動をさせなければならないのに、感動させられている反省はありつつも、
こういうお客様がいてくださるから、やめられないなと思う。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずそもそも、私自身、要領がよくないため、人よりも多く時間を使っていると思う。
やり込む時間で勝負しているように思う。
一方、創意工夫や慣例にとらわれないやり方を考えるのが好きなので、
常に、もっといい方法はないか
この方法は微妙なんじゃないかと疑っている。つまり適当ではなく、常に相手や状況のことをちゃんと考えてはいると思う。運用方法や、お客様のためになる方法、伝え方も、新しいショーケースを増やしていければと思っている。そのために、やってみてよかったことは、できる限りチームやメンバーに発信している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コンテンツをつくりあげた時、お客様から「ありがとう」を頂いた時「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
私は「VOiCE」の制作や、インタビュー記事といった〈人に関わるコンテンツ〉の制作を担当しています。取り扱うプロダクトはさまざまあるものの、私の業務に共通しているのは〈想いを言葉にして、世の中に届ける仕事である〉ということです。
お客様やそこに所属されている従業員の皆様のお声、またインタビュイーの方のお話を聴き、コンテンツ化することで、できあがったコンテンツを見たお客様から
「こういうことが言いたかったんだ！言葉にしてくれてありがとう」
「社員がこんなことを考えていたなんて知らなかった、やってよかった」
「想いが伝わる記事になり、とても嬉しい」といったご感想を、これまでたくさんいただいてきました。
本当の想いを言葉にするのは難しいことだと思いますが、その先には純粋な喜びがありますし、（VOiCEであれば）経営陣と従業員のお互いの見え方が変わり、ポジティブなアクションに転じることもあります。
想いを可視化することは、人と人とを結ぶことにつながる。私は自分の仕事をそんなふうに解釈しています。
お客様の、そのお手伝いをさせていただけていることがとても嬉しく、誇らしいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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「聴く」ことの勉強、そして「即レス」を徹底しています。
多くの仕事と同じように、口コミやインタビューといったことにお話が及ぶ以前に、まず「お客様がどんなことに困っているか」お話しいただくことからお仕事がスタートします。
率直にお話しいただくためには、お客様にとって私が“信頼できる担当者”であることが大切で、その判断指標になるのは「聴く姿勢」だと思うからです。
またメールやお電話を通じてのコミュニケーションが多く、直接お会いする機会は限られる中で、お客様に対して「○○さんや御社の力になりたいです」「○○さんのことが大事なんです」と示すには、連絡速度・丁寧さのほかにあまり無いと思っています。
1つの素敵な提案をお持ちするすごい担当者より、私は「困ったらいつでも連絡できる」担当者でありたい。その積み重ねが信頼につながると考えているので、お客様からのメールにはできる限り早く、そして丁寧にお返事することを心がけています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自信を持って作った戦略の案件で、顧客に成果が出たとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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互いのことを尊重しあえる文化。人のことを蹴落としてまでと考えて自分の利己に走る人がいない風土。上司が諦めてくれない環境。敬語ルールはとても性に合っています。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は素直な人、他人のことも考えられる人、人が好きな人。
合わない人は自分のことしか考えられない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作したサイトから成果（集客）に繋がった時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口を言わないこと。解決できる方法を考えること。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っているのは成長したい意欲のある人。働くことを生きがいにしたい人。合わない人はそれ以外。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・いい提案が作れたとき
・部下が頑張っていることに対して向き合い、「できた！」が聞けたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・向き不向きより前向き！を評価する文化
・失敗してもいいからとにかく挑戦すること！という環境（何かあったら上司もフォローしてくれる環境）
・感謝を伝える文化
・仲間のよいところを見つけて発信するところ
・よくないところをそのままにせず改善しようとするところ
→愚痴るのは時間の無駄だという環境
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どんな人にとって良い会社？
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・合っている人：仕事にやりがいを求めている人、成長したいと思っている人
・合わない人：成長・変化に意欲がない人、変化を好まない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分自身が働きがいや自己実現を実感しているため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仲間の成長
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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セクショナリズム、足の引っ張り合い、裏政治がない
仲間からの信頼や評価が個人の評価に繋がっていること
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どんな人にとって良い会社？
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合っている：自ら課題を見つけ出し自責で取り組める人
合わない：受動的に仕事を待つ人、他責にし、自己反省ができない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大変な思いをしながらも売り上げ目標を達成できたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は成長したい人、仕事に没頭したい人、チャレンジしたい人。合わない人はプライベートと仕事を両立したい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人への向き合い方です！どんな人であっても、その人の成長や成果を諦めず、向き合ってくださる環境に何度も助けていただいています。つらいことがあっても、仲間意識が強いこの環境だからこそ、頑張れていることがあると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は、とにかく成長意欲がある人、一人よりもチームが好きな人、負けず嫌いな人、勉強が好きな人、条件よりも社会や組織貢献を重要視している人。
合っていない人は、受け身の人、一つのことをコツコツ積み重ねていきたい人、レールにのって動きたい人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・制作物で顧客の役に立った時（成果がでた話を聞いたり見たりしたとき）
・自分の共有で、仲間の働きやすさが上がったと感じた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・戦略的コンテンツマーケティングに基づいたメディア制作
・ライターを独自に抱える仕組み：ライターステーション
・思っていることをハッキリ言ってよい
・理不尽なことをいうような、マウントをとってくる人がほとんどいない
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：明るく「心配しすぎ！」と言って、斜め上のシンプルな助言をしてくれる人
合っていない人：（言い方がきつくなくても）辛辣な言葉を投げつける人。決めつける人。理不尽なことを言う人。圧がある人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 女性 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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売上が上がったとき
クライアントに成果が出たとき
メンバーや上司が何かを受賞したり昇進したとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール・嘘をつかない・徹底した報連相
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どんな人にとって良い会社？
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あってる人：変化を恐れない人 前向き思考
あってない人：嘘をつく人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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目に見える成果が出た、実感できた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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助け合いの精神、
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どんな人にとって良い会社？
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合う：成長したい意欲がある人、合わない：楽して仕事が出来ればいいやと思っている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チャレンジしている時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人に興味を持っている人が多い。敬語ルール。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：やる気がある人。合わない人：嘘をつく人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長したいと思っている人、挑戦したい人にはぴったり！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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真の仲間を増やせたとき
仲間の成長を知れたとき
仲間が自分に自信を持ったり仕事に誇りを持ったりして私たちすごい！と言い合えるとき
仕事の領域を広げたり価値を上げられているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スマコブ・陰口禁止ルールなどこれ言わなくていいかなとは思わず相手のために伝える提言する文化
目標宣言をしたり学びを共有する、数値化されない仲間の成長を讃えるリワードバッチ
仲間の前では弱音を吐かず(上司には相談するけど)強くあろうとする
など頑張っている人が働きやすい会社であること
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に熱中することで人生を豊かにしたいと思っている人、
仕事にやりがいを感じたい、成長したい人
チームプレイで仕事がしたい人
常に挑戦をしたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の作ったモノでクライアント、メンバー、上司に喜んでもらえた時や、成果をしっかりとクライアントが実感してくれたとき、一緒にお仕事できて良かったなって思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人に真剣に向き合う会社の文化が浸透していることも含め、いい人が多く、人間関係で悩むことがないです。上司に何かを提案した際にも、しっかりと耳を傾けてくれる関係性が部署問わずできているので、この規模感でもこれが実現できるのは、この会社ならではなのかななって思います。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きでチャレンジ精神がある人、いろんな変化を楽しめる人はこの会社にあうと思います。一方で、頑張ることが嫌いな人、成長意欲のない人、一人でやりたい人はこの会社で働き続けるのはキツイと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分にしかできない仕事があるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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関係性が薄い濃いかかわらず、メンバーや上司を信頼できる。
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どんな人にとって良い会社？
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人間関係×成長を重視する人は合う
安定的に適度な業務量で稼ぎたい人は合わない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作物に対して好評価をいただいた時。顧客に成果を届けられた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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風通しのよさ。360℃評価。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：向上心のある素直な人。合わない人：他人を信じられない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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問題を解決できた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール・嘘をつかないルール
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：細かいことを考えないで、目の前の業務に取り掛かれる人
合わない人：プライベートを大事にする人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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一緒に仕事をする相手やクライアントに喜んでもらえた時。褒めてもらえた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口を言わない、挨拶をする、すぐに相談できる上司がいること、その仕組みです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果が出る時、0→1の開拓が出来た時、仲間と一緒に仕事をしていることを感じられる時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司や仲間との信頼関係、何事も絶対にあきらめないマインド、成長と成果に貪欲
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：仕事や成長に本気で向き合う覚悟があり、行動を継続出来る人
会わない人：向上心や自発性がなく、仕事に楽しみを見出そうとしない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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メンバーの成長を見た時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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立場関係なく、意見を言いやすい。上司が話を聞いてくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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合う人→新しいことを自ら行いたい人、合わない人→与えられた仕事だけをしたい人
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