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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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「自分が必要じゃない」
むしろ邪魔なんじゃないかと思った時です。お客様や、大好きな仲間を呆れさせてしまった時や、がっかりさせた時は、
かなりこたえます。それが非常に大きな出来事の時は、ネガティブな方に考えてしまうことがあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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毎回周りの誰かが必ず声をかけてくれます。
気持ちと時間を割いたコメントをいただいたり、
対話をしてくれると、とても元気と勇気が出ます。本当に、毎回決まった人ではなく、必ず別の誰かが。
その度に感謝の気持ちでいっぱいになり、こんな自分でも愛してくれる人がいるんだと、思えます。
また、最近だとお客様のポジティブシンキングに触れ、それが究極の前向きさを教えてくださいました。
「どんなに裏切られたと思っても、苦しいことがあっても、
今気づけてよかったー！」と思うようにしているのだそうです。
ただの元々の前向きではなく、意図的に未来の理想の自分に近づくために、
そう思うように努めていると。
それを語る表情が、非常に楽しそうで、
まるで前向きになること自体を楽しんでいるようでした。
そんな姿を思い出すと、「いつまでもへこんでいられない。次のことを考えよう」と思えるようになってきたのです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。
大きなビジョンを掲げる上司の下で働いていた時、
その実現性を見出すことができず、現場が疲弊していることだけが目に入ってしまい、
我慢がしきれず、「ビジョンだけでなくて、現場も見てほしい」
と伝え、辞めると言ったことがありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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入社した時からお世話になっていた元上司に会議室に呼ばれ、
思っていることをすべて吐き出し、気づいたらお互い泣きながら退職を撤回していました。
今考えれば、私は今目の前で起きていることに一緒に苦しんで、一緒に悩んでほしかったのだろうなと思います。
ビジョンを掲げ、進む道を示すことの苦しさも今は分かります。
単純に私が上司と腹を割って話すことを自分がしていなかっただけだった。ということに気付きました。
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