Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1117件
お気に入り
株式会社ダイレックスは、サンドラッググループのディスカウントストア。食品や家電、日用品を豊富な品揃えで取り揃え、地域になくてはならない存在として成長を続けている。
口コミ 1117件
回答者 192人
全口コミ 1117件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
ダイレックス株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ダイレックス株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
上司からの個人、もしくは所属店舗に対して評価してもらうことです。
特に店舗の売場管理、従業員教育に関する評価がモチベーションになっています。
それによって地域に貢献し、お客様に喜んでもらっていると実感できるからです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
売上などの数字は店舗の以外の影響(人口や立地等)が大きいですが、売場や従業員の質などは店舗社員の努力次第になります。例え売上が低くても、そういった観点で一定以上の評価を受けている店舗はお客様からの感謝を受ける機会も多く、地域に貢献できていると感じ、モチベーションに繋がっています。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に商品の案内をした時や棚の上の商品をお取りした時に「ありがとう」の言葉をかけられた時。
また、ダイレックスで働いていると幅広い分野の商品知識が身につけれる。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の要望には全力でお答えするという気持ちで働いています。
その時の要望に添えない時であっても他店などにも連絡し、お客様に「ありがとう」と言ってもらえるまで尽くすことです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
商品を売り場に陳列し、またその商品が売れた時の喜びや楽しみがある。
-
働く上で、あなたのどんな点が評価されていると思う？
-
ただ商品を陳列して終わる仕事だけではなく、売り場作成や発注、従業員教育などの仕事を任せられた時。
-
評価されるまでの工夫や努力は？
-
自ら先輩社員にワンランク上の仕事を伺いに行くことや、自分自身で挑戦し反省を繰り返した上で上長に評価を仰ぐこと。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
より多くのお客様へ来店してもらえるような、店作りをする
-
働く上で、あなたのどんな点が評価されていると思う？
-
売上作成などに対するある程度の裁量権を与えてもらっている事
-
評価されるまでの工夫や努力は？
-
担当部門の売上が上がったことと、前職の経験があったからだと思います
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.20
-
回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
-
売れ筋を拡販
-
形にする中でのご自身の判断や工夫は？
-
カテゴリーと売価
-
店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
-
一方的な話しをしないで、相手の意見を親身に聞く
-
あなたが目指す”理想の店舗像”は？
-
考える時間を持たせる
-
その店舗を作るうえで一緒に働きたい人はどんな人？
-
一方的でない人
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.20
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
頭の中で作業のイメージをして、その時間通り又はその陳列イメージ通りに作業が終えられた時。季節の商品の売り場作りは特に難しいですが、イメージ通りできたら嬉しいです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
発注量や、商品の有無、こちらがある程度決められるところは上司や売り場担当者と話し合い適量になるように調節している。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
売り場の整頓。商品の正面がきっちりと整っている状態が気持ちいいから。
-
そのきっかけ・理由は？
-
作業が忙しい中でも、売り場が整っている状態だと売上も上がるし、かつお客様が商品を見つけやすくなるのでこちらも相対的に業務がスムーズに行えるから。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
-
何のために仕事をするか
誰の為に仕事をするか
-
どのようにメンバーと向き合っている？
-
何でもいいので何か1つ目標をたて
それに向かって業務を行うこと
-
あなたが目指す”理想の店舗像”は？
-
どこの店舗でも同じ業務が行え
会社としてみんなが同じ方向で
仕事が行えること
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
あなたが目指す”理想の店舗像”は？
-
お客様第一であるが
従業員が誇りとプロ意識をもち
従業員も会社から守られている環境
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
良い意味での業務の固定化
-
エリアマネージャーとして店舗やチームの空気を変えられた瞬間は？
-
会社の方向性や仕事の優先順位を説明し環境の改善が見られた。
-
変化を生むための工夫や想いは？
-
成長や変更が生じた際に会社が求めている物を理解すること。
人の重要性。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 医薬品登録販売者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客さまから、グラファイトトースターのパンの受け皿(部品注文)を依頼されました。娘さんからもらったトースターなので、長く愛用したいとのこと。注文できることが分かるとすごく喜ばれ、また、入荷連絡をするとすぐに来店されました。
これでまた長く使えると、喜んばれ、こちらまで嬉しくなりました。
-
働く上で、あなたのどんな点が評価されていると思う？
-
社員だけでなく、Dメイトやバイトの人に、進捗具合や困ったことがないか、声かけをし、コミュニケーションを取るように、心がけています。
-
評価されるまでの工夫や努力は？
-
皆が気持ちよく仕事できるようにしたいです。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
-
お客様に見てもらえる売場を作成する。
その為に棚の高さを揃えたり、似た商品を並べて比較しやすい様にすること。
-
形にする中でのご自身の判断や工夫は？
-
カテゴリーで陳列する商品を全部確認し、大きさや種類を把握し陳列を始める事。
-
店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
-
今までの経験で活かせたことをふまえて話をする。
-
どのようにメンバーと向き合っている？
-
各々で考え方が違う為、みんなの意見も聞いてそれに対して自分の考えも話をする。
こういう考え方もあるよという案を提案することによって、考えさせる事も行い、他の視点からの意見も聞いて判断してもらう。
-
あなたが目指す”理想の店舗像”は？
-
みんなが協力し、従業員全員で頑張ってる。また、楽しいと思える雰囲気作り。
-
その店舗を作るうえで一緒に働きたい人はどんな人？
-
助け合う心を持つ人。
困っている人がいたら助けて協力してあげよう声をかけてあげれる人。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 医薬品登録販売者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
エリアマネージャーとして店舗やチームの空気を変えられた瞬間は？
-
働く人それぞれにやりがい・悩みがあります。
1人1人に合わせたコミュケーションをとることで信頼関係を築き、業務に良いシナジーが生まれていくことを感じることがあります。
-
変化を生むための工夫や想いは？
-
まずは自身の意見を押し付けるのではなく、その人の行動や言動を冷静に考えていました。
特に新規の管轄エリアを担当する場合は土地柄や経験年数も違いますので、まずは冷静に分析できるように心がけています。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 医薬品登録販売者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
エリアマネージャーとして店舗やチームの空気を変えられた瞬間は？
-
従来の間違った仕組みを改変させ、個々の意識改革を行なっている最中です。
-
変化を生むための工夫や想いは？
-
何度も部下と向き合い、不明な点は理解出来るまで指導徹底。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
いつもご来店いただくお客様より
「いつも親切にしてくれてありがとう」と言われたときは、この仕事をやっていて良かったなと思いました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々の業務の中で、お客様との会話や挨拶等をしっかり行い、寄り添える環境を整える努力を行っております。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様だけでなく、従業員が働きやすい環境を整えるために、自分が優先して業務を行い、周りの人を支えていくことにモチベーションを当てています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
人が喜んでくれたり、自分が辛いタイミングに「いつも頑張ってくれてるので！」と周りがサポートしてくれることが嬉しく思うことがあったので、まずは自分が周りをサポートしていける人になろうと思いました。
-
働く上で、あなたのどんな点が評価されていると思う？
-
売り場を改善していると
「とても良くなった。ありがとう」と言われる時です。
-
評価されるまでの工夫や努力は？
-
お客様が取りやすいように
維持管理がしやすいように
と、老若男女問わずの売り場作成を心掛けています。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
-
カテゴリー別にこだわり過ぎず、
季節商品をまとめて展開するなど！
-
形にする中でのご自身の判断や工夫は？
-
お客様目線になって売場作りをする！
山積みの場合は売筋を真ん中に持ってくるなど！
-
店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
-
自分の考えを一方的に伝えず
相手の気持ちも考えて伝えるようにしています。
-
あなたが目指す”理想の店舗像”は？
-
挨拶は必ず行う！
それに伴い活気がある店舗になる！
お客様第一で行動している！
レジの開放を早めになど
チラシ商品の欠品があれば
第一に補充するなど！
-
その店舗を作るうえで一緒に働きたい人はどんな人？
-
元気があり、お客様第一に
考えて動いてくれる社員です。
後はDメイトも大切にしてくれる社員です。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
-
入社して間もない頃、当時のエリア長に売り場づくりを見せてもらい、同じ商材でよくもこんなきれいにできるものだと、お菓子見ながら泣きそうになった。しばらくはそれを真似しながら売り場を作っていたら『また真似しとるな。次にやったらドロップキックで壊す』などと笑いながら言われたが、今の売り場づくりの基礎はその時のものだと実感している。
-
形にする中でのご自身の判断や工夫は？
-
その頃はひたすら真似し、商材の数量でどれを何処に展開するか、など色々吟味した覚えがあります。
-
店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
-
失敗してもいいから、やらせてみること。わかるとできるは別物である。
-
どのようにメンバーと向き合っている？
-
簡単なことでも、まずはやり方を教えたあと、させてます。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
-
怒らない
否定しない
助ける
指導する
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
売り場づくりにおいて店長ご自身やメンバーのアイディアを形にできたエピソードは？
-
バレンタインデー販促の際に社員、パートでアイデアを出し、パッケージが赤と黒の板チョコでハートの型を作り、売り場作りをした。発注も1000個ほど注文しすべて完売。ハート型の売り場はお客様にも好評で驚きの声もよく聞きました。女子高生は写真を撮りSNSに上げた声も聞き、皆やって良かったと嬉しい気持ちになった。
-
形にする中でのご自身の判断や工夫は？
-
イベント毎の売場ではパートさん達に意見を聞いて、より良い売り場作りを心掛けています
-
店長としてメンバーのサポートをする上で大切にしていることは？
-
私が以前失敗した事は繰り返してほしくないので、事例を交えて失敗談を話します。
可能な限りですが、社員の考えを売り場に反映し、何事も自身で考える力が身につくようにしています。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 医薬品登録販売者
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
"ダイレックスらしい"と思う共通点は？
-
最近ダイレックスらしさが無くなっている。売れる商品を積み売っていく。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
各人に責任を持たせる為に部門担当を与え、売上を意識させて取り組んで行く。それがやりがいに繋がっていく。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝された時。
上司や部下から信頼され、配属店舗の売上増加に貢献出来た時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
売り場の欠品をひとつでも無くす。
お客様への挨拶。また声をかけられた時の表情や丁寧な言葉遣いに気を配っております。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
上司からの信頼。
-
そのきっかけ・理由は？
-
入社してから月日が経つにつれ、できる仕事が増え、責任感持って作業に取り組む姿を上司から褒められた事です。
-
働く上で、あなたのどんな点が評価されていると思う？
-
業務をこなすスピード
-
評価されるまでの工夫や努力は？
-
何事も人任せにせず、分かるようになるまで業務に取り組む事で、効率さを追求するようになったこと。
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
"ダイレックスらしい"と思う共通点は？
-
一人ひとりを尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
仕事を通じ様々な学びの場があり
人間性が豊かになると思います
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
お互いの個性や事情を尊重する風土があるので、有休申請に嫌な顔をされることもないですし、家庭の事情で急な早退が必要になった時も、気遣いなく言いやすい事や
一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
-
あなたを形作った挫折や壁にぶつかった経験は？
-
入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。
自信がなくなるとともに声が小さくなってしまい、お客様から指摘されたり、他の人に変わって欲しいと言われてしまった事もありました。
そんな状態で、お客様の抱える課題の深掘りも、良い提案をお持ちすることもできませんでした。
-
その経験はどのように今に活きている？
-
悩んでいたときに、上司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。
まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
また、訪問の後は何がダメだったか、逆にどうすればよかったかなどの振り返りを行い、上司の方にもこまめに意見をもらうことで、徐々にコミュニケーションスキルが上がり、喜んでもらえるご提案ができるようになりました。
上司の方のサポートのおかげで、技術面の向上はもちろん、努力していけば壁は乗り越えられると学ぶことができ、自信につながったと感じています。
-
エリアマネージャーとして店舗やチームの空気を変えられた瞬間は？
-
自身のスキルアップが非常に実感出来る
人間性も豊かに成長出来たと実感している
-
変化を生むための工夫や想いは？
-
同僚や部下との業務にやりがいと
仕事をする楽しさを共感する事
-
ダイレックス株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
