株式会社トラストシップ の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 338件
株式会社トラストシップは、コープデリ連合会100％出資のグループ会社。生協の宅配事業を担い、地域のくらしを支えるため、安心・安全なサービスを提供しています。
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回答者 66人
全口コミ 338件
※このページでは、株式会社トラストシップの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.21 ~ 2026.02.27）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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堂々とインターフォンを押せること。前職は営業職で新規回りもあり、インターフォンを100回押して、1回出てきてくれるかどうか。正直インターフォンを押すのが怖くなったこともあります。今の仕事は頼まれた商品をお届けしているので、躊躇なくインターフォンを押せるし、大体笑顔で出迎えてくれます。そして何より、「今週もありがとう」など、感謝の言葉をいただけることが多いこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずはこちらが元気よく挨拶することを徹底しました。猛暑でも、雨でも雪でも風が強くても寒くても、笑顔と元気な笑声で挨拶を続けていると、組合員から世間話など声を掛けてくれるようになります。また、商品を丁寧に渡すこと。対面できる組合員には必ず両手で商品を渡し、不在の組合員には箱（商品を入れる機材）の中に綺麗に商品を入れることを心掛けました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前はあまり「人と関わること」を得意としていませんでした。配達に出てしまえば、1人で業務を進めますが、色々な悩みや壁が出てきます。そういう時に、職場のメンバーや上司に相談したり、時にはアドバイスすることによって、コミュニケーション能力が自然と身に付きます。「人」に関心を持って関わることができるようになったことが成長できた点だと感じます。
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成長できた理由は？
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自分自身が新人だった時、色々な悩みや不安がありました。その時々で、多くのメンバーが親身になって相談に乗ってくれたり、アドバイスをくれました。今でも忘れらない光景が、一人立ち1週目、配達が遅くなりセンターへの帰着が遅くなった時、メンバー全員が誰も帰らず私の帰着を待ってくれていて、全員で片付けや事務処理を手伝ってくれたことです。その時、「ここで働いていこう」と思ったことを鮮明に覚えています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前職で営業周りをしていて、コープの方がトラックで組合員と仲良さよに談笑しながら、商品を渡している風景を目にしました。幼少期、実家でもコープをとっていて、親が配達員と話しながら商品を受け取っている姿を思い出しました。お互い（配達員と組合員）が笑顔になれる仕事だな、と思えたことが入社理由です。
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実際に入社してわかったこと
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コープの仕事はエッセンシャルワーカーとまでは言えないにしても、商品が届かないことで困ってしまう組合員が沢山いるということです。裏を返せば、私たちが安全に・正確に商品をお届けできないと、組合員に迷惑が掛かってしまうことを入社してあらためて感じました。責任があるからこそ、やりがい・充実感・仕事を通しての「自分の存在意義」を日々感じることができる点が大きな魅力です。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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