株式会社トラストシップ の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社トラストシップは、コープデリ連合会100％出資のグループ会社。生協の宅配事業を担い、地域のくらしを支えるため、安心・安全なサービスを提供しています。
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note ※このページでは、株式会社トラストシップの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.21 ~ 2026.05.29）
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株式会社トラストシップの
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社トラストシップの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日休みの中心の勤務体系
長期休暇
育児、介護支援
有休取得のしやすさ
残業管理
福利厚生の厚さ
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族や友人と予定を合わせやすい
毎週リズムが一定
生活サイクルが崩れにくい
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日休み 夏季休暇の導入
出産、育児休暇の取得制度
定時で帰れるが元から４５時間分残業手当がついているから給料が安定
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土日休みで、子供とお出かけしたり、公園で遊んだり、
会社自体が土日休みなので会社の人とフットサルやキャンプをしたりして過ごしている。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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昨年から始まった夏の一番熱くなる時期の１週間の長期休暇はとてもありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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実家に帰省する計画が立てやすくなりました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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プライベートの時間を確保できる。
1週間の組み立てができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事にメリハリが付く。
充実したプライベートが過ごせる。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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子どもの行事に合わせて有休を使いやすい
行事の季節になると上長の方から聞いてくれる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもとのコミュニケーションや家庭と仕事の両立が出来るので家族と良い関係を築くことが出来る
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自身のプライベートでの休みでも有休をいただけたりできるので、とても充実します。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ウエルクラブで自分の好きな趣味やクラブに一定の金額補助が出る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はい。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休や有休が充実しており子育てする人は働きやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有休を使って旅行やキャンプに行っています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、毎週同じコースなので帰着時間が読めて、予定を組みやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供のお迎えや、行事などに参加しやすいと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.20
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日が指定休であったり、有休を積極的に取得させて頂ける環境もとてもいいと思います。
2025年から約一週間の夏休暇が加わり、気持ちが上がらない夏で休暇をいただけるのはかなりモチベーションになっています。
残業をさせない上司の動きには毎回助かっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はやく帰る事ができ、身体を休めて翌日にいいコンディションで仕事することができます。
休日も自分のしたいことができ、気持ち的に安心できます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.20
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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事業所のみんなで助け合い、協力し合いながら働ける環境だと思います。
プライベートもそこそこ充実してすごせます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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困った時に手を差し伸べてくれる方が多く、心身ともに助けられています。
家族の理解も得やすく、日々の生活が充実するようになりました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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センター内で協力し合ってフォローし合う環境づくりが大事だと思います。時に笑い、時に応援し、時に慰め合う。明るく活気のある会社の方が働きやすいと思います。天気や体調等で大変な時もありますが、それでも仲間からの励ましがあれば決して怖いものはないと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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とにかく楽しむことが大事ですね。ポジティブとは不思議なもので、暗いことなんて吹き飛んでしまいます。仕事内で楽しい出来事があればプライベートでも話題のネタになりますし、プライベートでも楽しい出来事があれば仕事内で盛り上げることもできると考えていますので、楽しんだもの勝ちとして行動していくことが大事だと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日休み、未経験歓迎、髪型髪色自由、
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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いい金曜日が過ごせる、
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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見込み残業制度はいいと思う。ただ、働き方に個人差が出ると思う。
有給は比較的取りやすいので現状維持でいいと思う。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私が入社したきっかけは、まず第一に土日が完全に休みということです。入社した時はまだ子供も小さく、安定した休みと家庭での時間を多く取りたいというのが理由です。夫婦共働きなので、仕事に慣れてからは交代で保育園や小学校の学童のお迎えにも行けるようになり家庭への時間も多く取れるようになりました。また自身のプライベートの時間も作りやすく、平日仕事後や土日の予定も以前勤めていた会社よりも立てやすくなりました。
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