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回答者 146人
全口コミ 682件
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株式会社トラストシップの キーワード別の口コミ・評判
株式会社トラストシップの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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実績関係です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ランキングでいつも上位にいれていることです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ＯＪＴ担当者です
地域の方へもとても親切にしていたところです
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員全員で助け合う雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仲間意識が強くなりモチベーションが高くなります
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーの成長を感じること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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リーダーになりチームを持ちメンバーとかかわることが多くなり成長を感じることができ実績の達成や目標値への行動はとてもうれしく思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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配達では模範的で仕事に取り組む姿勢や数字に対して仕事に対してのメリハリがあり尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下からの模範となるような配達、運転を心かけてメンバーから信頼を得られるようにコミュニケーションをとるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司、部下関係なく仕事に対して意見を出来て一致団結して物事に取り組む姿勢は楽しむことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いが支えあい協力しているところが働きやすさにつながっています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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土日の休みに遊んだり外食の計画を立ててます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんとコミュニケーションをとって感謝の気持ちを述べられたとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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OJT中に組合員さん宅にお届けしたときに組合員さんのほうから話しかけてくれて「ありがとう」や「頑張ってね」と声をかけていただいたこと
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供が生まれ、より一層家族のために仕事を頑張ろうと思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初のメンバーの方々が仕事に対しての熱意が強く、思いやりがあり、話しやすい方が多かった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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社員とのかかわり方や組合員応対は、そのころの先輩方に教わったことがベースとなっている。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代にOJT教育者からの一言（どうせやるなら上、目指したくない？）この言葉で仕事に対しての熱が入りました。
また、年上や社歴が自身より長い部下への接し方など多く学び、それと同時に部下の成長のために行動してくれたことを感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私自身も年上、社歴が上の部下が多くいますが、先輩に教えてもらったことを意識しながら日々過ごしています。
現在もなお、困ったことなどがあった時にはその先輩に相談しアドバイスをもらいながら進めています。先輩の姿を見て成長できたように今後は部下の成長に貢献できるように行動していきたいと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族と旅行や遊びなど楽しみなことを作る。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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この会社に入社した時は独身でした。ですが、結婚して子供も授かりマイホームも持つことができました。自分だけだったら、実現できなかったことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事、プライベートの事の話を聞いてくれる人。
困ったことがあったら、相談にのってくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の為もそうだけど、〇〇さんの力になりたいと思う。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員様とのコミュニケーション
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が配達が大変で仕事をやめたくなってしまったときに組合員様から暖かいお言葉を頂いて頑張ろうと思った
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人に接する時の言葉遣い、凄い頼りになる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな笑顔で明るい、同じ、目標に向かっている所
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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わからないことがあれば教えてくれる、みんな明るくて接しやすい
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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褒められる事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が出した意見をイイネと言ってもらえた時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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それぞれの人に合ったアドバイスや褒め方をしてくれる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りに声を掛けて助け合える環境作りに貢献できるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆が支え合い励まし合える仲の良さが魅力だと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことを気軽に聞くことが出来、失敗を次の成功につながるアドバイスをくれるところ
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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幅広い年齢層の組合員へ配達をして実際に歩くのが困難でお店まで距離がある方で毎週配達に行って感謝の気持ちを言ってもらえたこと、組合員宅近くに雷が落ちてしまった時停電してしまい困っていた時助けたことがやっていて良かったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特に組合員とのコミュニケーションを大切に配達しています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員さんに感謝の言葉をいただいたり、わざわざお手紙をくださったときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員さんの前に立つときはどんな状況でも笑顔を徹底する事です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休を気軽に相談できるので、プライベートの充実もしています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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急な用事や外せない予定も有休を気軽に取れるので、予定を立てやすいです。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝されることが多く声をかけられるとよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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効率と正確な配達を意識しました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給はとても取得しやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休息時にしっかり体を休められます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社の方々との会食費免除が出ました。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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会社の人とコミュニケーションをとり仕事中の空気もよくなったりしました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「組合員さんにあなたが今まで一番だよ」と言ってもらえた時にとてもやりがいを感じました。それと同時に少しでも多くの方にこのコープ・生協についてもっと知って頂きたいと思うようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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少しでも多くの方に知って頂くため、未来の組合員さんに対しコープの良いところをしっかりと事細かく説明しています、例えば利用するにあたってどういったところにメリットデメリットを感じているかとか。
また、既存の組合員さんに対しても必ず自分の事と組合員さんの情報（世間話、、ets、、）
を交換、得るようにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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今年運行管理者試験に合格しました、その際に勉強会を開催して頂き自宅で勉強する＋会社でも勉強の知識を得られたので一人でも多くの社員に資格を保有して欲しいんだなと感じたと同時に手厚くサポートをしてくれるんだなと思いました。
また、有休など取りやすいのも魅力の一つかと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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細かくサポートをしてくれるので仕事はもちろんの事、向上心やモチベーションアップにも繋がっています。
休日・仕事とメリハリがつけられるからこそ家族や仕事仲間と楽しく切磋琢磨し仕事に集中して臨めるんだとおもいます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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宅配事業で育休を取得できるのは中々ないのではないでしょうか？自分の考えにはなりますが、二人目が産まれる事に対しても喜んでくれましたし出産から育休を取得するまでサポートして頂いたので待遇や福利厚生の良い一つだと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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家族の事を気に掛けてくれることによって、目標を常に持ってそれに向かって突き進めて仕事をすることができます。
こういったサポートや気に掛けがあるからこそ自分の目標や駄目かもと思ったことに対して挫けずチャレンジをすることができます！
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達に伺うたびにねぎらいのお言葉を頂けたり、暑い日には飲み物を何人もの組合員様から頂けます。ただ一方的に配達を行っているわけではないんだと思えるため頑張って配達をして良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご注文頂いた商品を正確に組合員様にお届けすることを何よりも第一に考えており、組合員様も毎週自分の注文した商品が手元に届いているため、お互い会話をしながらお渡しができ少しでも長くコミュニケーションをとれるように努めています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の配達分が終われば定時で帰宅ができるようになっている。
昨年から夏季休暇も全体で休みとなっているため気兼ねなく休暇を満喫することができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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共働きのため子供のお迎えなどが必要なのですが、自分の仕事を終わらせられれば定時で帰れるため自分も家事育児に参加でき子供との時間も作りやすいです。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「コープさん」や「生協さん」ではなく、名前でお声掛けしてもらえた時
感謝のお言葉やお手紙をいただいた時（組合員様のお子様（幼稚園児）からラブレターをいただいたり、台風の時にこちらの心配をしてくれるお手紙をいただいたこともあります）
商品のおすすめをした際に「八波さんがおすすめする品なら」と購入してくださったり、「おすすめしてくれた商品がとても良かった」と喜んでいただけた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お届けの際、インターホン越しでは「生協のお届けです」ではなく「生協の八波です」と必ず自分の名前を名乗っています
組合員様には常に笑顔で元気よく、誠実に対応するよう心掛けています
担当者ニュース（配達員から組合員様へ生協の情報を発信する手書きのお知らせチラシ）をこまめに発行し、毎回自分の小ネタ（子供の話がメイン）を挟んで「こんな人間がお届けに伺っています」と認知してもらえるようにしています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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（主観ですが）他業種に比べて定時で退勤しやすいと思います（配達の速さにもよりますが、毎月残業時間ゼロの人もいます）
基本的に皆が同内容の業務を行っているので業務が大変な時は皆がフォローに入ってくれ、休暇も取りやすいと思います
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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早く退勤できた日は妻に代わって子供を保育園にお迎えに行けたり、平日でもお風呂に入れたり一緒に夕食を楽しむことができています
育児休暇を取らせていただきました（当初は３週間だったのですが色々とトラブルがあり、最終的には６週間も休ませていただきました）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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トラックを運転する仕事ですが大型免許は必要ありません。トラックを安全に運転するための研修ならびにフォローの制度が充実しているので、運送業未経験のうえ普通乗用車しか運転したことがなかった私でも安心して業務に携わることができました。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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徹底した安全運転のための行動が身についたおかげで、日常でも常に安全を最優先した運転ができるようになったと思っています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎週伺う事で組合員さんの生活や人柄を理解し、そこから業務上で仲良くなり、たくさん話をしたり毎日笑って楽しく配達ができ、たくさんの感謝の言葉を聞ける。
安定して定時で帰宅できる為、家族との時間が確保出来る。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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配達が少しでも早くなる為、毎日1件につき１秒早く出来る様、意識して配達を行う。一日60件の配達で１件１秒縮めたら一日で１分。１件１分縮めたら一日で１時間早くなる。どこかで早くするのではなく、全体を通して少しずつ早くしていく。その為には、事故を起こさず、ミスをしない。しっかりと接客する。その為には決められたルールを守った上で行動する。毎日の積み重ね。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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上司に話しやすい環境の為、休暇の申請や業務上の話がしやすい。また同じ配達担当の仲間も、話しやすい環境の為プライベートの事や業務の事を話しやすい。社内通して、仲間を思いやる人が本当に多い。業務は少し大変ですが、人が良いので続けている人もたくいさんいます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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気軽の相談できる。近所の職場仲間とプライベートでも遊んだりする。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お届けをした時に喜んでもらえた時や、いつも会話を楽しんでくれる人がいる時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の立場になり物事を考えて行動をしています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 生協宅配ドライバー
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員さんに商品をもって来てくれてありがとうと言われる事
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社の社員の方々が優しくてとても仲間思いの方々でうれしいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積込み時にはみんなの足を引っ張らないように動いて誰かのために動こうと心掛けています。配達もある程度の時間で帰ってこれるようにして事務作業も素早くできるようにしたいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自社の仲間たちの心の広さ、優しい思いが働きやすさで、平日にもお休みを頂けるのでプライベートも充実できます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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気持ちを入れ替えて両立しています。毎週金曜日にトラストシップのフットサルがあるのでそれもものすごくたのしいです！
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご高齢の組合員さんが多いので天候が悪いや重たい物などお届けした際に本当助かってるよ。いつもありがとね！と言われた時に思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎週必ず組合員さんとコミュニケーションとり何でも言いやすい環境を作る事を心掛けています。そうすることによって組合員さんの本音が聞きやすくなったり何でもお話をしてくれます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
有休休暇も取得しやすいのでお子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれる文化があり、BBQやサッカー観戦など家族連れで参加することも可能なイベントもあり、当社らしい取り組みだなと感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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社員一人一人のプライベートも大切にしていただけるので会社の為に貢献しようという思いが強くなり全力で取り組めています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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正当な評価をしてくれます。基本的には人が評価をするので個人の感情が入ったりすると思いますがしっかりとした評価基準が設けられているし説明もしてくれるので納得できます。
また、自分自身で目標設定が出来るのも会社ならではだと感じています。
また、資格取得なども会社が全力でサポートしてくれます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自分自身で目標を設定しますがそれを達成する為に上長や仲間が一緒になって考えてくれる体制があるので困っていても相談し助け合いのある最高な環境だと自分は思ってます。
みんなのサポートがあるからこそ毎日楽しく仕事が出来ています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
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