回答者 163人
全口コミ 762件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社トラストシップの キーワード別の口コミ・評判
株式会社トラストシップの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.18
-
回答者 : 生協宅配ドライバー(リーダー)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
人の為に何かしたいと考えてる人
高齢化が進む中で買い物困難者が増えてくるので配達を通じて役に立てるから
-
合わない人はどんな人?
-
人とコミュニケーションを取るのが苦手な方
人との関わりが多いので苦手な方は大変だと思います
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
評価基準が明確なので正当な評価をして頂けるところ
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
充実したサポートがあるので達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感がある
-
業界ならではの魅力は?
-
「当たり前のようで実は欠かせない存在」でいれること
自分たちの担う役割が社会の安心に繋がっていること
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は?
-
より良いサービスを目指す姿が思ってた以上に良くてビックリしました
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.17
-
回答者 : 生協宅配ドライバー(リーダー)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
いろいろな方と触れ合い、コミュニケーションを取りつつも感謝「ありがとう」といっていただけるい職種だと思います。
笑顔でいれる仕事です
-
合わない人はどんな人?
-
時間にルーズな人や対話が苦手で努力しない方
守るべきルールや対話等必要だと思う為、
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
ウェルクラブ等
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
休みに使用したり
休業手当など
-
業界ならではの魅力は?
-
毎日「ありがとう」や笑顔があり、ともに成長でき助けてくれる仲間が必ずいる
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は?
-
配達で届けるだけの暗いイメージでしたが、お客様と触れ合い笑顔と感謝で溢れていました
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.16
-
回答者 : 生協宅配ドライバー(リーダー)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
人と話す事や身体を動かす事が好きな人にはとてもお勧めできる会社です。土日休みになるので趣味や家族の時間を大事にしたい人にもお勧めです。
-
合わない人はどんな人?
-
人と話すのが苦手で、体力にも自信がない方はあまりお勧めできません。
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
自分のペースで仕事ができるので、配送業務ですが身体への負担が少ないです。最近は夏季休業もあって休みも充実していて趣味や家族の時間が取りやすいです。
運転業務が初めての方も充実した運転講習があるので未経験から入社でも安心して働けます。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
仕事もプライベートも計画が立てやすいので働きやすいです。
ルート配送なので一通り業務を覚えれば新しい事を覚える事が少なく安定した業務量で仕事ができるのが有難いです。
-
業界ならではの魅力は?
-
ルート配送で毎週同じお客様にお届けを行うのでお客様のご要望を聞き取りやすく、それに応える事で直接感謝の気持ちを受け取る事があります。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は?
-
業務を覚えるまでは正直大変でした。ですが一通り業務を覚えた後は土日休みでプライベートも充実していて凄く楽しく仕事が出来ています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.16
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
組合員さんかありがとうと言われる度に、良かったと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
組合員さんへ丁寧に対応しています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
明るく、体を動かすことが苦じゃない人
-
合わない人はどんな人?
-
暗く、体を動かすのが苦手な人
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
わかりません
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
わかりません
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.13
-
回答者 : 生協宅配ドライバー(リーダー)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
運転することが好きな人や人との関りや接客業が好きな人、コープが好きなだけではなく、人として社会人として成長をしていきたい人にとって、いい会社だと思います。
僕たちは配送業の仕事ですが、その先には組合員さんがいて、たくさんの「ありがとう」で成り立っています。
人との繋がりを大切にしたい人にはすごくいい環境だと思います。
組合員さんからのたくさんの「ありがとう」が僕たちの力になる!
-
合わない人はどんな人?
-
運転がすることは好きだが、人との関りをあまり好まない人はやめたほうがいいです。
僕らの仕事は配送するだけと思っている人は、あまり人との関り大切にしてない気がしました。
協調性や思いやりのある方でないとこの仕事は務まりません。
-
業界ならではの魅力は?
-
「ともにの力で」仕事を出きることです。
僕らの仕事は一人じゃない!
配送中は組合員さんと、事業所では仲間たちと一緒に仕事ができる。
つねに誰かと関りを持って仕事ができて楽しいです。
商品をお届けしたときに組合員さんといろんな話をしたり、時にはコーヒーを出してくれたり、商品をお届けするだけじゃない楽しみがあります。
センターに戻ってきてからは、仲間たちと仕事の話や趣味の話、たわいもないことを話しながら楽しく仕事ができます。
事業所の雰囲気も良く、意見が飛び交ったり、仲間同士でモチベを上げて、成長しあってる姿もあります。
なにより楽しく仕事ができるんです!
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.11
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
人と話すのが好きで体力があり体を動かすことがすきな人には良い会社だと思います
-
合わない人はどんな人?
-
人と接するのが苦手な人や体が弱く熱中症などになりやすい方
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.09
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
自分の意志、意見を持った人がいいと思います。積極的にこれに挑戦してみたい、あれに挑戦してみたい。その行動力がやりがいに繋がると思いますし、その行動が周りを動かし、より良い会社作りになると思います。
-
合わない人はどんな人?
-
指示待ち人間など、自分の意見をもたないようだと難しいとおもいます。向上心を持っていないとただその日の仕事を淡々とこなすだけになってしまいます。与えられた作業も不満に思うだけで、何の改善も出来ませんし、つまらなく感じてしまうかもしれません。コミュニケーションを取るのが苦手な方は過ごしずらいかもしれません。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.09
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
体を動かすのが好きで、人とコミュニケーションを取れる方が働きやすい
会社だと思います。土日が完全休みなのでプライベートの時間が持てて趣味などに
時間をあてられます。運転がメインのお仕事なので車の運転が好きな方が向いていると思います。
-
合わない人はどんな人?
-
体力に自信が無い方や人とコミュニケーションを取るのが苦手な人は環境的に難しいかと思います。運転がメインなので注意散漫な人や危険予知が出来ない人は事故を起こすリスクがあるので不向きな職場です。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.09
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
組合員から「あなたが来てくれるようになってから毎週楽しみになってなったよ」やあなたの「担当者ニュースを読んでいると子育てをしていた時を思い出しうれしくなるよ」など、自分のモチベーションを上げてくれるお言葉を頂いたときです。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
毎週必ず担当者ニュースを発行。必ず元気に挨拶をして商品と共に元気をお届けすること。そして何気ない会話を自然にするようにすること。そして細やかな配慮を忘れないこと。それらを全て達成させることをやりがいに感じています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
安全運転の意識を向上させたいと思っている方に最適です。
配達面ではトラックの荷台の片づけや商品のご不在セットなどでいろいろな応用を自分で考えて試すことができます。
基本にとらわれすぎず柔軟な考え方の人。
-
合わない人はどんな人?
-
指示待ちをする方や言われた事のみしかやらない方は合わないと思います。
メインは配達なのですが、人と人とのコミュニケーションがとても重要となる仕事なので、自分で考えて少しの応用をするなどのどんな事にも臆せず挑戦をすることに消極的な方。
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
家族手当や慶弔休暇、出産祝い金など家庭を持っている方には特に良い福利厚生や待遇だと思います。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
私はトラストシップに入社して2人の子供が産まれたのですが、手厚い福利厚生があったのでお休みもしっかりとれて一番大変な新生児の時に一緒に子育てを頑張れたことです。
妻からもとても感謝されました。
そのためより一層仕事を頑張ることができました。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.09
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
何かに熱中できる人。繰り返しの作業が多いため。
-
合わない人はどんな人?
-
体を動かしたくない人。力仕事が多いため。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.05
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
毎週同じ方々へ配達するため、組合員の皆様とは顔なじみになっていきます。そんな中で、組合員様から「いつもお疲れ様です」とお声がけを頂いたり、時には差し入れを頂いたりするため、「この人たちの為に働けて最高だ」と強くやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
お会いできる組合員様とは常に雑談をするよう心がけています。お互いのことを知ったり、おすすめ商品をご紹介するなどして信頼関係の構築に努めています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
誰かの為に頑張っている、その頑張りへの感謝を直に感じられることに喜びを感じる方にはピッタリだと感じます。組合員さんと直接やり取りする仕事のため、「ありがとう」というお言葉を頂く機会が多いことが励みになると思います。
-
合わない人はどんな人?
-
自分のことしか考えない、他人に無関心な人には向かないのではないでしょうか。お届けする商品の品温管理やお届け方法など、常に組合員様のことを考える仕事のため、他人のことに敏感になれることがかなり重要になってくると感じます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.03
-
回答者 : 生協宅配ドライバー(リーダー)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
コープさんがいないと生活が成り立たないから、助かってるわという声を聞くと
お役立ちしていると感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
出来るだけメンバーと関わって楽しく仕事を遂行しています
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.27
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
重い物や買い物でかさばってしまうものを持って行った際に、「こうやって玄関先まで持ってきてくれて本当に助かります!」や「コープがあるから安定した生活ができてるのよ!」などと感謝の言葉を多く頂きます。そのような時にやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
どんな状況であっても、笑顔と必ず組合員さんのお名前をお呼びし、元気な挨拶でお伺いすることを常に心掛けています。お留守の方には、嫌な想いにさせてしまわないように箱の中身などを綺麗に整えています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
コミュニケーションが得意な方、仕事をしながら身体を鍛えたい方にオススメです。
組合員さんを第一に考えられることが大切です。
-
合わない人はどんな人?
-
悪化させる可能性が高いので腰に持病がある方にはオススメできません。
接客業が苦手な方は難しいかなと思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
男性でも育児休暇を取ることができ、家族手当もしっかりしています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
時間等に追われることなくしっかりと家族と向き合うことができます。
子供達との時間もしっかり作れます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.26
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
組合員さんから配達にお伺いした際、感謝されたときにはこの仕事について良かったと思いました。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
組合員さんとしっかりコミュニケーションを取っていること
-
どんな人にとって良い会社?
-
安定した収入や厚い福利厚生を重視している人
-
合わない人はどんな人?
-
助け合いの精神が乏しい人
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
手厚い福利厚生が有ります
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
家族の緊急時などにお休みしなければならない時に休みを取りやすい。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.26
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
組合員様にオススメ商品などを伝えた時に堀越さんが言うなら買うわって言ってもらえた時に組合員様に信頼されてるなーと実感してやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
日頃のコミュニケーションを大切にしてどんなことでも話せるような良好な関係を保てるようにしています。
例えばOCRの組合員様から「〇〇が欲しいんだけどある?」など聞かれたらその場で自分のEフレンズから商品を一緒に検索してあげて注文番号を調べてあげたり、力のないご老人の方に段ボールのケースを玄関まで運んだら段ボールを開けてあげたりしています。(力が無くて段ボールのケースを開けられない為)
-
どんな人にとって良い会社?
-
人のために行動できる人が向いていると思います。
組合員様に寄り添った行動を取れると組合員様から信頼されますし、職場の仲間たちとも楽しく仕事ができます。
-
合わない人はどんな人?
-
周りのことを考えず自分勝手に行動する人にはむいてないと思います。
組合員様や職場の仲間たちと良好な関係を保てない為、組合員様から担当者苦情などが入る可能性が上がるため。
このような人は運転なども周りのことを考えず事故を起こすなどが起こり得ると思います。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.26
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
毎週時間の誤差なくお届けに伺う
困った事があれば聞き取りして組合員さんの要望に応える。
-
どんな人にとって良い会社?
-
自分のペースで仕事ができる
人とコミュニケーション取るのが好きな人
-
合わない人はどんな人?
-
自己中心的な人
助け合いが出来ないと困る人が多い
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.25
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
重いものなど運んだ時に、すごく感謝される。
松木君に毎週会えるのが楽しみだよ!とか笑顔がいいね!元気もらえるよなど
たくさんのお言葉を頂いた時に、やっていてよかったと思える。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
ほんの些細なことでも、組合員さんの事に気付けるか、
先週話した内容を覚えているかなど、コミュニケーションをしっかりとり、
組合員さんの立場に立てるか、を毎日意識して配達や、事務作業をしています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
元気で、笑顔が素敵な人。
組合員さんは、元気な人が担当だと、元気がもらえた!など
喜んでくれます。
-
合わない人はどんな人?
-
挨拶ができない人!常に暗い人。
挨拶は人として基本の事、これができない人に配達されたくない。
暗い人も同様で、わざわざお願いしてまで宅配を利用したいとも思わない。
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
制服支給、休みがとりやすい、ウェルクラブもうまく使えばかなりいい
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
制服があることで、プライベートとのメリハリができる。
服選びに困らない。
休みがとりやすいので、家族との時間も沢山できる。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.19
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
組合員さんから「ありがとう」「助かる」とお声かけ下さったときです。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
常に笑顔で挨拶するのときれいな器材を使うことを意識して
配達してます。
-
どんな人にとって良い会社?
-
1人でもくもくと作業するのが好きな人とコミュニケーションを取るのが好きなひとにいいと思います。
-
合わない人はどんな人?
-
不愛想・挨拶出来ない
相手と会話するのに礼儀ができてない人
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.19
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
私がこの会社で働き始めて、やりがいを感じた瞬間や良かったと思った瞬間は組合員から「いつもありがとう」や「助かります」などの言葉をもらえた時です。毎週火曜日にお伺いする組合員さんの家で、上記のような言葉と共にお飲み物やお菓子をいただきます。仕事としてやっていることが誰かの助けになっていると思うとうれしい気持ちがこみ上げてきます。それと共にこれからもたくさん頑張ろうと思う気持ちもひしひしと湧き上がってきます。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
私が努力、工夫していることは【組合員の立場に立った時に、自分だったら嬉しいなと思える接客対応】です。組合員さんごとに頼む商品の傾向を覚えたり、身体が不自由な方には目線を合わせて大きな声でゆっくりと喋ったり、という風に心がけています。生協をご利用してくれている組合員さんに安心して生活してもらえるようこれからも精進していきたいです。
-
どんな人にとって良い会社?
-
トラストシップは生協の配達業ということで、【体を動かすのが得意な人】や【人と関わるのが好きな人】等が挙げらると思います。理由としましては、重たい荷物を運ぶことが多いので体が丈夫な人はやはりひときわ輝ける職場だと思います。組合員さんとお話しする機会も多いので、人と関わるのが好きな人にはもってこいの職場だと思います。
-
合わない人はどんな人?
-
合わない、ということはないと思いますが体を動かすのが不得意な方は厳しい環境かもしれません。入社してほしくない人については、【組合員対応】をおざなりにすような人だと思います。組合員さんあっての生協なので、そこだけはしっかりしていきたいです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
トラストシップならではの福利厚生は指定休制度だと思います。有給休暇以外での休みを取りやすい環境を整えてもらえていると感じます。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
体調不良での突発な休みがとりやすかったり、家族との時間を大事にできることが一番うれしくて助かっています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.16
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
配達を1人で行うため、自分のペースで仕事が出来る。
組合員さんからは重い荷物は自分で運べないため、いつも運んでもらえて助かると言われました。商品をオススメし、美味しかったのでまたオススメがあれば教えてほしいと言っていただきました。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
日々のコミュニケーションを大切にしてます。
毎週組合員さんが気持ちよく安心して利用していただけるように商品についてはもちろん、たわいのない会話をしたり会えない方には電話掛けをし安心して利用していただけるようにしています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
自分で考え行動出来る方、相手の考えや発言したことに対し耳を傾けることが出来る方があっていると思います。毎週のように取り組みがありますが、目標を達成するため自分から動ける方。向上心がある方はこの会社にあってると思います。
-
合わない人はどんな人?
-
配達だけすればいいと思ってる方。不満やマイナスの意見を言う方は私の考えですがこの仕事には合わないと思います。どんな方に入社してほしくないとは考えたことがないですが、行動でも発言でも自分から動かない方や、やる気を感じられない方は入社してほしくないです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は?
-
休みの制度が手厚いと思います。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
-
去年は初めて夏季休暇があり、真夏に連休をいただけました。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。