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東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
回答者 1195人
全口コミ 4081件
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株式会社ノジマの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ノジマの 「自己育成」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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他の企業の選考は面接官が複数いるが、ノジマは一次から最終面接まで1対1の面接でした。私自身の良さや今までの経験などを聞いていただき、「その力はしっかり社会で通用する力だよ。」と言っていただき私自身をしっかり見てくれる方がいるんだなという印象を持ちました。また、ノジマは年功序列ではなく、貢献序列であり先に入ったから偉い、年齢が上だから偉いではなく、努力を積み重ねより多くの客様にお客様により喜ばれる人が評価される会社で働く意欲やモチベーションを持って働きたいと考えていた私にはとても魅力的な会社でした。
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ここからの意気込みは？
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これからは、貢献序列であるこの会社でお客様に喜んでいただけるコンサルティングセールスを学んで行きながら、自らも成長していき、努力を公正に評価してもらいながらお客様、そしてノジマに貢献していきます。そのためまずは、商品知識を小さいものから少しずつつけていき、研修でのロープレやノジマの豊富な自己育成ツールを使用していき、実際に店舗でお客様の対応をさせていただくイメージを持ちながら自己育成をしていき、お客様に喜ばれるまたこの人から買いたいと言っていただけるように頑張っていきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考中にも様々な質問に答えてくださったり、早期内定後も3月に懇談会を何度か開催していたりするので、入る前に不安を少しでも取り除いてあげたい、同期で少し仲が深めてあげたいというノジマからの気持ちや親切さというのが伺えました。また、見るからに怖そうな方も選考中はいなくて、圧迫面接のようなものも無かったので、会社全体として優しい人が多く集まっているという印象を受けました。会社全体としての考え方として失敗しても良いという会社なので、私自身ノジマの面接で回答に時間がかかってしまったり、質問に対して、少し失敗した回答をしてしまったりしたのですが、ノジマは受け入れてくださって、結果内定を頂けたので、選考中でも失敗を許してくれるのだと感じました。
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ここからの意気込みは？
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まずは、新入社員という立場なので、メンター(上司のような立場)や先輩社員に様々なことを教わって、吸収し、真似てとりあえずは一人で大抵のことはできる、後に後輩社員から頼りにされるような販売員、社員になれるよう自己育成含めて、工夫して努力していこうと思っています。また、お客様に喜んでいただくのが1番ではありますが、一人でお店に利益が得られるように、アプローチからクロージングまでのノウハウを自分で考えて、試行錯誤したり、先輩社員に聞いて真似て、その後改善していって、自分の成績というのも上げていきたい。最後に、いきなり全ての商品を完全に理解するというのは無理なことだと思うので、一つ一つクリアしていってより良い販売員になれるよう努力します。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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会社説明会のときにとても丁寧にノジマの働き方について説明してくれたことで入社後のイメージをしやすかったです。またキャリアステップのことについてもマネジメントコースや販売プロフェッショナルコース、本部スタッフコースなど色んな種類があること知ることができました。面接の結果をいただくスピードがその日のうちに連絡をくださったので迅速な対応で嬉しかったです。またその後の懇親会や内定者イベントなど入社前に
不安を解消できるようなイベントがあったのでそれで同期や上司などと交流できたので良かったです。実際に交流することで入社前の不安解消や入社後のモチベにも繋がりました。
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ここからの意気込みは？
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まずは1人前に店舗で仕事ができるように頑張りたいです。そして私は人に教えることが好きなので教える立場、マネジメントできる人材になれるように、日々の研修や自己育成に力を入れ、取り組んでいきたいです。人から頼られたり信頼されるようになるためにはまず自分自身が責任感を持ち、学ぶ姿勢を身につけていきたいと思います。
この会社では失敗をしたらオープンにするという風潮があります。最初は失敗を人前でオープンにすることは抵抗ある方が多いのではないでしょうか。しかし失敗を人前でオープンにすることが自分の反省はもちろん、他人の指摘やアドバイスを受けることができます。この機会を自分自身の社会人への成長と捉えることでより頑張っていきたいと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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企業説明会で聞いて会社の魅力を感じたことはお客様のニーズを聞いてお客様にご提案するといったことが私自身元々接客が好きだったのでピッタリだと感じました。選考中に嬉しかったことは2つあります。1つめは一次面接(オンライン)を受けた後に数日後にお電話？で結果を伝えてくれたので、スピーディーだと感じたのが印象的でした。結果が不安になる就活生のために早く結果を伝えてくれて良いなと感じました。2つめは最終面接(本社)を受けた後に感じたことは面接官の方が人柄を知ろうとしていたことが親近感に感じたことです。例えば普段趣味で何をしてますか？といった就活生のことを知ろうとしているのは親近感があり、リラックスして答えることが出来たのは嬉しかったです。
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ここからの意気込みは？
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入社して頑張りたいことはまずは自分の部門の商品を接客出来るようにすることです。まずは中小物商品がメインに接客するようになるので、そのためにカタログやwebサイトを見て勉強したりして、隙間時間も使ってインプット出来るようにしていきたいと思います。中小物を接客出来るようになったら、後々は大型商品の接客を挑戦する機会が出てくると思うので、そこも努力して自己育成出来るようにしていきます。後々は自分の部門以外の商品の知識を勉強して、接客に活かしていければ良いかなと思います。後々は部門リーダーになり、接客だけではなく、他の社員を育成出来るように目指していき、継続して努力する販買員になれるようにしていきたいと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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私は早期の選考から参加していました。最初のオンライン面接から、最終選考までを通して、一貫して思っていたことは、自分がやって来たことや、努力したことを正面から受け止めてくれるだということです。どの選考でも、私は学生時代に力を入れて取り組んだことや、自分から挑戦したことについて面接官の方とお話をさせていただいておりました。その内容について、その場で何が良かったのか評価して下さった上で、深堀りをするということが多かったです。
また、内々定を頂くよりも前の段階で、最終選考前の説明会があり、会社の仕組みや、考え方を学ぶ機会があり、会社に対する不安や疑問点を一人一人解決できる時間があったことがとても印象的です。
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ここからの意気込みは？
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ノジマ入社して以来、とにかく毎日自分から挑戦ができる環境がとても充実しています。それは些細なことからでも大丈夫で、一つ一つの積み重ねが成長に繋がっていると実感できています。失敗が許される企業ですので、まずはなんでも挑戦していきます。その為に日々の業務だけでなく、自己育成の部分でも積極的に取りくみ、自身の部門の知識だけでなく、幅広くお客様に喜ばれるような接客ができるよう挑戦していきたいです。私は季節AV部門に配属されましたので、まずはこの夏が勝負のエアコン、そしてテレビ、これら大型家電を自分でコンサルできるようになるのが今後の目標です。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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皆さん接客業に従事しているということもあり、基本的には最後までとても優しい方々に面接して頂きました。一次面接は店長クラス〜地区長くらいまでの方で、最終面接はエリア長だったと記憶しています。
最終は長期的なビジョンを聞かれたと思います。どんな役職につきたいか、とかやってみたいことはあるかなど聞かれました。
圧迫感などなく、終始和やかで話しやすい空気で助かりました。
ノルマがない、マニュアルがないとありますが、同期同士で競い合わせる雰囲気がかなり強いです。基本的に勤務時間外で自己育成するなどして知識深めてくださいという感じなので仕事の時間とプライベートを完全に切り離したい人には向かないかもしれません。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考ではこれまでの経験、特に自分にとっての挑戦について深掘りされた印象。出る杭を伸ばす理念は面接でも感じ、失敗の原因やどれだけ挑戦してきたか、それをどのように活かせると思うかなどを問われ、振り返ってみると、入社後に求められるようなやり取りの簡易版を体験していたのだと感じる。入社後もその姿勢は変わらず、挑戦を受け入れる仕組みや空気感が揃っており、機会は平等に結果は公正に評価されるので、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝにも繋がる。店舗配属後は、それぞれの店舗によって空気感も人も違うので一概にはいえないが、少なくとも自分の店舗は活気に溢れ、育成していただける環境も整っており、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝも多いので存分に活かして日々努めている。
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ここからの意気込みは？
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高い目標掲げて、工夫と努力を重ねていく。具体的には、まずは一番お客様に喜ばれ、ｴｰｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄを目指していきたいと思う。店舗にも当該役職者も多く、上で述べた店舗全体の環境としても恵まれているので、それに甘んじず存分に自己育成に活かしていく。同期も多いので、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ含め仲良く、切磋琢磨し合える人も揃っているので、負けじと競い合いながら高めていきたい。また、目標を達成して終わりではなく、短期中期長期を見据え、常に次の目標に向かって成長していけるように、現状を把握して、そこから分かる課題、原因から次のステップに必要な具体的なｺﾐｯﾄを立て続けていくことに励んでいきたいと思う。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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面接時、初めは緊張感あるかたちだったが、学生時代に取り組んだことに関する質問のときに、私の話すことに対して笑顔で聞いてくださった。また、学生時代にうまくいかなかったことについては親身に聞いてくれて、私のことをよく見てくれる会社だと感じた。説明会などでは会社の得手不得手をフラットに、かつ目的や理由まで説明があった。そのことから、会社のことを等身大で話すことができるスタンスなら、社員に対しても同じく公正に見ているのだろうと感じた。
遠方ではあったが、快くオンラインで対応していただき、安心して参加できた。
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ここからの意気込みは？
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入社後1ヶ月は研修となり、店舗での研修を交えながら、座学で会社の考え方を学んだり、ロールプレイングで接客のイメージを掴むなどの練習を行う。このように、すぐに店舗に立つわけではなく、準備する時間がある。そのため、まずはできることを増やすために、充実している自己育成ツールを活用して基礎知識の学習を進める。挑戦や失敗を歓迎する社風であるため、お客様に喜んでいただけるようなアイデアや気付きができるように目配りを意識するなど、挑戦的な姿勢で仕事に挑みたい。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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オンラインでも会社説明会に参加することができ、その中でESを記入する時間まで設けてくれていました。選考過程ではずっと緊張状態が続くわけではなく、フレンドリーに接してくれる場面もありメリハリがしっかりしていました。また、面接時の質問項目から「これまでに何か挑戦をしているかどうか」に重きを置いていることがよくわかりました。内定をいただいた後でも月毎の課題や懇親会など、入社までの間のフォローをしっかりしてくれて不安も軽減されました。特に内々定式や内定式後の懇親会では昼食まで用意していただけて、会社の大きさと人材に対する投資への本気度を実感しました。
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ここからの意気込みは？
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「出る杭は伸ばす文化」「年功序列ではなく貢献序列」といったようにとにかく挑戦をすることを全力で後押ししてくれる会社であるため、まずはテアシを動かしてスピーディーに新しいことにチャレンジしていきます。また、人を育てる会社ということもあって、成果だけではなくプロセスもしっかりと見てくれるため、挑戦をして上手くいかなかったときはその過程を振り返り、改善策を練って成功に繋げていきます。販買員としては、お客様のお困りごとを解決するフィットコンサルを行い「あなたに任せてよかった」「次もあなたにお願いしたい」と喜んでいただけるように、知識面の自己育成と名刺のお渡しを行います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考では自分が考えるノジマの魅力や将来やってみたいことをお話ししました。
面接担当の方は真摯に話を聞いてくださり、ぜひうちで挑戦してみてほしいと言っていただきました。
また学生時代に自分が挑戦してきたことを主張して、それを深掘りしてもらいました。
自分が頑張ってきたことを精一杯アピールした結果が内定ということだと思うので、そこまで難しく考えなくて良いと思います。
ノジマは自分がやりたいことに挑戦させてくれる会社なので、選考前にノジマで何をやりたいか考えておくのが良いと思います。
私は将来MDの仕事をしたいので、そのことを面接でお話しして、難しいけどぜひ挑戦してみてほしいという熱いお言葉をいただきました。
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ここからの意気込みは？
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一人でも多くのお客様に喜んでいただける販買員になり、将来はMDとしてマーケティングに挑戦したいです。
MDはお客様のニーズに合った商品を仕入れることが大事と教わったので、まずはお客様がどのような商品を求めているのか、その商品にどのような魅力があるのかを把握することが大事だと思っています。
お客様のニーズを捉えるには部門関係なくより多くのお客様にアプローチして、お客様の普段のお困りごとや、こんな商品があったらいいなぁという本音のヒアリングします。
またヒアリング内容から最適な商品を提案するために、商品知識を身につける必要もあります。そのためにカタログやノジマ学などを活用しながら自己育成に励みます。
ノジマは努力する人を応援してくれるので、頑張り甲斐があります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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説明会でノジマは若い頃からでも挑戦ができて成長ができる会社と聞き魅力を感じました。1回目の面接では志望動機や学生時代に頑張っていたことを聞かれ、頑張ってきたことなどを肯定してくださったのでとても嬉しかったです。最終面接では具体的な目標などを聞かれ、店長やリーダに挑戦したいと伝えたところノジマは努力すれば評価してくれる会社だから努力次第だねと言われて頑張ろうって気になりました。面接官の方は話をしっかり聞いてくださったので
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ここからの意気込みは？
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商品知識や接客の面で不安はありますが、メンターの方のご指導もあり成長できると思います。しかし、店舗だけでは成長できないと思うので自分自身の自己育成も進めていきたいと思いました。これから店舗での経験を積んでお客様からもスタッフからも信頼される販買員になりたいと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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FBをきちんとくれます。販売職ということもあり、笑顔が素敵な人が多いです。
理不尽なことを言う人がおらず、ダメなところも良いところもどちらも正しく伝えてくれました。入社後はこんなことに頑張って欲しいであったり、知識は一緒につけていこうと伝えてもらえました。
就職する前から、どんな質問にも答えていただけるのでたくさん質問できます。
店舗で勤務中の方も面接対応をしており、実際に一緒に働くことになる人、これから上司になる人がどんな人か面接の際に聞くことができたことで働く時の不安が減りました。
面接時から、店舗から本部まで若い方も活躍している様子が見られ、風通しがとても良さそうという印象がありました。
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ここからの意気込みは？
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まずは仕事に慣れて、お客様へアプローチやヒアリングを自信持ってできるように頑張ります。
挨拶とモバイル会員の登録、コンサルポイントなどお客様に無料でプレゼントできるものは忘れずにプレゼントできる人になります。
海外事業部を目指しているため、現時点ではACを目指し、お客様に寄り添ったご案内で喜ばれる人になります。
まだまだ出来ないことや、未熟な部分がたくさんあります。先を見通した行動や、育成をできるようになるために、自己育成の部分ではノジマ学や資格勉強、各種サイトを活用し、商品知識面はお客様に安心してお届けできるようにします。
お客様対応については先輩や同期に相談し、助けをもらいながら、焦らず慌てず諦めずに励みます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考中は、今まで頑張ったことを深掘りして話しやすい雰囲気でした。最終面接は人柄を見てる感じがして、フレンドリーな方だったので話しやすかったです。ノジマは頑張った分だけ評価されます。なので商品知識の勉強をすればするほどお客様の信頼も厚くなります。欠点として早番だと9:30-19:00でそれプラス残業があるので拘束時間が長く感じます。だけど、最初は家から近い勤務先で希望が通るので、満員電車を避けることや通勤時間が短くできるのはとても良いです。仕事のやりがいとして、私が接客してお客様に喜んで頂けることや私指名でお戻りしていた時はすごく嬉しかったです。接客業はお客様とお話して信頼関係築いていくので楽しいです。
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ここからの意気込みは？
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まずは商品知識の部分がまだ足りてないので、自己育成ツールを活用したり、商品のパンフレット、ホームページなどで勉強していきます。商品知識をつけて、お客様に合った商品をご案内し、喜ばれていきたいです。これから入ってくる新人さんにも育成できるように、まずは自分がしっかりして責任感をもって行動していきます。新人さんに対してよく観察したり、相談事きいたりして頼れる存在になりたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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面接はアットホームな雰囲気でリラックスして挑めました！圧迫感は全くなく優しく聞いてくださるので緊張せず受け答えできると思います。既存PNとして働いていたので面接ではノジマウェイの話題が出ましたが面接していただいた方の好きな話などが聞けて嬉しかったです。ノジマは何回も挑戦と失敗ができるところが魅力だと思っているので失敗を恐れず何事にも挑戦したい方にはとてもおすすめです。社歴関わらず自分でアイデアを出し実行できるので即活躍できます！また、定期的に内定者の方とご飯会もあるので美味しいご飯を食べながら同期と仲良くなれます！今でもそこであった同期と仲良しなので、人間関係が不安な方も安心して入社していただければと思います。
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ここからの意気込みは？
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まずは部門リーダーになれるよう知識をつけお客様のお困りごとを聞き出しフィットコンサルし多くのお客様に喜ばれるようにします。そのためには自己育成は必要不可欠なのでノジマのツール等使い早く一人前になれるように頑張ります。また、育成する立場になるので新規PNさんの育成に携わり知識だけでなく考え方から育成していきます。また、ノジマはアイデアを大事にしている会社なので、お客様に喜ばれるアイデアをたくさん出しイベントなどやって盛り上げていきたいです。自分1人の力では不可能なので周りの同期や先輩方と一緒に取り組んでいければと思います。そして、私の夢は販促グループに行くことなのでどうすればよりお客様に喜ばれるかを常に考え日々行動していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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一次面接の担当者が、店長をされている方でした。第一印象としては、こちらが話しやすいように気配りをしてくださっているなと思いました。自分の経験を話す時も、にこやかに聞いてくださり、相槌や質問も会話のように進めてくださり、一人一人を大事にしてくれてるんだな、と感じました。店長をされている方が、このように接してくれているということは、恐らく店舗の方でも従業員に対し、気配りをしているのだと感じられ、ここで働きたいという思いがより一層高まりました。最終面接では、一次面接よりも緊張感がありましたが、やはり話しやすい雰囲気がありました。自分の考えていることや、経験を萎縮することなく素直に話すことができ、とても嬉しかったのを覚えています。
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ここからの意気込みは？
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まずは覚えることが沢山あるので、自己育成を頑張ります。面接時、社員の方々がとても親切にしてくださり、選考が終わった後のアフターフォローも手厚かったです。新入社員が、「これからどう成長していくのか」という部分で期待されていると思うので、その期待に応えられるように努力を続けていきたいです。できることがまだまだ少ないので、商品知識だったり、お客様のご案内を沢山経験し「挑戦する」ということを忘れないようにします。
そして、いずれ独り立ちすると思いますが、後輩ができた時に自分がしてもらったことなどをしてあげられるようにしたいです。
ノジマで働く一人一人が、向上心をもっているので、自分も常に向上心をもって働いていきたいと思いました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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メーカー販買員がいないということでお客様に寄り添って商品を案内できることが魅力的に感じました。皆さんお人柄がよく、ここで働きたいと感じさせる人間力に惹かれ入社を決めました。最終選考の面接では深いところまで聞いてくださってこの人を入れたいと思わせていただいた面接官の方に感謝です。
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ここからの意気込みは？
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商品を手にとってもらいやすい、顧客体験が出来る買場作り。何事も体験しないと始まらないので、買っていただく･喜んでいただくための買場づくりが出来たらと思う。
お客様一人ひとりのニーズに合わせて案内出来るように商品の知識からコミュニケーション能力をつけられるように自己育成から会話していくことです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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メーカー販売員がいないため、押し売りにならず、お客様一人ひとりに寄り添ったご案内ができるのが魅力に感じました。また、「出る杭は伸ばす」という社風のもと、若いうちからさまざまなことに挑戦させていただけるのも大きなポイントだと思います。挑戦した結果の失敗は許してくれる会社なので、若いうちからどんどん活躍したいと思っている人にはピッタリな会社だと思います。面接時は固い雰囲気ではなく、最初にクーリングブレイクのようなものを行なってくださって、緊張を少し和らげることができました。そのような温かい雰囲気の中で、自分の考えや強みをしっかりと伝えることができ、安心して面接に臨むことができました。また、社員の方々の人柄や会社全体の前向きな姿勢にも魅力を感じ、自分もこの環境で成長していきたいという思いが一層強まりました。
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ここからの意気込みは？
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私は情報部門に所属しているので、まずは情報部門で取り扱っている商品について、知らない人にも分かりやすくご説明をし、ご納得いただけるようにしていきたいです。そのために、自己育成に力を入れ、日々商品知識の習得に努めるだけでなく、実際に自分で触れて特徴や使い心地を理解し、お客様に自信を持ってご案内できるよう取り組みます。また、お客様一人ひとりの利用目的や不安点をしっかりとヒアリングし、それに寄り添った提案ができるよう意識していきたいです。さらに、接客の中で得た気づきを振り返り、改善を重ねることで、自分自身の販買スキルの向上だけでなく、店舗、そして会社全体のサービス向上にも貢献していきたいと考えています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考では、実際に店舗で働いていらっしゃる方が面接を担当してくださったので、実際の業務が私に合っているか相談に乗ってくださったり、質疑応答では何を質問してもよいとおっしゃっていただきました。面接が終わった後に今後の流れや各資料についての確認を一対一で行ってくださり、その際も質疑応答の時間を設けていただいたので疑問点や不安なことについては、入社前に解消することができる環境が整っていたと思います。内定をいただいた後も、気になることや不安なことがあればいつでも連絡してほしいと言っていただけたので、1人1人に向き合ってくださっていると感じ、安心して入社に備えることができました。
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ここからの意気込みは？
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同期の方はたくさんいるのですが、それでも個々人の努力や成果をしっかり見る環境が整っており、公正な評価を下してくださる会社であると強く感じます。自己育成のためのツールが充実しており、新入社員であってもアイデアを発信することが可能で、勤続年数や年齢に関わらず個人の取り組み次第で何にでも挑戦していくことができます。このような環境を最大限に活用して自己育成に励み、挑戦を重ねていきたいと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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私は、ノジマは「メーカー販売員がいない」というところがとても魅力に感じました。過去に他社でスマホを購入した際にキャリアに関して思った通りにいかないことがありました。それは、契約したかったキャリアとは違うところの販売員の方と話していたことが原因だと後から知りました。このようなことが起きないようにノジマではメーカーの販売員は置いておりません。
選考中は非常に優しくしていただき、面接でも緊張がほぐれるように声をかけていただきました。面接が終わり、内定をいただいた後もお電話をいただき、困っていることがないか聞いていただいたり、分からないことはLINEで質問することができたりしたため、安心してその後の日々を過ごすことができました。
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ここからの意気込みは？
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お客様に喜んでいただけるヒトになりたいです。
家電の知識は全くない中でのスタートで最初は不安でいっぱいでしたが、人財育成部の方や店舗の方が優しく様々なことを教えてくださっているので、教えていただいたことを接客に活かし、お客様に合った商品、お困りごとを解決できる商品をご案内できるように頑張ります。ノジマはメーカー販売員がいないためお客様のお困りごとや生活スタイルなどにあった商品を全メーカーの中からご案内することができます。自分の考えを押し付けるのではなくお客様の立場で物事を考え、お客様に最適な商品がご案内できるように頑張ります。
また、今は自部門の商品をご案内できるように勉強中ですが他部門の商品もご案内できるように自己育成を進めてまいります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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店舗研修に行った際に、ロッカーにメッセージが貼ってあったり、皆さんが1人ずつ気づいたらご挨拶してくれてとても嬉しかったです。分からないことを適当に返すんじゃなくて私がわかるまで親身になって返答してくれることが何よりもいちばん嬉しいです。怖がって接客に挑戦できない時もメンターの方が背中を押してくれて、何とか1歩踏み出すことができました。インカムも恥ずかしくて入れれなかった時も、大丈夫反応するからやってみなと背中をおしてもらえました。チャレンジ挑戦を沢山させてもらえて、何があってもフォローもしてくれるので安心して挑戦することができてとても楽しいし嬉しいです。常に誰かが自分の動きを見てくれるので指摘もしてくれるし褒めてもくれるのでやりがいを感じてます。
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ここからの意気込みは？
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今はペア販買が中心なので近いうちにフォロー販買に切り替えれるように頑張りたいです。部門は通信なので、全キャリア自己完結、質問されてもすぐ答えられることを目標に日々努力をしていき他部門にも足を踏み入れれるような人材になれるよう沢山自己育成をして自分の接客と自分の知識に自信を持てるように頑張っていきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
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