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東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
回答者 1199人
全口コミ 4085件
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株式会社ノジマの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ノジマの 「自己育成」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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私は選考、入社前研修、内定者アルバイト、入社後研修と現在までに多くの方々に助けていただいてきました。初めてのことばかりで不安と緊張に包まれ、なかなか思うようにいかず困っている私の話を周りの先輩や仲間は親身になって聞き寄り添い、相談に乗ってくださいました。なので今度は私がお客様だけでなく、一緒に働く方を助けられる存在になりたいと思っています。そのためにまずは、自己完結できることを増やす必要があるため、自己育成を進め挑戦と失敗を繰り返し成長します。そして「◯◯さんと一緒に働くことができて良かった、ありがとう」と周りの方に言っていただける存在を目指していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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ACになりたいという目標があるので、それに向かって、中期、短期の目標を設定し、1つづつ達成するためのプロセスを組み立て、自己育成を怠らないよう、ノジマの育成ツールをしっかり活用したいです。またお客様に喜ばれることがいちばんなので、普段の生活からどのように行動したら周りからどのように見られるかを意識します。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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挑戦した後の失敗は許してくださるのでやりたいと思うことを自発的に行動する。
家電製品をお客様にご案内するので、詳しく製品を知ることも信頼感や納得につながりお客様に感動していただくことに繋がる。そこで自己育成や趣味も兼ねて家電製品アドバイザーの資格を取る。毎日1項目勉強し、9月の試験で合格をする。そこからよりお客様に深い納得感得られてまた感動して頂くことだと思う。
またノジマのMDの方が商品のお話を説明している時、情熱的でとてもかっこいいと感じた。私もあの様な先輩になりたいと感じた。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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お客様にたくさん喜んでいただける販売員になりたいです。まだノジマウェイのことで身についていないこともまだまだあるので、しっかりと身につけて買い場で使えるようになりたいです。店舗研修でメンターの方がとても尊敬できる方だったのでその方のようなお客様にたくさん喜んでいただけるリーダーになりたいと思います。まだ、わからないことの方が多くて、たくさん勉強をしないといけませんが、頑張った分だけ身につくことだと思うので、自己育成をしっかりとして買い場で使って、お客様にたくさん喜んだいただけるようになりたいです。研修が終わってからも、店舗でいろんなことに挑戦をして、自分をどんどん成長させていきたいと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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できるだけ速く最新の製品知識を習得して、お客様に「最適な一台」を提案できるプロを目指したいです。変化の激しい業界において、自らの知識を常に最新版へアップデートし続けることは不可欠だと考えるため、まずは店舗での経験や自己育成を一つひとつ着実に積み上げ、日々の接客の中でお客様のニーズを鋭く捉える力を育成していきたいです。
持ち前の向上心を原動力に、会社全体の成長を加速させる一助となれるよう、常に勉強していきたいです！💪
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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5年以内に店長に挑戦することです。ノジマは、年功序列ではなく貢献序列です。若い時から色々なことにチャレンジできる環境が整っています。どれだけ頑張れるか、というところが大きなポイントではありますが、人それぞれの成長に合わせたメンター制度がノジマにはあります。新入社員でもどんどん意見を出してどのような感じで店舗研修を進めていくのか、自己育成をしていくのかは、メンターをはじめ、優しい先輩方がサポートしてくれるのでとても安心です。手厚いバックアップと失敗してもフォローしてくれる環境で自ら行動を起こし、挑戦していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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まずは高い目標を掲げ、その達成に向けて努力を続けることを第一に取り組みます。ノジマは育成体制が整っている一方で、自己育成を重んじる会社でもあると感じています。そのため、同期が着実に成長していく中で、自分が遅れを取ってしまう場面もあると思いますが、そうした状況に甘んじることなく、自ら学び続ける姿勢を持つことが重要だと考えています。日々の業務や周囲との関わりの中で課題を見つけ、それを一つずつ改善していくことで、自身の成長につなげていきたいです。
また、将来的には育成の面でも力を発揮できる存在になりたいと考えています。先述の通り、育成に力を入れている環境だからこそ、自分もその一端を担い、後輩や周囲に良い影響を与えられる人材を目指したいです。背中で示す行動力と、言葉で周囲を鼓舞できる力の両方を兼ね備え、信頼される先輩へと成長していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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私は家電の知識はほぼゼロからのスタートなので、不安なことは多いです。販買自体も経験があるわけではなく自分が先輩方のように接客をしている想像ができません。ですがノジマというモノやサービスを売る仕事の中でもトップクラスの接客を求められる会社に入ったからには、私もお客様に喜んでもらえる人間になりたいと思います。そしてノジマにはそのための自己育成をするツールがたくさんあります。ノジマでは現状維持は退化という考え方があります。業務外でも常に自己育成をして成長をしなければお客様に喜ばれることはできないし、ノジマの社員としてはやっていけません。なので私ははやくお客様に喜んでいただける人間になるために、挑戦と成長をしていきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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覚えること多く、大変ですが同期と助け合いお互いを高め合いながら今はリーダーに向かって日々挑戦と自己育成をしています
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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季節AV部門に配属が決まり、テレビやエアコンについてはまだ分からないことが多いですが、メンターの方から積極的に学び、自己育成にも継続的に取り組むことで、着実に知識と接客力を身につけていきたいと考えています。まずは商品の特徴や違いを正しく理解し、お客様一人ひとりに合った真のニーズが引き出せるようになることを目標とします。その上で、ヒアリングからアプローチ、商品提案、そしてお見送りまでを一人で完結できる力を早期に身につけたいです。また、ただ販売するだけでなく、お客様に「あなたから買って良かった」と思っていただけるような接客を意識し、信頼される存在になることを目指して努力していきます。これからたくさんの失敗をすると思いますがこの経験を糧にして成長していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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入社してここからは、まずは1年で店舗リーダーになる事です。その為に初めの数ヶ月はペア販、日報による改善、ノジマ学での自己育成をしていきます。また、現在は、自部門についてはかなり知識が着いてきたので、他部門のエアコンやテレビをチャレンジしていきたいと思っています。最近では、新入社員の研修で倉庫にお邪魔することがあり、その際にエアコンの設置作業をした事で、モチベーションや、シーズンで差がつくポイントだと考え、この目標を設定しました。また、もっと先の事では、育成グループや新卒グループに入り、恩を返していけるようになりたいです。また、これからの人財は貴重になってくるので、その目利き力も身につけていき、社会に貢献していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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まずお客様にとって最も身近で頼れる存在になることを目指したいと考えています。ノジマは商品知識だけでなく、お客様の生活に寄り添った提案力が求められるため、日々の自己育成を欠かさず、最新の製品やサービスについて積極的に理解を深めていきたいです。また、店舗運営においてはチームワークが非常に重要だと感じているため、周囲とのコミュニケーションを大切にし、先輩方から学びながら自分の役割を果たしていきたいです。さらに、販買だけでなく、接客態度や問題解決力など、社会人としての基礎力も磨き続け、店舗全体の成果に貢献できる人材を目指します。最終的には、お客様からも仲間からも信頼されるスタッフとして成長していきたいと考えています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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まだまだ商品の知識やお客様に対する行動が意識が足りないので、自分と向き合い、考え方を変えて仕事ができるようにしていきたいです。また、自分が配属された部門でエアコンを販買しているのですが、今年はエアコン需要がとても高いので、しっかりと自己育成や先輩のご案内を聞いたりしていって、たくさんお客様に買っていただける機会を作っていきます。まずは自部門を自己完結を目指して、それが出来るようになったら他の部門の事も少しずつ覚えて行っていけるよう分からない事を積極的に聞いて、成長していけるようにしていきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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まず、ノジマの考え方を理解してコンサルティングセールスに繋げていきたいです。メーカー販買員がいないという強みを活かして、その分お客様1人1人に合った商品をご案内できるように知識を身につけ、それをどうお伝えするのかをしっかり考えながら日々成長していきます。目標を持たずにやってしまうと毎日が反復になってしまうので、良い事は継続し、反省は次に活かして同じミスを繰り返さないようにしながら、わからない部分はたくさん人に聞きつつ自己育成を進めていきます。お客様に対してもいい意味で友達、相談相手になってもらいたいと思っていただけるような存在になりたいと思っています。そのためにもまずは誠心誠意、アプローチからお客様のお困り事を解決するために行動していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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まずは、今の目標であるモバイル会員とコンサルポイントの登録、付与数で店舗一位になることとご成約をしていただくことを頑張りたいです。そして他の活躍されている社員の方を見ると商品知識もさることながらお客様の立場に立ったご案内ができていると感じる。しかし自分はまだ焦りが出て余裕を持でずお客様に喜ばれるご案内ができていない。だから自己育成を頑張るとともにヒアリングの質の向上や商品紹介を的確に行うことを意識してお客様へのアプローチを頑張っていきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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私は面接の時に答えたように販促や広報など、よりノジマという会社を広げるための人財になりたいと思っています。そのために、挑戦・失敗が許される暖かい環境で自分の進みたい道を目指して自己育成であったり、どうしたらお客様に喜んでいただけるかという面も日々考えながらまずは目の前のお客様に喜んでいただけるように頑張っていきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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まずは、販売をしていくが、販売が全ての基本になってくると思うのでしっかりお客様の立場に立っての接客を意識したい。また、買って頂かないと意味がないのでアプローチだけにこだわらず、商品知識の自己育成もしっかり行っていきたい。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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入社後にまず取り組みたいのは自己育成です。現在、先輩と段階別の目標を設定しているため、その一つひとつを着実に達成していきたいと考えています。そのために、自社製の商品説明動画を活用して知識を深めるとともに、先輩方の接客を積極的に観察し、良い点を吸収して自分の接客スタイルとして確立していきます。
また、単に知識を増やすだけでなく、それをお客様に分かりやすく伝えられる力を身につけることも意識したいです。一人ひとりのお客様に寄り添い、ニーズに合った提案ができるようになることで、「あなたから買いたい」と思っていただける存在を目指します。最終的には、自分自身の接客を通してお客様に満足していただき、信頼されることでファンになっていただけるよう、日々努力を重ねていきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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ヒトで選んで買っていただけるような販買員になることです。やはりアルバイトをしていた頃から、商品知識があまりない商品でも、挑戦して実際にお客様と接してみると、一生懸命さや誠実さというのは伝わるので買っていただけることは多いです。知識よりも熱意だったり、実際の購入の後押しをして欲しいという方も多いので、お客様の心に寄り添った行動をし続けられる人になります。あとは気持ちも大切ですが知識も豊富な人に。知識があるからこそこの人になら相談できる、こんな悩みも答えてくれるかも、と思って貰えると思います。地道に自己育成を続けて何でもできる人になります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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私は、以前から接客業のアルバイトをしていましたが、そこまで商品知識の必要なものではなかったので、家電の知識が沢山いるノジマで働くというのは少し怖さもあります。だからこそ自己育成が重要であると今とても実感しています。知識がなくてもお客様とお話ししたりお困り事を解決したりできると思うでまずはそこから始めたいと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 自己育成
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