リーテイルブランディンググループ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 94件
リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献...
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回答者 13人
全口コミ 94件
※このページでは、リーテイルブランディンググループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.01~2025.10.17）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新たなプロジェクトがスタートしたタイミングなどにお客様から「私に相談したい」と、会社の進め方や方針そのものについてアドバイスを求められたときです。
以前、あるチェーンで購買コストが年々増加していた際、
私は単なる仕入先の見直しではなく、発注の仕組み全体を整理する提案を行いました。
データをもとに「どのカテゴリーで無駄が生じているか」「どの工程を見直せば全体最適になるか」を整理し、現場担当者から経営層までを巻き込んで改善計画を作成しました。
その後、実際に年間で10％以上のコスト削減を実現でき、“ただの取引先”ではなく、“経営のパートナー”として信頼を得られたことを実感しました。
数字としての成果ももちろん嬉しいのですが、お客様の経営の意思決定に関われる立場にまで信頼を積み上げられた瞬間に、この仕事の本当のやりがいを感じます。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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私の「やりがい」はお客様からの信頼なので、お客様からの「信頼」を得るために私が意識しているのは、「調達の視点にとどまらず、施設を利用するお客様の体験価値から逆算して考えること」です。
そのために、購買データだけでなく、現場のオペレーションや宿泊者動線を自分の目で確かめることを大切にして、最終的に“お客様の満足度がどう変わるか”という視点で提案を組み立てるようにしています。
こうした現場理解をもとに、「数字上の改善」ではなく「全体の価値向上」につながる提案を続けることで取引先の一担当者ではなく、“経営パートナー”として意見を求められる関係を築けるのだと思います。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は動より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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