リーテイルブランディンググループ の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 145件
リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献...
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note ※このページでは、リーテイルブランディンググループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.01 ~ 2026.03.13）
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リーテイルブランディンググループの
現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
リーテイルブランディンググループの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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毎月の全社会議で発表される社長賞は、面白い制度だと思います。推薦者がプロジェクトの内容を共有して、評価できるポイントを共有するのですが、仕事ぶりを「見てくれている人」がいるという安心感や「評価」してくれる人がいるのは、自信にも繋がるのでいい制度だと感じています。
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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役職に合わせた責任と磨かなければいけないスキルはそれぞれに課されていると思います。
今後は、年次や年齢に反映されない、定性と定量の評価に応じた給与や賞与になっていくと誰もがより活躍できるのではと思っています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 事務職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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子供へのお米が毎年贈られることは非常にありがたい。
忘年会の景品も非常に良い物が多い。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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月に１回頑張った社員を表彰する「社長賞」という制度があります。対象者は全社員の中から選ばれます。RBグループならではの制度だと思います。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 事務職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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業績好調につき来期から賞与が2回から3回となる点や母体の安定性からベース給与は高い水準にあると感じており、結果次第で役員まで昇格できる点は公平性があってとてもよいと感じております。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や上司との定期面談が整っており、成長を後押ししてくれる環境があります。
特に当社ならではの特徴として、代表と直接コミュニケーションを取れる機会が多い点が挙げられます。
会社への意見や要望をフランクに伝えやすく、自分の声が組織づくりに反映される実感を得られるのは大きな魅力だと思います。
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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“結果だけではなく、過程もしっかり見てくれる”という評価制度があると思います。
日々の取り組みや努力を丁寧に評価していただけるため、やりがいを持って働くことができます。
賞与への反映も実感でき、頑張った分だけ自信とモチベーションにつながる環境です。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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給与や賞与・評価については、努力や成果がしっかり反映される仕組みだと感じています。
特に賞与が来年度より年3回に増えたことで、挑戦した分だけ評価が返ってくる実感がさらに強まりました。
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