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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 271人
全口コミ 1110件
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株式会社フルキャストホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をもらった時はやりがいを感じます。
人材を提供できたことでお客様の繁忙期を乗り越えられた時は、「いてくれて助かったよ」と感謝の言葉をいただきました。
そうした中で一緒に課題を解決する連帯感や達成感も感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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一番大切にしていることは、お客様の課題は何かを考え、解決策を提案することです。
お客様の課題は「人手不足」ではあるものの、その要因は様々です。
お客様の情報や今後の展望などまで伺って、相談をしながらサービス提案を行うことで、お客様に満足してもらえるサービスにつながると思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力と課題解決力が向上したと思います。
様々な業界のお客様とお話しする機会がたくさんあるお仕事ですので、色々な話題で会話ができるようになりました。
例えば、会社の代表の方とお話しする際は、経営層でしか考えないような経営課題や今後の展望などもお話しします。
また、サービス提案の際にはお客様の課題を解決する提案をしなくてはならないので、課題を見つけ解決へ導く能力も向上します。
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成長できた理由は？
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若手のうちから商談の機会に触れることが多い環境にあると思います。
入社したころは先輩と同行をしながら勉強させていもらい、早くから実際の現場を体感することができます。
また、お客様が様々な業界になるため、いろいろなお話をする機会が多いこともコミュニケーション能力につながると思います
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさと尊重しあえる環境が当社の魅力だと思います。
新入社員の頃から管理職の方と一緒に仕事をすることも多くあります。自分が新入社員のときは部長と一緒に営業に行くこともありました。
上下の垣根を超えた交流も多く、若いうちから管理職の目線も触れることができます。
また、自分の良いところは存分に褒めてくれますし、得意なところは伸ばしてくれるような環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上下関係なく、思ったことやしたいことなどなんでも言い合える環境です。
だれにでも相談や連絡できるので、悩みや困ったことがあってもすぐ解決することが多いです。
良い人ばかりの組織なので、私は入社以降一度も人間関係で悩んでいません。
また、良いところはどんどん褒めてくれるので、自己肯定感もすごく上がりますし、のびのび仕事できます。
私が仕事をするうえで一番重視することが一緒に働く仲間になるので、人の良さは非常に魅了的だなと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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お客様から大きなクレームをいただいたときは、かなりモチベーションは下がりました。
新入社員の時に大型案件を任され取り組んでいたのですが、知識不足もありお客様に満足のいくサービスを提供できずクレームとなってしまいました。
自分ではどうすることもできず、力不足と孤独感から辞めようかと考えていました。
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なぜ踏ん張れた？
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クレーム対応の際に当時の上司から、「大きなクレームになるのは、大きな仕事をしているからだ。自身でできることは一生懸命やっているんだから自信をもっていこう。反省するべきことはして、次失敗しないようにもっと相談して一緒にやっていこう。」と言われ、とても楽になりました。
勝手に一人で考えてやらないといけないと思い仕事をしていましたが、この時にもっと相談できる環境にあることと周囲の人が良く見てくれているんだということを感じました。
それからは上司と相談しながら仕事することができ、無事に大きな案件を完遂することができました。
今でも周囲の人と相談したり、アドバイスをもらいながら仕事に取り組んでいます。
自分が上司という立場にもなるので、当時の上司と同じように部下を支えられるような存在を目指して頑張ってます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社後に驚いたことは、「行動の責任」です。
商談する相手の方は大きな会社の役員の方や代表であることも少なくありません。
そのため、自身の商談が会社間の今後を左右するといっても過言ではないです。
例えば、新入社員だからといって商談相手が変わることはなく、代表の方と商談する機会も大変多い環境です。経歴問わず自身が会社の代表になるという「当たり前」が自分にとってはとても驚きでした。
だからこそ、経営課題や今後の展望など経営層しか考えないようなお話も一緒になって考えていくので、社会人として成長できるスピードはかなり速くなりますし、コミュニケーション能力も上達します。
また、責任のある行動を求められるからこそ、周りのフォローも徹底しているんだと感じています。
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どう向き合い、成長したか
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始めは先輩とお客様の商談内容が全く分からず、不安ばかりでした。
しかし、自身でわからないことはメモして周りに聞くことを徹底していったことで、知識が増えすぐに商談に交じれるようになりました。
知識が増えてくれば自然と商談にも臨めるようになり、一人でも代表の方と話せる自信もついてきました。
また、わからないことは周りにすぐ聞けるので、そこで人間関係の輪が広がり、アドバイスや新しい情報なども教えてくれました。
行動の責任があるからこそ、尊重しあえる環境と周囲との連携が強い文化にもつながっていると思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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既存営業をしていて、他にも競合他社の営業担当の方がいる中、取引先の担当者の方から営業担当があなたで良かったと言われるときにはすごくうれしく感じます。
自分の提案の仕方やそこに行きつくまでに努力したこと、人となりを認めていただけたと感じることができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の置かれている状況やお悩みの部分を詳しくヒアリングし、お客様ごとに提案の仕方を変える事を心掛けています。
また、ただ提案するだけではなく、課題解決のためにプラスαで情報をお伝えすることも信頼関係構築に繋がっているのではないかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との対話を通じてコミュニケーションスキルが向上できたと感じています。
元々私自身人見知りな性格だったのですが、今では色んな業種の方とお話ができることが「楽しい」という部分に繋がっています。
営業課内でもよりメンバーがやりやすく出来るよう配慮する力も身についてきていて、人間的にも成長で来ていると感じています。
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成長できた理由は？
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先輩や上司との同行があるため、自分にない提案の仕方や新たな気づきがあります。
また、年次が浅いうちから自ら行動する環境が整っているため、自分自身のスキル向上が出来る職場だと感じています。
日常生活にも活かせる部分が多く、成長を実感出来てより頑張ろうと思うことができます。
先輩や上司が気にかけてくれる環境なので、モチベーション維持が出来ていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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尊敬できる人が多く、こういう人になりたいと思える方が多い点が当社の魅力の1つだと思います。
人間関係がとても良く、困っていたり分からないことがあるときは自分から聞く前に周りの先輩や上司が「分からないことがないか」を気にかけてくれていると感じます。
優しいだけではなく、私の成長のために時間を使って指導をしてくれることにも面倒見の良さや温かさを感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分自身もこうなりたい、と思って行動することによって人間的にも成長の機会に繋がっていると思います。
自分自身の行動にも表れますし、後輩に指導や社内の人へ頼みごとをするときに、自分の先輩や上司に置き換えて言い方を気を付けることができ、自分にとって良い結果としてかえって来ていると感じます。
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辞めようと思ったことは？
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思うように成績が上がらず、周りの同期と比べてしまい自信がなくなることがありました。
結果が伴わない事によりモチベーションを保つのが難しくなったこともあります。
当時は何をやってもだめかもしれない、と後ろ向きに考えてしまうことがありました。
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なぜ踏ん張れた？
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その時に上司から「周りと比べるのは環境や置かれている状況が違うから気にしなくていい。それよりも自分の立てた目標に対しての結果が大事だよ」と声をかけてくれたことで自分の視野が狭くなっていることに気づけました。
その後、少しずつ成果が出るようになり、周りの人からも「今の仕事向いているね」と言ってもらえる機会が多くなりました。
今では後輩に同じように声を掛けられる存在になりたいと思っています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して感じたのは社内での共有連絡の多さです。どんなに小さなことでも進捗や報告・連絡をすることが「当たり前」になっており、最初は細かすぎるのではないかと思いました。
しかし続けるうちに、他の人の状況を把握できて、業務が円滑に進んでいることに気が付き、必要なことだと実感しました。
営業もコーディネーターも一丸となって1つの目標に向かっていると感じてやりがいやチームワークを感じることが出来ます。
今ではこの徹底した共有が組織を強くし、スピーディーな対応に繋がっていると理解しています。
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どう向き合い、成長したか
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最初は「そこまで共有する必要があるのか」と思うこともありましたが、意識して取り組むうちに習慣化されました。小さなことでも共有することで業務が円滑に進み、仕事の効率化につながっていると思います。
共有することが当たり前になっているので、周りの人へお願いごともとてもしやすい環境です。
共有連絡をすることは単なるルールではなく、働きやすさと業務の効率化のための重要な文化だと実感しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客に感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様ファーストの精神で仕事に臨む
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力と行動計画
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成長できた理由は？
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経験を重ね身に着けた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通し
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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動きやすい
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なぜ踏ん張れた？
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忍耐力があったから
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どう向き合い、成長したか
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ＫＰＩに沿って運営
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の営業活動が取引先の課題解決につながり、同時に派遣スタッフの就業機会も生んでいることにやりがいを感じます。数字として成果が見えることはもちろん、人と企業の双方に貢献できたと実感できることが、この仕事を続けて良かったと思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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「担当者との距離を縮め、安心して相談してもらえる関係を築けること」と「結果にこだわって最後までやり切る粘り強さ」です。これらを活かすことで、取引先にもスタッフにも信頼してもらえる成果を出すことができたと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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「顧客の課題を聞き出す力」と「数字に対する責任感」です。
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成長できた理由は？
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初めはどうしても自分の提案を一方的に伝えることが多く、なかなか成果につながりませんでした。しかし、上司や先輩からのアドバイスを受け、相手の状況や本音を丁寧に引き出すことを意識するようになりました。その結果、取引先のニーズを正確に捉えた提案ができるようになり、以前よりスムーズに契約に結び付けられるようになりました。
また、売上や契約数といった数字に対して「ただ追いかける」のではなく、「どう達成するか」を逆算して考え、実行できるようになったのも大きな成長だと感じています。お客様からの感謝の言葉と、自分の成果が数字で表れる喜びの両方を糧に、より主体的に行動できるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームとして助け合う文化です。個人の数字を追うだけでなく、他のメンバーの成功を一緒に喜び合えたり、困っているときに自然とフォローし合える雰囲気があります。成果を個人戦ではなく「チーム戦」として取り組める点が、この会社らしい風土だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業は成果が数字で表れる分、プレッシャーを感じることもありますが、困ったときに相談できる仲間や、一緒に成功を喜べる環境があることで前向きに挑戦できます。
また、自分の成果だけでなくチーム全体の成果に貢献できている実感が、働きがいにつながっています。周囲と協力しながら成果を積み上げられることで、「一人では成し得ない結果を出せている」という手応えを得られ、やりがいを強く感じています。
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辞めようと思ったことは？
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自分ではコントロールできない要因で取引先に迷惑をかけてしまったときは、無力感を覚え「この仕事は自分に向いていないのでは」と考えたことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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上司や同僚も一緒になって仕事を手伝ってくれたことで、「一人で抱え込まなくてもいい環境なんだ」と実感しました。支えてくれる人がいる安心感が、辞めずに頑張ろうと思えた大きな理由です。
この経験を通して「困難を一人で抱えるのではなく、周囲に相談しながら解決する姿勢」が身につき、以前より前向きに仕事に取り組めるようになりました。今では、あのとき踏みとどまったからこそ成長できたと思っています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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数字だけでなく、顧客やスタッフとの信頼関係を成果として評価することが当たり前になっている点に驚きました。入社前は「契約が取れればOK」と思っていましたが、信頼を積み重ねる行動が長期的な成果につながる文化に触れ、考え方が変わりました。
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どう向き合い、成長したか
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取引先や派遣スタッフからの相談には常に迅速かつ丁寧に対応することを意識してきました。小さな問題も放置せず、都度状況を確認し解決することで、相手からの信頼を少しずつ積み重ねるように努めました。結果として、他の案件や増注を獲得することができました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と世間話ができるぐらい仲良くよくできるところ
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に真摯に向き合う
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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上司が商談でフランクに話しているのをまねた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲が良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっている
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この会社の「当たり前基準」は？
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受電対応
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どう向き合い、成長したか
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慣れるまで受電取り続けました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業課にとっての基盤となる顧客を獲得したときや顧客の悩みを解決できたときです。
長年取引の止まっていた顧客との取引再開や、伸びしろのある新しい顧客を獲得した際には営業としてのやりがいを感じます。
また、1名だけの依頼でも本当に困っている顧客の力になれた際は月並みですが喜びはあります。
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そのために努力・工夫したことは？
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エリアやタイミングによって様々なコンディションの顧客がいるので、それに対してよりたくさんの引き出しを持つように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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顧客の御用聞きではなく、できないものにはNOと伝え自分の考えを伝えられるようになったとき、営業として成長したと実感しました。
また自分以外をまきこんで利益拡大に取り組んだ時にも感じました。
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成長できた理由は？
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様々な営業、上司、顧客と接して考えを吸収し、いろいろな状況に立ったことで顧客の為に自分の考えを持つことができるようになりました
自分が取り組みたいことや、上司にやってほしいことなどかなり通りやすい環境だったことで色々なことにチャレンジできました
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トップダウンだけでなく自分で考え周りを巻き込みなんでもできるところです。
ポジティブなところだけでなく、非効率に感じるところを改善したいと提案しても受け入れてくれます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やらされ仕事ではなく、自分で仕事をしている感覚をしっかり持つことができます。
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なぜ踏ん張れた？
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この会社でまだなにもなせていない中で他に行っても、何かあったときにまた逃げるだけなのではと思い踏みとどまりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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後輩育成や責任を持つまでの期間が短いことです
早ければ入社してから1年後には後輩育成に取り組むこともあります。
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どう向き合い、成長したか
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最初からポジティブにとらえていました。
10年勤務しても一番下っ端なんて職場もあるので、どんどん自分の裁量が広がっていく方が良いと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業に対しアプローチを仕掛け商談や電話を行っていき時間がかかったが理解をいただきご利用いただけた。実際に利用していただきとても助かったとお言葉をいただいた時が「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報や知識のアップデートを行いクライアントにわかりやすく伝えれるように仲間や上司に実際の商談を想定したロープレを行ったこと
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この仕事で成長できたことは？
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営業職未経験から中途で入社いたしましたが、一日でも早く戦力になれるよう基礎や業界業種にかかわる知識を身に着け自信をもって提案ができるようになった。
またクライアントとの商談や対話を通じ自身のトークスキルの向上にもつながった。
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成長できた理由は？
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環境として細かな勉強会や研修、上司との定期的な面談が行われているため自身のスキルの向上や自身を振り返っての新たな発見が見つかります。
このことから成長につながったと考えております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社で徹底されています。
また組織内で実施した施策に対し上下関係なく成功していればどんどん取り入れていきうまくいかなかったところは全員で改善策を考え改善を行っていく。そのような組織です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見が反映されやすくうまくいったことやうまくいかなかったことなど共有を行え不安点の早期の改善が行えることから日々の業務が円滑に進みます。
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辞めようと思ったことは？
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やめようと思ったことは特にありません。
上司や先輩社員が優しく、時には厳しく指導してくださり自身の成長が日々感じられるためとなります。
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なぜ踏ん張れた？
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失敗をしたときにクライアントからクレームが入った際に上司から落ち込むのはその場だけにし、これからは切り替えて同じ過ちを犯さないように一緒に改善策を考えようとお言葉をいただいたときです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して最も驚いた点としては共有の徹底です。
どんな些細な事でも共有し組織全員で改善を行うということが驚いた点となります。
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どう向き合い、成長したか
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自身も共有を徹底しうまくいかないことは改善、よかったことに関しては何がうまくいったかをしっかり分析していきより自分のスキルを高めることができたと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身のキャリアアップを目標としており、営業課の目標に対しての有効な施策の立案・実行をし目標の達成とともにクライアントと就業希望者のニーズに対しての貢献ができていると実感できた時。
例えば、人員不足に悩まれている企業へのニーズに合った提案ができ企業と就業希望者の双方からの満足感を感じられた時などは大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業と就業希望者のニーズを把握しそれぞれの課題点について自社で提供しているサービスの提案をわかりやすく最適な提案ができるように日々の職務にて週次にて目標の設定・振り返りを繰り返しすることを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、先輩等のフォローにより業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、後輩に伝えていけるようになりました。
企業や求職者の方などの立場の違う方双方とのコミュニケーションを日々行うため、一方的なものの考え方ではなく、多角的に物事を考えられるよう成長できていると感じます。
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成長できた理由は？
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環境としては先輩、後輩、上司、部下の垣根が低く、わからないこと自身の考えに対する意見が聞きやすい環境があり新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
社内で得た学びを、すぐに実際の業務で生かせる場面も多いので、自分の成長を実感できるので、モチベーション高く努力し続けられると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司に自分の意見をぶつけやすく、自分で納得して仕事に取り組める点が当社の魅力の一つだと思います。
また同じ営業課に限らずほかの部署の先輩社員からのアドバイスやフォローも多く自分のやる気に合わせて責任ある仕事に取り組んでいき成長していっている人が多いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩・後輩かかわらずお互いに切磋琢磨し成長出来る環境です。
また自身のライフワークバランスをできる限り尊重する風土があるため、有給取得や家庭の事情を優先しやすい点も働きやすいと感じています。
自身で責任をもってやり遂げる環境とお互いにフォローする文化が両立している点は働き甲斐があると感じています。
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辞めようと思ったことは？
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自身のスケジュール・優先タスクの管理がうまくいかず、焦りや不安で自己目標の達成がうまくできず、モチベーションを保つのが難しくなったこともあります。
当時は転職も考えたことがありますが、その経験を通して成長に繋がっていると思います。
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なぜ踏ん張れた？
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上司からの指摘により「自身のスケジュール・優先タスクの管理」の中でもどの部分がうまくできていないかの細分化を一緒に考えひとつひとつ焦らず解決していきました。
その後、少しずつ改善ができるようになり、あの時辞めなかったからこそ今の成長があると実感しています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して最も驚いたのは、自分の得意なことや苦手なことに対しての繰り返しの自己分析が必要な点です。
上司から与えられた目標に対して日々の失敗に対してどの部分が足りなかったのかを徹底して振り返り
次回はどうすればできるかを何度も上司や先輩と考えます。
続けるうちに、少しづつでも改善でき失敗していた弱い部分がいつの間にか当たり前にできるように成長した経験もあります。
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どう向き合い、成長したか
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成功・失敗の全体としての評価ではなく、その中の改善点を意識的に取り上げることで様々な商談のケースにて応用しての提案ができるようになりました。
後輩に対してのアドバイスなどでも生かすことができ、周囲の信頼関係の構築にも役立ち働きやすさや成長を支える重要な文化だと実感しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の課題を把握しその課題解決の手段として、自分の提案がはまり、解決に繋がり、お喜びいただけたときにやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様目線で物事をとらえたり、考えたりすること、そして、業界の知識を身に着けること。お客様の立場になって対応することで、お客様に寄り添った提案を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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業界未経験で入社しましたが、クライアントやスタッフと連絡を取ることが多く、コミュニケーションスキルや交渉力が身につきました。それぞれの視点から物事をとらえる必要があるため、自然と客観的に物事をとらえることができるようになり、成長したと感じております。
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成長できた理由は？
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営業として対応をするのは、取引先の企業のお客様だけでなく、実際に就業するスタッフとも連絡をとる必要があるため、必然的にコミュニケーションをとる機会が増えます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力する体制が整っており、上長にも相談しやすい雰囲気があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で悩まないので済むので、自然と効率的な仕事をこなすことができるようになっております。
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この会社の「当たり前基準」は？
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助け合いの心。
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どう向き合い、成長したか
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私が周りの方に助けられているように、他の方への手助けや、フォローを私自身も徹底しております。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自己成長の実感。入社から現在に掛けて若い年齢から様々な仕事を経験することができるため、仕事を通じて苦労や困難を乗り越えて成長できたと思う。
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そのために努力・工夫したことは？
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内省力。自己成長を実現するためには課題や困難を環境や他者の責任にせず自身に向き合う努力をしている。
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この仕事で成長できたことは？
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自律。
大きな組織を運営する際、正論や理屈だけでは動かないため、妥協や我慢をすること。
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成長できた理由は？
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当該の年齢で大きな組織を運営する機会をもらえた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人を介した業務のため、苦労が絶えないが、明るくワイワイ仕事ができる組織風土を気に入っている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
機嫌やモチベーションは自身で管理するものだが、周囲が前向きだと勇気をもらえるため。
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辞めようと思ったことは？
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入社1年目と2年目に行政指導を受けた時、何もできなくて転職を考えた。
それ以降は1度もない。
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なぜ踏ん張れた？
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行政指導で仕事ができなかったことがストレスであり、選んだ会社は間違っていない自負はあった。
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この会社の「当たり前基準」は？
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トライ＆エラー。
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どう向き合い、成長したか
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マインドの切り替えなので若いうちは苦労したが習慣の問題。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
20代で課長職に付けた点。
他の大手企業では、昇進までに時間がかかるが当社の場合はスピード感があるため
やり方次第で自身の価値を上げられる。
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そのために努力・工夫したことは？
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・リーダー性を発揮する
・現状に満足せず、常に革新的なアイデアを出し実行に移す
・周りを巻き込みながら仕事を行う
・即レス、即対応
・報告連絡相談の徹底
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この仕事で成長できたことは？
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・ロジカルシンキング能力
・コミュニケーション能力
・情報リテラシー
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成長できた理由は？
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・数字に触れ合うことが多いので自ずとロジカルな思考になる
・リーダーシップ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが多いので結果コミュニケーション能力が上がる
・様々な書類を目に通すのでリテラシー能力が向上される
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・良い意味でも、悪い意味でも自分が考えたことを即実行に移せる点
指示待ちが良い方は向いてないかもしれません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、自ら考え実行し成果が出るプロセスが好きなので結果として働きがいに繋がっていると思います
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辞めようと思ったことは？
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有ります。
3年目を迎えたあたりで、業務内容がマンネリ化してしまった点
周りの同期が辞めていく姿を見て隣の芝生が青く見えた時期がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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当時の支社長に課長を目指してみないかと打診をいただき
自分の中で様々葛藤がありましたが、せっかく入社したなら何者かになってやろうという意気込みで続けました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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特にないです。
企業風土としてこれが正しいとか、間違っているとか偏った考えは無いので働き易いと思います。
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どう向き合い、成長したか
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自分を貫いてました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商材が人材だからこそ日々いろいろなことが起こり良くも悪くも毎日新しい発見があること。
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そのために努力・工夫したことは？
-
誰かが喜ぶことが自分自身のやりがいに感じるポイントなので、
誰かの為に何かしようという気持ちで常に仕事をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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対人でのコミュニケーション力は入社当時よりも成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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扱う商材が人材だからこそ、PCと向き合っているだけでは売り上げは作れないので、
顧客はもちろんのこと、キャストとのコミュニケーションには可能な限り時間を割くようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
どんなことでも最終的には全員で協力すれば何とかなるという事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
助け合いがあるからこそチャレンジできるという点が働きやすさにつながっています。
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辞めようと思ったことは？
-
あります。
・やりたい事が出来ない状況になった時。
・イレギュラーが立て続けに発生し、他人に迷惑をかけたとき。
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なぜ踏ん張れた？
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社内の人たちの関係性の一択です。
この人たちがいるから頑張れるという事です。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下が成長をしていくのを見ることができたときに本当にこの仕事の充実感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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一人一人に寄り添ったコミュニケーションを取るように心掛けています。
可能な限り本人たちの提出物についてフィードバックをしていきます。
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この仕事で成長できたことは？
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管理職に上がってから10年を超えました。
先頭に立って、物事を行うことが増え、成長したと思います。
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成長できた理由は？
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メンバーの給与が自分の行動に連動することを意識するようになってから、一つ一つに手を抜かずに実施することになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が少なく、風通しが良いと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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できること・したいことが実現しやすく、仕事が楽しいです。
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辞めようと思ったことは？
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就業時間が長くなる時は、体力的にきつく、やめたいと思ったことはあります。
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なぜ踏ん張れた？
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部下のメンバーが一緒に頑張ってくれている姿を見て、踏みとどまりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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凡事徹底のレベルが今までいた組織の中でとてもレベルが高く、適応をするまで苦労した。
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どう向き合い、成長したか
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PDCAのCのレベルを上げるために、毎日朝・夕方に漏れがないか確認をしました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規かがたくさんとれた時
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そのために努力・工夫したことは？
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同業他社の内容熟知
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この仕事で成長できたことは？
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企業との関係性の築き方・対応の仕方
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成長できた理由は？
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上司からの教育
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業課内の団結力
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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環境がいいとストレスもあまり生まれない
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辞めようと思ったことは？
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仕事長が多すぎて失敗続きな時
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なぜ踏ん張れた？
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1つ1つ丁寧に仕事を終わらせていっていれば、いつの間にか仕事の処理速度が速くなっていた
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この会社の「当たり前基準」は？
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新規は取ってあたりまえ
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どう向き合い、成長したか
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テレアポをたくさんしました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント、スタッフから感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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接点を多く持つ。
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この仕事で成長できたことは？
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管理職になったことで数字を見る力がついた。
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成長できた理由は？
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上場している会社の中では若くして役職者になれる為、他社では30代後半〜40代で経験することが経験できる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い役職者が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢の壁があまりない。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
人選がうまくいかず、クレームなどに繋がった時。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの助けがあり耐えれた。
1人で抱え込もうとせず周りを頼ると大抵のことは解決する。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で獲得した案件が中口、大口にまで成長したこと
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の企業との接点作り
(初日フォロー、定期訪問、電話での状況確認、他の派遣会社での不満をうちで補えないか)
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この仕事で成長できたことは？
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営業スキルや世間や市場についてより深掘りをしたり、興味がわく機会が増えた
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成長できた理由は？
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人材業界とはいえどBtoBという仕事であり、その取引先がいつ繁忙するのか、または突発的な案件であったり、予測できる事もあればそうでもない事があるので、他の企業を知る上では楽しいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ組織に属するメンバーとは仲が良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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メンバーと切磋琢磨できる環境
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辞めようと思ったことは？
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現在退職を考えている
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なぜ踏ん張れた？
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自身のスキルアップ、給料や環境の変化
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分が良ければいいという訳では考えではないという事
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どう向き合い、成長したか
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自身の考えを今一度正しいか周りとも相談をし向き合った
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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官公庁から発注される業務に関わることが主となるため、自身の業務が市民生活に直結していることが多いです。市民と関わる中で、「ありがとう」と言っていただけたり、私が手がけた現場構築により市の職員から褒めていただけると良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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受託する業務の制度理解のために報道や制度資料の学習を徹底して、フルキャスト内で1番その制度に詳しい人材になるように頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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営業マンとしてのバランス感覚が養われました。
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成長できた理由は？
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入社2ヶ月目から一人でクライアントを持ち、営業ができたため自分で考えながら様々な登場人物に対して気を遣ったり、利害関係を整理することができた背景があったため、成長できました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げればなんでもやらせてくれるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分でより大きい案件をこなしたいというマインドがあるため、醸成したそれらの気持ちを発散することができ、働きがいに繋がっています。
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辞めようと思ったことは？
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給与が私の友人より低いため、一度やめようか悩んだことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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自由度高く業務に臨み、やりがいを感られるため、自身の成長実感が感じられるまでは居ようと思いました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業から感謝された場合や、会社としてではなく、担当として褒められた場合
企業訪問時に部長を連れて行った際に、部長を通じて営業担当として素晴らしい、ボーナスもあげてあげてくださいと冗談でも言われたことがうれしかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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この業界について、まだまだ勉強不足な面は多いものの、人材業界として勤めている以上は
企業の担当者より人材の状況について詳しくいるために情報収集などの勉強を行っております。
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この仕事で成長できたことは？
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端的に説明する力
文章力
語彙が増えたように感じております。
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成長できた理由は？
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企業とのメールのやり取りが多いため、課長の指示のもと添削いただくことも多く文章力が向上したように感じる。
また企業の担当者は忙しい方が多いため、忙しい中でも話をきいていただけるような雰囲気づくりや、端的に説明することが必要となり、必然的に身についたように感じる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年数に関係なく実力主義
質問しやすい環境が整っているため、営業未経験でも挑戦しやすいと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢などは関係なく評価いただけるため、わからないところがききやすく変に中途入社だから頑張らなきゃと思わず自分らしく働けております。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
スタッフが企業の思い描いた作業が出来ず怒られてしまったときや、スタッフが急にやめてしまったとき
企業から依頼をいただいて人が集まらず、企業の忙しさもわかっている中力になれず悔しい思いをしたとき、割り切れないことが向いていないと感じてしまったため
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なぜ踏ん張れた？
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自分自身の中で３年はこの仕事をすると決めていたこと
部長など上の方に相談した際に向いていると思うよ、わからないことは教えるから頑張ろうと言っていただけたことがあったためです
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業績達成・部下・後輩の成長を感じる瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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器用に物事を取り組める方ではないので、他の人より量をやる事を心がけてきた
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この仕事で成長できたことは？
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物事の考え方
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成長できた理由は？
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自身の考え方だけに固執せずに、先輩・上司、時には部下からも学べる機会があり、
日々成長が出来ている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張った成果に応じて成長させていただく環境を用意してくれる部分
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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常に昇進欲をもって仕事に取り組んでいる
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この会社の「当たり前基準」は？
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些細な事でも報告・相談をすること
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どう向き合い、成長したか
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自分は大丈夫だと思っていても、大きなトラブルに繋がったりする可能性があるため、
些細な事でも報告・相談をする事の大切さを実感している
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当社は能力次第で若くして『役職者』になれることが魅力の1つで私自身26歳で役職者になり、この仕事を通してやっていて良かったと1番に感じている所です。
自身の成長は勿論ですが、部下の成長に携われる機会が多く、自分が教えたことを部下が実践し成果が出る瞬間が人生において1番の生きがいになっており楽しみながら仕事ができております。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分自身の成長、経験が無ければ部下の成長を止めてしまいますので自身の成長にも拘っております。
その為に同期、先輩、上司へ特に不得意分野に関しては自ら教えを乞い不得意分野を無くす努力を惜しんでおりません。
教えを乞う際に、聞きやすい環境があっての自身の成長に繋がっておりますので自分が教える立場になる際も聞きやすい環境づくりを意識しております。
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この仕事で成長できたことは？
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他人に時間を割けるようになったことです。
この会社に入る前は自身のことだけを考える『自己中心的』な行動ばかりしておりました。当社の商材は人であり、顧客と就業する人双方の意見を聞き、仲介営業として仕事をしないと上手くマッチングができない為人に寄り添い、自分以外を大事にできる所が成長したかと感じております。
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成長できた理由は？
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取締役から『矢印を自分に向ける』という言葉を聞き、問題発生時に自身の考え行動を改めることで社内顧客からの反応信頼が新卒当初とは全く違うものになっているのではないかと自身でも感じております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩上司と話をしやすい環境です。
話がしやすい環境だからこそ、聞きたいことを聞ける、迷っていることを先輩上司に打ち明ける数は他社より多いのではないかと感じております。
私に関しては結婚、妻の出産、休日の子供との過ごし方など仕事以外の話も上司に相談しておりました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なんでも言い合える関係に近いので上司からは『成長して欲しい所』部下からは『成長させたい所』の会話が多く、特に役職者昇格前は悩んだ際に先輩、上司が本当に頼りになりました。
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辞めようと思ったことは？
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1度も御座いません。
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なぜ踏ん張れた？
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自分より能力の高い人、自分と違う考えを持っている人が多数在籍しております。
自分もそうなりたいと思える且つ、身近に存在すし教えてくれる環境があるので『成長したい』『成長できている』の環境が整っているから離職を希望したことがないのだと思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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若くして役職者になることで大きな責任を若くして負うケースがある。
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どう向き合い、成長したか
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自身は責任を負うということを成長機会と捉え良い意味で楽しんで乗り越えてきました。
また上司、先輩が助けて頂けるので安心して立ち向い、対応完結ができました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
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