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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 236人
全口コミ 1005件
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株式会社フルキャストホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フルキャストホールディングスの 「求職者」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者・求人クライアントが喜ばれる瞬間。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者さんにピッタリの条件のお仕事を案内できたとき
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者と働き手を求めている企業の中間に立つ立場上、双方から「この仕事を続けていきたい」・「この方に長く働いていただきたい」というお声をもらった時にやりがいを感じます。
中々採用が取れずに困っていらっしゃった企業へ求職者を手配させていただき、おかげで生産性があがったというお声をいただくとこの仕事をやっていてよかったと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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急遽の依頼があった時に求職者の方をクライアントへ送り出せて、尚且つ御礼の言葉を両者からいただけた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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継続→結果確認→アップデートして継続。を常に行い、求職者とクライアントのマッチングをよりスムーズに行うこと。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様と企業の担当者様、双方から感謝の言葉をいただける瞬間です。仲介の立場であるからこそ、一つの行動や成果に対し、両者からリアクションをいただけることは、他のBtoBやBtoCにはない魅力の一つだと感じています。実際に、人事ポジションを探しているクライアント様に対し、人事を希望しているスタッフ様が入職へとつながった際は、双方の喜ぶ顔を見れ、自分も思わず嬉しい気持ちになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に多面的に考えることを意識しています。企業様の視点、求職者の方の視点、もちろん営業としての数字を意識することも忘れず、様々な角度から考えることで、誰がどんな気持ちになるか、その結果どうなるかを自然と想像する習慣がついてきます。数字を追うのではなく、人の気持ちを考え、メリットだと感じる人が多い選択をする努力をしています。その結果、数字も自然とついてくるようなやりがいのある仕事だと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番はお客様やキャスト様から「ありがとう。」の一言を言っていただけたときです。
自分の部署は「ドライバー事業部」といって品物をお客様へお届けするといった内容で案件をいただくことが多いのですが、例えば「ドラッグストア商品の店舗配送」といった内容のお仕事でも会社様(派遣先)によって、お仕事の流れや付帯業務の内容が異なり、受注の際にヒアリングが不足していると入職ならびに入職後の定着率が下がってしまいます。
また、ドライバー求職者1名に対しての有効求人倍率も高く、求職者にとっては売り手市場になっているという背景もあり、良い人材を長く派遣するという点においてはまだまだ課題がございます。
このような状況の中で、前述の様なお言葉をいただけたとき、
とても嬉しく感じますし、自身の達成感・自信につながっていると思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : コーディネーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【人に感謝されたとき】今の仕事をやっていてよかったなと思います。私の仕事は「働きたい人」と「働く日人を探している企業」を結びつけることです。求職者の方の話を聞いて、その人に合った仕事をマッチングできると嬉しいし、そのスタッフさんから「良い職場を紹介してくれてありがとうございました」と言われたときはとてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく【相手の話を聞く】ことを意識しています。
どんな仕事が合うのか悩んでいる方もいるので、今までの経歴を活かして働きたいのか、新たなことにチャレンジしたいと考えているのか、働きたい方がどんな気持ちで仕事を探しているのか一緒に考え寄り添うことで、求職者の方により合った求人を案内できるように工夫しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒で入社をしてから以降営業を行ってきましたが、2つあります。
1つは様々な職種、業界の方と関わりが持てるということです。物流、製造、農業、サービス、官公庁など関わる場面が多くあることは人材会社ならではだと思いますし日々たくさんの業界の情報を学ぶことができます。
2つ目は人材不足に悩まれているクライアント様に対して、課題を解決し感謝をされる場面や、求職者がいい仕事を紹介してくれてありがとうと言われた時はやっていてよかったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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メンバーの育成、企業と求職者との折衝、対人スキルの向上など
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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世の中の動きに連動して派遣することで社会の大切なピースになっていると感じる時。
自分が入社した時はコロナ禍だったが、コロナ禍では予防接種会場やコールセンターへキャストの皆様を派遣させていただいたり。感染症状況が落ち着いて世の中が活発になれば、大規模開催へ切り替わったイベントや服の販売数が増加して忙しくなった物流倉庫でスポットでご就業いただけるキャストの方をご紹介したり。
感染症の影響でご本業からの収入が減ってしまい求職中の方や、働き方の多様性で副業先をお探しの方など求職者の皆様と、様々な理由で人材をお探しのクライアントをマッチングさせることができる。
日本の気候や、自分がニュースで観ている情勢、街中で見かけるイベント、ショッピングモールの店頭で販売している服、昼食のためにコンビニで購入するお弁当等ライフラインに派遣会社は必要なピースだと感じる度に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントの担当者より、自分の成果に対して感謝を頂く瞬間が最も「この仕事をやっていて良かった！」と思える瞬間になります。
営業職として従事していると、取引したい企業へのアポイントが取れた瞬間、訪問を重ねて契約を締結できた瞬間など、達成感を味わえる瞬間が多くあります。
その中でも、当社はマッチングサービスをメインとしているため、成果＝マッチングの形でクライアントから評価頂く形となります。
故に、求職者のマッチングに成功し契約が動き出す瞬間、ひいては担当者から「良い方を紹介してくれてありがとう！」のような感謝を頂くと、アポイント取得からマッチングまでの取り組みに対する労いとなり、最も達成感を味わえる瞬間となります。
多くの方はこのクライアント・担当者からの感謝が、営業職へ従事し続ける大きなモチベーションになっているだろうと私は考えます。
もちろん契約が稼働＝終了ではなく、そこから継続・向上をクライアントと二人三脚で考えていく、良化していくことで更なる評価・感謝を得ることができます。
クライアント1社1社との契約スタート、そしてそこからの二人三脚の関係構築、その中で得られる感謝が何よりの「やりがい」です。
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そのために努力・工夫したことは？
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意識して取り組んでいることは、大きく分けて2つあります。
1つ目は、クライアントの人材難の解決を任せてもらうまでの交渉です。
いわゆる「受注」までのフェーズで頑張るところとしては、1回きりの電話・訪問で終わらせないことです。
場合によっては初回の電話・訪問で「受注」させて頂くこともありますが、基本的にはクライアントの必要としたタイミングで、信頼して任される必要があります。
そのためには、いつ人材難が発生するのか、それはどのくらいの規模で、どんな方が必要になるのか、といったことをしっかりと担当者と擦り合わせておく必要があります。
取引させてほしい、力になりたいと思う企業に対し、こうした擦り合わせの時間を1回きりで終わらず、解決のためにヒアリングと提案を繰り返していくことを取り組んでいます。
2つ目は、受注してからの早期人選です。
いわゆる「マッチング」までのフェーズで頑張るところとしては、適正ある求職者の方々へ適切に案内を行っていくことになります。
様々な受注があるように、様々な求職希望を抱えている登録者の方々がいますので、その方達が満足し長く働けるよう、適切に案内・告知をしていく必要があります。
こうした把握と対応を早期に行うことで、クライアントから任された「受注」に対して「マッチング」で素早く成果を出し、担当者から評価・感謝頂ける形となります。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じるのは、「先を読んで自ら考え、行動する力」です。
お客様と、就業者・求職者という二者の間に立つこの仕事では、自分の考えがなければ、両者にとって最善の解決策を提示できません。
例えば、お客様の事業計画や今後の見通しをヒアリングし、数ヶ月先の繁忙期に備えた計画的な人材確保を提案したり、就業者の方には、ご希望のキャリアパスに合わせた仕事を紹介したりするなど、常に一歩先を考えて行動しています。
このような経験を積み重ねることで、日々の業務で何が起こるかを予測し、先手を打って行動する力が養われたと実感しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、先輩等のフォローにより業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、後輩に伝えていけるようになりました。
企業や求職者の方などの立場の違う方双方とのコミュニケーションを日々行うため、一方的なものの考え方ではなく、多角的に物事を考えられるよう成長できていると感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材サービスを展開しているため、求職者と求人者（求人企業）双方に満足感や感謝をしていただけることがやりがいに感じています。
具体的には求職者の方には「またこのお仕事で働きたい！」や「ほかにも良いお仕事があったら紹介してほしいです！」と当社を介して希望の働き場所を選択することができ、
求人者の方には「良い方を紹介いただきありがとうございました。またお願いします。」や「御社のおかげで自社従業員の残業を減らすことができました。他の企業にも紹介してみます。」など
当社を通して、人と人がつながり合い、Win-Winの関係性で社会貢献ができていると実感するからです。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 求職者
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