Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 236人
全口コミ 1005件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社フルキャストホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フルキャストホールディングスの 「マッチング」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
長期短期、どちらでもですがお客様から不足状況をお伺いしていて実際にご依頼をいただきマッチングでき、助かりましたと感謝されたときにやりがいを感じます。
また、いろんな仕事を見学することができて社会勉強になるなと感じます。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.06.05
-
回答者 : コーディネーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分がマッチングや就業手続きを担当したスタッフさんが、派遣先企業で長期間、安定して活躍してくださっているのを知った時です。
お仕事の紹介時や、就業開始直後の定例連絡（お電話やメール）では、新しい環境への不安を口にされていたスタッフさんが、数ヶ月、1年と経つうちに、お電話口での声のトーンが明るくなり、「現場にも慣れて楽しく働けています」と仰っていただけた時は本当に嬉しくなります。
また、内勤としてシステム上で契約更新のデータを見るだけでも、企業側から「ぜひ続けてほしい」と信頼されている証拠だと分かり、大きな達成感があります。
企業の「長期的な人手不足の解消」と、スタッフさんの「安定した雇用」の両方を、裏方としてしっかり支えられていると実感できる瞬間に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
最初のマッチングの段階で、データや条件の「ミスマッチ」を徹底的に防ぐための丁寧な確認を心がけています。
単に「枠が空いているから」と機械的に手配を進めるのではなく、内勤のシステム上で、スタッフさんの「希望の勤務日数や時間」と、企業側が求める「実際のシフト」にズレがないかを必ず細かくチェックしています。
就業が始まってから「思っていた条件と違った」というギャップが生まれてしまうのが、早期退職の最大の原因になるからです。
最初の段階で、双方の条件のパズルをきれいに合わせるための確認を怠らないことが、結果としてスタッフさんの長期的な定着と、システム上で見る「契約更新」という嬉しい成果に繋がっていると考えています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
組織の予算目標を達成した瞬間に、最も大きなやりがいを感じます。
営業職は個人の目標を追う側面が強いですが、組織の数値を全員が共通のゴールとして捉えることで、マッチングの協力や営業手法の成功事例の共有といった相互協力が生まれます。目標達成に向かって一丸となる、チームワークの重要性を改めて実感しています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
条件に合う人材のマッチング
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
企業と人をマッチングすることにとどまらずその先の定職まで担っていることを自覚すること。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
継続→結果確認→アップデートして継続。を常に行い、求職者とクライアントのマッチングをよりスムーズに行うこと。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントにコスト、システムを時間をかけて売り込んだ企業から高評価をいただいた時。
取引が開始し当初はマッチングに苦戦ししんどい時期もあったが、安定的にマッチングがなされ先方より「取引してよかった」と高評価をいただいた時
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々のマッチングはもちろん、どうしたら懐にはいれるか考えながら訪問に取り組んでいる。
メンバーへは、圧力をかけすぎないように怒らないといけない事や伝えないといけない事があるのであれば、その伝える意義を自分の中で考えてから落とすようにしてます
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.05.26
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントの納期が迫っている際に大量人数をマッチングし期限を厳守した際に「●●さんのおかげで何とかなったよ、ありがとう。」の言葉をいただいた時にやりがいを感じた。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.05.25
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新規クライアントより求人依頼をいただき、稼働後に顧客より「助かりました」とお言葉をいただいた時。当社へ期待して依頼をいただいた顧客に対して、人材要望を詳細までヒアリング実施してスタッフのマッチングを行い、無事に稼働へ至り、新規獲得の達成感を感じることができる為。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.05.25
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
週次でのレポート提出とメンバーと協力してマッチングを進めていたこと。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2026.05.25
-
回答者 : コーディネーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
【人に感謝されたとき】今の仕事をやっていてよかったなと思います。私の仕事は「働きたい人」と「働く日人を探している企業」を結びつけることです。求職者の方の話を聞いて、その人に合った仕事をマッチングできると嬉しいし、そのスタッフさんから「良い職場を紹介してくれてありがとうございました」と言われたときはとてもやりがいを感じます。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
世の中の動きに連動して派遣することで社会の大切なピースになっていると感じる時。
自分が入社した時はコロナ禍だったが、コロナ禍では予防接種会場やコールセンターへキャストの皆様を派遣させていただいたり。感染症状況が落ち着いて世の中が活発になれば、大規模開催へ切り替わったイベントや服の販売数が増加して忙しくなった物流倉庫でスポットでご就業いただけるキャストの方をご紹介したり。
感染症の影響でご本業からの収入が減ってしまい求職中の方や、働き方の多様性で副業先をお探しの方など求職者の皆様と、様々な理由で人材をお探しのクライアントをマッチングさせることができる。
日本の気候や、自分がニュースで観ている情勢、街中で見かけるイベント、ショッピングモールの店頭で販売している服、昼食のためにコンビニで購入するお弁当等ライフラインに派遣会社は必要なピースだと感じる度に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
-
成長できた理由は？
-
私が精神的強化や多面的思考力の向上できている背景は、配属先の環境になると思います。
私が在籍している部署は集約拠点です。自分と同じ営業の一般職でも年次の近い方から課長、部長、支社長だけでなく、営業が受注してきた求人とキャストの方をマッチングしてくれる人材コーディネーターの方がスポット・長期問わず勤務されています。
部署や役職にかかわらず、どなたにもプライベートな話から業務上の報連相ができる風通しの良い環境なため、課題にぶつかった時のスキルや知識的な教授だけでなく、メンタル的な向き合い方やそれぞれの部署の方の意見聞きやすい状況が自身の成長を促してくれているように感じます。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントの担当者より、自分の成果に対して感謝を頂く瞬間が最も「この仕事をやっていて良かった！」と思える瞬間になります。
営業職として従事していると、取引したい企業へのアポイントが取れた瞬間、訪問を重ねて契約を締結できた瞬間など、達成感を味わえる瞬間が多くあります。
その中でも、当社はマッチングサービスをメインとしているため、成果＝マッチングの形でクライアントから評価頂く形となります。
故に、求職者のマッチングに成功し契約が動き出す瞬間、ひいては担当者から「良い方を紹介してくれてありがとう！」のような感謝を頂くと、アポイント取得からマッチングまでの取り組みに対する労いとなり、最も達成感を味わえる瞬間となります。
多くの方はこのクライアント・担当者からの感謝が、営業職へ従事し続ける大きなモチベーションになっているだろうと私は考えます。
もちろん契約が稼働＝終了ではなく、そこから継続・向上をクライアントと二人三脚で考えていく、良化していくことで更なる評価・感謝を得ることができます。
クライアント1社1社との契約スタート、そしてそこからの二人三脚の関係構築、その中で得られる感謝が何よりの「やりがい」です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
意識して取り組んでいることは、大きく分けて2つあります。
1つ目は、クライアントの人材難の解決を任せてもらうまでの交渉です。
いわゆる「受注」までのフェーズで頑張るところとしては、1回きりの電話・訪問で終わらせないことです。
場合によっては初回の電話・訪問で「受注」させて頂くこともありますが、基本的にはクライアントの必要としたタイミングで、信頼して任される必要があります。
そのためには、いつ人材難が発生するのか、それはどのくらいの規模で、どんな方が必要になるのか、といったことをしっかりと担当者と擦り合わせておく必要があります。
取引させてほしい、力になりたいと思う企業に対し、こうした擦り合わせの時間を1回きりで終わらず、解決のためにヒアリングと提案を繰り返していくことを取り組んでいます。
2つ目は、受注してからの早期人選です。
いわゆる「マッチング」までのフェーズで頑張るところとしては、適正ある求職者の方々へ適切に案内を行っていくことになります。
様々な受注があるように、様々な求職希望を抱えている登録者の方々がいますので、その方達が満足し長く働けるよう、適切に案内・告知をしていく必要があります。
こうした把握と対応を早期に行うことで、クライアントから任された「受注」に対して「マッチング」で素早く成果を出し、担当者から評価・感謝頂ける形となります。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
営業は営業だけではなくマッチング業務も行うことです。
また経理業務を各拠点で行うことです。
-
どう向き合い、成長したか
-
繁忙期などはどうしても負担になりますが、マッチング業務に入ることにより抱えている人材の傾向などが把握できるため、商談時に活かせるため積極的に参加しています。
経理業務も覚えるまでは大変でしたが、実務で知識がつき商談に活かせるようになると同時に困っている部下や同僚を助けられるようになりました。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
他人に時間を割けるようになったことです。
この会社に入る前は自身のことだけを考える『自己中心的』な行動ばかりしておりました。当社の商材は人であり、顧客と就業する人双方の意見を聞き、仲介営業として仕事をしないと上手くマッチングができない為人に寄り添い、自分以外を大事にできる所が成長したかと感じております。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
- 口コミ投稿日：2025.09.01
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どう向き合い、成長したか
-
機械損失が出ない様、先んじて先分の求人をみてマッチングの実施
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 マッチング
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
