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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 236人
全口コミ 1005件
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株式会社フルキャストホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フルキャストホールディングスの 「取引先」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にあたる取引先企業やスタッフから「ありがとう」をもらったとき。
企業とスタッフとの間で板挟みにされて大変なこともありますが、どちらとも接点を持てることでやりがいも感じられます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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取引先に寄り添い感謝されたとき
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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よくないスタッフが多い中、良いスタッフに感謝、取引先から感謝されるところがやりがいを感じております。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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取引先にフルキャストの担当ではなく名指しで頼んでよかったと評価をいただいたときに感じました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと思うのはメンタル面と対人スキルです。
弊社は、求人している会社とのBtoB、求職されている方とのBtoCの2方面の｢人｣がお取引先になります。｢人｣を介したサービスであることから、弊社からの就労者様とご就業先でこちらの想定外のトラブルが発生することが多々あります。トラブルを対応する上で、全てを自責にしてしまうと追い詰めれて正常な判断ができなくなってしまう可能性があるため、常に落ち着いて、当事者の気持ちに寄り添いながらも、対応時の話し方等に工夫をして必要な案内をすることで正しい運用を行っています。
このような日常の積み重ねから、ストレス耐性や感情をコントロールする力、多面的な思考力が少しずつ向上していると感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番は『対応力』だと感じています。
社内の人間だけでなく、取引先の企業や求職中のスタッフなどたくさんの人と関わります。
いい人もいれば、ちょっと面倒だなと思う人も、怒りっぽい人もいろんな人がいます。
ここは今後もし転職した場合でも、必ず役に立つ部分だと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.09.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は地方自治体向けに業務委託サービスを提供する営業部署に所属しています。
取引先である市職員と密に打合せを重ね、業務の工程・計画を練り、0からマニュアルを作成し、
実際に業務に従事するスタッフに対し、研修を行った上で、業務が開始します。
大きな案件であればある程、実際の業務遂行前の下準備が非常に重要であり、万全の準備を経て初日を迎えます。いざ案件が開始した初日が最も緊張する瞬間であり、かつ無事に1日が終わった時に、安堵の気持ちと共に、達成感を感じるシーンであると考えます。自身で案件について学び、それを形にする事が出来た上で、市職員及び市民の皆様からお喜び頂けるこの業務には、達成感や充実感が得られるシーンがたくさんあると感じて日々を過ごしています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「朝当番」という担当者が内部事務員にいる事です。当社の提供する人材サービスには、「スタッフの遅刻・早退・欠勤」等が付き物です。各取引先の営業開始時間に合わせて、営業所には、朝早い時間帯から事務方の従業員が出社しており、朝当番と呼ばれる仕事を行っています。
その内容は、取引先に「手配を予定していたスタッフが休む事」等を伝える内容であり、謝罪をされているシーンを目にした時、特に入社間もない時期には、本当に驚いた事を記憶しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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既存営業をしていて、他にも競合他社の営業担当の方がいる中、取引先の担当者の方から営業担当があなたで良かったと言われるときにはすごくうれしく感じます。
自分の提案の仕方やそこに行きつくまでに努力したこと、人となりを認めていただけたと感じることができます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の営業活動が取引先の課題解決につながり、同時に派遣スタッフの就業機会も生んでいることにやりがいを感じます。数字として成果が見えることはもちろん、人と企業の双方に貢献できたと実感できることが、この仕事を続けて良かったと思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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「担当者との距離を縮め、安心して相談してもらえる関係を築けること」と「結果にこだわって最後までやり切る粘り強さ」です。これらを活かすことで、取引先にもスタッフにも信頼してもらえる成果を出すことができたと感じています。
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成長できた理由は？
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初めはどうしても自分の提案を一方的に伝えることが多く、なかなか成果につながりませんでした。しかし、上司や先輩からのアドバイスを受け、相手の状況や本音を丁寧に引き出すことを意識するようになりました。その結果、取引先のニーズを正確に捉えた提案ができるようになり、以前よりスムーズに契約に結び付けられるようになりました。
また、売上や契約数といった数字に対して「ただ追いかける」のではなく、「どう達成するか」を逆算して考え、実行できるようになったのも大きな成長だと感じています。お客様からの感謝の言葉と、自分の成果が数字で表れる喜びの両方を糧に、より主体的に行動できるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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自分ではコントロールできない要因で取引先に迷惑をかけてしまったときは、無力感を覚え「この仕事は自分に向いていないのでは」と考えたことがあります。
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どう向き合い、成長したか
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取引先や派遣スタッフからの相談には常に迅速かつ丁寧に対応することを意識してきました。小さな問題も放置せず、都度状況を確認し解決することで、相手からの信頼を少しずつ積み重ねるように努めました。結果として、他の案件や増注を獲得することができました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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営業として対応をするのは、取引先の企業のお客様だけでなく、実際に就業するスタッフとも連絡をとる必要があるため、必然的にコミュニケーションをとる機会が増えます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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人材業界とはいえどBtoBという仕事であり、その取引先がいつ繁忙するのか、または突発的な案件であったり、予測できる事もあればそうでもない事があるので、他の企業を知る上では楽しいと思う。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 取引先
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