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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 236人
全口コミ 1005件
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株式会社フルキャストホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フルキャストホールディングスの 「スピード」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : コーディネーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スピード感と丁寧さを大事に信頼してもらえるような対応をすること。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スピード
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スピード感をもった対応
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スピード
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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昇進スピード
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スピード
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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近年増えている「The Model」とは異なり、
営業から運用まで一気通貫で行えることで自身の知識・能力は養えていると感じる。
また、若手社員もマネジメント職になりやすい環境が整っており、
スピード感も担保されている環境が良かった。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スピード
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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報連相の徹底。スピード感の意識。
進捗連絡含め、早期対応を行うことで安心感ももってもらい、信頼までつなげていく。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スピード
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 製造
50代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事においてのスピード、効率、先読み、行動力。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スピード
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社後に驚いたことは、「行動の責任」です。
商談する相手の方は大きな会社の役員の方や代表であることも少なくありません。
そのため、自身の商談が会社間の今後を左右するといっても過言ではないです。
例えば、新入社員だからといって商談相手が変わることはなく、代表の方と商談する機会も大変多い環境です。経歴問わず自身が会社の代表になるという「当たり前」が自分にとってはとても驚きでした。
だからこそ、経営課題や今後の展望など経営層しか考えないようなお話も一緒になって考えていくので、社会人として成長できるスピードはかなり速くなりますし、コミュニケーション能力も上達します。
また、責任のある行動を求められるからこそ、周りのフォローも徹底しているんだと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スピード
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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20代で課長職に付けた点。
他の大手企業では、昇進までに時間がかかるが当社の場合はスピード感があるため
やり方次第で自身の価値を上げられる。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スピード
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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仕事をするスピード感が、相当早いと思います。当社のメインサービスも今日の明日で人員手配をする等スピード対応が強みになっていますが、社内運営においても同様にスピードが早いと思います。
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