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口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
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回答者 238人
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株式会社フジデンの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フジデンの 「感謝」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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自分の提案に対して、お客様から「言ってもらえないと自分では分からなかった！ありがとう」と感謝していただいたことが印象に残っています。
お客様の元々のご要件を解決することはもちろん、その後に、ヒアリングをする中でお客様に合うかなと思い＋αでご提案した商材をお客さまによろこんでいただけました。
後日、「〇〇さんのおかげで助かってるよ」と感謝の言葉をいただけた時は、ご提案したことでお客様の力になることができ大変やりがいを感じました。
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働く中で「店舗の仲間や上司に助けられたな」「この人と働けてよかった」と感じたことは？
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現在勤務している職場の先輩や上司の方々には大変お世話になっていて、日々感謝しています。
一度、私のミスでお客様に説明を求められた際、先輩が一緒に来てくださり隣でフォローしていただきました。その後、ミスしてしまったときは仕方がないから次の行動にすぐ移れるかが大事、そして二度同じミスをしないようどう改善したらいいかを考えよう、とご指導いただきました。今もこの先輩の言葉を忘れず、日々の業務を行っています。私にも後輩ができたら先輩と同じように後輩を支えられるような指導が出来る先輩になりたいと思っています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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接客業をしたのが初めてで不安に思うこともあったがメンターがちくいち確認してこうした方がいいよとアドバイス貰ったりして働きやすい環境だと感じてます。商材を獲得するのに伸び悩んだ時に先輩方の言い方を自分がいいやすいように変えたりする事で取れやすくなったのが印象深かったです。言ってる内容は一緒でも言い方、見方を変えたりするだけでも獲得に繋がることを学びました。
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働く中で「店舗の仲間や上司に助けられたな」「この人と働けてよかった」と感じたことは？
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これといった大きなエピソードはありませんが店舗の皆さんと一緒に働けてることに感謝いっぱいです。いつも分からない事に対してとことんアドバイスや一緒に考えて貰ったり励まして貰っているため仕事に励めれているなと常々思っています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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操作説明や丁寧に接客した後お客様に感謝されら瞬間はとてもやりがいを感じます。
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働く中で「店舗の仲間や上司に助けられたな」「この人と働けてよかった」と感じたことは？
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店長や先輩のアドバイスやフォローにとても助けられたのでとても尊敬してます
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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入社してまもなく、拙い接客ではあったけどお客様に喜んでもらえて感謝の言葉をいただいて、アンケートの評価も良かった。
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成長できたと感じた瞬間は？
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都度メモを見たり先輩に確認したりせず説明できるようになった時。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからできるようになったことや、成長できたことは？
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入社してから成長できたことは、各商材についての理解を深め、「まずはお客様に提案してみる」ということを意識して接客できるようになったことです。入社してすぐの頃は、「提案して断られてしまったらどうしよう」という気持ちが強く、提案できずに終わることがありました。しかし、「提案しなければ、何も始まらない」ということを先輩から学び、実行できるようになりました。また、提案から登録までの時間を短縮できるようになったことも成長した点であると思います。
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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入社してからこれまでを振り返って強く印象に残っていることは、来店された際に不安そうだったお客様が接客後には笑顔になって帰ってくれることです。最近だと、他のキャリアで高額請求されたお客様が他キャリアを解約して、UQの新規で契約したいという風にご来店されて契約したという内容です。最初ご来店された時は、「新規でUQを契約したい」とのことだったので、お客様に合った機種やプランを提案し内容が決定し登録しました。その結果、他キャリアでの未納のお支払いがあるというNGが出てしまい、その旨をお客様に伝えたところ、少し泣きそうになりながらも他キャリアで高額請求されて、先程そのお支払いをしてきたところであるということをお話してくださりました。そして、その領収書を持っていたため、そちらの写真を添付してもう一度登録し直したところ、無事に審査が通り、契約できたという経験がとても印象に残っています。お客様の辛い状況を教えていただいたからこそ、２回目の審査を待っている間も2人で願いながら待っていました。そのため、審査が通った後には私も自分の事のように嬉しかったです。そのお客様にも私の接客に好感を持っていただいて、次回何かあった時には私指名で来て下さると言っていただき、達成感とやりがいが大きかったです。この他にも、お客様が笑顔になり、感謝の気持ちを伝えて貰えた時に達成感とやりがいを感じることが出来ています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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店長に求める事として
①店長が、次期店長を育てる
②能動的に動けるスタッフの育成
③本社・社員・ＫＤＤＩ様から店長はどのような目線で見られているのか自分を客観視する。
上記3つは自身が店長と対話する際には伝えれていなかったので、次回以降早速取り入れていきたいと考えています。
自身が細かく店長に考えを伝える事により、自分の分身を作る事ができ、ブロック全体の活性化に繋がるので相手に期待している事を伝えていくのが重要だと感じました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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私自身バイザー歴がまだまだ浅いので、ディスカッションを通して皆さんの考えや、やってきた実績等を聞けるこの場が非常にありがたいです。
皆さんの店長に対しての熱意や、求めている事を知れる事で、もっと自分も役職者に輩出させて会社に貢献していきたいと考えています。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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私自身が店長の頃に、バイザーから実績の上げ方・スタッフの育て方・社外対応のマナーを教えていただいたおかげで今のポジションにつけた事を感謝しています。
自身が今バイザーという立場になり、教えてもらう側から教える側に変わったので、今まで自身が教わってきた事を次は店長に伝えていきます。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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今の仕事に対するやりがいや面白みをスタッフと一緒に探して伝えてあげられるところが凄いと思いますし、自分もそうなるべきなんだろうと思います。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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他ブロックがそれぞれに実績を引き上げていくことによって自分も負けていられないという気持ちになり頑張ろうと思えるので、競争相手となるバイザーたちにはそういう意味で感謝しています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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一つ上の仕事をする。店長はFV、副店長は店長と、上の意識でやっていく。
背中で引っ張る。説得力を持つ為に。
間違った事を意見したり正してくれる人も非常に重要。
店舗に信者を増やし続ける力を持つ。正しい判断基準において利益を追求しながらお客様に気配りをする事。自身を買ってもらう。かっこいい店長と思われる。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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私が自分の分身を作る話をした時に、他のバイザーがそうではなくその子の強さをどう引き出すかを考える事が一流であるという話は私がまさに足りていない内容だったので、今後の自分に役立てます。ありがとうございます！
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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日々切磋琢磨しながら目標を持って一緒に進んでいけてる事が凄く嬉しく、私が楽しく仕事をしていく上でなくてはならない存在だと思っております。ありがとうございます。いつも感謝しております。
これからも様々な変化が訪れますが、共に良い実績を出す為に邁進しましょう！
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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店長に対する称賛
スタッフばかり褒めがちで悪いところは店長にいうみたいな流れは断ち切ろうと思った
店長もプレーヤーとして売り上げ牽引する立場なので納得
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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上記でもあげましたが、1番は店長を褒める点。
自分もできておらず、なかなか簡単にはできないことだと思います。
バイザーというポジションで悪い点をされ指摘したりすることも多いと思いますが
悪いところだけに焦点を当てず、一スタッフとしての賞賛は個人的にも嬉しいことだと。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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他地区のバイザーに連絡しても快く悩みや獲得に対する好事例をわざわざ時間を割いて
教えてくれることに感謝です。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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利害関係のない友達ではなく、同じ目的を共有できる仲間を増やしたい思いが伝わってきました。
あまり一緒に仕事をしないですし、店舗もバラバラですが今起きている問題や課題は同じような事が多いので、色々持ち合わせて改善出来ればと思います。
それぞれのバイザーが、色々考えてくれている事に感謝しています。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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部下に指示を出し、言う事を聞いてもらうには、部下が嫌がる事を率先して行う。と伝えている中、クレーム対応を1人で解決し、更にクレームを起こしたスタッフのフォローも出来ている事に非常に感動しました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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常に会社目線で判断し、店舗の実績UPに尽力していただきありがとうございます。
何か指導で困った時に遠慮なく聞けて変な派閥意識もなく答えてくれる環境がフジデンの人の良さだと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 大阪府
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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経営理念がある。営業の技術を身につけられる。正しく評価してくれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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全てにおいて高い実績を出し、他社に勝つ事が出来た時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経営理念である、「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する。」という文化が良いと思っている。
ただ仕事をするのではなく、仕事を通じて社会貢献し、お金と共に人格という大切な財産を育める環境にある事。
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どんな人にとって良い会社？
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運が良いと思っている人。
運が良いと思っている事に気付ける人はどんな事にも感謝しながら楽しんで仕事が出来るので、運が良いと思っている人は非常におススメです。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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僕から別の店長が変わって実績が急激に上がった部下が自分の中で跳ね上がるきっかけでした。
愛情を沢山注いでいた部下が別店長になっただけで急激にあがり、今までの時間と手間と自分の実力不足にひどく落ち込みました。自分自身の不足している部分を見つめなおす機会になり、どう行動するべきかの指標になりました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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漫画にでてくるような複雑な話や出来事を自分自身の力で何とかした時。
給与は勿論だが、年を重ねて社会的価値のある自分になれていなければ苦悩も多かった事を考えると良かったと思う。
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フジデンで成功するための資質とは？
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常に明るく元気で前向きな言葉を使い、素直な人（明元素を持っている人）が一番強いので、共に頑張っていきましょう！
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の皆さんが非常にいい人であり、働きやすい環境を作ってくれている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私と一緒に働いてくれているスタッフが成長し、こんなに前向きに取り組むことが出来るようになり、自分自身がこんなに会社に貢献出来ている実感を持ってくれたことが一番うれしかったです。人とすごく話せるようになって、仕事も充実しているので、すごくいい意味で人生が変わったと言っているスタッフがいたと当時の副店長が報告をくれた時に、この立場で、できない人はいないと言い続けて努力してくれたんだなと感じいい社員を育てることが出来たなと実感しました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長したいと思っている人には必ずチャンスがあるところがいいと思います。私自身も、この年齢と勤務年数で今の立場として仕事もさせていただいているというのもすごくいい経験になっておりますので非常に感謝しております。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかくまじめに働き、明るく前向きにやっていれば必ず成長できます。やはり接客業ですので営業の要素はありますが、取り扱っている商材が非常にいいため、ある程度教育の場が整っているとスムーズに成長できます。
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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まずは私は、仕事ができない人はいないと考えています。人それぞれ、パフォーマンスに差はあると思いますが、自分の持っている力の中で一生懸命やってもらうようにしてます。無理をしてくれと言っているわけではなく、日によって気分乗らない日もあるかもしれないですが、その日のベストを尽くすことで、人としても、仕事力もつくと思っているからです。一緒に仕事をする以上はそこに向けて私も努力するし、しっかりとフォローもするからと伝えてます。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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まずは今任せていただいている店舗の実績を向上させてフジデンを常に牽引できるブロックにしたいと思っています。その上で、店舗数を増やしていき、会社に貢献できるようになりたいです。また、そういったことが出来るようになればSVというポジションに立って、自分自身ももっと成長したいと考えています。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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社長はじめ上層部の方が非常にいい方ばかりで、常に激励の言葉をかけていただいています。私自身のモチベーションにかなりなっており、私自身が非常に前向きに働ける大きな要素となっております。もちろん、すべての社員の方に感謝しておりますが、環境が非常にいいことが続けられている理由です。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 福岡県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の頑張りが会社の売り上げ、成長に直結すること。
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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何事にも感謝をすることです。部下に対して、商材1つ獲得するのも簡単ではないので獲得してくれたことに対して大小問わずに感謝をしています。それが部下のモチベーションになってくれれば、会社の売上最大化になりますし、部下の成長や自身、キャリアアップにも繋がります。これからは、さらに売上最大化させていくために、部下を育成するスピードや、やりがいを持ってこの仕事をやってもらう指導に力を入れたいです。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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自店舗含めて店舗、会社の売り上げ最大化を将来実現していきたいです。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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自分の頑張りや成長が会社の売り上げ、成長に直接繋がることです。自分の行動が正しいのか間違っているのかが実績評価を中心に分かるので部下の育成も含めて働きやすいです。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 大阪府
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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感謝を忘れないことを大切にしています。
「やってくれて当たり前」という認識でいるとスタッフはついてきてくれないと考えているからです。
実際、私自身が仕事に対する賞賛をもらえるともっとやってやろうとなるタイプなのでこの考え方を大切にしています。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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正直に申し上げると上昇志向がそこまで強いタイプではないため「こうなりたい」というものがありません。ただ、今の自分に与えられたことを真摯に取り組んでいれば自身のステップアップやその他良いことに繋がると思っているので、“今を大切に”働くようにしております。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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年齢や社歴に関わらず上のレイヤーの仕事に挑戦させてくれるからだと思います。だからこそ、スタッフに仕事を任せるときも「期待してるからやってみよう」というようにしています。もちろん、投げやりにするのではなくフォローを手厚くすることも意識しています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 京都府
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年功序列がなく、成果を出せていれば上を目指せる
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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信頼は貯金されていくのでコツコツと塵も積もれば山となる精神で頑張る事、人と人とで助け合う仕事だと思っているので感謝の気持ちを忘れずに驕り高ぶらない。たまたま成果が出せる事ではなく、安定して成果を上げる事にフォーカスを当てています。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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管轄店舗を拡大していき、自分の仕事に対する考え方や会社の経営理念などを深く出来るだけ多くの人に伝えていきたいです。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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成果を出せば認めてくれる。年代が若い人が多いのが強みなので、意見が通りやすく、風通しがいい。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 愛媛県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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収益、auショップ店舗数、au直営店を任されることから将来安心できる会社だというところがおすすめできる点。
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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スタッフ、お客様に対して気遣いや興味を持ち、人を選んで来店してくださり感謝されること。
その結果、私たちは営業ですので利益にもつながると考えてます。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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地域でauと言えば当店舗だと皆んなが口を揃えて言ってくれる店舗作り。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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通信業界の中でも収益、ショップ数の多さから
KDDIからの信頼も厚い会社だからです。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2023.11.22
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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実力が認めてもらえれば
すぐに上に上がれる。
全体的に年齢問わす人間関係が良好。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に感謝してもらえるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スキルによってすぐに評価してくれる
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者 : 兵庫県
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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頑張った分だけ評価される
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に感謝された時
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 兵庫県
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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お客様対応が多いので、言葉遣いなど色々なところで成長させてもらえる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に商品を売ったり、お客様から感謝される時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修制度はあり、資格試験なども研修はある。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見や考え方があり、知識のある人が昇格する形
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新人時代の自分に送るアドバイスは？
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もっと自信を持って行動する事、分からない事などを聞く事が大事。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 福岡県
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士の関係性。先輩スタッフに分からないことを聞きやすいため。
働き方。希望休が取りやすいため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が提案したことや商品に対してお客様に感謝の言葉を頂いたとき。
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新人時代の自分に送るアドバイスは？
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積極的に行動することが1番大事
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 感謝
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