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口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
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回答者 238人
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株式会社フジデンの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フジデンの 「店長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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自身のスタッフ店長含めて自分のビジョンを共有したことがなかったので、自分のビジョンを伝えた上で、期待値を伝えるようにしようと思いました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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日本一の店舗を作る為にリピーターを作る。その為にはやまびこ挨拶やお出迎えお見送り、清掃とお客様の目線を大事にするということが大変学びになりました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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臨店時に細かく店舗の清掃やPOP、レイアウト等の確認をして頂いていたおかげで、自身も臨店時に確認することと併せて常に手空き時間に確認出来る様になりました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2025.02.05
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回答者 : 販売スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してからできるようになったことや、成長できたことは？
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言語化能力が上がり、自分の中でも落とし込めるようになりました。
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入社してからこれまでを振り返って、強く印象に残っていることは？
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先輩方の特に店長の皆んなで頑張ると言う朝礼でのお声掛けが、私の働き方の価値観を作りました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が店長になってから大きい事故、コンプライアンス違反などが一切ない。
当日欠勤が他のブロックと比べて少ない。
人間の底辺がやる仕事を経験した。
一緒に仕事をして来た人がいい人ばかり。
中途採用からバイザーまで登ってきた。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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学歴は関係なく誰でもキャリアアップが出来る。
資格試験の為の教育部がある。
有給が取れる。
管理職になってもしっかり休みがある。
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どんな人にとって良い会社？
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早期にスキルアップしたい方。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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新卒からずっとフジデンで頑張っているスタッフ。
仕事の向き合い方、仕事に対する姿勢などを学びました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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営業会議で他のバイザーと会えること。
今までコロナなどで集まることが少なかったので、色んな意見共有が出来てまた一つ成長に繋がっていると感じています。
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フジデンで成功するための資質とは？
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向上心がある人。
自責の人。
明元素の人。
常に前向きの人。
ルールを守る人。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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とにかく人が良くて働きやすい環境であるところです。また、もちろん成果を上げることが大事ですが、前向きに働いていれば、必ず見てくれている方がいて、しっかりと称賛してくれるので、非常にやりがいのある仕事だと思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が教えたり、期待を伝えたスタッフが成長し、また一時ではなく継続的に成長を続けてくれることです。どんなスタッフでもこちらから勝手に仕事ができないと感じさせるようなことはしないと決めていること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長がそうなのですが、ポジティブで実績を上げるためにどうするかを常に考えているところです。また、年齢や歴というものがあまり関係なく、人でキャリアアップを見てくれるので、向上心があって、正しい実力を身に着ければ、若くても裁量を持たせてくれるところです。
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どんな人にとって良い会社？
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まじめに仕事をして、キャリアアップを図りたいと考えている方はいいと思います。
ルールを守ってきっちりとやっていれば、成果は上がりますし、自身の成長も感じれると思います。ただし、まじめにやるだけでなく、向上心がある方が一番向いていると思います。ですが、謙虚で内気な人でも、実績が高い人もいるので上にあがりたいという気持ちがない人もまじめに働いていれば給与もある程度補填される。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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入社して少し経過して、そこまで接客が好きとか、実績上げていきたいと思ったことがなかったが店舗異動していて、一緒に働く中で、意識が変わり自分自身の人生も明るく変化していった言われたこと。自分が常に前向きにやってきたので、すごく嬉しくかったです。スタッフから当時の副店長に伝えられたのが、時に嬉しかったです。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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まずは経営者である社長と接点を持てること。大きな会社を経営されている人の話や、経験を聞けるので、自身の成長に繋がること。ブロックが大きくなるにつれて、難易度が上がってきますが、いろんな人がいるので、飽きがないというのが、楽しさではあります。成長していく部下を見て、負けたくないという気持ちにもなるので、自身の成長にもつながります。
また、その部下が大きくなっていくことが一番うれしいです。
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フジデンで成功するための資質とは？
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とにかくまじめで向上心のある方だったら間違いなくバイザーとして仕事ができる日が来ると思います。実績をあげたとしても人を大切にして、謙虚に仕事をしていると報われるときが必ず来ます。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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入社が副店長で入社していることもあり、入社当時自分より業務知識が多いスタッフに囲まれて仕事をしておりました。LTVの獲得が得意なスタッフがいたので役職者として仕事をする上でそのスタッフに負けていられなかったので、パンフレットを読むことと獲得出来ているスタッフの提案方法の観察、自分自身でのアレンジを繰り返し行うことにより、獲得スキルがあがりました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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一つの店舗ではなく複数の店舗を管轄することによる責任は大きいですが、それ以上にブロック内のスタッフと関われること、良い事例を共有して実績上がってない店が変わったり逆に事例をもらって自分がみている店舗を変えたりという業務を自分で出来ることに喜びを感じています。
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フジデンで成功するための資質とは？
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当社で成功する為の資質は素直であること、正直であることだと考えます。特段難しい業務でもなく素直に自分に正直に業務と向き合えばそこに対して結果はかえってきます。
フジデンらしい指導という質問は難しいですが、実績を重要視してくれる会社なので、実績を上げるための提案はもちろんですが、全数お客様状況のヒアリングを徹底させ、常にチャレンジアンドエラーを行う様に指導を心がけています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 大阪府
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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経営理念がある。営業の技術を身につけられる。正しく評価してくれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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全てにおいて高い実績を出し、他社に勝つ事が出来た時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経営理念である、「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する。」という文化が良いと思っている。
ただ仕事をするのではなく、仕事を通じて社会貢献し、お金と共に人格という大切な財産を育める環境にある事。
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どんな人にとって良い会社？
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運が良いと思っている人。
運が良いと思っている事に気付ける人はどんな事にも感謝しながら楽しんで仕事が出来るので、運が良いと思っている人は非常におススメです。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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僕から別の店長が変わって実績が急激に上がった部下が自分の中で跳ね上がるきっかけでした。
愛情を沢山注いでいた部下が別店長になっただけで急激にあがり、今までの時間と手間と自分の実力不足にひどく落ち込みました。自分自身の不足している部分を見つめなおす機会になり、どう行動するべきかの指標になりました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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漫画にでてくるような複雑な話や出来事を自分自身の力で何とかした時。
給与は勿論だが、年を重ねて社会的価値のある自分になれていなければ苦悩も多かった事を考えると良かったと思う。
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フジデンで成功するための資質とは？
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常に明るく元気で前向きな言葉を使い、素直な人（明元素を持っている人）が一番強いので、共に頑張っていきましょう！
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 京都府
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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なかなか業務が覚えられず悩んでいるスタッフがいて、その子に対して私が上手く伝えられていないのかもと私も悩んでいました。そのスタッフが契約を初めて取った時に、「教えてくれた事を遂行したら出来たと」言ってくれたので、自分に自信がつき成長出来ているなと感じました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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店長達に一斉に指示を出して、実績が全店上がった時。
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フジデンで成功するための資質とは？
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素直で前向きで向上心のある人が会社で活躍しているイメージです。20代30代が中心の現場なので、叱ると言うより褒めて伸ばすような職場環境です。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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当時他店から異動してきた副店長が自分とは考え方や物の売り方が全く違っており、その副店長と働くことによって引き出しが増え視野も広くなったと思います。
色々な人にお会いするのは大事だなと感じました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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会社の考え方やいま市場がどのようになっているのかが分かるのが良いところと思います。
また、他のバイザーと意見交換する機会も増えたので自分の成長にも繋がります。ー
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フジデンで成功するための資質とは？
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とにかくポジティブでチャレンジ思考な人が一番だと思います。
何でもまずはやってみたり、ダメだった場合でも次に活かそうとすれば必ず実績はついてきます。
上司との距離が近いところがフジデンらしいと思います。
距離が近いので質問しやすく、回答も的確なので成長しやすいと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 大阪府
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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同じ店舗で働いていた販売力のあるスタッフが自身の管轄店舗の店長になったときに、その店舗の実績がとても伸びていったことがあり、そのときは自分も負けていられないなと思い自店舗の実績により注力することがありました。結果両店舗とも好調となれたのでその部下が自身を成長させてくれたと思います。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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人の仕事に対する考え方は多種多様で、自分の考え方にどれだけ近づいてもらえるかを実行することの難しさと、それを遂行できたときの達成感はバイザーになって初めて経験できたことなので良かったと思います。
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フジデンで成功するための資質とは？
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「まず思う」がフジデンで成功するためには最も重要と考えます。日々の目標や達成しなければいけないことは様々にありますが、それを悲観的に捉えるか「やってやる」と思いながら取り組むかどうかで結果は変わってくるなと思ってます。根性論と言われればそれまでですが何事においても意外と大事なことだと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 滋賀県
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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自身が店長の時に言われた言葉。
【スタッフの事をもっと考えて欲しい】と言われました。
自身が店長になってまもない頃は、店舗実績の事ばかりを考えていて、スタッフの事を労ったり、褒めたり、認めたりという事をおそろかにしている事に気がつきました。
それ以降はスタッフの頑張りを評価、コミニュケーションも頻繁に取るようにし、モチベーションが上がるように取り組んだ結果実績も改善されたので、一緒に働いているスタッフを大切にする事を学びました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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自分が持っている店舗のスタッフな役職者に昇格出来たり、役職者のランクが上がった時に喜びを感じます
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フジデンで成功するための資質とは？
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基準が難しいかもしれませんが、実績だけで無く裏方や事務作業をしてくれているスタッフにも評価を与える。
役職者となるスタッフには実績だけでなく、スタッフマネジメントも出来る研修や指導を取り入れる
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 福岡県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個人能力をつけることが出来る社風。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自店舗に入社した中途社員が現在各店舗の店長、副店長をしている事。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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個人成績を重んじているところ。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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中途社員で入社した、現副店長から大きな影響を受けました。
実績が低迷している中、もうあとがない状況で私が出したこたえは、『スタッフに負担をかけない策』でした。ただ、それでは目標達成はおそらく不可能な見立てです。朝礼でそれを全スタッフへ理解させ、業務に入ろうととした時に、その副店長が私に相談してくれました。
『こっちの策なら、まだ目標達成狙えませんか？これぐらいの負担は問題ありません』。
すごく嬉しかったです。1人で背負ってるのでなくちゃんと考えてくれたと思っています。
残念ながら目標達成は出来ませんでしたが、次に繋がる負け方をしたと思っています。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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共に働いたスタッフが役職者になって、同じ目線で物事と考えている時。
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フジデンで成功するための資質とは？
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負けず嫌いで、人のせいにしない人間。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 愛媛県
40代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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私が企画したイベントアトラクションと店長が企画したアトラクションで結果的に店長が企画したアトラクションを採用して実績がはねた。
店舗の属性やお客様層を調べたうえで決めたつもりでしたが、同世代をターゲットに考えていた店長の感覚の方が良かったので、机上の理想と現実を感じさせられた。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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店舗全体で実績が高い状態で面白く仕事がしたい。
スタッフが結婚して家庭を持つ時、毎回引き締まる思いがします。
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フジデンで成功するための資質とは？
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感性的な悩みをしない。
実績が上がればすべてOK。
ただし問題は絶対出さない。
結果がすべてであり、人はアウトプットでしか評価されない。
評価とは、相手がするものであり自己評価ではない。
電信柱が高いのも郵便ポストが赤いのもすべて自分のせいである原因を他に求めない。
仕事の報酬はさらなる仕事と考える。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の仲はいい
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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元々接客が苦手でお客様と話をするのが怖いから退職したいと相談を受けた。
次にやりたい仕事とかも決まってないしとりあえず仕事から逃げたいと思ってるスタッフだったので親身に相談に乗って何かあったら助かるから頑張ろって話をして退職せずに続けてくれたスタッフが今は副店長になって仕事をしてくれてるので自分も退職相談に対しての切り返しではないが相談方法とかで成長できたと思った。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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営業会議等で実績の高いバイザー陣から実績の上げ方や指導方法を教えてもらえる。
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フジデンで成功するための資質とは？
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真面目で素直。仕事に一生懸命取り組む。一人一人とちゃんと向き合って話をしてあげる。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の皆さんが非常にいい人であり、働きやすい環境を作ってくれている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私と一緒に働いてくれているスタッフが成長し、こんなに前向きに取り組むことが出来るようになり、自分自身がこんなに会社に貢献出来ている実感を持ってくれたことが一番うれしかったです。人とすごく話せるようになって、仕事も充実しているので、すごくいい意味で人生が変わったと言っているスタッフがいたと当時の副店長が報告をくれた時に、この立場で、できない人はいないと言い続けて努力してくれたんだなと感じいい社員を育てることが出来たなと実感しました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長したいと思っている人には必ずチャンスがあるところがいいと思います。私自身も、この年齢と勤務年数で今の立場として仕事もさせていただいているというのもすごくいい経験になっておりますので非常に感謝しております。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかくまじめに働き、明るく前向きにやっていれば必ず成長できます。やはり接客業ですので営業の要素はありますが、取り扱っている商材が非常にいいため、ある程度教育の場が整っているとスムーズに成長できます。
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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まずは私は、仕事ができない人はいないと考えています。人それぞれ、パフォーマンスに差はあると思いますが、自分の持っている力の中で一生懸命やってもらうようにしてます。無理をしてくれと言っているわけではなく、日によって気分乗らない日もあるかもしれないですが、その日のベストを尽くすことで、人としても、仕事力もつくと思っているからです。一緒に仕事をする以上はそこに向けて私も努力するし、しっかりとフォローもするからと伝えてます。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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まずは今任せていただいている店舗の実績を向上させてフジデンを常に牽引できるブロックにしたいと思っています。その上で、店舗数を増やしていき、会社に貢献できるようになりたいです。また、そういったことが出来るようになればSVというポジションに立って、自分自身ももっと成長したいと考えています。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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社長はじめ上層部の方が非常にいい方ばかりで、常に激励の言葉をかけていただいています。私自身のモチベーションにかなりなっており、私自身が非常に前向きに働ける大きな要素となっております。もちろん、すべての社員の方に感謝しておりますが、環境が非常にいいことが続けられている理由です。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 愛媛県
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士の仲が良い。
拘束時間の長さと、接客業故の明るさを身につけた人が多いため、どの店舗に配属されても、仲良くなることは出来ると思う。
また、結果を出せば若いうちからでも店長などの役職につくこともできるため、
早くキャリアアップしたい人には向いていると言える。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から指名されたり、自分や自店舗のファンになってくれるお客様が増えた時とき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新人ベテラン問わず、年に数回社内研修が行われるので、モチベーション維持がしやすい。また、年に一度の懇親会で、県外他地区の社員や本社社員とのコミュニケーションもとれるため、社内の人間関係は常に良好で働きやすい。
また、研修制度が充実しているので、真面目に取り組める人にとってはスキルアップしやすいと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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会社のため、他人のために動くことの出来るひと。
向上心のある人。
早くに役職につき、マネジメントをしたいと考える人。
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新人時代の自分に送るアドバイスは？
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明るい挨拶と笑顔は、どんなときも忘れずに！人対人の仕事なので、印象は大切。
常に謙虚で丁寧な姿勢で真面目に取り組めば、きちんと評価してもらえるようになるはず。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
- 口コミ投稿日：2023.11.13
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回答者 : 大阪府
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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この会社は主に接客業なので、お客様とのコミュニケーションはもちろんのこと、上下関係もしっかりとしているので、真面目な方が多いので、サボらずに取り組む人ほど成長できると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から褒めていただくことや、上司からのお褒めの言葉があるので、褒めて伸びるタイプは向いている仕事です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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目指す方向を合わせて、全員で目標を達成するんだという気持ちです。
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どんな人にとって良い会社？
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真面目で誠実な考え方を持ってる人です。
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新人時代の自分に送るアドバイスは？
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店長の言うことには最初のうちは従った方が良い！
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店長
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