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口コミ 585件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
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回答者 238人
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株式会社フジデンの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フジデンの 「店舗」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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管轄店舗や店長の事をすごく良く把握し具体的にどの様にしたいのか等を考えておられるなと思いました
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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コミュニケーションを大切にして、管轄エリアの店長のモチベーションアップに力を入れている所
実績の称賛、問題点のアドバイス
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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お互い重責を担っていると思うので情報交換しながらお互いの管轄店舗を盛り上げていきたい
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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利害関係のない友達ではなく、同じ目的を共有できる仲間を増やしたい思いが伝わってきました。
あまり一緒に仕事をしないですし、店舗もバラバラですが今起きている問題や課題は同じような事が多いので、色々持ち合わせて改善出来ればと思います。
それぞれのバイザーが、色々考えてくれている事に感謝しています。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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部下に指示を出し、言う事を聞いてもらうには、部下が嫌がる事を率先して行う。と伝えている中、クレーム対応を1人で解決し、更にクレームを起こしたスタッフのフォローも出来ている事に非常に感動しました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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常に会社目線で判断し、店舗の実績UPに尽力していただきありがとうございます。
何か指導で困った時に遠慮なく聞けて変な派閥意識もなく答えてくれる環境がフジデンの人の良さだと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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店長やスタッフには自発的に動いてもらうように伝え方や後追いが重要だという意見がとても参考になりました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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店舗の実績を上げていくためのロジックをそれぞれ作り上げているので、自分自身も実績を上げていけるブロックにしていこうと思いました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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色々な意見を聞かせてもらいありがとうございました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : マネージャー（バイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？
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自身のスタッフ店長含めて自分のビジョンを共有したことがなかったので、自分のビジョンを伝えた上で、期待値を伝えるようにしようと思いました。
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チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？
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日本一の店舗を作る為にリピーターを作る。その為にはやまびこ挨拶やお出迎えお見送り、清掃とお客様の目線を大事にするということが大変学びになりました。
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チームメンバーへ伝えたい感謝は？
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臨店時に細かく店舗の清掃やPOP、レイアウト等の確認をして頂いていたおかげで、自身も臨店時に確認することと併せて常に手空き時間に確認出来る様になりました。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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とにかく人が良くて働きやすい環境であるところです。また、もちろん成果を上げることが大事ですが、前向きに働いていれば、必ず見てくれている方がいて、しっかりと称賛してくれるので、非常にやりがいのある仕事だと思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が教えたり、期待を伝えたスタッフが成長し、また一時ではなく継続的に成長を続けてくれることです。どんなスタッフでもこちらから勝手に仕事ができないと感じさせるようなことはしないと決めていること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長がそうなのですが、ポジティブで実績を上げるためにどうするかを常に考えているところです。また、年齢や歴というものがあまり関係なく、人でキャリアアップを見てくれるので、向上心があって、正しい実力を身に着ければ、若くても裁量を持たせてくれるところです。
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どんな人にとって良い会社？
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まじめに仕事をして、キャリアアップを図りたいと考えている方はいいと思います。
ルールを守ってきっちりとやっていれば、成果は上がりますし、自身の成長も感じれると思います。ただし、まじめにやるだけでなく、向上心がある方が一番向いていると思います。ですが、謙虚で内気な人でも、実績が高い人もいるので上にあがりたいという気持ちがない人もまじめに働いていれば給与もある程度補填される。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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入社して少し経過して、そこまで接客が好きとか、実績上げていきたいと思ったことがなかったが店舗異動していて、一緒に働く中で、意識が変わり自分自身の人生も明るく変化していった言われたこと。自分が常に前向きにやってきたので、すごく嬉しくかったです。スタッフから当時の副店長に伝えられたのが、時に嬉しかったです。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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まずは経営者である社長と接点を持てること。大きな会社を経営されている人の話や、経験を聞けるので、自身の成長に繋がること。ブロックが大きくなるにつれて、難易度が上がってきますが、いろんな人がいるので、飽きがないというのが、楽しさではあります。成長していく部下を見て、負けたくないという気持ちにもなるので、自身の成長にもつながります。
また、その部下が大きくなっていくことが一番うれしいです。
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フジデンで成功するための資質とは？
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とにかくまじめで向上心のある方だったら間違いなくバイザーとして仕事ができる日が来ると思います。実績をあげたとしても人を大切にして、謙虚に仕事をしていると報われるときが必ず来ます。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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入社が副店長で入社していることもあり、入社当時自分より業務知識が多いスタッフに囲まれて仕事をしておりました。LTVの獲得が得意なスタッフがいたので役職者として仕事をする上でそのスタッフに負けていられなかったので、パンフレットを読むことと獲得出来ているスタッフの提案方法の観察、自分自身でのアレンジを繰り返し行うことにより、獲得スキルがあがりました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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一つの店舗ではなく複数の店舗を管轄することによる責任は大きいですが、それ以上にブロック内のスタッフと関われること、良い事例を共有して実績上がってない店が変わったり逆に事例をもらって自分がみている店舗を変えたりという業務を自分で出来ることに喜びを感じています。
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フジデンで成功するための資質とは？
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当社で成功する為の資質は素直であること、正直であることだと考えます。特段難しい業務でもなく素直に自分に正直に業務と向き合えばそこに対して結果はかえってきます。
フジデンらしい指導という質問は難しいですが、実績を重要視してくれる会社なので、実績を上げるための提案はもちろんですが、全数お客様状況のヒアリングを徹底させ、常にチャレンジアンドエラーを行う様に指導を心がけています。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 大阪府
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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同じ店舗で働いていた販売力のあるスタッフが自身の管轄店舗の店長になったときに、その店舗の実績がとても伸びていったことがあり、そのときは自分も負けていられないなと思い自店舗の実績により注力することがありました。結果両店舗とも好調となれたのでその部下が自身を成長させてくれたと思います。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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人の仕事に対する考え方は多種多様で、自分の考え方にどれだけ近づいてもらえるかを実行することの難しさと、それを遂行できたときの達成感はバイザーになって初めて経験できたことなので良かったと思います。
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フジデンで成功するための資質とは？
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「まず思う」がフジデンで成功するためには最も重要と考えます。日々の目標や達成しなければいけないことは様々にありますが、それを悲観的に捉えるか「やってやる」と思いながら取り組むかどうかで結果は変わってくるなと思ってます。根性論と言われればそれまでですが何事においても意外と大事なことだと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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店舗目標を達成する為に各個人がそれぞれ目標設定をして追い掛けていましたが、
皆でベクトルを揃えて実施した事で本来考えていた目標よりも上の成果を上げる事が出来ました
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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店舗、組織(複数店舗)の成果を上げる事が出来る
これは個人では絶対に得る事が出来ない経験
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フジデンで成功するための資質とは？
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正当な方法で実績を上げる！
なんでもありではなくモラルを大切にし正しい価値観と行動で成果に繋げる！
ここだけは絶対にぶれない様に指導を行うと共に自身も律する
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 滋賀県
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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自身が店長の時に言われた言葉。
【スタッフの事をもっと考えて欲しい】と言われました。
自身が店長になってまもない頃は、店舗実績の事ばかりを考えていて、スタッフの事を労ったり、褒めたり、認めたりという事をおそろかにしている事に気がつきました。
それ以降はスタッフの頑張りを評価、コミニュケーションも頻繁に取るようにし、モチベーションが上がるように取り組んだ結果実績も改善されたので、一緒に働いているスタッフを大切にする事を学びました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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自分が持っている店舗のスタッフな役職者に昇格出来たり、役職者のランクが上がった時に喜びを感じます
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フジデンで成功するための資質とは？
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基準が難しいかもしれませんが、実績だけで無く裏方や事務作業をしてくれているスタッフにも評価を与える。
役職者となるスタッフには実績だけでなく、スタッフマネジメントも出来る研修や指導を取り入れる
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 福岡県
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個人能力をつけることが出来る社風。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自店舗に入社した中途社員が現在各店舗の店長、副店長をしている事。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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個人成績を重んじているところ。
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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中途社員で入社した、現副店長から大きな影響を受けました。
実績が低迷している中、もうあとがない状況で私が出したこたえは、『スタッフに負担をかけない策』でした。ただ、それでは目標達成はおそらく不可能な見立てです。朝礼でそれを全スタッフへ理解させ、業務に入ろうととした時に、その副店長が私に相談してくれました。
『こっちの策なら、まだ目標達成狙えませんか？これぐらいの負担は問題ありません』。
すごく嬉しかったです。1人で背負ってるのでなくちゃんと考えてくれたと思っています。
残念ながら目標達成は出来ませんでしたが、次に繋がる負け方をしたと思っています。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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共に働いたスタッフが役職者になって、同じ目線で物事と考えている時。
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フジデンで成功するための資質とは？
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負けず嫌いで、人のせいにしない人間。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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全ての業務を取り仕切らないと済まない時期もありましたが、「他人に任せても大丈夫な業務は、ちゃんと他人に割り振ってください」と言われて、仕事を任せる事の重要性を学びました。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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今まで担当してきた店舗と新たに担当する店舗の両方の得意不得意を把握して、お互いに擦り合わせをしてより良い店舗へ導いていけることに楽しさを覚えました。
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フジデンで成功するための資質とは？
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最低限のルールさえ守れば、比較的自由度のある運営が可能です。
その為、自ら気付いて動ける人は成功しやすいかと思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.11.07
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回答者 : 愛媛県
40代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
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自分を成長させてくれた部下とのエピソード
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私が企画したイベントアトラクションと店長が企画したアトラクションで結果的に店長が企画したアトラクションを採用して実績がはねた。
店舗の属性やお客様層を調べたうえで決めたつもりでしたが、同世代をターゲットに考えていた店長の感覚の方が良かったので、机上の理想と現実を感じさせられた。
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バイザーを経験して良かったと感じる瞬間
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店舗全体で実績が高い状態で面白く仕事がしたい。
スタッフが結婚して家庭を持つ時、毎回引き締まる思いがします。
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フジデンで成功するための資質とは？
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感性的な悩みをしない。
実績が上がればすべてOK。
ただし問題は絶対出さない。
結果がすべてであり、人はアウトプットでしか評価されない。
評価とは、相手がするものであり自己評価ではない。
電信柱が高いのも郵便ポストが赤いのもすべて自分のせいである原因を他に求めない。
仕事の報酬はさらなる仕事と考える。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 兵庫県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の皆さんが非常にいい人であり、働きやすい環境を作ってくれている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私と一緒に働いてくれているスタッフが成長し、こんなに前向きに取り組むことが出来るようになり、自分自身がこんなに会社に貢献出来ている実感を持ってくれたことが一番うれしかったです。人とすごく話せるようになって、仕事も充実しているので、すごくいい意味で人生が変わったと言っているスタッフがいたと当時の副店長が報告をくれた時に、この立場で、できない人はいないと言い続けて努力してくれたんだなと感じいい社員を育てることが出来たなと実感しました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長したいと思っている人には必ずチャンスがあるところがいいと思います。私自身も、この年齢と勤務年数で今の立場として仕事もさせていただいているというのもすごくいい経験になっておりますので非常に感謝しております。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかくまじめに働き、明るく前向きにやっていれば必ず成長できます。やはり接客業ですので営業の要素はありますが、取り扱っている商材が非常にいいため、ある程度教育の場が整っているとスムーズに成長できます。
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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まずは私は、仕事ができない人はいないと考えています。人それぞれ、パフォーマンスに差はあると思いますが、自分の持っている力の中で一生懸命やってもらうようにしてます。無理をしてくれと言っているわけではなく、日によって気分乗らない日もあるかもしれないですが、その日のベストを尽くすことで、人としても、仕事力もつくと思っているからです。一緒に仕事をする以上はそこに向けて私も努力するし、しっかりとフォローもするからと伝えてます。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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まずは今任せていただいている店舗の実績を向上させてフジデンを常に牽引できるブロックにしたいと思っています。その上で、店舗数を増やしていき、会社に貢献できるようになりたいです。また、そういったことが出来るようになればSVというポジションに立って、自分自身ももっと成長したいと考えています。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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社長はじめ上層部の方が非常にいい方ばかりで、常に激励の言葉をかけていただいています。私自身のモチベーションにかなりなっており、私自身が非常に前向きに働ける大きな要素となっております。もちろん、すべての社員の方に感謝しておりますが、環境が非常にいいことが続けられている理由です。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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業績を重視する会社となり、キャリアアップが比較的しやすい環境。接客業ですがしっかり月の公休日数もあるので、家庭があっても働きやすい。
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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仕事をする上で大切にしている事は自分のことは1番最後に考える様にしています。また出勤は店の中の誰よりも早く出勤するよう、心がけています。お店というチームで仕事をしていく中で、スタッフ達のことを第一優先にすることにより、仕事に対する不満も軽減出来るのと、モチベーションも比較的高く維持してくれていると思います。それと誰よりも元気でいることを心がけています。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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入社した年齢が40歳と他社員と比べて高いので、現状のポジションに甘んじることなく、常により責任のある仕事をやっていきたいと考えます。より責任あるポストにつく為にも、社会人経験こそ長いものの通信業界の経験はまだ4年にも満たない為、知識習得をおこなう必要があります。近い将来実現したいこととしては、自身が担当している店舗の目標を達成し、管轄店舗を増やしたいと思います。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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尊敬できる上司がいることと、やればやるほど評価されますが逆にやらなければ評価されないと評価がわかりやすい点です。入社して1年で店舗を任せてもらえたり、2年で新店を任せてもらえたりとチャンスをたくさんくれる会社だからこそ働き続けれていると思います。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 福岡県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の頑張りが会社の売り上げ、成長に直結すること。
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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何事にも感謝をすることです。部下に対して、商材1つ獲得するのも簡単ではないので獲得してくれたことに対して大小問わずに感謝をしています。それが部下のモチベーションになってくれれば、会社の売上最大化になりますし、部下の成長や自身、キャリアアップにも繋がります。これからは、さらに売上最大化させていくために、部下を育成するスピードや、やりがいを持ってこの仕事をやってもらう指導に力を入れたいです。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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自店舗含めて店舗、会社の売り上げ最大化を将来実現していきたいです。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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自分の頑張りや成長が会社の売り上げ、成長に直接繋がることです。自分の行動が正しいのか間違っているのかが実績評価を中心に分かるので部下の育成も含めて働きやすいです。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 兵庫県
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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まずは一緒に働く全社員と価値観を合わせて自分達の仕事に使命感を持ち取り組む事が大切と思っています
それぞれ性格や価値観が違うのは当然ですが共通の使命感を持つことでベクトルを揃えられる様に工夫をしていきたいです
よって私の大切にしている価値観とは「全社員が共通の使命感を持つ！」という事です
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将来実現したいビジョンや目標は？
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地域社会で一番のauUQ店舗を築く事です
売上実績の事だけでは無く、そこで働くスタッフにとってもやりがいと働きやすい環境を作りたいと考えております
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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社会に必要不可欠な通信サービスをお客様と対面で提供出来る仕事なのでお客様の喜びがダイレクトに感じられる職場であると思います
またその様な店舗にする為に使命感を持って日々取り組む事が出来る会社なのでフジデンで働き続けられています
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 愛媛県
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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自分自身の成長と会社の利益の追求と個人の所得の追求を、最大化ではなく最適化させる事を意識していく。
何かを犠牲にしていると継続できない時が必ず来るので今後も大切にして行きたい。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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学校教育では教わらない事を教え伝えて行きたい。また、会社規模は大きいが、現状数人の1店舗に毎日出勤していると、その1拠点＝フジデンとスタッフに伝わると思うので、もっと拠点間のスタッフでも連絡が取れるような環境を作って行きたい。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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会社規模が大きくなる中で中小企業の良さと大企業の良さの両方を実現したい。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 京都府
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年功序列がなく、成果を出せていれば上を目指せる
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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信頼は貯金されていくのでコツコツと塵も積もれば山となる精神で頑張る事、人と人とで助け合う仕事だと思っているので感謝の気持ちを忘れずに驕り高ぶらない。たまたま成果が出せる事ではなく、安定して成果を上げる事にフォーカスを当てています。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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管轄店舗を拡大していき、自分の仕事に対する考え方や会社の経営理念などを深く出来るだけ多くの人に伝えていきたいです。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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成果を出せば認めてくれる。年代が若い人が多いのが強みなので、意見が通りやすく、風通しがいい。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 愛媛県
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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収益、auショップ店舗数、au直営店を任されることから将来安心できる会社だというところがおすすめできる点。
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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スタッフ、お客様に対して気遣いや興味を持ち、人を選んで来店してくださり感謝されること。
その結果、私たちは営業ですので利益にもつながると考えてます。
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将来実現したいビジョンや目標は？
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地域でauと言えば当店舗だと皆んなが口を揃えて言ってくれる店舗作り。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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通信業界の中でも収益、ショップ数の多さから
KDDIからの信頼も厚い会社だからです。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : 奈良県
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で大切にしている価値観とその理由は？
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接客するにあたってまずは人と人との関わり合いなのでそのことを忘れずに
1回1回お客様によって合わせた対応が必要である。営業職でもあるためお客様ファーストである必要はあるがお客様サイドに立ちすぎるのも良くは無いためその線引きが複雑だと考える
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将来実現したいビジョンや目標は？
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実績第一ではあるがそこを追求しすぎてしまうと人間らしさを失ってしまうため
失わぬようスタッフとお客様という関係性は変わらないがなるべく客様との距離が近いスタッフもしくは店舗にしたい。
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フジデンだからこそ働き続けられる理由は？
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人格形成と人間関係構築に適していると感じているため。
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株式会社フジデン 現職社員の口コミ・評判 店舗
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