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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員に投資しない風習の企業だが、やりがいを求めている若い人にとっては、努力した分貢献度を感じやすい環境である
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士の仲がよく、イベントやクラブ活動が盛んに行われているところです。
他の会社に勤めている友人の話を聞いていると、社員同士の交流があまりないと聞くことが多いので、AQのいいところの一つかな、と感じています。
また、社員の士気が高く惰性で仕事をしている人がいない印象です。
成長意欲がある人にとっては、とてもよい環境だと思っています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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業務で困った際に、助けを求めれば必ず誰かが助けてくれます。
社員のみなさんはとても親切なので、一人でどうしたらいいかわからなくて困り果てることは基本的にないかなと思っています。
仕事はしっかりこなし、遊びやイベントなど（忘年会など）は全力で楽しむ！という社員がほとんどです。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲の高い人には合っていると感じます。
社員もそういった人がほとんどですし、定期的なワークショップがあったり、学習の機会が多くあると感じるためです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々な業務に挑戦できる環境が整っているところ、上下関係があまりなく人間関係がよく、私的なことも技術的なことも相談がしやすいところがおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客からの感謝の言葉がもらえた時です。
元々、ボトムアップの意見が通りやすい社風なので、こうしたほうがいいのではないかという提案が通りやすくそれに沿って作られたシステムが実際に使われ、そこが使いやすい等の意見をいただけるのがとても嬉しくやりがいが感じられるところだと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何事にも挑戦する、好きなことをやってみる文化、新しいことは業務に関わらず試してみる文化が上司も部下にも浸透しており、推奨されているのがらしいと感じます。
また、上司部下も友達のような感覚でコミニケーションが取れるため、問題点の共有などもスムーズにおこなえる等人間関係のよさも気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことが決まっていてそれに挑戦できる人、色々なことに興味があるひと、上下関係が苦手な人、チームでワイワイ開発をしたい人は向いていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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難易度の高い課題にどんどん挑戦できる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しがかなり良いと思います。出る釘が打たれない印象です。
上司をレビューする文化もあり、人間関係に悩むことはあまりないかと思います。
得意な分野の仕事は何か、上司や周りの人が親身になって考えてくれるので楽しく働ける環境です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周囲の人から感謝される時です。
社風として感謝の言葉を当たり前に言う雰囲気があったり、Slack等のツールで絵文字のリアクションを付ける文化が根付いているからかなと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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各種制度もありますが、時期や状況によって柔軟に変更されるところが良いなと思います。
会社の上層部が、社員の生活を一番に考えてくれていると実感することが多いです。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦することが好きだったり、一緒に会社や文化を作り上げていきたい人が合っているかと思います。
また社員同士、お互いを尊重して切磋琢磨していきたい人が良いかと思います。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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当時の面接官が、自分のことを深く理解しようとしてくださったことです。
例え苦手なことがあっても得意な面で補ったり、周囲の人が理解して協力するのが当たり前なところが良いと思っています。
またストレングス・ファインダーやFFS等、個人の特徴を理解して強みを発見するためのツールを導入し活用しているところもこの会社の魅力だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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仕事内容については、自社案件かSES（他社案件）かなどで雰囲気が異なるので一概には言えませんが、こうなりたい、これをやってみたいなどの希望は比較的汲んでもらえる環境だと思います。
また、勤務環境に関しては、ほとんどリモートワークであることや、9:00-10:00の間で始業開始時間が選択できること、通院や家族の介護・育児による都合に限りですが5:00-22:00の間で勤務時間を調整できることから私生活とのバランスも取りやすいと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢に関係なく、自分から前に出れる人、手を挙げられる人はチャレンジの機会を与えられやすい。
社員企画のイベントや研修なども実施されている（逆に会社全体のイベントや研修はセキュリティ研修など必須のもの以外あまりない印象です）
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どんな人にとって良い会社？
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組織風土の観点からは自分の成長に貪欲な人、どうなりたいかイメージを持っている人が合うかと思います。
ただ、社長や役職者など中心メンバーは熱い人が多いですが、全員がそうなわけではないので割合の問題かと思います。
また、SESは案件ごとに雰囲気が違うため、場を牽引する気概がある人、周りに馴染める人、環境がかわっても一定の距離感と自分のペースで取り組める人など、どんなタイプでも受け皿はあると思います。
介護や育児とのバランスをとりながら落ち着いて働きたい人にも時差出勤など制度があるためおすすめです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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組織風土・職場環境
・人がとにかくいい、飲み会に行っても社員の愚痴が出ない
・何かに挑戦するとき、その挑戦を否定する人が一人もいない(前向きなアドバイス、意見をくれる)
・部署ごとに毛色が違うため、「会社は好きだけど部の雰囲気や職種があわない」という場合にも活躍できる可能性がある、また部署異動などの相談にも親身に乗ってくれる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームとして顧客が抱えている課題の解決を目指し、顧客から「非常に助かった」と言ってもらえたときです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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■組織風土・職場環境
・社長との距離が近く、抽象度が高いかつ熱量を持った会話をする機会がある。その機会に自分の業務が会社としてのミッションにどのように寄与しているのかを認知でき、モチベーションを向上させることができる。
・全社的にFFSやストレングスファインダーを用いた分析を行っており、テキストや直接のコミュニケーションで分析結果について会話をする場面がある。自分の特性の理解を深めながら、抱えている不安を分析していったり、今後どのように動いて行くのがいいかなど
の建設的な議論ができる。会話自体も楽しいし、今後の行動に活かすことができるのでとてもいい機会が提供されていると思う。
・様々な社員が在籍しており、出社して顔を合わせると自然と笑顔になれる社員がいる。コミュニケーション量も適量で、仕事に支障が出ない程度に雑談を交わせるため、出社が楽しい。
■働きがい・成長
・単に顧客に言われたことを成し遂げるのではなく、顧客自身が成功を見据えられてない状態から、何が成功かを一緒に考えて事業を遂行しているところに誇りを持つことができる。
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どんな人にとって良い会社？
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・何か自分の信念をもって成し遂げたいという強い意志を持った人がいいと思います。単に優秀な人でももちろん活躍の場はありますが、ベンチャースピリットをコアバリューに掲げている通り、新しいことに挑戦して飛躍的な成果を上げることも重要なミッションだと認識しています。言われたことをこなすことも重要ですが、「自分はこう考えるからこれに挑戦したい」という意思と、それを最後までやり遂げる強さを持った人が入ってくれると、とても楽しく仕事ができるのではないかと思います。
・いい会社に入りたい、ではなく、いい会社を創りたいと考えている人がいいと思います。上場はしているもののまだ大手企業ではないので、プロジェクトを進める上でのルールづくりやナレッジ蓄積、その他にも福利厚生など様々な課題があると思います。その現状に単に文句をつけるのではなく、どうしたら改善できるのかを考えて会社をよりよくしていける人材の方だと、楽しく仕事ができるのではないかなと思います。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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就職した同年代の友達と会話するとき、会社の上司の愚痴をこぼしている姿を見て、せっかく働くのであれば愚痴をこぼしてしまうような環境では働きたくないなと感じていました。
面接後、入社前からアジアクエストの色々な方と会話させていただきましたが、飲み会の場でも一切愚痴が出ないどころか、仕事について前向きな会話が多く、このような環境で働きたいと強く惹かれたためアジアクエストに決めました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・みんな良い人
・上司がメンバーのことをすごく考えてくれる
・案件が豊富で様々な経験を積める
・新しいことに挑戦することを応援してくれる企業
・モダンな開発に携われる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・高い単価で案件に参画し案件に貢献できているとき
・新規開発で分からないことが多いながらも勉強したり質問することで、リリースまでしっかり遂行できたとき
・他に困っているメンバーをフォローして感謝してもらったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・AQ忘年会はビンゴ景品や出し物に力を入れておりとても楽しい
・社員同士仲がよく雰囲気がとても良い
・TechBlogやconnpassなど社外への発信に力を入れている
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どんな人にとって良い会社？
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・新しいことにチャレンジしたい人
・創造力がありものづくりが好きな人
・資格勉強などたくさん勉強したい人
・主体性を持って仕事したい人
・年功序列ではなく実力で出世したい人
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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挑戦したいことがあれば、可能な限り機会を提供してくれる会社
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がメインで担当したプロジェクトにおいて、完了したときや成果が出たとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「やりたい」と手を上げると可能な限り挑戦の機会を与えてくれる点
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どんな人にとって良い会社？
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何事にも積極的に挑戦することができる人、また、自己研鑽を続けられる人
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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リモートワークに理解がある点
上場企業ではあるが、フットワークは軽めに管理層の方も色々チャレンジしている印象を受ける。
FFSやストレングスファインダーといった適性検査を積極的に取り入れており、社員のキャリア形成や相互理解による育成を支援している印象をうける。
前年までコンサルティング部と開発部は関わりがほぼ無かったが、今年から体制が変更になったため今後に期待していきたい。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・比較的裁量が大きく、様々なことを経験させてもらえる機会があるところ
・オンライン、オフラインを自由に選べ、オフラインの場合も基本的には完全私服でOKなので働きやすいところ
・部署間の垣根があまりなく、仕事で関わりのない社員さん達とも仲良くなれるところ
・上司や社長とも距離が近く、話しやすいところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さんのシステムについて、お客さんと同様もしくはお客さん以上に理解を深め、議論ができ、お互い納得した状態で着地した瞬間。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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やりたいこと、やりたくないことを上司に気軽に伝えられる環境はいいと思います。
興味があること、やりたいことをどんどん発信していけば、それをやらせてもらえるチャンスがあるのはもちろん、やってみてそれが自分に合わなかった場合にNoと言えるのもいいところかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦したい人、自走力が有りつつも自力で難しいと思った時には周りに助けを求められる人
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アジアクエストを選んだ理由は？
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アットホームでフレンドリーな雰囲気
カジュアルなオフィス（カフェスペース等）
社長の言葉を聞いて直感で楽しそうだと思ったこと
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個々のやりたいことが尊重される風潮
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの業務が成功した時に、力になれたと実感する。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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意欲がある社員が多い。
そういう社員に対しては、会社側もサポートを惜しまない印象。
休まず働け！という風潮は一切ないので、長期休暇も取りやすいのは良い。
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どんな人にとって良い会社？
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自分である程度考えて柔軟に行動できる人が活躍しています。
指示を待つだけや、考えが凝り固まっている人には向かないかもしれません。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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面接での雰囲気が決め手でした。
私が本当に得意な分野と活躍できる環境を面接の中で一緒に考えながら、アジアクエストではこういう仕事があって、こういう部分で活躍ができるんじゃないかという話をしてくれたため、面接という堅苦しく緊張感がある感じがあまりしなかったのが良かったのかもしれません。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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部署によるが若い人が多い部署では、社員間の仲がよく職場での人間関係ストレスは発生しないと思う。
また休みが取りやすく、有給を取得することに対して上司や周りから何か言われることはない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事を依頼してくださった方の期待を超えることができた瞬間
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若い人が多い部署では上下の壁を感じることなく先輩社員と接することができ、わからないことを質問しやすいので成長しやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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年収が高くなくても良いからいい雰囲気でのびのびと働きたい方やお金より仕事のやりがい、裁量を優先する方にとっては良い会社だと思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【特徴】
とにかく優しい人が多いです。
なにか困り事がある際には先輩社員や他部署の人も集まって助け合うことが多いです。
【文化】
知識のインプットを積極的にする人が多いです。
自分の業務に関連することはもちろん、IT知識だけではなくクライアントの業界知識等もインプットする人が多いです。
【精度】
知識のインプットを補助するために書籍購入補助があります。
他にも資格を取得することで報奨金が有ったりなど、インプットだけでなくアウトプットに対しても精度が充実しています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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納品物に関してクライアントから良い評価を頂いたときに胸を張れる(誇りを持てる)と感じます。
クライアントから新機能についてのヒアリングを行い緻密に要望を聞き出し、開発を行い納品後にエンドユーザーからの評判が良く現場展開を増やしたいと依頼が有った際にはかなりやりがいを感じました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内全体で助け合う文化が強いのがこの会社らしいなと感じます。
困り事がある際に相談をすると嫌な顔一つもせずにすんなりと助けてくれる人が多いです。
また、部署内だけで解決しない場合は他部署の人に相談したりなど会社全体で助け合う文化を感じれます。
従業員サーベイの回答率が90%近くになっているなども助け合いの精神から来ているのだなと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に対してコストを惜しまない人がこの会社に有っていると思います。
とにかくバリュー(価値)を出すために自分に何ができるのかを常に考えている人が多く、常に向上心を持って働いている人が活躍している会社です。
与えられた仕事だけをこなす人にはこの会社は向いていないと思います。
与えられた仕事にプラスαで自分はどうすれば会社に貢献できるのかを考え、それに対するコストを惜しまない人にとってはかなり働きやすい会社だと思います。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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これから成長していき自分自身も成長ができると感じたためアジアクエストに決めました。
会社のコアバリューの中に「Venture spirit」がありこれからもどんどん成長していくことを感じました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社風および社員の人柄
基本的に来るもの拒まずの風潮があるので、部署やチームの垣根を越えて相談がしやすいです、
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フラットな組織で風通しの良い職場
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社員平均年齢が若い。
・発言、発信がしやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・リーダー時代、上司と部下のコミュニケーション機会については、社内の他Gより盛んであったと思う。（週１でのG朝会開催）
・年齢的に若い世代と離れているが、同世代の目線でコミュニケーションを図るよう努力していた。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若い世代を活躍させる風土。
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どんな人にとって良い会社？
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自己発信が好きで、若い人に向いてると感じる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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実績主義でないため、若手が昇進しやすいところがおすすめです。
世の中的には、マネジメント能力が伴ってないのに年齢や社歴だけで昇進してしまい、うまくいかないケースもあるので、ここはかなり大事なポイントだと思っています
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プライム案件が多いので、顧客との距離が近いこともあり、顧客の反応がダイレクトに伝わります。
顧客の課題を解決できた時にはとても誇らしいです。
また、当社では「他社が失敗した案件」を引き継いで作業することもありますがそのような案件を成功まで導くことができた時には胸を張れるなと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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実績主義がすごく低いところです。
「〇〇の経験があるから、あなたは〇〇配属」
のような機会的な配属ではなく、自分の今後の成長プランを見ながら、配属やアサインが決まっていくところはこの会社らしいいいところだと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の限界を他人に決められたくない人にとっては天国のような会社だと思います。
社員同士で嫉妬や足の引っ張り合いがまるでないし、
上司も「君には無理」のようなことを言ってこないので、
自分で自分の限界を突破したいタイプにとっていい会社だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : クラウドインテグレーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若い社員が多く雰囲気も若い方が馴染みやすい
半期の表彰制度などもあり、頑張りが社員に還元される取り組みがある
リモートワークを推進しているので大半の社員がリモートワークを導入出来ている
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若い社員が多く、一定の評価基準に達すると半期の評価内容が厳しくなる
担当業務に依存し社内への距離が近い人材ほど評価が厳しくなりがち
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どんな人にとって良い会社？
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若い社員については同年代の給料水準に比べて比較的悪くないと思われる
一定の年齢や役割を持つ、役割を求められる年代の社員については給料が上がりづらい
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.09
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内検証環境があるため、技術検証が容易にできる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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