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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 「社員同士」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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私が尊敬しているのは、自分のグループを常に気にかけ、メンバーの成長や会社での評価向上に尽力している世話焼きリーダーです！
リーダーは、毎日グループのSlackでリーダー会議の話題や最近あった良い出来事など、ためになりつつも息抜きになるような話題を発信してくれます。そのおかげで、他のメンバーも活発に参加し、和気あいあいとした雰囲気が生まれていました。
また、グループ内でそれぞれに役割が与えられていたことで、自分がチームの一員であるという実感を持て、ありのままの自分でいることができました。オンライン中心の働き方で社員同士のコミュニケーションが希薄になりがちな中、このような雰囲気づくりは、私にとって大きなモチベーションの源となりました！
さらに、新卒でキャリアに悩んでいた私が相談した際には、翌日にはグループの他のメンバーを巻き込んで、さまざまな経歴を持つ先輩方を紹介する会を企画してくださいました。実務経験が乏しかった私にとって、先輩方の開発現場や上流工程でのリアルな話は、将来を考える上で非常に貴重な機会となりました。
このように、リーダーは仕事面だけでなく、私の成長を全力で応援してくださっています。新卒という立場で不安も多かった私にとって、リーダーの存在は本当に心強く、「この会社に入社して本当によかった」と実感させてくれる大きな存在です。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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成長を応援してくれる社員が多いところが、この会社の魅力だと感じています！業務内でわからないことがあった際には、一緒に教材を探してくださったり、業務外で学びたいことについても親身になって情報を提供してくれたりと、未経験で知識が乏しい私にとって大変心強い存在でした。
また、私の自主的な学習に対しても進捗を確認してくださり、伴走してくれるようなサポートがあったおかげで、資格の取得にもつながりました。さらに、勉強や実務を通してできるようになったことに上司が気づき、その都度フィードバックをくださることで、自分の成長を実感でき、モチベーションも高まっています。
このように、社員同士が互いを思いやり、成長を支え合える環境があることに気づいたとき、「この会社に入社して本当によかった」と感じます！今後は、私も同じように、他の社員の成長を支えられる存在になっていきたいです！
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仕事における「こだわり」は？
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私の仕事におけるこだわりは、「働く環境づくり」です。特にリモートワークが取り入れられている現在、プライベートと仕事の境界をしっかり保ち、集中できる空間を整えることに力を入れています！
自宅では、昇降式デスクや快適なチェアなどを取り入れ、長時間のデスクワークでも集中力を保てるよう工夫しています。また、会社からはモニターの支給があり、業務の効率化にもつながっています！
さらに、2025年に本社オフィスが移転したことで、環境は一層整いました。広々としたオフィスには、執務スペースのほかに、集中しやすい個室ブースやスタンディングデスク、社員同士が気軽に交流できるカフェスペースなどが用意されており、働く場として非常に快適です。窓からの眺望もよく、日々のモチベーションアップにもつながっています！
このように、仕事に集中しやすい環境を自ら整え、会社の設備も活用しながら、生き生きと働けるようよう意識しています！
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士の仲がよく、イベントやクラブ活動が盛んに行われているところです。
他の会社に勤めている友人の話を聞いていると、社員同士の交流があまりないと聞くことが多いので、AQのいいところの一つかな、と感じています。
また、社員の士気が高く惰性で仕事をしている人がいない印象です。
成長意欲がある人にとっては、とてもよい環境だと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦することが好きだったり、一緒に会社や文化を作り上げていきたい人が合っているかと思います。
また社員同士、お互いを尊重して切磋琢磨していきたい人が良いかと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・AQ忘年会はビンゴ景品や出し物に力を入れておりとても楽しい
・社員同士仲がよく雰囲気がとても良い
・TechBlogやconnpassなど社外への発信に力を入れている
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の限界を他人に決められたくない人にとっては天国のような会社だと思います。
社員同士で嫉妬や足の引っ張り合いがまるでないし、
上司も「君には無理」のようなことを言ってこないので、
自分で自分の限界を突破したいタイプにとっていい会社だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.12.26
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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Techblogや輪読会といった技術向上のためのイベントから社員同士の交流イベントまで幅広い活動を実施している。
推奨資格があり、会社全体で資格を取る人を応援する風土がある。
技術情報の発信や、社員同士で業務の助け合いが積極的に行われている。
部内、チーム内での交流や勉強会が活発に行われている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.12.26
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士の交流が活発で、互いに成長しあえる風土
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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忘年会が毎年オンラインでの視聴型であったり、定期的に社長自ら全社に向けて配信を行ったり、社員同士の横のつながりが強かったりするところ
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年末に毎年開催される忘年会は気に入っている文化です。
社員同士の交流が活発な弊社ならではの企画などが盛り込まれており、部署の垣根を超えた交流ができる場でもある。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : 管理部
50代 | 女性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンに「変化」が織り込まれているので、この変化が大きい時代への対応力が強いと感じる。MVVの定義の抽象度が高いので、社員同士でどう行動するのかを自主性をもって考えていくことができる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長が会社として目指すべき目標を、ビデオ会議などで社員に伝える場が月に2回程設けられている。
また社員同士の仲の良さは大切なこととされており、プライベートでよく遊ぶ程仲が良く働きやすい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一番の理由としてはストレングス・ファインダーやDiSC理論等で、自分と他者の得意不得意をデータで理解できていること。相手が得意なタスクは振るが、苦手そうなタスクは他の人がカバーすることが自然にできる文化である。社員同士が得意不得意を理解し合おうとする関係のため、摩擦が生じないのだと思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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主に以下3点の理由から働きやすいと考えます。
・社員同士の仲が良く、仲間を大事にする風潮がある。
・個人の特性を伸ばす文化がある。
・チャレンジに対して前向きである。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員同士、成果を上げたメンバーに対して賞賛する文化があるため、モチベーションアップにつながっている。また自己研鑽を惜しまない社員が多いため、成長意欲が平均して高い。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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業務後に飲み会や、ゲームで遊んだりと社員同士の横の繋がりが強い会社だと感じます。
新卒や中途の人が馴染みやすい文化なんじゃないかなと。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
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