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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 「知識」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後「求められる」エンジニアとは？
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自分の思考で考えられる人、説明ができる人、設計ができる人かと思います。
AIの発展により、専門技術はもう、極一部の人たちの領域になくなります。
まだ、リッチな領域などはAIが接近出来ていませんが、結局AIはより幅広い領域で深い知見を持つようになります。
そうすると、エンジニアはもう、技術的な専門知識を持っている所で優位を示すことはできなくなります。
では、エンジニアは何をすべきか、説明・監視でしょう。人間がいつか、完全にAIを信じて、信用する時代が来るかもしれません。ただ、まだは人は人と接することで安心し、信頼を築くようになっています。
そのため、エンジニアはAIを活用し、その上で客・同僚と話しながら説明をし、自分の考えをちゃんとAIに伝えることが仕事になるでしょう。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今後「求められる」エンジニアとは？
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技術がありながらも、お客さんの業界の深いドメイン知識を持っている人材
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後「求められる」エンジニアとは？
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AIを安全に活用する設計や、AIが書いたコードをレビューすることが重要な業務になるので、設計の知識やコードを読む力が必要になると思います。
ただコーディングするだけでなく、今まで以上に安全性や効率を重視しないといけないなと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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高いインフラ技術を持っていることはもちろん、周囲や関係者への細やかな「気遣い」ができ、お客様とのコミュニケーションの場でも物怖じせず、常に堂々と説明や提案ができるエンジニアです。
複雑なシステムの仕様やトラブルの原因を、専門用語に頼らずに相手の知識レベルに合わせて分かりやすく言語化し、安心感を与えながらプロジェクトを円滑にリードできる姿を心から尊敬しています。
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その人と自分はどう違う？
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突発的なトラブルや複雑な状況に直面した際、『相手が今一番知りたい本質的な情報』を瞬時に整理し、自信を持って堂々と説明しきる部分において、知識の深さや経験値の差が表れていると感じる場面があります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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その人と自分はどう違う？
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顧客からの情報収集や、顧客の業界に関連する技術のキャッチアップを積極的に行なっている。
また、それらの情報・知識を基に、顧客の業務課題に対するソリューションを提案できないかを日々考えている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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技術力はもちろんですが、技術について他者に説明する能力が高いエンジニアです。伝える相手が技術的な知識をどれだけ持っているかを把握し、どこから説明すればわかりやすいか考え、適切に段階を踏んで説明できることが、エンジニアとして必要な能力だと思っています。その能力を持っている上司が同じ案件におり、尊敬しています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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圧倒的な知識量があり、問題解決能力が高い人
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その人と自分はどう違う？
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知識量、柔軟な考え方、行動力
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人と自分はどう違う？
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難しい課題やトラブルが起きたときでも、焦らずに解決の道筋を見つけられる知識や、経験の引き出しの多さに差があると感じる。
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差を埋めるためにどんな努力をするか
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日々の業務で直面したエラーや疑問をなんとなくで終わらせず、原因や仕組みを深掘りして知識を蓄積していきたい。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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差を埋めるためにどんな努力をするか
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まずは自己学習をして、UI・UXについての基礎知識を身につけたいと思います。また、アプローチの引き出しの多さは、それだけ経験や知見をを持った人との繋がりがあることも大切だと思っています。社内でのナレッジ共有の場に飛び込んでいきたいと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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その人と自分はどう違う？
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私はこれまでモバイルアプリ開発を中心に経験を積み、現在はWeb開発にも取り組んでいますが、どちらかというと自分の担当領域で成果を出すことに注力してきました。一方で、私が理想とするエンジニアは、自身の業務だけでなくチーム全体の成果やメンバーの成長まで視野に入れて行動しています。技術的な知識や経験はもちろんですが、周囲を巻き込みながら物事を前進させるリーダーシップや、相手の状況に応じて支援できる力に差があると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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その人と自分はどう違う？
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その業界自体へのビジネス的知識や、IT業界に関する深い知見
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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差を埋めるためにどんな努力をするか
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日々の業務の中で「テストを書きやすい設計になっているか」「ドメインの知識がコードに正しく反映されているか」を常に自問自答しながら実装を行うよう心がけていきます。また、お二人の著書などを定期的に読み返して基礎を反復するだけでなく、得た知見をコードレビューや社内勉強会を通じて積極的にチームへ還元していくつもりです。自分個人の技術力向上にとどまらず、チーム全体の開発プロセスや設計の基準をより良くしていくための発信を続け、少しでも彼らの視座に近づけるよう努力します。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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特に大切にしているのは、相手の立場に立ったアウトプットを作ることです。
技術的な正確さが求められる一方で、それを使う人や引き継ぐ人のことを考えた
丁寧さも同じくらい重要だと感じています。
知識の有無にかかわらず、関わる人が迷わず動けるような成果物を心がけることが、
自分なりのこだわりです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最大の成長は、入社時には全く知識がなかったAWSの技術力をゼロから大きく伸ばせたことです。今では自分の強みと言えるレベルに達したと実感しています。 また、技術面だけでなく、対人スキルも大きく成長しました。以前はエンドユーザーであるお客様への説明に対して苦手意識があり、緊張することも多かったのですが、今では自信を持って堂々と説明できるようになりました。 さらに、1年目から外部登壇に携わり、社外でも通用する発信力を身につけられた点も大きいです。技術とコミュニケーションの両輪で、想像していたよりもはるかに速いスピードで成長できていると感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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PLでの苦戦については、幸い社内プロジェクトでの挑戦だったため、スケジュールの再調整ができ、なんとか乗り越えることができました。振り返ると、プロジェクトマネジメントに関する知識を全くインプットしないまま進めてしまった点が最大の失敗要因だったと反省しています。 これまでの経験を通して、準備不足を感じる時はその仕事を「自分事」に落とし込めていない時だと気づきました。目的や伝えたいことを明確に自分の中に落とし込めていれば、必要なことは自ず分かってくると思います。まずは目的意識を持つことの重要性を学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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クラウドインフラの知識、技術力はかなり伸びたと感じてます。
IT系の大学でプログラミング等は学んでいたものの、クラウドインフラには全く触れておらず、入社時はほぼ未経験と言ってもよかったが、社内研修や先輩方のフォローもあって、自信を持ってクラウドエンジニアと言えるだけのスキルを磨けました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・基礎的なIT知識
・実装技術
・非エンジニアの方とのコミュニケーションスキル
・正確な工数見積もり
・スケジュールからに合わせた松竹梅の提案
・技術以外のドメイン知識
・長期的な目線での設計、技術選定
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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web開発全般における知識・経験
大学では体系的なプログラミングの知識を学んでいたため、
現場での柔軟な対応やそれに伴う決定など
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- 未経験での入社だったので、IT知識(特にインフラ)はついた
- お客様の課題を聞いて、それをITでどのように解決していくかの道筋を立てられるようになった
- 何がおきてもなんとかなると思えるようになった
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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元々専攻はしたが、ビジネス的な場での経験はない未経験枠で入社しました。
そのため、初めて仕事を始まる際には、理論的なところを少し知っているくらいの知見で、何をしても初めて挑む状況でした。
そのような状況で最初2か月少しwebアプリケーションを触ってから、触ったこともないモバイルの案件だったり、AWS等のインフラだったり様々な領域の案件を渡って経験をしています。
その中で、周りの人たちから単にコードを書くだけではなく、設計思考・理論、接客、要件定義・開発フロー等の開発自体の知識も学ぶことが出来ました。
多種多様な開発環境とそれに従った多様な経験と学びがちゃんとあるのが成長の実現が出来た理由だと思います。
また、道を迷い易い多様な環境を渡る際ちゅうにも、積極的に自分の道を探すようにサポートしてくれる同僚たちも影響があったと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・専門知識の獲得
・未経験からのスタートだったが、基礎知識から専門知識までしっかり学ぶことができた。
・業務遂行のスピードと質
・業務の全体像を把握することで、優先順位を判断し、限られた時間の中で成果を出すスピードが向上した。
・視座の変化と当事者意識
・与えられたタスクをこなすだけでなく、組織全体の目標や顧客のニーズを意識して動けるようになった。
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成長できた理由は？
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・組織雰囲気
・業務に必要な知識を習得することを推奨する組織雰囲気
・年次に関係なく意見を聞いてもらえる環境があり、早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる。
・上司や先輩のフォロー
・失敗を恐れずに挑戦させてくれる上司の存在があり、ミスをした際も的確なフィードバックを受けられたこと。
・教育体制・ナレッジ共有
・部署内でナレッジを共有する文化があり、不明点をすぐに解消できる環境があったこと。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 知識
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