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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 「プロジェクト」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今後「求められる」エンジニアとは？
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今後のエンジニアは、単なるプログラミングスキルだけでなく、「ビジネス視点」と「変化への適応力」を持つ人材が求められると考えます。AIなどの技術進化により、定型的な作業は今後さらに自動化されていきます。そのため、クライアントの潜在的な課題を引き出すコミュニケーション能力や、最新技術を素早くキャッチアップしてビジネスの価値創造に直接繋げる力がより重要になります。技術とビジネスの両輪を理解し、チームや顧客と協働しながら、自ら提案しプロジェクトを推進できるエンジニアこそが不可欠な存在になると思います。
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そんなエンジニアになるために、アジアクエストはどのようにいい環境か
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年齢や社歴に関わらず、意欲があれば上流工程や新しい技術領域のプロジェクトに挑戦できる裁量があります。任せてくれる組織だからこそ、技術力だけでなく、顧客に寄り添う提案力や人間力もスピーディに磨くことができると思われます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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高いインフラ技術を持っていることはもちろん、周囲や関係者への細やかな「気遣い」ができ、お客様とのコミュニケーションの場でも物怖じせず、常に堂々と説明や提案ができるエンジニアです。
複雑なシステムの仕様やトラブルの原因を、専門用語に頼らずに相手の知識レベルに合わせて分かりやすく言語化し、安心感を与えながらプロジェクトを円滑にリードできる姿を心から尊敬しています。
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差を埋めるためにどんな努力をするか
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インフラの技術的な仕様やアップデート情報をより深くインプットして自分自身の説明に確固たる裏付けを持つことで、お客様の前でも物怖じせず、堂々とプロジェクトをリードできるよう取り組んでいきます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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プロジェクトに予期せぬトラブルやプレッシャーがかかる局面に直面した際、途中で投げ出さずに最後まで伴走してくれるパートナーの存在は、クライアントにとって「最大の保険」です。精神的な孤立からクライアントを救います。また、技術的に困難なシステム開発や、トラブルシュッティングが解決できます。クライアントにとっては、ビジネスの成長や運営に掛かっているボトルネックが解消されることになります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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直接的にはチーム内の意思決定スピードが上がりますが、その先にあるのはクライアントへの提供品質です。現在担当している製造業向け AI Agent プロジェクトでは、工場現場の「紙運用からの脱却」という、現場の方々が長年抱えてきた課題に取り組んでいます。多国籍チームでの開発は認識ズレが起きやすく、それがそのまま納品物のズレになります。逆に、判断の根拠が共有された状態で開発が進めば、現場で本当に使われる機能が形になります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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業務の構造を深く理解した上でのプロジェクト推進は、クライアントが「言語化できていなかった課題」にまで届きます。
結果として、単なるシステム導入ではなく、業務プロセス全体の再設計につながる。
現場の担当者が「これがやりたかった」と実感できるDXを届けることが、私たちの提供価値だと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ターニングポイントは、やはり初めての外部登壇です。これを機に自信がつき、挑戦へのハードルが下がりました。 一方で挫折経験と言えるのは、初めてPL（プロジェクトリーダー）を任された時です。スケジュールの見積もりが甘く、タスクを具体化してメンバーに切り分ける作業に大変苦労しました。技術的な作業とは異なるマネジメントの難しさに直面し、自分の力不足を痛感した経験でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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PLでの苦戦については、幸い社内プロジェクトでの挑戦だったため、スケジュールの再調整ができ、なんとか乗り越えることができました。振り返ると、プロジェクトマネジメントに関する知識を全くインプットしないまま進めてしまった点が最大の失敗要因だったと反省しています。 これまでの経験を通して、準備不足を感じる時はその仕事を「自分事」に落とし込めていない時だと気づきました。目的や伝えたいことを明確に自分の中に落とし込めていれば、必要なことは自ず分かってくると思います。まずは目的意識を持つことの重要性を学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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- SAPプロジェクトにアサインされる機会があったこと
- 大規模グローバル案件にアサインされる機会があったこと
- 若いうちから裁量権のある役職をやらせてもらえていること
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒研修中にSEからPM（プロジェクトマネージャー）への転換を志願したことが転換点です。 当時は「責任を果たさなければ」という一心で立候補しましたが、チーム運営の経験が浅く、理想通りに立ち回れない日々に強い罪悪感を抱きました。しかし、この「居心地の悪さ」を放置せず、なぜ上手くいかないのか、どうすれば改善できるのかを必死に内省し続けました。その結果、義務感から始まった役割が「PMとしてチームを成功させたい」という純粋で主体的な意思へと変化し、自分の殻を破る大きなきっかけとなりました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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配属後の部内研修では、ハンズオントレーニングや資格取得、仮想プロジェクト研修などを通じてクラウド技術を身につけました。それぞれIT経験の有無も程度も異なる中で取り組む研修としてプログラムが設計されているので、インフラエンジニアとして重要な基礎技術を身につけられました。また、同期の中で互いに教え合うこともあり、切磋琢磨できる環境でした。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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研修で取り組んだ仮想プロジェクトでは、誰もが初めてのプロジェクトで難しいことも多く、また時間も限られる中で成果物を出す必要がある中で、意見の衝突が少なからずあり、いいチームになるためには自分はどういった行動を取るのが最適なのか、とても悩みました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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・月一で上司との面談があるので、そこで今の自分に足りない点を振り返ることができる
・同じプロジェクトにいるシニアエンジニアの方に分からないことや意図を気軽に聞ける、またロールモデルにできる
・社内での技術共有がありさまざまな人の視点で技術の深掘りができる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、自分が何をやりたいのか、どんな方向で成長したいのかを言葉にして伝える姿勢が大切だと感じています。
職種や技術領域、挑戦してみたいことについて、自分の考えを周囲と共有することで、より適した役割や機会につながりやすいと感じました。
実際に、意見や希望を発信することで、業務の進め方や関わるプロジェクトについて前向きな相談ができる場面が多くあります。
受け身で待つよりも、自分の意志を明確に伝えることが、この会社で成長し、活躍するために重要だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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IT業界未経験で入社しましたが、さまざまなタイプのプロジェクトを経験する中で、業務の進め方や役割の違いを実感できました。特に、新卒であっても自分のポジションに合わせてお客様との会話に参加したり、力量に応じた範囲を担当させてもらえる環境のおかげで、コミュニケーション力や業務推進力が伸びたと感じています。
また、分からない点は自分で整理しながら補っていくやり方を身につけていく途中であり、担当範囲を最後までやり切る経験を通じて責任感も高まったと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してから現在に至るまで続いている挫折経験は、外国人として感じる言語の壁です。特にお客様との打ち合わせや関係者調整の場面で、ニュアンスの違いにより自分の意図どおりに伝わらなかったり、逆に相手の意図を正確に受け取れていないのではないかと不安になる瞬間があります。実際にお客様との打ち合わせに参加し始めた頃は、参加していても理解が十分でない部分があったものの、当時は確認すべきポイントを明確にできておらず、社内で十分に確認しないまま進んでしまうことがありました。その結果、自分が対応すべきことやプロジェクトの進め方の流れを見失い、再確認が増えたり、途中で方向性を改めて揃える必要が出るなど、非効率が生じたこともありました。
この経験を通じて、コミュニケーションは単なる会話ではなく「合意形成のプロセス」であり、曖昧な点はその場で整理しておくことが重要だと強く感じました。以降は、打ち合わせ後に議論された内容と次のアクションを整理して共有し、認識が合っているかを確認するようにしています。社内で質問する際も、自分の理解が関係者の認識と一致しているかを確かめる質問を意識しています。言語の壁は今も課題ではありますが、このルーティンによってプロジェクトの流れを見失うことが少しずつ減り、コミュニケーションの正確性を高めながら業務を進められていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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エンジニアとして伸び悩んでいる時に上長に相談し、
新規案件でSE（システムエンジニア）としての業務に挑戦する機会をもらった。
それまではPGの経験しかなくSE業務は未経験だったが、
普段の業務に対する姿勢が評価され、成長の期待込みでのアサインだった。
周囲の協力もあり、比較的規模の大きなプロジェクトを完遂することができ、
経験値と自信が身についた実感がある。
SEの業務を経て視座が上がったことで、新たな課題が見えてくるようになり、
改善に向けて学習をしている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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社内イベントのための新卒だけのプロジェクトです。AQで実施する忘年会は例年新卒が主導し、実施することになっています。私もこちらに立候補しましたが、コストやタイムスケジュールを考慮しながら納得のいくクオリティにするにはどうしたらいいか、非常に悩みながら必死に駆け抜けました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えられたのは、協力してくださる社員の方々のおかげだと思います。さまざまな方に協力していただき、アドバイスをいただきながらプロジェクトを動かすことの大変さを実感しました。新卒同士でもぶつかることがありましたが、最後にはみんなで最高だった、と語り合うことが出来ました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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研修後すぐに小案件のプロジェクトマネージャーを任せていただいたとき、右も左も分からない中で案件内外の情報に整理がつかず押しつぶされそうになりました。
次第に、自分には能力がなく周りに迷惑をかけてしまうと思い込むようになり、
結果的にプロジェクトマネージャー職を一時的に断念する形になってしまいました。
それからしばらく自分のキャリアパスを明確にできないまま仕事をしていた時期もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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新卒入社時に何もできず挫折を経験した私ですが、周囲の方々が見放さず1つ1つ丁寧に教えてくださったおかげで自分のペースで知識や経験を蓄積でき、1年目の私とは見違えるほど成長できたと今では振り返ることができます。
高難易度のプロジェクトに参画したときでも、自分ひとりの力だけではなく、常に支え合ってプロジェクトを成功に導こうとする同僚の方々がいてくれるおかげで、困難を乗り越えてお客様のご要望にお答えできているのだと思います。
アジアクエストでは、支え合う風土ができていて『手伝ってほしい』や『助けてください』の声を非常に上げやすい環境になっていると実感しています。
孤軍奮闘のイメージがある社会人生活の中で、素直に周囲に力を貰いながら自分のフルポテンシャルで仕事ができる環境は、他の企業にも負けない価値のあるものだと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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社員のやりたいという意志を尊重し、年次に関係なく信じて任せてくれる社風のおかげです。
実際に、現在のインフラ技術領域も私が希望してアサインしてもらいましたし、社内イベントでも予算を持つ大規模なプロジェクトのリーダーを任せてもらえました。
新卒だからといって特別扱いせず、プロとして一人の戦力として期待し、背中を押してくれる環境だったからこそ、その期待に応えたいというポジティブな責任感が生まれ、
主体的に動くことができたのだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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未知の課題に対しても、怯まずに突き進む突破力が必要だと思います。
この会社では、新卒であっても前例のないプロジェクトや、誰も触ったことのない新技術を用いた案件を任されることがあります。
マニュアルや誰かの指示を待つのではなく、分からないなりに自分で仮説を立て、泥臭く検証を繰り返してゴールへの道筋をこじ開ける力が実際に求められると感じたからです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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PMとしてのプロジェクトマネジメント力
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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プロジェクトを主語にする仕事論
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた背景には、自分自身の学習姿勢と挑戦できる環境の両方があったと思います。プロジェクトでは、AIモデルの学習からデプロイまでの仕組みを構築する機会をいただき、未経験の技術領域にも積極的に取り組みました。業務の中で分からない点があれば調べて理解を深め、空き時間も活用して継続的に知識を補強してきました。また、チーム内で相談しやすい雰囲気があり、レビューやフィードバックを通じて改善点を学べたことも大きかったです。このように、主体的に努力できる環境と周囲の支えが成長につながったと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社後に参画したプロジェクトを通して、技術力が大きく伸びたと感じています。特に、実務の中で設計・実装・調整まで一連の流れを経験できたことで、知識が「理解」から「使える」レベルになった実感があります。
また、多国籍のエンジニアと英語でコミュニケーションを取る機会が増え、技術面だけでなく、伝え方・確認の仕方などコミュニケーション面でも成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、チームの雰囲気と周囲のサポートです。プロジェクトメンバーが英語でのやり取りに前向きで、「完璧じゃなくても使っていこう」という空気があったことで、心理的ハードルが下がり、積極的に発言・相談できるようになりました。
自分自身も、分からないことをそのままにせず、調べた上で質問するとか要点を整理して共有するなど、日々の積み重ねを意識しました。そうした環境と自分の努力が合わさって、技術力と国際的なコミュニケーション力の両方が伸びたと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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1年目の秋から大きめの新規開発プロジェクトに参画し、そこでの経験が成長に大きく繋がっていると感じています。
1からの開発経験がなく初めてだらけの中で、使用する技術を勉強しつつ何とか振られるタスクを1つ１つ行っていくような状態でした。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
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