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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 「技術力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後「求められる」エンジニアとは？
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今後は、技術力だけでなく
事業側のことまで考えられる「ビジネスエンジニア」が必要だと思います。
これまでのように依頼された仕事をこなすだけでは、
これからの時代では通用しなくなっていくと感じています。
システム開発の範囲に留まらず、時には相手企業に自ら入り込むような形で、
必要とされる存在として一緒に問題解決できるエンジニアが、
これから求められる人材像だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そんなエンジニアになるために、アジアクエストはどのようにいい環境か
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年齢や社歴に関わらず、意欲があれば上流工程や新しい技術領域のプロジェクトに挑戦できる裁量があります。任せてくれる組織だからこそ、技術力だけでなく、顧客に寄り添う提案力や人間力もスピーディに磨くことができると思われます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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技術力だけでなく、「他者への圧倒的な配慮」と「仕組み化」ができる人です。
具体的には、どんなに複雑な障害対応や仕様変更であっても、後続のメンバーや数年後の自分が一目で理解できるような、美しいドキュメントやコメントを必ず残せるエンジニアです。
単にコードを動かすだけでなく、チーム全体の認知負荷（理解するための脳のストレス）を下げるための労力を惜しまない姿勢を、エンジニアとして深く尊敬しています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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技術力はもちろんですが、技術について他者に説明する能力が高いエンジニアです。伝える相手が技術的な知識をどれだけ持っているかを把握し、どこから説明すればわかりやすいか考え、適切に段階を踏んで説明できることが、エンジニアとして必要な能力だと思っています。その能力を持っている上司が同じ案件におり、尊敬しています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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複雑なレガシーコードを紐解き、誰が見ても美しく保守しやすいシンプルな設計へと再構築できる人。また、技術力だけでなく、周囲への丁寧な対話と共有を絶やさない姿勢の人。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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私が尊敬しているのは、高い技術力を持ちながらチーム全体の成長にも貢献できるエンジニアです。自分自身が成果を出すだけでなく、周囲のメンバーが力を発揮できるようサポートし、一人ひとりの成長に向き合える人に魅力を感じます。また、技術的な課題に対して的確な判断ができるだけでなく、メンバーの悩みや課題にも耳を傾け、共に解決策を考えられる姿勢も重要だと思います。技術と人への関心を両立し、チームを良い方向へ導けるエンジニアが私の理想像です。
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差を埋めるためにどんな努力をするか
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技術力を継続的に高めながら、自分の業務だけでなくチームへの貢献を意識していきたいと考えています。具体的には、開発で得た知見を積極的に共有したり、周囲のメンバーとのコミュニケーションを増やしたりすることで、チーム全体の成果向上に貢献したいです。また、未経験の技術領域や新しい分野にも積極的に挑戦し、視野を広げていきたいと思います。将来的には、技術面だけでなく人の成長も支援できるエンジニアとして、チームを支えられる存在を目指しています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたが尊敬している人は？
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私が尊敬しているのは、ケント・ベック氏のように、保守性が高く変更に強いシステム設計や、テスト駆動開発（TDD）などの優れたプラクティスを深く追求し、実践しているエンジニアです。単に「その場しのぎで動けばいい」というコードを書くのではなく、後から他の人が読んでも意図が伝わりやすいコードを書き、持続可能な開発環境を作れる人に強く惹かれます。複雑な業務ドメインを正しくモデリングし、常に技術力を磨きながらチーム全体の品質向上に貢献できる姿勢を持つエンジニアを尊敬しています。
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差を埋めるためにどんな努力をするか
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日々の業務の中で「テストを書きやすい設計になっているか」「ドメインの知識がコードに正しく反映されているか」を常に自問自答しながら実装を行うよう心がけていきます。また、お二人の著書などを定期的に読み返して基礎を反復するだけでなく、得た知見をコードレビューや社内勉強会を通じて積極的にチームへ還元していくつもりです。自分個人の技術力向上にとどまらず、チーム全体の開発プロセスや設計の基準をより良くしていくための発信を続け、少しでも彼らの視座に近づけるよう努力します。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最大の成長は、入社時には全く知識がなかったAWSの技術力をゼロから大きく伸ばせたことです。今では自分の強みと言えるレベルに達したと実感しています。 また、技術面だけでなく、対人スキルも大きく成長しました。以前はエンドユーザーであるお客様への説明に対して苦手意識があり、緊張することも多かったのですが、今では自信を持って堂々と説明できるようになりました。 さらに、1年目から外部登壇に携わり、社外でも通用する発信力を身につけられた点も大きいです。技術とコミュニケーションの両輪で、想像していたよりもはるかに速いスピードで成長できていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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「様々なことに果敢に進んで挑戦するマインド」が最も必要だと考えます。 当社には成長をサポートする姿勢・環境があるため、失敗を恐れて躊躇する必要はないのではないかと感じます。私自身も最初は不安でしたが、一歩踏み出すことで大きく成長できた部分があったと感じています。技術力も大切ですが、それ以上に「与えられたチャンスを活かして前に出る」という姿勢があれば、周囲が助けてくれます。そうして得られた経験が、結果として成長の近道になると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- SAPコンサルタントとしての技術力
- グローバル案件をこなす力
- 組織の売上を意識して活動すること
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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クラウドインフラの知識、技術力はかなり伸びたと感じてます。
IT系の大学でプログラミング等は学んでいたものの、クラウドインフラには全く触れておらず、入社時はほぼ未経験と言ってもよかったが、社内研修や先輩方のフォローもあって、自信を持ってクラウドエンジニアと言えるだけのスキルを磨けました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- 技術力
- 業務遂行力
- 主体性
- 未経験の業務にチャレンジする姿勢
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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- 仕様調整・設計業務の経験と、その難しさ
- 自身の技術力不足
- 情報整理の重要性
- 社内外におけるコミュニケーションの重要性
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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リーダーに正直に相談したことが転機となりました。今は目の前のことに集中して取り組むことが大切だというアドバイスをいただき、腐らずに今の案件に全力を尽くす決意ができました。 その結果、技術力という一面的な視点だけでなく、能動的な動きや顧客とのコミュニケーションといった、現場で求められるスキルの重要性に気づくことができました。現在の案件でやりがいを感じながら動けているのは、この時に自分にできるベストを追求したからだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・エンジニアとして技術力を高められた
・自己管理力や目標設定力が付いた
・客と円滑なコミュニケーションを取る力がついた
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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伝え方を工夫し、事前に内容を整理して話す、文章で補足するなどの努力を続けることで、徐々に業務内での意思疎通がスムーズになりました。結果として、技術力だけでなく、チームで働く上での伝達力や主体性も身につけることができたと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社後に参画したプロジェクトを通して、技術力が大きく伸びたと感じています。特に、実務の中で設計・実装・調整まで一連の流れを経験できたことで、知識が「理解」から「使える」レベルになった実感があります。
また、多国籍のエンジニアと英語でコミュニケーションを取る機会が増え、技術面だけでなく、伝え方・確認の仕方などコミュニケーション面でも成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、チームの雰囲気と周囲のサポートです。プロジェクトメンバーが英語でのやり取りに前向きで、「完璧じゃなくても使っていこう」という空気があったことで、心理的ハードルが下がり、積極的に発言・相談できるようになりました。
自分自身も、分からないことをそのままにせず、調べた上で質問するとか要点を整理して共有するなど、日々の積み重ねを意識しました。そうした環境と自分の努力が合わさって、技術力と国際的なコミュニケーション力の両方が伸びたと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力
フロントエンドエンジニア経験がある専門卒の新卒として入社したが、フロントエンドだけではなくバックエンドやSEなどの上流にも早い段階で任せてもらえて他の会社とも比べて早いスピードでエンジニアとしての経験を積めていると感じている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力
コミュニケーション能力
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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日々のコミュニケーションや学び、人とのつながりを実感できる瞬間に、「アジアクエストに入ってよかった！」と感じています。
例えば、入社したばかりの頃は分からないことも多く、不安もありましたが、定期的な1on1や部署内の交流の機会を通じて、上司や同じ部署の方々との関係を深めることができました。そのおかげで、孤立することなく組織に馴染むことができたと感じています。
また、技術発信が活発で、定期的な勉強会の開催やテックブログの更新などが行われており、「これも学んでみたい」と自然に思える環境があります。そうした雰囲気の中で、モチベーションを保ちながら技術力を磨くことができるのも、大きな魅力のひとつだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以下の3点です。
・技術力
・問題解決能力
・マネジメント能力
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成長できた理由は？
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技術力に関しては、幅広いITの知識が求められる部署にいることが大きな理由だと思います。
「どんなことも広く浅く知っている」ということを最低限求められる環境であると自分は考えており、必要に迫られて様々な知識を習得したり、関連する資格を自ら取得したことが要因として大きいと考えています。
問題解決能力に関しては、優れた先輩が周りにいることが1番の理由だと思います。
周りの先輩たちが、問題に対してどのように考え、どのようなアプローチをとっているかを直近で見ることができて、思考のプロセスを学習させてもらえたことが大きいと考えています。
マネジメント能力に関しては、年齢の若いうちから役職に就かせてもらえていることが大きいと考えています。
こちらも必要に迫られて、マネジメントについて自ら学習することになったので、与えられた環境がいい意味でのプレッシャーになり、成長するための動機となっていると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
- 口コミ投稿日：2024.01.09
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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手を上げれば、自分のレベルより少し難易度の高い仕事も任せてもらえるので、技術力も上がるり自信にもつながるので、自分のレベルを上げたい人にとっては良い環境だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術力
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