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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 「課題解決」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後「求められる」エンジニアとは？
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「技術×ビジネス」の視点を持つ人材
単にシステムを作るだけでなく、「そのシステムがどうビジネスの売上や課題解決につながるか」を理解し、提案できるエンジニア。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今後「求められる」エンジニアとは？
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これからは、指示された仕様通りに開発するだけでなく、顧客のビジネスやDXに伴走し、自ら課題を発見して解決に導ける人材が求められます。
また、AIの台頭に伴いエンジニアの役割は変化しています。実装などのAIが得意な領域は積極的にシステムへ任せ、人間は「顧客の潜在ニーズの汲み取り」や「抽象的な課題の具体化」といった、現時点でAIが不得意とする領域の推進に時間を使うべきです。技術の進化を見据えつつ、AIと適切に役割を分担しながら、顧客の課題解決に向けて最も価値の高い部分にコミットできるエンジニアこそが、今後必要とされると考えます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そんなエンジニアになるために、アジアクエストはどのようにいい環境か
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メンバー同士で協力しながら課題解決をしながら案件を進める環境
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そんなエンジニアになるために、アジアクエストはどのようにいい環境か
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良い環境だと思います。
経営層・管理層から「顧客の課題を解決すること」が自分たちのやるべきことだという発信が頻繁にされており、社員はその発信を受け、課題解決に必要な能力が何かを考えて自己学習を進んで行う文化があると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人と自分はどう違う？
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「引き出しの多さ」と「先を見据える視野の広さ」。自分は目の前の課題解決に集中しがちだが、5年後の拡張性やチームの運用負荷まで見通して、適切な一手を選択している。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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単に依頼内容を実現するだけではなく、エンドユーザーやクライアントの本質的な課題解決につながる提案や改善ができると考えています。また、認識のズレや不要な工数を減らし、より使いやすく満足度の高い価値提供にもつながっていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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社内で気軽に相談したり会話できたりする環境があることで、案件内での情報共有や意思疎通がスムーズになり、結果としてエンドユーザーやクライアントの課題解決・価値提供につながっていると思います。課題を早期に相談できるため、認識齟齬や対応漏れなどが発生しづらくなります。また、チーム内で協力し合う文化があることで、一人では難しい課題にも柔軟に対応でき、クライアントの要望に対してより良い提案や改善を行える点も大きな価値だと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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ただ課題解決をするだけではなく、課題をよりよく解決し期待以上の価値を提供することにつながっていると思います。例えば、お客様が求めるシステムをつくる際に、要件通りの機能を持ったシステムをつくるだけでなく、実際に使用するときのことを想定して、より使いやすくするにはどうすればいいか、削減できる操作はないか、直感的に理解しやすいUIになっているか、といったことを考えよりよい課題解決・価値提供につなげていきます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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クライアントが抱える「システム運用における見えない不安やリスクの解消」という課題解決と、「絶対的な安心感」という価値提供に繋がっています。
例えば、既に最新バージョンに更新済みのデータベースに対してAWSからアップグレード勧告の通知が届いた際、単に「問題ない」と伝えるだけでなく、通知の仕組みやステータスが解決済みになっている裏付けまで調査して報告しました。
これにより、お客様はシステムが安全である根拠を100%納得でき、社内報告もスムーズに行えるようになります。システムの稼働を守るだけでなく、お客様が不安なく次のビジネスを展開できる「安心感の土台」を提供しています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面とコミュニケーション面の両方で成長できたと感じています。
技術面では、モバイル開発やWeb開発を中心に、幅広い開発経験を積むことができ、あわせてAWS資格等の取得にも取り組みました。業務を通じて実践的なスキルを身につけられたことに加え、体系的な知識を学ぶことで、技術への理解がより深まりました。
また、コミュニケーション力についても大きく成長できたと感じています。メンバーとの1on1を実施したり、案件内での課題解決に向けた調整や関係者とのやり取りを行う中で、相手の立場を考えながら伝える力や、円滑に物事を進める力が身につきました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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お客さんが何をしたいのか、どうしてその機能が必要なのか聞くことで、ユーザーがどういう使い方をするのかもわかり、課題解決や提案につながると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 課題解決
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : コーポレート
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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あなたの「強み」は？
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個人にインタビューして、気持ちよく話してもらうこと。この結果を取りまとめて職場の課題解決に活かしている。
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