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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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ただタスクを実施するだけでなく、お客さんに提案して課題を解決できる仕事なので、お客さんの声をダイレクトに聞けるのがやりがいになり、楽しいところです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客さんが何をしたいのか、どうしてその機能が必要なのか聞くことで、ユーザーがどういう使い方をするのかもわかり、課題解決や提案につながると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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年功序列ではなく、素養に応じて昇格させてくれるところ
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そのために努力・工夫したことは？
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自発性を持って仕事をし、ポテンシャルをアピールしました
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この仕事で成長できたことは？
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周りが資格取得などやる気がある人がすごく多く、自分も負けじとやらなきゃ！と自然に考えられるよ０うになったところ
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成長できた理由は？
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自分のモチベだけではなく、周りがサポートしてくれたり切磋琢磨しているところがtimes然り色々なチャンネルで垣間見えるから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司が仕事を妥当に評価してくれたとき
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そのきっかけ・理由は？
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役職や給与に反映されるのが一番見えやすく、しっかり反映していってくれること
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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います。1on1をした際に自分にはない考えで新しい思考を取り入れさせてくれたり、勉強熱心な上司を見ていてとても尊敬をしています。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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どの部署にも本当に嫌な人がいない。「あーここの人に話しかける億劫だなー」と思う人がいないことはすごいことだと思う。
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あなたの「強み」は？
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コミュニケーション力。中途入社は新卒に比べて顔を知られる機会が少ないが、自分から色んな人と話す機会を逃さずどんどん知り合いを増やせて結果会社の中でやれることの振り幅等にも繋がったこと。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が携わったシステムがお客様のDXや売上に貢献できた時は嬉しく、やりがいを感じます。
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あなたにとっての「DX」とは？
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デジタル技術を使った業務効率化です。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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従業員から「ありがとう」と感謝された時に、この仕事に就いて良かったと実感します。
ある時、内製化を検討している顧客に対し、自社開発のプログラムのソースコードを渡してよいかという質問を受けました。一見、情報システム部門での対応に見えますが、実際は契約内容により異なるため、法務部門への相談と具体的な社内申請手続きを案内しました。
その際、「詳しく教えていただきありがとうございました」と丁寧な返信をいただいた時は、役に立てたことが嬉しく、やりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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質問にはなるべく早く、そして本質を捉えた回答を意識しています。回答が遅れると業務に支障が出るため、スピードと的確さを両立するよう努めています。
また、情報システム部門としての責任も重く、安易に判断せず、必要に応じて「できない」と伝える姿勢も大切にしています。希望通りの回答ができない場合でも、判断の経緯を丁寧に伝えることで、相手に理解していただけることもあります。その積み重ねが信頼関係の構築に寄与する可能性があると考え、日々の対応に取り組んでいます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : コーポレート
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトが無事に終了し、報告することができたときに充実感を感じます。また、現状の課題について提言したことを聞いてもらえたときは、会社に貢献できたと実感しています。
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そのために努力・工夫したことは？
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世間の状況変化やトレンドを念頭に置きながら、違和感を感じたことを正直に伝えるようにしています。社内に長くいると気付かないようなことをあえて発言することが大事ではないかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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今までとは全く異なる業界でしたが、前職で経験した内部監査業務の基礎知識を活かすことができました。エンジニアが大半の会社ですが、バックオフィスのメンバーとは何でも話し合える関係を構築することができています。
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成長できた理由は？
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社長をはじめ社員の皆さんが、誰でも受け入れてくれるの懐の広さを持っていることが一番だと思います。前職を定年退職した60歳代の人間を温かく迎え入れてくれる会社はなかなかないと思います。もちろん年齢だけではなく、性別や国籍の違いによって仕事がやりにくくならないような配慮がなされています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一般社員から見れば目立たないかもしれませんが、これまで遂行してきたひとつひとつの仕事を通して会社に貢献できたと実感しています。今後も気力・体力のある限り続けようと思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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同級会や、同じ内部監査業務担当者の会合などで近況報告をすると、この年齢で内部監査業務を続けていることについて驚かれることが多くあります。自分としてはこの仕事が毎日の生きがいとなっているので、できるだけ長く続けていこうと思っています。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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年齢や性別・国籍に関係なく、自分のできることを精一杯発揮して会社に貢献しようとしている人がたくさんいます。特に、新卒入社後数年で管理職やチームリーダーを遂行している人がたくさんいることは驚きです。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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入社初日にSlack(社内チャットツール）で自己紹介をしたところ、数分間で100人以上の社員から「welcome」の反応があり、うれしかった。
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あなたの「強み」は？
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個人にインタビューして、気持ちよく話してもらうこと。この結果を取りまとめて職場の課題解決に活かしている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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勤勉な人が多い
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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ものづくりとなるため、自分自身で作ったものが実際に利用され、「業務が効率化した」「大変助かっている」などというお声をいただくことも多いです。
同時に、お客様から色々と頼りにされることも非常に多く、やりがいを感じやすい職業と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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知識を常にアップグレードする必要がある業界のため、気になったことや興味を持ったことはすぐに調べることです。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の知らない言語やツールに携わる機会も多くあるため、知識の幅が広がり、多くのことを経験できる点です。
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成長できた理由は？
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キャッチアップする時間を充分に設けていただいたこと、実業務をすぐに任せていただけたことで、急速に成長したと感じています。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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難解な内容を素人にも分かりやすく説明できる人や、誰とでもすぐに打ち解けるような人は尊敬します。
こういったスキルは練習してもなかなか身につかないものだからです。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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リモートワークで、柔軟な働き方ができていることです。
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あなたの「強み」は？
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人当たりの良さで、些細なことでも双方聞きやすい状態にしておくことです。
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仕事における「こだわり」は？
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メリハリを付けて業務することです。
休憩なく長い時間業務していると、生産性の低下やミスに繋がってきやすいように感じています。
適度に休憩を入れ、気持ちを入れ替えながら業務するよう心がけています。
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あなたにとっての「DX」とは？
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リモートワークという今の働き方もDXと思います。
前職では会議1つするにも会議室の確保およびレイアウト変更、プロジェクターの準備、資料の印刷、事務へのお茶出し指示、片付けなどで時間を取られていましたが、現在はそういった時間が省かれ業務効率化を実現できていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : PM
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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・本番ローンチまたは作業工程が終了し、お客様に感謝いただけた時。
PMという立場から顧客に近い箇所で働かせていただくことが多く、お客様にアジアクエストに任せてよかった！と言ってもらえることが何よりも幸せを感じます。
お客様のDXやビジネスに創意工夫を持って対応できることがこの仕事のやりがいであり、この職業に就いて良かったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃からプロジェクトで関わるお客様のビジネス領域に関心を持ったり、ドメイン知識の習得や技術キャッチアップを案件外で実施しています。
プロフェッショナルとして日頃から勉強することで、お客様に喜んでもらい、満足いただけるようなご提案ができると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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どの社員も責任を持って仕事をやり切るという気持ちを持って仕事に取り組んでいて、誰かが困っていたら、助け合う文化がある点。
いい人が多く、人間関係が良好で働きやすい環境な点です。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : コーポレート
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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バックオフィス部署だが、従業員から自部署に対する感謝や「本当に凄い」という言葉を貰ったとき
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そのために努力・工夫したことは？
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従業員に対して顧客と接するような意識はもとより、社内に加えた変更の背景説明を怠らないこと、今後予定している施策の発信などを心がけている。業務するうえで日常的に感じる些細な不便/不満などに対しても「何とかしたい/変えようとしている」と伝えることは重要と考えているため。
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスパーソンとしての幅、深さ。
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成長できた理由は？
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チャレンジできる風土と、任せる姿勢が全社的にあること。失敗が非難されない文化など。
入社前はエンジニアリング業務しかスキルがなかったが、営業や採用にも携わるようになり知見が広がった。その後、部署異動を含んだキャリアチェンジや、昇進し部署を持つなど多方面でのキャリアが積めている。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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お互いの人間性を認め合い、お互いに気持ちよくカバーしあっている風景を目にするとき
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仕事における「こだわり」は？
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1. 火種に気付くこと（嗅覚）
2. 見て見ぬふりをしないこと（当事者意識）
3. 適切に対処すること（推進力、調整力、巻込力）
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あなたにとっての「DX」とは？
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チェンジマネジメント
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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普段意識せずに使っていたシステムや機能と似た物を自分で実装した時に、細やかな配慮が裏でされていた事を知った時
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の持っている技術を使って業務に取り組むだけではなく、まだ習得していない新しい技術にも挑戦する事で携われる業務の幅を広げられるようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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20代でPMを担当して、開発を進めていけるようになった
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成長できた理由は？
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できる人がやればいい、といった、業務に年齢制限や性差を感じない社風が大きな要因の一つだと思う。挑戦できる状態にあっても挑戦できないといった歯痒さを感じる事はなくなった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様が抱えている課題の解決ができた時や、業務負担を減らせたとお話を聞いた時によりモチベーションが上がる。
また、全体のモチベーション平均が高そうなのもモチベーション維持に良い影響があると思う。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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グループのリーダーを尊敬していて、ロールモデルにしたいと思う。
困った事等があっても柔軟な対応をして、メンバーのケアもして丸く治められている姿を見て、
より一層尊敬の気持ちが強まった。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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他の部署、課の方、別の案件の方とも気兼ねなくお話できるのがアジアクエストならではだと思う
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あなたの「強み」は？
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強みを探し中
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仕事における「こだわり」は？
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相手の了承を得る事にこだわっている
社内外問わず了承を得た上で物事を進めているため、トラブルの回避ができていると思う
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あなたにとっての「DX」とは？
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普段の生活や業務をデジタルを活用して効率化、快適化を図るものだと考えるが、
新しいものを受け入れる事は少なからず抵抗があると思うので、
どうしたら受け入れて貰えるのか工夫する事も含めてDXとして考えたい
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの業種の現場で働く事で、色々な業界の仕事に触れることができたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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ベースとなる技術を学び続ける習慣をつけるために、定期的に資格試験を受けるようにしている
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あなたにとっての「DX」とは？
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関係者全員が業務の質を向上させるためのデジタル技術を使った取り組みに賛同し、業務内容をより快適なものにしようと協力する意識を共有すること
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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お金より一緒に働く人が大事と思ってる人にとっては働きやすいと思う。
→業務外でも飲み会や、クラブ活動などしてる人もおり仲はいい。（ただ、人数規模が大きいため全員が仲良いわけではなく、自分から動けない・コミュ障の人は除く）
→業務でもパワハラはほぼないと思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の希望に沿うために対応いただける点。
希望と根拠を出せば、若くてもいろいろな業務に関係できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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無事にプロジェクトを終えたとき
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことを意志表示できる人
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・希望すればだいたいのやりたいことができるところ
・結果を出したときの昇給幅が大きいので自己投資が給料でちゃんと返ってくるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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明らかに他の社員と比較して昇給額が大きいだろうという給与査定を受けたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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やりたいと上司に言えばだいたいやらせてもらえる。もちろんできると上司が判断できるだけの自己投資を行っていることは前提なので、やらせてもらえない場合であってもどうやったらできるかの道を提示される。
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どんな人にとって良い会社？
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突出した成果を出すから給料をくれ、という人にとっては良い会社だと思う。給与査定は何度も経験しているが、その年の自己投資やハードワークによる組織貢献がそのまま昇給に還元されているという実感がある。自己投資を疎かにしたり、仕事への比重が低い年は昇給額はそんなでもなかったため、実際上司はよく見ているものだなと感じた。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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従業員数に対して、部署間や役職をまたいでのコミュニケーションや交流はかなり多い他、 情シスやHRなどによる社内環境整備の速度感や対応内容がよく、とても働きやすいと思える会社である。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.11
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全体の雰囲気としてはフラットで和気あいあいとしているが、その根底は個々を尊重しているところ。明るい雰囲気の強要などは特に感じないです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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例えば「コーディングが出来るから良い/出来ないから悪い」といった一つの軸で判断されず、一人一人の強みを見てくれる会社だと思います。それは人事制度はもちろん、文化として定着していると感じます。
なので、個人として受け入れられていると感じやすく、働きやすさにも直結していると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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成長に対する意欲が強く、そのためには何ができるかを考えて自走できる方にとって特に良い会社だと思います。もちろん先輩・上司が親身になって壁打ちしてくださいますが、最終的にやるかやらないかは本人次第だからです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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チャレンジを応援してくれる文化がある点が特におすすめです。
業務に関係のあることはもちろん、忘年会や社内行事の企画なども多くの人が協力的です。
業務についても、自分の業務と直接関係のない技術的な相談などに乗ってくれる方が多く、残業してでも問題解決に取り組んでくれる先輩社員が多くいます。
躓いた際に、わからないことを積極的に聞き、解決していくことができる人であれば、いち早く成長・適応できる会社であると考えています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身で実施した仕事でお客様が喜んでくれたり、一緒に働くメンバーが成長する瞬間に立ち会った時、喜びを感じます。
自分の仕事が誰かの役に立った実感を得ることができ、仕事そのものを楽しいと思うことができ、意味や意義を感じます。
また、面接官として仕事をした際は、入社した方から「この会社に入ることができてよかったです」と入社後に言っていただけた際に、やりがいや誇りを感じました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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なんでも挑戦をさせてくださる風土があるため、挑戦をしたい、成長したいと思う人にとってはおすすめしたい会社です！
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新しいことに挑戦していける環境がある。また、チャレンジしている人も多い。今所属している部署はスピード感のある環境なのでいろいろなことに挑戦していきたい人にはおすすめ。
1on1などで自分がやりたいことなどを上司に伝える機会もあり、その意向が反映されているように感じる。
男性であっても育児休暇をとっている人もいて制度があるだけでなく、活用もされている。有給も取りやすい。
リモートワークもしている社員も多く、出社するかリモートワークにするかは個人の選択に委ねられている。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ギバーの人が多く進んで雑務など仕事をしたり、わからないことがあればお互いに教え合ったりできる職場。
忘年会は規模も大きくいろいろなことをやっている。ビンゴ大会などリモートでも楽しめるようなイベントなども開催していた。エンゲージメントが高い人が多く、社員みんなが楽しめるようなイベント作りをしている。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人や主体的に行動できる人には良い環境だと思います。普段から新しい技術をキャッチアップしていて、それを試したりすることができます。また、より専門的な分野などにもチャレンジできる環境があります。人によってはスピード感が早く、大変に思う人もいるかもしれませんが、その分大きく成長できる環境はあると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
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