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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
アジアクエスト株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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丁寧に仕事をすること
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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弊社への信頼
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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自分の能力を発揮できる環境があることです。
結局仕事のやりがいって、色々あるはずですが、そのようなやりがいは自分の手で何かが出来るかから生み出されるはずです。
自分の手を動かして、満足できる仕事が出来るか、十分能力を発揮でき、より自分を磨く機会があるか、それがまた会社と組織・ユーザ貢献につながり、評価される仕事か。
そのような働きが出来るのがこだわりです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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御客やユーザーの要望により沿った提案・開発をするためには、その分、自分の発信を採用してくれる環境が必要です。
クライアントの課題をより効率的に解決するための方法を考えたとして、それが披露できず、実行が出来なかったら結局その価値提供は実現できません。
そのため、自分の能力が発揮できる環境。自分に仕事を任せてくれる仕事でこそ、そのような価値提供が出来ると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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最後までやりきる
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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圧倒的な安心感と信頼をクライアントに提供できます。トラブルや困難な局面でも泥臭く伴走し、必ず成果物や結果という「形」に繋げるため、お客様の「不確実性への不安」という最大の課題を解決し、確実な事業前進という価値をもたらしていると考えます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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自分の観点では必要だと思っても、顧客側はそうではないということを意識し、顧客の意思を優先すること。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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顧客の意思を優先することで、実際のニーズに合った成果物を提供できると思います。
自分の思い込みで進めてしまうと、顧客にとって不要な機能や画面が増え、かえって使いづらいプロダクトになってしまう可能性があります。
顧客の視点を常に意識することで、本当に必要なものに集中でき、結果として顧客満足度の向上や、無駄な手戻りの削減にもつながると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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私のこだわりは「他者の時間を奪わず、チーム全体の開発効率を最大化すること」です。フロントからバックエンド、テスト作成まで一気通貫で担当するため、レビュー範囲が広くなりがちです。そこでCR依頼時には、変更理由や影響範囲、テストの意図をまとめた「変更点説明」を必ず添付しています。さらに、将来別のメンバーが保守・拡張しやすいよう、コード内のコメントや設計ドキュメントも、背景が初見で伝わる工夫を凝らして残しています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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レビュアーや後続メンバーが迷う時間を無くすことで、開発全体のスピード向上とお互いのストレス軽減に繋げています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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それぞれの仕事に対して意味を考えて、その認識を関係者間で共有すること
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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成果を追求する仕事のやり方に繋がっていると感じます。
個人の作業速度が飛躍的に加速している今、
作業の完遂ではなく、その作業による成果を重視されていると感じます。
また、個人だけの意識改善だけでは不十分で、
集団レベルで同じ目的を共有できると成果につながる仕事ができると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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誠意を持ってお客さんの立場になって考えてみること
笑顔を忘れないこと
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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## 誠意を持ってお客さんの立場になって考えてみること
お客さんが本当に悩んでいることに気づくことができうると思う。
その結果、真のニーズに合ったものを提示することができると考えています。
## 笑顔を忘れないこと
こちら側が笑顔でいることでお客さんも笑ってくれて、その結果心理的な安全性も高まり、会話の機会が増え、抱えている課題を把握しやすくなると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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「相手が次に何をすべきかが、読み終わった瞬間に分かる」状態を作ることにこだわっています。
PM 兼 要件定義 SE として、日本本社・インドネシア子会社・社内別チームをつなぐ立場にあります。同じ事実でも、伝え方ひとつで相手の動きは大きく変わるため、メッセージ・議事録・図のいずれにも「結論はどこか」「判断の根拠は何か」を必ず通すようにしています。AI を積極的に活用し、提案資料・議事メモ・説明図のたたき台を素早く形にしてからチームで磨き込む進め方を定着させています。完成度の高い"叩き台"があると議論の出発点が揃い、認識ズレや手戻りが目に見えて減りました。情報を流すのではなく、判断を進めるための形に整えること。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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直接的にはチーム内の意思決定スピードが上がりますが、その先にあるのはクライアントへの提供品質です。現在担当している製造業向け AI Agent プロジェクトでは、工場現場の「紙運用からの脱却」という、現場の方々が長年抱えてきた課題に取り組んでいます。多国籍チームでの開発は認識ズレが起きやすく、それがそのまま納品物のズレになります。逆に、判断の根拠が共有された状態で開発が進めば、現場で本当に使われる機能が形になります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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期待値を調整する
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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顧客と認識齟齬なく伴走支援ができる
認識齟齬がないから課題の打ち手も大きく外れたものにはならない
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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顧客が使いやすいと感じるシステムを作る
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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業務を遂行する上での効率化
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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ユーザー体験をイメージしながら開発をすることです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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実際にユーザーが体験する中でどんな価値を届けられるだろうか、とイメージしながら日々開発をしていますが、その視点がきっかけで漏れていた不具合や必要な要件の取りこぼしに気づくことができます。細かな部分とはなりますが、そうした指摘の積み重ねがより良いものをお客様に提供することにつながっていると考えます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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仕事へのこだわりは人間関係です。
どんな仕事でも、精神の健康状態を保つことでパフォーマンスが上がると思いますし、充実して働けると思います。その精神の健康に直結するのが人間関係だと思います。この会社の方たちは皆さんとても話しやすく、人間関係で問題を抱えている方は滅多に見たことがありませんし、自分自身そういった社風にひかれたというのが入社した理由の一つです。
この良好な人間関係を維持するために、相手への伝え方を意識したり、会議やチャットでの反応を良くしたりと、自分なりに工夫しています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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ただ課題解決をするだけではなく、課題をよりよく解決し期待以上の価値を提供することにつながっていると思います。例えば、お客様が求めるシステムをつくる際に、要件通りの機能を持ったシステムをつくるだけでなく、実際に使用するときのことを想定して、より使いやすくするにはどうすればいいか、削減できる操作はないか、直感的に理解しやすいUIになっているか、といったことを考えよりよい課題解決・価値提供につなげていきます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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特に大切にしているのは、相手の立場に立ったアウトプットを作ることです。
技術的な正確さが求められる一方で、それを使う人や引き継ぐ人のことを考えた
丁寧さも同じくらい重要だと感じています。
知識の有無にかかわらず、関わる人が迷わず動けるような成果物を心がけることが、
自分なりのこだわりです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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相手を意識したアウトプットは、
関わる人の「わからない」を減らすことにつながると思っています。
仕事の成果は、使う人や運用する人がストレスなく動けて
はじめて価値を持つと考えています。
そうした環境を整えることが、クライアントの業務効率化や、
その先のエンドユーザーへの安定したサービス提供につながっていると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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「クライアントの業務を本質から理解すること」にこだわっています。
提案や成果物を作成する際も、まずは業界構造や担当者の実務フローを徹底的に読み解くことから始めます。
表層的な進行管理ではなく、課題の根に届く一手を設計することが、PMとしての価値だと考えているからです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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業務の構造を深く理解した上でのプロジェクト推進は、クライアントが「言語化できていなかった課題」にまで届きます。
結果として、単なるシステム導入ではなく、業務プロセス全体の再設計につながる。
現場の担当者が「これがやりたかった」と実感できるDXを届けることが、私たちの提供価値だと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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常に求められた作業内容に+αで価値を提供するように意識する。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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エンドユーザーやクライアントの潜在的な要求に気づくことができ、顧客満足度に繋がっている
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