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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
アジアクエスト株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々な業務に挑戦できる環境が整っているところ、上下関係があまりなく人間関係がよく、私的なことも技術的なことも相談がしやすいところがおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客からの感謝の言葉がもらえた時です。
元々、ボトムアップの意見が通りやすい社風なので、こうしたほうがいいのではないかという提案が通りやすくそれに沿って作られたシステムが実際に使われ、そこが使いやすい等の意見をいただけるのがとても嬉しくやりがいが感じられるところだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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難易度の高い課題にどんどん挑戦できる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しがかなり良いと思います。出る釘が打たれない印象です。
上司をレビューする文化もあり、人間関係に悩むことはあまりないかと思います。
得意な分野の仕事は何か、上司や周りの人が親身になって考えてくれるので楽しく働ける環境です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周囲の人から感謝される時です。
社風として感謝の言葉を当たり前に言う雰囲気があったり、Slack等のツールで絵文字のリアクションを付ける文化が根付いているからかなと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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仕事内容については、自社案件かSES（他社案件）かなどで雰囲気が異なるので一概には言えませんが、こうなりたい、これをやってみたいなどの希望は比較的汲んでもらえる環境だと思います。
また、勤務環境に関しては、ほとんどリモートワークであることや、9:00-10:00の間で始業開始時間が選択できること、通院や家族の介護・育児による都合に限りですが5:00-22:00の間で勤務時間を調整できることから私生活とのバランスも取りやすいと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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組織風土・職場環境
・人がとにかくいい、飲み会に行っても社員の愚痴が出ない
・何かに挑戦するとき、その挑戦を否定する人が一人もいない(前向きなアドバイス、意見をくれる)
・部署ごとに毛色が違うため、「会社は好きだけど部の雰囲気や職種があわない」という場合にも活躍できる可能性がある、また部署異動などの相談にも親身に乗ってくれる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームとして顧客が抱えている課題の解決を目指し、顧客から「非常に助かった」と言ってもらえたときです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・みんな良い人
・上司がメンバーのことをすごく考えてくれる
・案件が豊富で様々な経験を積める
・新しいことに挑戦することを応援してくれる企業
・モダンな開発に携われる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・高い単価で案件に参画し案件に貢献できているとき
・新規開発で分からないことが多いながらも勉強したり質問することで、リリースまでしっかり遂行できたとき
・他に困っているメンバーをフォローして感謝してもらったとき
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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挑戦したいことがあれば、可能な限り機会を提供してくれる会社
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がメインで担当したプロジェクトにおいて、完了したときや成果が出たとき
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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リモートワークに理解がある点
上場企業ではあるが、フットワークは軽めに管理層の方も色々チャレンジしている印象を受ける。
FFSやストレングスファインダーといった適性検査を積極的に取り入れており、社員のキャリア形成や相互理解による育成を支援している印象をうける。
前年までコンサルティング部と開発部は関わりがほぼ無かったが、今年から体制が変更になったため今後に期待していきたい。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・比較的裁量が大きく、様々なことを経験させてもらえる機会があるところ
・オンライン、オフラインを自由に選べ、オフラインの場合も基本的には完全私服でOKなので働きやすいところ
・部署間の垣根があまりなく、仕事で関わりのない社員さん達とも仲良くなれるところ
・上司や社長とも距離が近く、話しやすいところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さんのシステムについて、お客さんと同様もしくはお客さん以上に理解を深め、議論ができ、お互い納得した状態で着地した瞬間。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個々のやりたいことが尊重される風潮
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの業務が成功した時に、力になれたと実感する。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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部署によるが若い人が多い部署では、社員間の仲がよく職場での人間関係ストレスは発生しないと思う。
また休みが取りやすく、有給を取得することに対して上司や周りから何か言われることはない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事を依頼してくださった方の期待を超えることができた瞬間
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【特徴】
とにかく優しい人が多いです。
なにか困り事がある際には先輩社員や他部署の人も集まって助け合うことが多いです。
【文化】
知識のインプットを積極的にする人が多いです。
自分の業務に関連することはもちろん、IT知識だけではなくクライアントの業界知識等もインプットする人が多いです。
【精度】
知識のインプットを補助するために書籍購入補助があります。
他にも資格を取得することで報奨金が有ったりなど、インプットだけでなくアウトプットに対しても精度が充実しています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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納品物に関してクライアントから良い評価を頂いたときに胸を張れる(誇りを持てる)と感じます。
クライアントから新機能についてのヒアリングを行い緻密に要望を聞き出し、開発を行い納品後にエンドユーザーからの評判が良く現場展開を増やしたいと依頼が有った際にはかなりやりがいを感じました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社風および社員の人柄
基本的に来るもの拒まずの風潮があるので、部署やチームの垣根を越えて相談がしやすいです、
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フラットな組織で風通しの良い職場
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.10
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回答者 : コンサルティング部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社員平均年齢が若い。
・発言、発信がしやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・リーダー時代、上司と部下のコミュニケーション機会については、社内の他Gより盛んであったと思う。（週１でのG朝会開催）
・年齢的に若い世代と離れているが、同世代の目線でコミュニケーションを図るよう努力していた。
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