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ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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株式会社ピーエスシーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピーエスシーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事外の場面でも IT の知識・スキルが活きてくる場面が多々あります。
普段何気なく使っているアプリやシステムの仕組みがなんとなく理解できる場面なんかは、見え方が変わっていて面白いなと思います。
また、お客様には誰もが聞いたことのある大きな会社もありますが、サービスを提供してお客様のビジネスに対して何か貢献できた際には非常にやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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① 幅広い IT スキル
② コミュニケーション（対人、対顧客）
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成長できた理由は？
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① 幅広い IT スキル
"IT" と一口に言っても様々な領域があります。（ネットワーク、セキュリティ、ソフトウェア開発、インフラ、製品サポート...など） 当社はそれらを幅広く取り扱っており、私自身も様々な分野の業務に従事させていただいた経験から、IT 全般のスキルが身につきました。
② コミュニケーション（対人、対顧客）
基本的なビジネススキルからお客様との関わり方など、ビジネスマンとして必要なスキルを身に付けることができました。会社としてもコミュニケーションを重んじており、経営層や先輩、同僚の方々との交流イベントも豊富にあります。その中で学ぶことも非常に多いです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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IT 技術に長けた先輩方・プロジェクト管理に長けた先輩方・対人スキルに長けた先輩方、自身にはない能力を持った方が大勢いらっしゃいます。学びの機会が多く幅も広いため、偏らずに成長できていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心を持って働けると、非常に楽しいです。
例えば、やりたい仕事がある場合、ただ待っていてもその仕事には就けません。自己学習や上司・先輩との交流の中でアピールしていると、自然とやりたい仕事が増えていくと思います。
具体的にやりたい仕事のビジョンが見えてなくても大丈夫です。どんな仕事でも続けていれば「楽しい」「楽しくない」が見えてきます。与えられた環境で楽しめればベストですが、そうではない時もあります。そのような時は、能動的に動いていける "向上心" が重要だと考えています。
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合わない人はどんな人？
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向上心がないと、ただ与えられた仕事を淡々とこなすだけになってしまいます。そうなるとモチベーションも下がり、待遇や業務内容への不満があふれてきます。そのような状態で仕事をしていても、評価されるような成果を出すのは、なかなか難しいんじゃないかと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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継続案件の改善案や、新規案件の準備などを行い、お客様から感謝される時。
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この仕事で成長できたことは？
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勤務年数が増えていくにつれ、お客様と関わる機会が増えていき、業務の改善案や新案件の提案など、積極的に行えるようになった。
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成長できた理由は？
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新卒入社時点で、本社以外でも様々な場所で活躍できる環境が用意されていること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自信を持ってお客様とのフロント対応をしている人。
業務の優先順位を決め、効率的に業務を遂行できる人。
仕事とプライベートを両立できている人。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に会社のクレドを社員全員にリマインドし、意識の共有を行っているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に自分の意見を発信できる人。
社員専用のSNSが存在していることなど、自分自身をアピールできる環境が存在しているから。
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合わない人はどんな人？
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責任感がない人。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しいプログラムを契約中のお客様に提供し、ポジティブなフィードバックをもらえた時に喜びを感じます。
私は自社ブランド『Coo Kai』のサービスマネージャーを行っています。
こういった経験が増えるたび、自社ブランドを成長させている実感がわきます。
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この仕事で成長できたことは？
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幅広い業務を覚え、1人称でこなせるようになった点です。
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成長できた理由は？
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担当範囲を超えて幅広く仕事を任せてもらえる風土があるから、だと思います。
私は入社前から、開発業務だけでなくサービス全体に関わる仕事を経験したいと思っていました。
実際、入社後しばらくは開発業務を担当していましたが、プロジェクトマネジメントやサービスデザイン、セールス活動など、多岐にわたる業務にもチャレンジさせてもらいました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プロジェクトのリスク管理に長けている人です。
私が尊敬する方々は、常にプロジェクトの進捗状況を把握し、早めにタスクの優先度を見直すなどのリスク管理を徹底しています。たとえば、開発が遅れそうなときはメンバーに個別に声をかけて優先順位を調整し、スムーズに対応できるようにサポートしてくれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の魅力は、コミュニケーションを大切にする文化が根付いていることです。
年に数回、会社全体や部署単位でイベントや懇親会が開催されるので、他部署のメンバーとも交流を深める機会があります。さらに、部署内にはコミュニケーション好きな人が多く、飲み会やカラオケなどもこまめに企画されるため、自然と親睦が深まるのが特徴です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日頃からコミュニケーションをとっているため、困ったときにスムーズに連携をとり推進することが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにどんどんチャレンジしたい方、そしてコミュニケーションが好きな方に向いている会社だと思います。
先ほど触れたように、新しい試みに挑戦しやすい風土が整っており、周囲も背中を押してくれます。
また、「仲間と密にコミュニケーションを取りながら、新しいことに挑戦したい」という熱意をお持ちの方なら、きっと活躍できる環境です。
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合わない人はどんな人？
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新しいことにどんどん挑戦する社風のため、決まった業務だけに集中したい方には向いていないと思います。各自が担当する仕事もその都度アップデートしていく必要があるので、「同じ作業を繰り返したい」という方は合わないでしょう。
また、会社や部署ごとのイベントや懇親会が頻繁に行われ、参加が推奨されているため、コミュニケーションを積極的にとることが苦手な方や「そういった集まりに参加したくない」という方には厳しいかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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良いなと感じているのは以下の点です。
・ハイブリッド勤務(原則 週3日以上オフィスへの出社)ができること
・上長との1on1面談制度があり、報・連・相がしやすいこと
・年1回、自社内で無償でインフルエンザの予防接種を受けられること
・運動手当があること(5,000円 /月)
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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世間的にもDX推進や生成AIを利用した業務効率UPなどに取り組む企業は多くある中で、当社が提供できるサービスが多岐にわたるので様々な知識・経験を得ることが出来るところはよかったと思えるポイントだと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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前職よりも、営業活動において提案や発表する機会が増えたので、ドキュメント作成やファシリテーターとしてMTGの進行などのドキュメント作成力や対顧客とのコミュニケーション力は、より成長しつつあると感じています。
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成長できた理由は？
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営業として、社内外どちらに対しても相手にわかりやすく情報を伝えることが大事だと思うので、そこを考えながら、他の営業の対応をみて自分なりに変えてきたことで少しずつ変わっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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しっかりと話を聞いてくれた上で、いい点悪い点をちゃんと伝えてくれるので、自分も困った人がいるときには良いアドバイスができるようにしたいと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のコミュニケーションを大事にするところは素敵だなと感じてます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務上、営業とデリバリーで密にコミュニケーションとらないと進められない事が多いですが、普段交わることが出来ない他部署との交流の場面が何度かあるので業務が円滑に進めやすいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考え行動できる人は良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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受け身の方は合わないと思います。社員の人柄は良いので質問すればもちろん答えてくれると思います。
ある程度自分の意見を持った上で行動できる人が結果を出し、成長出来ていると感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動促進補助金制度があり、社員の健康の為にそのような制度を設けている点はありがたいと感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に製品や技術に対して評価を頂けたときが一番うれしい瞬間だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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物事に対する考え方や仕事の進め方を丁寧に教えて頂けている上に試すチャンスが多くあるので入社時から比べて一番成長できていると思います。
また技術知識を勉強するチャンスも多く、知識面での成長も大きいと思います。
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成長できた理由は？
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学んだものを試すチャンスが多いことだと思います。
意思を示せば若手の内からチャレンジするチャンスを多く与えてくれる会社だと思うので、その環境があることが理由です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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数多くの部下を抱えながらも一人一人をちゃんと見てくれている上司を尊敬しています。
そのため会社への帰属意識や仲間意識を強く持てるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役員や役職者が隣に座って業務している環境で、役職名で呼ばず〇〇さんと呼べる雰囲気がと風通しの良さがPSCらしいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気軽に話ができることで「迷ったら相談」できる環境に安心感があります。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを大切にしている企業なので、誰かと働くことが好きな方や先輩社員に知識を教えてもらいたい方には合っているかと思います。
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合わない人はどんな人？
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人の目を見て会話できない方はあまり合わないと思います。役員や役職者が気軽にコミュニケーションを取ってくれる会社なので相手を怒らせてしまう可能性がある為です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 営業本部 | 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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着実にIT関連知識が増えていくのを実感できる。
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成長できた理由は？
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Udemyや資格インセンティブ制度など自己学習の環境が整っているほうだと思うから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが盛んなところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社内のイベントが多く参加しようと思えばすぐ会社内での部署を超えたコミュニケーションが実現できるところ
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
40代 | その他 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・新卒会社説明会や面接でで自社の魅力を伝え、応募や内定承諾に繋がったとき。
・会社の課題を改善できる研修を企画、開催、受講者からの評価が高かったとき。
・研修後に研修内容の定着を目的としたフォローアップ研修を企画、開催できたとき。
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この仕事で成長できたことは？
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・企画力
・プロジェクト進捗管理
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成長できた理由は？
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・会社、従業員を更に成長させたるための教育を開催したい。という思い。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えて良かった人：代表取締役、上司
理由：おもてなしの精神を学んだ。キャリアの見本となっている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・話しかけやすい、話しかけられる事が多くコミュニケーション能力が高い従業員が多い
・誰かのために行動する従業員が多い
・何事も突き詰めて考える従業員が多い
・こだわる従業員が多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の働き方、性格に合っている。
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どんな人にとって良い会社？
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・誰かのために行動できる人
・コミュニケーションをとって仕事をしたい人
・どんな困難にも前向きになれる人
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合わない人はどんな人？
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・自己中心的な考えの人
・後ろ向きな考えな人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・運動費補助
・家賃補助
・社内イベント多数（BBQ、お花見、運動会など）
・残業時間0時間を目指した改善活動
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様よりPSCに依頼してよかったと言ってもらえたときです。
他社でもあまり導入実績が無い構成、製品の設計構築するPJにおいて、課題は出つつもPJとしては問題無く完了させたことがあります。その際お客様より「PSCさんに依頼して良かった。また一緒に仕事しましょう。」と言って頂きました。その際にこの仕事をしていてよかったと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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ITインフラ全般の知識経験およびPJマネジメント能力です。
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成長できた理由は？
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入社して5年目くらいまではITインフラ全般の知識経験が成長できたと感じます。
先輩社員と一緒にPJに入り、基本的なことを教えて頂きながらPJを進めていくうちに身に付きました。先輩社員も知識経験が豊富な方が多いのも成長できた要因になっていると思います。
入社して6年目以降はPJマネジメント能力が成長できたと感じます。
規模の小さいPJのリーダーを任せて頂き、先輩社員にサポートして頂きながらPJを進めることができたので、特に問題無く完了することができました。
今では大きい規模のPJを任されるまでに成長しました。
一貫していることは、経験が浅いうちは会社や先輩社員がサポートしてくれるところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ITインフラを主な事業としている会社ですが、参加自由なイベントやサークルがあるところです。
イベントではお花見やBBQを毎年開催していますが、普段会話できない別部署の方や社長や役員の方とお話でき刺激を受けます。また管理職や役員は接しやすい方が多いのでそこまで気負わず会話できることもこの会社の魅力だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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イベント等で普段会話できない別部署の方と会話することで、業務上聞きたいことや助けて欲しいときに声をかけるハードルが下がると思います。
また管理職や役員の方に自分の意見を伝える良い機会になっているので、風通しが良い組織です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私は結婚して子供がいるのですが、子供の育児休暇を取得することができました。最近では全国的にも男性の育休取得率が向上してきていると思いますが、まだ全国的に10％前後の頃に取得できましたので休暇制度についてはかなり前向きに導入している会社だと思います。
また担当しているPJにもよりますが、基本的に残業はほとんどないと思います。その背景として管理職やPJリーダーはPJメンバーが残業しないよう、させないように意識しているからだと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の問題解決ができた時です。
問題が発生したらその問題に対処をしていきますが、過去の経験から対策を構じたり、ベンダーへの問い合わせを実施して対処法を決めていきます。問題が解消した時は私もお客様もほっとしますし、お客様に褒めてもらえるのが嬉しいですね。私はOutsourcing課に所属しているためお客様先で働いているのですが、お客様の反応がすぐに見えるのでやり甲斐に繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の採用面接をしてくれた大先輩方(二名)です。
色々異動があり、今では片方の大先輩と上司と部下として楽しく働いています。
また、もう片方の大先輩の言葉を実は働く上での金言としているのでめちゃくちゃ影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
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個人的にですが、「コツコツ勉強し続けることができる人」、「謙虚な人」、「素直に結果を受け止めて実行できる人」あたりが会社にマッチする人だと思っています。
そういった方にとっては良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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コンスタントに勉強することが苦痛な人は会社にマッチしないと思います。
IT業界は常に新しい技術が生まれ、日々勉強の業界です。この「勉強」の意味合いは、資格を取得することや机に噛りついての勉強だけを表すのではなく、技術について興味を示すこと、アンテナをはることも含まれると思っています。それらができない人は成長ができず、技術は進化するのにパフォーマンスレベルは止まったままの人材となり、会社ともお客様ともマッチせずお払い箱です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私は中途入社ですが、この会社に入社して福利厚生に興味を持ったり、働き方について考えるようになりました。
それは「うちの会社にはこんな福利厚生があるよ！」、「そういう状況ならこれを申請してみてね」という会社からの発信が多いからだと思っています。
制度はあっても認知がされなければ活用されません。認知がされて自分に旨みがあれば利用しようという気になるものです。
私はひとつ利用して福利厚生に興味を持ったクチです。
一般的な通勤費補助や産休・育休・介護・慶弔休暇はもちろん、慶事の祝金、弔事の見舞金などのほか、申請しやすい「運動促進補助金制度」や、女性社員向けの「AMH検査」など色々あります。たぶんこれからも増えていくのじゃないかと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や社歴関係なく、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る点です。
例えば社員同士の交流も盛んでサークルや同好会なども行われており、定期的なイベントも拠点ごとに行われています。
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どんな人にとって良い会社？
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Microsoft製品を活用した案件に関わっていきたい人には向いている会社だと思います。
資格取得補助制度や社内勉強会などの学習できる環境が整っているため、未経験の方にもおすすめです。
仕事とプライベートの両立がしやすいところも高評価
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合わない人はどんな人？
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成長する意欲がない方・最低限のコミュニケーション能力を持ってない方は合わないと思います。
成長する意欲がない方は、成長意欲がある方に比べて評価されずらいと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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通常、なかなか関りを持つことができない企業や団体の方々と接点を持つことができること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事という枠では収まらない
信念、社会、時代
といった広い視野を持っている人がいて
先を見越していると感じ共感いたしました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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健康経営
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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心技体が整う
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どんな人にとって良い会社？
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色々な人と関りを持つことを前向きに考えられる人
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合わない人はどんな人？
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時代錯誤な人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホワイト500の認定を受けているため健康に関する意識は高いと思います
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社した社員の活躍している話を上司の方や、リーダーから聞くことがあり、採用した人の活躍を知ることができて、自身の業務が会社や組織の役に立ってると実感でき良かったと思います。
社員の方が温かく、業務のいいこともわるいことも一緒になって共感していただけるので、働きながら喜びを感じることができます。気軽に相談できるのもよかったなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自身の業務を限定することなく、幅広く経験ができています。目標達成に向けてどのような施策を行えばいいか提案検討するなど、決められた業務をただ行うではなく、考えて行動することができるので成長したなと感じます。
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成長できた理由は？
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今のままでよい、昨年と同じことをしていたら良いという考えではなく、時代の流れに沿った提案を求められます。そのため、チームメンバーで市場調査や情報収集を行い、目標達成に向けた最適なツールを提案、理にかなっていたら採用してもらえるので、業務効率化することに対して億劫にならずチャレンジできる環境だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前向き、ポジティブな方が多く、困っている人がいたら助けてあげようという精神の方が多いです。
ご自身の業務で忙しいはずなのに、声をかけてくれたり、間違ったことをしていると指摘してくださったりと人として尊敬できる方がいます。
私自身も偏った業務の仕方ではなく、いろんな方向から物事を考えて取り組もうと思うことと、後輩の方への声掛けを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念の一つの新家族主義が好きです。
なれ合い、アットホームとは少し違い、本当の家族だったらダメなことは指摘するし、少し言いにくいことでもよりよくなってほしいから指導できると思います。
そんな社風を魅力に感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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普段から気軽に相談できる関係性だけど、間違っていることは指摘しあえることが、自身の知識や考え方を深めることができて、働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向き、ポジティブ、素直な方が良い会社だと思います。
若手からもチャレンジさせていただけることが多いので、新たなことや苦手なこともまずはやってみようという考えの方があってくると思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性のない方、ずるする方は入社してほしくないです。
コミュニケーションをとりながら業務を行っていくので、和を乱す方は合わないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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時間有給はよく利用しています。子供の行事や、自身のリフレッシュのために数時間お休みをとれることで、勤務の日も頑張ろうという気持ちになれます。
子供が幼いので時短勤務をしていますが、延長保育をせずにお迎えに行けるので、仕事とプライベートの両立ができていると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件終了時等でお客様から感謝の言葉を頂く時です。以前、ヘルプデスクの案件をやっていた時にお客様と親密な関係を築く事が出来、課題の多い案件で、苦労は絶えませんしたが最後は笑顔で終わることが出来ました。
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この仕事で成長できたことは？
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PL/PM各の仕事を任せてもらえることで、技術面だけではなく管理面の経験値を積むことが出来た。また、定期的に有志として勉強会を開くことが出来るため、コーチングスキルやコミュニケーション能力を養うことが出来た。
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成長できた理由は？
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やりたい事をやらせてもらえる環境や気風はあるので、段取りを組めばあまり否定される事なく、自身の目標を実現できる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事も経験やスキルが求められる業界のため、諸先輩方の働き方やスキルアップ方法は勉強になる。(良くも悪くも社内の競争が激しくないため、聞きやすい環境は整っている。)
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他者をあまり批判しない。いじめ等の人間関係の問題がない所が良い所です。10年間働いていく中でも見かける事はありませんでした。上司や管理職も、部下を恫喝する人はなく穏やかな風土がいいところだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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最終的には会社に助けてもらえる安心感があり、そこに不安を感じずにパフォーマンスを上げる事が出来ると思っています。身内が敵になる事はまずないので、お互いに助け合いながら仕事が出来ています。
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どんな人にとって良い会社？
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真面目にコツコツと努力を重ねられる人です。また、他者への貢献や支援を重んじるギバー側の感性を持っている人の方が向いています。社内全体でゆったりとしたスピード感を持った人が多いので、うまく職場の空気感に溶け込めるからです。
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合わない人はどんな人？
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独立志向や経営者志向、向上心が強いタイプの人(特にテイカー)は空気感が合わず、早期にやめる人が多い印象があります。社員全体で真面目な人が多いですが、同時に控えめな人も多く、良くも悪くも上昇志向が高いとは言い難いので、考えやスピードの歯車がかみ合わない事になります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動補助制度は利用者も多く、幅広く使う事が出来る(私はあまり活用できていない)
関東ITS健保に加入しているため、宿泊施設、会議室等の利用、医療費補助などが充実している
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
最新のセキュリティ製品に、業務を通じ触れる機会が与えられている。また新たなことを学ぶ機会が用意されている。
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この仕事で成長できたことは？
-
責任のある業務を任せる機会が増えて、最初は一人では出来なかったことが経験と共に出来るようになった瞬間に成長したと感じた。
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成長できた理由は？
-
お客様環境に影響のある作業を任される為、自然と成長することが出来る。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
部長や課長、同じ部署の先輩など尊敬できる方を多く在籍している。責任感を持って仕事を姿に自分も大きく影響を受けた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しのの良い社風。上司や会社の人との関係性が非常に良好であること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
人間関係が良好なので、長く勤めやすい環境である。
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どんな人にとって良い会社？
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社員が働きやすいよう残業が少なく、休みを取りやすい制度を整えている。
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合わない人はどんな人？
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周りと蹴落としてでも結果を出す人やバリバリ残業して稼ぎたい人は合わない可能背がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格のインセンティブやスポーツ推進の補助は助かっています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システム障害などが発生した際に、迅速に対応しユーザ様から感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。そのようにお客様に感謝の言葉をいただいたときに思います。
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この仕事で成長できたことは？
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私はインフラエンジニアの運用チームとして、障害などのトラブル対応に直面した際の原因分析などが成長したと感じています。また、環境説明などの能力も必要となるのでコミュニケーションの技量が培われてきたと思います。
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成長できた理由は？
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前述で記載した通りインフラエンジニアとしてお客様に詳しくかつわかりやすくを意識して会話したためだと思います。努力したところはお客様への環境理解です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客様のことを第一に考えながら物事を考える人です。その人からは自身がお客様だった場合どう思うのか、どうすれば喜んでもらえるかを考えながら仕事しているのが伝わるので、その点は影響を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若いうちからチャレンジできるところと実力に伴った評価をする点を気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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実力に伴った評価をしていただけるので、仕事へのやりがいなどにつながり資格取得においてもインセンティブが支給されるので自身への成長を促進してくれています。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで協力できる人にとって良い会社だと思います。新しい技術の習得が歓迎され、周囲と連携しながら成長できる環境があるためです。
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合わない人はどんな人？
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チームワークを大切にできない人には合わないと思います。個人の評価も見ていただけますがエンジニアはトラブルがつきものなので自ら考え行動し、周囲と協力できる姿勢が求められるためです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私はサーバエンジニアとして、要件定義、設計・構築を行っております。
その際に、設計した設定値で要件通りの挙動を示した際に、特に達成感を感じることができます。
検証環境や公式のドキュメントを参照し設計を行い、
設定値単体では想定通りの挙動を示すが、別の設定値と競合した際に異なった動作を示したり、
そもそも想定とは異なった動作をすることがあります。
その際に試行錯誤を繰り返し、また要件に近い別の方法を提案したりすることで
お客様の要件に沿ったものを構築できた際に特に達成感を感じることができます。
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この仕事で成長できたことは？
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特にITスキルの向上ができたと思います。
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成長できた理由は？
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私はIT未経験の状態で入社し、当初右も左も分からない状態でしたが、
研修制度がかなり整っており、入社から2ヶ月は技術研修やビジネスマナー研修を行い、
その後上司の方と面談後、希望の部署に配属されます。
研修の際には実際にアプリの設計・構築を行ったり、
パケットトレーサを活用しネットワークについて学習したり、
ITに関するスキル習得のため、Udemyを会社負担で受講が可能であったため、
未経験入社でもスキルを身につけることができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内行事として、バーベキューやお花見があり、
普段関わらないメンバーと交流することができます。
また、行事への参加も強制ではなく気軽に参加することが可能です。
他にもサークル活動があり、ボルダリングやバレー、ゴルフなどがあり、
サークルメンバーでなくても気軽に参加することが可能であり、
その際には先輩・後輩関係なく楽しむことができます。
また、業務をする上で質問がしやすい環境であると思います。
先輩社員の方は優しい人が多く、親切に疑問点を解消してくださります。
業務以外でも気安い方が多く、話しやすいかたが多い印象です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生として特に珍しいと思うのが、「運動促進補助制度」です。
健康増進を目的とした取り組みで、
運動に関する施設の利用やスクールの利用で月に5000円支給されます。
私の周りの方ではジムを利用する方や、
テニスやダンス、スイミングスクールに通われる方もいます。
運動したいけど億劫だと感じる人でも、
補助が出るからしよう！みたいな人も多いです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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いままでの3年間、どの仕事をしていても自分の考えやスキルを発揮できるため、自分のペース/自分のやり方で業務を行えるところに楽しさを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒2年目でプロジェクトのサブリーダを任され、早期のうちから責任あるポジションを経験できました。
基本的にはリーダは別案件対応やお客様対応がメインのため、簡単に申し上げるとサブリーダはプロジェクトのまとめ役のような立場でした。
そのため、プロジェクトを全体的な視点で見たりする必要があり、早いうちからマネジメント能力を伸ばすことができました。
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成長できた理由は？
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自分がそのようなポジションに配置されたことからも年功序列の会社ではないです。
しっかり自分からアピールをすれば若いうちから成長のチャンスを与えてもらえます。
また、任されたからには先輩後輩関係なく、巻き込んで一緒に目標に向かっていくことが大切です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前のプロジェクトのリーダです。物事の考え方から仕事に対する姿勢までを学びました。特によく言われていたのは「自分の言動の影響力」についてです。
自分が今まさに行おうとしている動作が、今後どのような影響があるのかというのことを、一度落ち着いて考えるようにと言われてきました。
おかげで自分の言動には必ず理由を持ち、「なぜそうしたか」と聞かれても説明できるような状態を作って働いておりますし、後輩にも同じように指導してきました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様先で働く従業員も多いため、社内イベントが活発です。普段見かけない人や、普段見かける人でも意外な一面を見れたりします。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人脈が一気に広がります。同期以外にもほかの事業部の先輩後輩と顔見知りになれます。
業務上必要があれば、イベント時の話を持ち出せば連絡を取るハードルも下がりますし、情報網が広がります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えも持ちつつ協調性がある方だと思います。少し矛盾を感じるかもしれませんが、バランスよく周りと協力し合い、そのためにもただ周りに流されず自分の考えを発信できる方が良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームワークやオープンなコミュニケーションを大切にしていますので、個人プレイを好む方や変化を受け入れることができない方は合わないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動手当があります。ジムなどの施設利用の証明とイントラネットへの利用報告をすると額に上限はありますが一定額補助されます。社員が健やかに働き生活できるように健康経営に力を入れております。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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Webサイトの運用保守を担当しています。
エンジニアながら、お客様に対する要件定義や企画に携わることが多いので
トラブルに迅速に対応したり、新機能のリリースをした後は
お客様に感謝の言葉を直接いただく事ができ、やっていて良かったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当時はIT用語もあまり理解出来ておらず、会議の内容を追う事にすら必死でしたが
今は会議の進行をしたり意見を出したりする機会が増えたので成長を感じています。
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成長できた理由は？
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最初は、議事録を取りながら分からないIT用語をメモしておき
会議後に用語を調べて知識をつけるようにいたしました。
業界・会社特有の用語もあるので
調べても分からない用語については同席させていただいている先輩社員に質問することで
まずは会議内容を理解出来るよう努力いたしました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒入社時からずっと変わっていない上司です。
仕事の進め方やお客様の対応、後輩社員に対する接し方やフォロー仕方まで全てを考えながら行動していて
お客様にも後輩社員からも頼りにされている姿を尊敬しています。
上司からは、どう進めたら予測できるトラブルを避けられるのか
お客様に頼りにされるには自分はどう行動したら良いのか
新入社員時代に適宜相談しアドバイスをいただいたことで
今では自分で考えて上手く立ち回る事ができるようになったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のコミュニケーションを大事にしている所を気に入っています。(イベント・サークル等)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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入社当初はイベントやサークル等、プライベート時間も会社の人と過ごすことに抵抗感がありましたが
他事業部社員とのコミュニケーションを広げる事で
仕事で困った時に、質問・相談できる先が増えました。
こう言った会社単位でのイベントやサークルが無いと、自ら他事業部までコミュニケーション取りに行けなかったと思うのでかなり助かっています。
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どんな人にとって良い会社？
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最新技術に興味・関心がある人にとって良い会社だと思います。(ビジネスアプリケーション事業部)
生成AIをはじめとする最新技術を活用しながら開発をする部署なので、
最新技術に興味・関心がある人は楽しんで仕事が出来ると思います。
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合わない人はどんな人？
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懇親会やイベント等、コミュニケーションを取る場面に全く参加したくない人は合わないと思います。
どの会社に入社してもそうだと思いますが、新年会・納会等飲み会の場があります。
全ての飲み会やイベントに参加する必要はないですが、
事業部のキックオフ等参加した方が良い懇親会というのは絶対あるので
全くコミュニケーション取りたくない、懇親会参加したくない。という方は合わないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではという部分で言うと、「運動手当制度」があげられます。
運動に関する費用に対して月5000円まで手当が出る制度です。
社員の健康を考えて2020年に新しく出来た制度とのことで、個人的に自ら運動するタイプではないので
制度を利用して月1回は運動するよう心掛けるようになりました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サービスご提供後に、お客様が効果を実感いただき感謝のお言葉をいただいた時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手にチャンスをどんどん与えるところ
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どんな人にとって良い会社？
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素直、貪欲、課題解決思考をお持ちの方
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合わない人はどんな人？
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他責思考、指示待ち人間
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
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