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ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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株式会社ピーエスシーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピーエスシーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の技術が、自分自身やお客様、仕事仲間の仕事を少し快適にできたと思った瞬間です。業務効率化とも言い換えられると思います。
具体的には、自分が毎朝定例でやっていた業務が、単純作業で知識が必要ない作業である上、時間のかかるものでした。そこで、仕事の隙間時間にマクロを作成し、その定例業務を自動で実行できるようにしました。これにより、朝の仕事に時間的な余裕が出来ました。
このように少しでも自動化できる部分は自動化した結果、自分の業務を引き継ぐ際には、後任の方にも感謝されました。
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この仕事で成長できたことは？
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ITスキル全般が成長したと思います。特に、IT技術についての課題に対しておおよその検討を付け、不足している情報を調べて解決に導く能力がついたと思います。この能力には技術に対する理解が前提となるので、IT技術の理解度が成長したともいえると思います。
また、以上に関連して分からないことがあった時にあまり不要な時間をかけずに、適切な質問のみを上司やお客様にするスキルも身につきました。このスキルについては、単にIT技術というよりも、その判断能力とコミュニケーションスキルの成長だと思います。
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成長できた理由は？
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土台となるITスキルについては、入社後の研修等の会社の環境が理由として大きいと思います。研修では、ITパスポートの内容にあたるような基礎的な技術を、実践を交えて学べました。また、社内では勉強会や委員会活動が行われ、その中でＡｚｕｒｅやサーバーを直接触って学ぶ機会がありました。更に、Ｕｄｅｍｙという勉強用の動画が揃ったサイトも使えるのでこれでかなり知識を得られたと思います。
判断能力やコミュニケーションスキルについては、現場で努力して身に着けたものだと思います。私は最初の現場で、お客様と一緒にプロジェクトを進めていく立場でした。一緒にプロジェクトを進める仲間とはいえお客様なので、不要な時間を頂くことは避けたいと思っていました。しかし、聞くべきことは聞かなければ業務になりません。そこで、「自分がすべき事はしっかり人に確認する」という点だけは徹底しつつ、あとは極力自分で調べることを怠らないよう意識しました。その結果、適切な判断とコミュニケーションを身に着けたと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何人か居ます。その多くの人は、自分の能力、良い部分や悪い部分について真剣に考えてくれて、社内で起きている事柄の中で自分に合ったものを提案して下さったり、キャリアについて考えてくださったりしています。
実際に、そのような方々の協力のお陰で自分が適切な現場に異動する事やキャリアを積むことができたと思っています。
そして、そのような方々に支えられているという安心感が、この会社を続ける理由の一つです。
また、技術的に尊敬できる先輩もいます。その人は自分とは異なる業務を行っており、仕事としてかかわることはありませんが、自分の知らない業務について教えてくださったり、実際にアドバイスを下さったりします。そのアドバイスを基に、自分なりに調べて作成したナレッジや資料について、その人は時間を取ってレビューをして下さいます。直接業務にかかわることでは無いのにも関わらず、自分の知識・技術向上に手を貸して貰えることに感謝しつつ、更に技術を学ぼうと意欲的になれるという意味で良い影響をもらっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを大事にする組織風土です。
社内ミーティングやBBQなど、部署や現場が違う社員同士もコミュニケーションを取れる機会が多くあります。また、そういった機会には社長自ら挨拶をしたり、BBQではステアリブを振る舞うなど、立場はあれど上司や部下多くの人がイベントに参加して盛り上げている印象です。
また、月初めにはオンラインで全体朝礼が行われたり、社員のブログ記事が見れるサイトがある等、他の社員を知れる機会が多くあります。こういった機会に普段関わる会社の仲間の事や、会社全体の事を知れるというのは、良い風土だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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まず、今後この会社でどうしたいか、という見通しを立てて働ける事が、働き甲斐であり働きやすさでもあると思います。
社内ミーティングや月初めの全体朝礼では、社長や部長から会社の方針についてのスピーチの機会があります。このような機会で情報を得て、今後の自分のキャリアに見通しを立てる事が出来、普段の業務で何を意識したら良いか、どんな技術を身に着けたら良いかが見えてきます。このように、情報があるおかげで自分が何故この業務をしているのか？と迷わずに、向上していけていると感じています。
また、事前に仕事仲間の事を知れるというのも働きやすいです。ただ働くだけだと、どうしても一緒に働く仲間の事は見えてきません。社内イベントや社員ブログを通して、その人の人となりを知れるというのは一緒に仕事をするうえで心強いです。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人、何かやりたいことがある人に合うと思います。
理由は二つあります。
まず一つ目は、成長の機会があることです。自分の部署では今、技術力向上を掲げています。キャリアアップのための異動が積極的に行われている印象ですので、成長の機会は多いと思います。更に、社内での委員会活動や勉強会、資格取得時の補助金などがこのことを後押ししていると思います。
二つ目は、新人の頃から社内で注目を得る機会や何か提案する機会があることです。自分の部署では、そのシーズンで活躍した社員が表彰される制度があり、この制度では入社３年以内の人も多く表彰される印象です。また、上司や人事との面談の機会があり、そこでやりたいことを相談すると、それに関連する業務経験がある人がいれば紹介して下さります。そういった所から自分にとって良い経験を得ることが出来ます。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションをとることに抵抗がある人だと思います。
ただし、「コミュニケーションが嫌いではないが不得意」という人なら大丈夫だと思います。自分もコミュニケーション能力は高い方では無いと自覚していますが、それでも親しい人と話すことや、周りの人に積極的に話しかけられることにあまり抵抗は無いため、そういう人なら大丈夫です。
この会社は、社内イベント等で普段の業務では話すことのない会社の仲間と話す機会が多くあります。上述の通りコミュニケーション能力が高い方では無い自分ですが、こうしたイベントで同じ会社の仲間の話を聞くのは楽しいと感じます。それに、向こうから話を振ってくださることも多いので話しやすいと感じています。
逆に、自分から話を振るどころかあまり人と関わりたくない、話したくない、という人には向かない環境と思いました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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何よりも、健康経営優良法人という認定を例年受け続け、認定を目指し続けているという点が大きいと思います。この認定要件の中には、ワークライフバランスなども含まれている為、社員の健康や働き方への配慮は大きいと考えています。これにより、自分は仕事の時間と生活の時間をそれぞれ確保できていると思います。
また、月に１回、スポーツジムやプールなどの運動施設を利用した際に補助金が出る点も強みです。この制度が、自分が定期的に運動をするモチベーションになっています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社長や取締役をはじめとする経営層と比較的近い距離で仕事をができるため、自分では思いつかなかった視座の高いフィードバックをもらえる環境があります。
一部署・一担当レベルの視点ではなく会社レベルの視点での思考が癖づきました。
組織を成長していくためにどんなアクションが考えられるか、QCDと品質管理の観点で実行の価値があるか、考え判断し実行する体力がついたと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長です。社長の人材に対する考え方に共感して入社をしました。
ITのようにスピードがはやく技術革新が起きる中で、IT企業が残せる価値のひとつが「人材」であるという考えがあります。だからこそ人材を大事にし、育成に力をいれています。
組織を0から作り、継続的に経営できる基盤を整え、拡大していくことは一筋縄ではいきません。
現状に満足せず、本や新しい分野の学びを止めず、また礼儀やお客様へのホスピタリティを大事にする心構えなど、ビジネスマンとして影響を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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細やかな心配りができる方やみんなで何とかしていこうという気持ちをもつ方が多いと感じています。向上心はありますが、人間関係はバチバチしていません。
お客様の成功・満足・笑顔はもちろん大事なのですが、そこを目指すためにチームのコミュニケーションや一緒に働く同僚・先輩を応援したり相談したりできる仲を大事にしている点は居心地がいいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で何とかしようという孤独感よりも、チームでの達成感を感じることの方が多いのは働き甲斐に感じています。
また仕事だけでなく、社内イベントや懇親会の機会も多々あるのでそこで仲良くなったり・顔見知りになります（知らない人にも声をかけてくれる人が多いので、中途入社ですが参加しやすかったです）。
ひとりでできる仕事よりも多くの方と協力・連携して成り立つ仕事の方が多いので、こういったイベントで関係をつくれることは、結果的に働きやすさにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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・ITの最前線を目指して働きたい方
・上を目指していくなかで自身と組織の成長両方を楽しめる方
・社内の人間関係を大事にしつつ、お客様を考えられる方
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合わない人はどんな人？
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エンジニア含めて、ひとりでもくもくと働きたい方は合わないと思います（突出したスキルがあれば別だと思いますが・・・）。
また少人数スタートアップと違い規模感は拡大しましたが、上を目指していくベンチャーマインドは必要です。安定的に働きたい・手に職をつけたい、という理由だけだと周囲のや会社の成長意欲の差に辛くなるかもしれません。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直接お客様と関わる機会が数多くありますので、プロジェクトを完了させた際にお客様から感謝の言葉やメッセージを頂くケースも多くあります。その際には喜びを感じます。またチームで動くケースがありますのでメンバーとその喜びを共有できることに達成感があります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上長・先輩社員・後輩・同期、各世代のメンバーと出会えてよかったと感じます。風通しの良い環境が確立されておりますので、敬意をもって接しますが立場問わず様々なメンバーと気兼ねなくコミュニケーションを取ることができます。事業部を跨いでのコミュニケーションを取る環境もありますので、多方面からのインプットがあり自身の知見を広げることができます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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IT未経験であっても多様な業務やプロジェクトへ挑戦・対応できる環境にあるということです。その理由は先輩社員や上司からの教育であり、問題を解決するために相談できる環境であり、風通しの良い文化が部内に確立されているからです。また仰がずとも協力してくれる後輩社員も多くいます。業務を進めていく中で日々のやりがいを感じ過ごしていくことができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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規模の大きいプロジェクトであったり、新しい事柄への挑戦ができる風土があると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自身で裁量をもって、業務に携わりたい方、挑戦したい方は合うかと思います。先輩社員や上司からサポート頂けるので、様々なプロジェクトに挑戦できる環境にあると思います。
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合わない人はどんな人？
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マニュアル作業、ルーチン作業を好まれる方は合わないかと思います。業務を進める中で課題や壁にぶつかることはありますので、柔軟な対応を求めれられるケースがあります。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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文系大学を卒業し、営業からIT未経験で入社しました。
前職では基本的なPC操作しかしておりませんでしたが、エンジニアとして働くことができました。
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成長できた理由は？
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研修が充実しています。1ヶ月間、ITに関する研修を受けました。
PCの組み立て～サーバーのネットワーク構築まで幅広く学びます。
覚えることは多いですが、ITの基礎をみっちり学ぶことができました。
また資格取得にも力を入れました。半年に1つ資格を取ることを目標として取り組みました。
資格インセンティブ制度があるので、受験料＋インセンティブ金をモチベーションに頑張れます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いい意味でお節介な人が多い印象です。1質問すると10返ってきます。
新卒が多いので、フレッシュなエネルギーを感じることもあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントが多いことが特徴です。
お花見、BBQ、運動会など家族ぐるみで参加している方が沢山います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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交流が深まるので、普段仕事でご一緒しない方とも話すきっかけが生まれます。
また仕事では見られないプライベートな一面も垣間見えて親近感が湧く気がしています。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲がある方は向いていると思います。
年齢・性別関係なく、意欲がある人には積極的に会社がサポートしてくれる印象です。
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合わない人はどんな人？
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年功序列ではないので待ち姿勢の方は難しいかもしれません。
中途入社は新卒入社に負けない気持ちが必要かと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、お客様から感謝の言葉をいただいたときです。
あるプロジェクトで、お客様の代わりにエンドユーザーへの業務引継ぎを行い、案件を無事に終了することができました。エンドユーザーへの引継ぎがスムーズに進み、お客様から「最後まで対応ありがとうございました」と感謝の言葉をいただきました。
この瞬間、自分の仕事が誰かの役に立ち、信頼を得ることができたことを実感し、大きなやりがいを感じました。このような経験を通じて、お客様の満足と信頼を得ることができる仕事に誇りを持ち、日々の業務に励んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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主に人をまとめる力や決断力が付いてきたと感じます
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成長できた理由は？
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① 人をまとめる力
多くの人をまとめる機会がありました。その際、現場内のルールや環境の整備を行い、チームリーダーを中心に積極的にコミュニケーションを図ることを意識しました。メンバー一人ひとりの意見を尊重し、全員が働きやすい環境を作るために努力しました。
② 決断力
短時間で決断しなければならない状況に頻繁に直面しました。そのため、瞬時に状況を把握し、的確な決断を下す力が養われました。断言できないと周りが不安になったり、疑念を抱く人が出てきたりするため、決断のスピード感を意識して業務を行っています。この経験を通じて、迅速かつ的確な判断力を身につけることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身の挑戦を後押ししてくれる人です。その人は、私が新しいプロジェクトや困難な課題に直面したときに、常に励ましとサポートを惜しみません。彼の前向きな姿勢と信頼のおかげで、私は自分の能力を最大限に発揮し、成長することができました。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、「お客様の成功・満足・笑顔」と「チームワークを大切にする」スタンスを持つ人にとって非常に良い会社だと思います。
お客様の成功・満足・笑顔
この会社では、お客様の成功と満足を最優先に考える姿勢が求められます。お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することが重要です。お客様が成功し、満足し、笑顔になる瞬間を目指して業務に取り組むことで、大きなやりがいを感じることができます。
チームワークを大切にする
この会社では、チームで協力して目標を達成することが重視されています。オープンなコミュニケーションが奨励されており、意見交換やフィードバックが活発に行われます。チームメンバーと協力し合いながら働くことで、より良い成果を生み出すことができます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトリーダーとして業務を行うようになると、お客様とも直接コミュニケーションをとる機会が非常に多くなりました。そのなかで、お客様から直接仕事ぶりについてお褒めの言葉をいただいた瞬間に「この仕事をやっていてよかった」と感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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私は新卒入社して３年目ですが、案件においてプロジェクトリーダーとして活躍できるようになりました。技術面もそうですが、お客様とのやり取りやスケジュール管理なども含め対応できるようになったのは大きな成長かと思います。
また、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど、幅広く案件に携わらせていただいてます。
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成長できた理由は？
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新卒入社のため技術に関してはほぼ0の状態からでしたが、業務にあたって必要な知識は丁寧に落とし込みを行っていただき、効率よく進めるための土台を先輩社員の方が用意してくれていました。
そうして浮いた時間は、練習としてより高度なタスクへチャレンジさせてもらえたことが技術力の向上に繋がったと感じています。「失敗してもいい。できるところまでやってみよう。」というスタンスで任せて頂いたため、気軽にチャレンジすることが出来ました。
また、ある程度業務に慣れてきた頃には裁量も与えられていたため、自身に合った仕事の進め方をすることができたのも大きな要因だと思います。単に効率化を図れるだけでなく、スケジュール管理能力も自然と身に着けられました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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1つの技術にとらわれず、幅広い分野の技術を身につけているエンジニアに出会えたことは自身にとって良い刺激になったと思います。
そうした方から直接業務を教えてもらうことで幅広い分野について基礎を学ぶことが出来ましたし、どの案件においても困ったときの相談先があるため安心して業務を行えています。
今は、自分が同じような相談先になれるよう技術を磨いている最中です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ、新しいことへチャレンジする精神、裁量をもって動けること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上の役職の方を含め、接しやすい方が多い印象です。明るい方や穏やかな方が多く、人付き合いにおいてストレスがないため働きやすいと感じています。
また、同じような案件だけでなく新しいものにもチャレンジしているため、常に新しいことを学び続けられ成長を実感しやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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IT業界全般に言えることかもしれませんが、常に新しい技術を学び続ける必要があります。特定の技術に対してのスペシャリストになるよりも、幅広い知識を吸収できる方が活躍できると思います。
また、自身でタスクを抱え込む必要はなく、周りとコミュニケーションをとり協力しながら、円滑に業務を進められる方は重宝されると思います。
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合わない人はどんな人？
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新しいことにもチャレンジしていく風土のため、こだわりの強すぎる方は少し活躍しづらいかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生や待遇面の制度について一般的な内容は網羅されていると思います。
残業時間に関しては、繁忙期はあるものの全社員平均が10時間未満であり、ワークライフバランスを重視する方には良いと思います。
有給取得に関しても、理由を聞かれたり却下されることは基本ありません。業務の都合上、どうしても取得しづらいタイミングはありますが、かなり気楽に取得できる環境です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司は、困っている同僚がいると積極的に声をかけて手助けするような方で、尊敬しています。
自分の業務をこなしつつ困っている人を放っておかない姿勢は率直にかっこいいと思い、そういった上司のもとで働けていることを嬉しく思います。
また、専門分野のプロフェッショナルで百科事典のような方や、ITだけでなく様々な分野に造詣が深くどんな話題も無限に広げてくれる方など、頼れる、個性的な社員がたくさんいるなと感じます。
尊敬できる方がたくさんいますので、自分も数年後にこうなりたいという目標をもって働くことができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様を第一に考える価値観は、この会社らしく個人的にもいいなと思っています。
理念の一つに、「お客様の3つのS（Success「成功」、Satisfaction「満足」、Smile「笑顔」）を常に考え行動する」というものがあるのですが、この理念は社員にとても根付いていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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もともと漠然と、利益追求というよりは顧客満足を第一に働きたいと考えていたので、お客様を第一に考える会社の方針が自分に合っていてすごく働きやすいと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社ならではの福利厚生制度として、運動促進補助があります。
運動（ジム、水泳、バッティングセンターなどなど…）をしてかかった費用を月5000円まで、会社が補助金として負担してくれる制度です。
ずっとデスクワークだとどうしても体が疲れてしまうので、運動しようという気持ちになる制度を会社が設けてくれているのはとてもありがたいと思い、積極的に利用しています。
IT系の企業だとデスクワークも多く健康面を気にする人も多いかと思いますが、こういった福利厚生がある会社は珍しいと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : PowerStudio事業部 | エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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要件定義から関わったプロジェクトを納品することができた時です。
納品するまでに大変なことも沢山ありますが、結果的にはこのプロジェクトに関わることができて良かったと毎回感じます。
要件定義から参加すると、成果物の目的や意図などプロジェクト関係者しか把握していない情報を基に閲覧することができるためより一層達成感を得られます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相手の話を引き出すのが上手い人です。
お客様とのお打ち合わせで先方の考えがまとまっていない中、様々な切り口から話題を振ることで結果的にゴールへ導いている姿を見て、話を「聞き出す」のではなく「引き出す」ことが重要だと感じました。
自然にお客様が話したいと思えるような雰囲気に持っていけるよう、信頼関係を築きながらスキルアップをしていきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社行事が多いところです。
お花見やBBQ・運動会など年間を通して会社行事が多数あります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社行事は他事業部の方や普段チャット上でしか関わりがない方とお話するきっかけになっています。
また、一部の会社行事にはお客様や協力会社様にもご参加いただいており、仕事の話のみならずプライベートな話もすることができて働きやすさへ繋がっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動促進補助制度です。
社会人になってから運動する機会が激減していましたが、この福利厚生を利用して運動を習慣化することができました。
また、定期健康診断や歯科検診・予防接種等の健康推進に関する福利厚生も充実しており、健康への意識が高まりました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件先で日々の業務、大小さまざまなプロジェクトへ参画し色々な事を学びました。（技術、進め方、段取り等）経験した事、学んだ事を活かし移転プロジェクトを完遂させ、お客様から感謝状を頂きました。
自身の成長を実感しお客様から感謝も頂き大変充実した瞬間となりました。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験で入社しました。仕事に取り組む上で技術はもちろん身に付きますが、それだけでなく仕事への取り組みかた（やり方、考え方）も成長を感じています。業務タスクだけでなく受領した依頼に対してお客様の意図する事を考え、ベストプラクティスな提案を出せるようになりました。またタイムマネジメントを考え日々の業務に取り組む事で残業せず高い生産性の向上にも繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の案件着任時、「仕事は８割が段取り、技術は自然とついてくる」ということ言われました。業界的に「技術」が全てと思っていたので衝撃的な言葉でした。その人の言葉通り、常に段取りを意識して業務に取り組んでいった結果、業務タスクだけではなく依頼者の意図を汲み段取りを経てる事の重要性に気づきました。相手の事を考えられるようになり、人間性の成長にも繋がっています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
-
回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事を実行に移すための能力
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成長できた理由は？
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言われたことだけでなく、自分で考えて行動する機会が多く存在しているため「どうしたら想像している結果にたどり着けるのか」ということを踏まえつつ、実際に行動するまでのプロセスを現実的に考えられるようになったと思います。最初は自分では力不足であるのでは、と不安になってしまう部分もあったのですが、実際に行動に移してみることで自分でもできることが想像以上に存在していることに気が付きました。「もっとここを改善したら作業効率が上がるのではないか」などという業務に関することだと特に、自分が口を出してもいいものかと最初は悩んでいたのですが、自分の考えを口に出すことで自分自身の経験となり、それに伴って成長できるのだと実感しました。今の自分のレベルでは難しいことであっても、どうやってこなしていけばいいのか、先輩方からアドバイスや意見をいただくことで自分以外の視点から物事を捉えることができます。この会社は手を挙げて取り組む人に対してのフォローがとても手厚いため、このように自分からチャレンジしようと声を上げるタイミングで多くの人が気にかけ、手助けをしてくれます。そのような環境に身を置いているからこそ、どんどんチャレンジしてみようと思えるのだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の尊敬している人は、仕事とプライベートの両立ができ、尚且つ後輩一人ひとりのことをよく見ててくださる方です。その人を見ていると、将来の働き方像が具体的に想像できたり、日々生活していく中での仕事と仕事以外の切り替えを上手く行うことで業務にも良い影響をもたらすことを実感できます。また、若手もそれを実現できるよう日々考えてくださっています。また、業務内でも若手に任せる部分と、手助けする部分を上手く切り分けてくれるので自分のペースで成長することができています。
今自分がどのような状況なのか、何か困っていることはないか等、日々話をする環境を作ってもらっているのですが、そうやって他の人にアウトプットする機会があるからこそ自分自身のタスクを整理できているのだと最近気が付きました。
このように尊敬している人に出会ってから、自分もそのような人間でありたいという気持ちを抱き、意識的な部分であったり周りの人との業務面での関わり方について、その人を参考にしながら今まで以上に考え、実践するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
やりたいという気持ちを汲んでくれる部分
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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出る杭は伸ばしてもらえる、そんな組織風土だと感じています。
若手でも意見を聞いてもらえたり、どんな案件をやりたいのかを考えさせてもらえるのは働くモチベーションに直接的につながっていると感じています。また、自分の実力以上のものをやりたい、と言ってしまってもその意見を無下にはせず、フォローしながら携わらせてくれるような環境であると感じています。それが若手が成長できる環境の一つであると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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「運動促進補助」という制度です。
その名の通り、運動することに対して補助が出るのですが、この制度があるから今私は運動していると言っても過言ではありません。ジムであったり、同じ課内の先輩とバッティングセンターに行ったり、クライミングに挑戦してみたり、、、様々な種類の運動にチャレンジしてみようと思えるのもこの制度のおかげだと思います。休日の充実度もアップし、健康にも良いなんて一石二鳥だと思いながら「運動促進補助」を利用しています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が所属しているOutsourcing事業部はお客様先に常駐しての業務となります。
そのため、お客様との距離感が近い部署となりますのでお客様からのフィードバックを直に受けることが出来ます。
ある案件にて、システムのリプレイス作業を行うプロジェクトに統括担当として参画しておりました。
参画当初は初めて対応するシステムに右往左往してしまっておりましたが、
お客様や、一緒に参画しておりましたPSC社員/パートナーさんとの協力を経てプロジェクトを完遂することが出来ました。
プロジェクト終了後に慰労会を開催いただいたのですが、その際に「急成長賞」という名目で表彰をされ、お客様から感謝のお言葉をいただきました。
その時私は この仕事をやっていて良かった、と感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社での経験を通じて、特にコミュニケーション能力が大きく成長したと感じています。
入社当初は、自分の意見を的確に伝えることや、相手の意図を正しく汲み取ることに自信がありませんでした。
しかし、日々の業務や上司・同僚とのやり取りを重ねる中で、状況に応じた伝え方や傾聴の重要性を学びました。
特に、社内外の関係者と協力するプロジェクトでは、相手の立場を考えながら分かりやすく説明し、円滑に意見を交わすスキルが求められました。相手に配慮しつつ、自分の考えを明確に伝える努力を重ねることで、以前よりもスムーズに意思疎通ができるようになりました。また、トラブルが発生した際にも冷静に対応し、適切な報連相を行う力が身についたと感じています。
このような経験を通じて、単なる会話ではなく、目的を持った効果的なコミュニケーションができるようになったことが、自分の大きな成長だと実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、常に冷静で的確な判断を下し、周囲を支える上司です。その方は、どんなに忙しい状況でも感情的にならず、論理的に物事を整理しながらチームを導く姿勢がとても印象的です。また、相手の意見にしっかり耳を傾け、的確なアドバイスをくださるため、多くの人から信頼されています。
私自身、その上司の姿勢から多くの影響を受けました。特に、物事を冷静に分析し、周囲と円滑にコミュニケーションをとる大切さを学びました。以前は、課題に直面すると焦ってしまうこともありましたが、上司の姿を見て「まず状況を整理し、落ち着いて対応すること」が重要だと気づきました。
この経験を通じて、私も周囲から信頼される存在になれるよう、冷静かつ的確な判断力を身につける努力を続けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、アットホームな雰囲気があることです。
社員同士の距離が近く、部署を超えて気軽に相談や意見交換ができる環境が整っています。困ったときには周囲の方が自然と声をかけてくれたり、チーム全体で協力しながら業務を進める文化が根付いているため、安心して仕事に取り組むことができます。
また、上司や先輩とのコミュニケーションも取りやすく、意見を伝えやすい風通しの良さも魅力です。業務のことだけでなく、日常のちょっとした会話も大切にすることで、信頼関係が築かれていると感じます。
こうした温かい組織風土の中で働くことで、安心感を持ちながら成長できる点が、この会社の大きな魅力だと思っています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した研修講座の反響が良かった時や自身の業務に対する姿勢や成果に対して、上司から褒めていただけた時です。
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この仕事で成長できたことは？
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分からない箇所を質問する際、自身の意見や考えを整理した上で認識の違いがないか都度確認する習慣がついたところです。
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成長できた理由は？
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年齢関係なく、自身の意見を言いやすい環境があるからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している方は、常に視野を広げ自分自身の業務外の内容も把握している方です。
自分の業務だけでなく、他事業部や会社全体がそのような動きをしているのか常に把握できるよう意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内イベントが多く、社員同士のコミュニケーションを大切にしている点がPSCらしいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他事業部の方ともコミュニケーションが取れるので、他事業部がどのような業務をしているのか把握することができます。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神がある人です。
理由としては、変化を楽しみ自ら学ぶ姿勢を持っている人にとっては、やりがいを感じられる可能性が高いと思うからです。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つ人です。
理由としては、自分で考え主体的に行動することが成長の機会に繋がるため、指示を待つ受け身の方にとっては合わないと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が開発を担当した機能が実際にリリースされ、お客様にご利用いただけたときです。Coo Kaiという自社製品の開発チームに所属しておりますが、入社1年目という段階から機能開発を担当させていただけていることはもちろん、自分で提案した改善案などを採用していただき、実装までやらせていただいているときに喜びを感じます。Coo Kai開発チームで共有されている考え方として「ユーザー視点で考えること」というものがあり、ただ言われた通りのものを開発する仕事ではなく、Coo Kaiをより良くし、お客様に使いやすいと思っていただくにはどうしていけばいいかを考えながら出来る仕事だと思います。若手でも意見を出せば取り入れていただける環境です。
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この仕事で成長できたことは？
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開発業務において、現在2年目ですが入社時と比べて色々なことを考えられるようになったと思います。学生時代は「0からコードを書く」「とりあえず動けばよい」と思っていましたが、業務としての開発ではすでに存在するプロジェクトのコードに書き加えていく必要があり、また今後も使われていくため、コードの可読性や保守性も求められます。また、「〇〇という機能を作る」という概要だけでは見えてこない細かい仕様について確認したり、決められた工数を守って実装できるよう、事前に必要なタスクの洗い出しや実装計画が必要になってきます。まだまだ至らないところばかりですが、何度かの開発業務を通して、こういった気を付けなくてはいけない点を考えながら仕事を進められるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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若手でも機能開発を任せてもらえることや、その際に悩んでいることなどを相談できる場があるからだと思います。自身で努力したこととしては、詰まったときに自分の中で抱え込みすぎないようしたことや、前回の反省を常に次に活かして改善していくように意識したことだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月並みな表現ですが、優しい方が多いです。困っているときに相談したら色々助けていただけていると感じます。また、私が所属するCoo Kai開発チームの「ユーザー視点で考える」という考え方はそういった思いやりの精神みたいなものを会社内、チーム内だけでなくお客様にも発揮している例だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私は「使いやすい、分かりやすいを増やしたい」という軸で就職活動をしていたため、入社後もお客様目線で考えることを大事にしている価値観が感じられたことで、自分にマッチしていると思うことができました。また、困ったときに必ず相談に乗ってもらえる、助けてもらえる環境というのは働くうえでの安心感に繋がっていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現在の自分の例だと、リリース前など忙しい時期を除いて残業はほとんどありません。有給休暇もとりやすいです。(ただ、付与日数は多くはないかもしれません)テレワークもさせてもらえていることが個人的には非常にありがたく、体力や精神力に自信がない自分でも、色々な仕事に挑戦しながら働くことが出来ていると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場での経験を通して技術力が身に付いた点
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成長できた理由は？
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一番は未経験ながら開発職に携わりたいという希望を受け入れていただけたことです。
IT未経験で中途入社し、一番最初の着任先は障害受付のコールセンターで3年ほど勤務。業務縮小で移動が決まった際、開発に興味があることをお伝えしたところ、今はRPAを使用した業務効率化が主業務の現場に務めています。キャリアについての希望を柔軟に汲んでもらえる環境だと思います(各現場の状況にもよりますが)。
研修終了時点の等級から昇格に必要な条件として、ルーチンワークをこなせること、専門的な技術や知識が必要な業務を遂行できることなどが挙げられていますが、(個人的に)開発職はその点でアピールがしやすいところも努力を継続できた理由だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内SNS・広報が発達している点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私の場合は、だれがどんな資格を取得した、あるいはそのためにこんな勉強をしているという情報を収集するために使用しています。競っている感覚で自分のモチベーションを保ち続けるのに役立っています。
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どんな人にとって良い会社？
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現場スタッフとしての意見です。アピールする気概がある方には合っていると思います。
現場の業務をしっかりこなすのはもちろんのこと、自己研鑽(資格取得など)を怠らなかったり、
全社・事業部で行われる行事や、定員を募集して行われる勉強会に参加したり…、自分の名前を広めようとするスタンスがあるといいかなと。年に複数回の色々な形で表彰がありますが、現場での仕事ぶり、資格取得数など、表彰される理由も様々です。積極的な姿勢は目に留まるし、しっかり評価に繋がります。
現場に出ていると、本社の行事を蔑ろにしてしまう方も多いです。だんだん本社の意向が他人事に感じることも…。だからこそ"自分はやろう"という熱意はいい意味で目立ちます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格インセンティブが充実しているところはPSCならではだと思います。資格取得に対する具体的な報酬があると、モチベーションが上がります。また、オンライン学習サービスを導入しており、社員が自己研鑽するための支援に惜しみがありません。社内SNSでの情報共有も活発で、全社的にモチベーションが高いところは自分にとってもいい刺激になります。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の出会えて良かったと強く思う人は、同じ年に入社した同期です。
非常に同期仲が良く、喜怒哀楽を共にする仲間として、良縁に恵まれたと実感しています。
毎日のように一緒にお昼ご飯を食べたり、時には業後にプライベートで夜ご飯を共にすることもあります。
業務だけではなくプライベートでも会話が多く、一度たりとも険悪な雰囲気になったことがないくらい円滑なコミュニケーションが取れていると感じています。
慣れあうのではなく、相談しあい、支え合うことができるので、お互い日々の業務の助けとなっています。
私よりも自己研鑽に励む人が多く、スキルセミナーや資格勉強など自分も頑張らなきゃと喝を入れてくれる存在だと思っています。
何年経ってもこの出会いを大切にしたい、と思えるような同期です。
他にも、中途で入社した社員の方々とお話しする中で、チャレンジ精神に溢れた人が多いと感じます。
私はどちらかといえば向上心が高いとは言えない人間でしたが、何事にも挑戦していく姿勢は私も見習わなければならないと強く想うことが出来ました。
改めて、私と巡り会ってくれた方達に感謝しています。
いつもありがとうございます。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社に合うと考える人は、コミュニケーションや人との関わりを大切に出来る方です。
ピーエスシーは社名にCommunicationが入っており、社員同士だけでなくお客様ともコミュニケーションを取ることを非常に大切にしている会社だと感じています。
その為、社会人の基礎である挨拶や、正しい言葉遣いを意識出来る方はお客様にも好まれると思います。
どうしても業務形態によっては社員同士でも人との関わりが薄れていってしまうこともありますが、月一で同じ拠点の社員が集まることが出来る場があるので、相談しやすい環境だと思います。
基本的に一人でお客様先へ常駐することは無く、案件プロジェクトのチームに配属される形になるので、チームで何かを成し遂げたい方にはピッタリだと思います。
私の場合、入社して初めての常駐先で年代の近い他社のエンジニアと食事の機会があり、職場の色々な話が聞けてとても楽しかったので、このようなイベントを楽しめる人には良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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反対に、この会社に合わないと思う人は思い込みが強く、個人の判断に全ての行動の重きを置いてしまう人です。
もちろん自分で判断して行動に移せることは素晴らしいですが、チームで動くことが殆どなので
事前に報告や相談などのコミュニケーションが取れないと、お客様にご迷惑が掛かってしまう場合があります。
失敗は誰にでもありますが、自分流のやり方で突き進む方は少し合わないかなと思います。
他者のアドバイスを受け入れないと、固定観念に縛られて視野が狭くなってしまいますので
こだわりが強すぎる方はコミュニケーションが少なくなり、お互いに苦しくなってしまうと思います。
もちろん技術職ですので、技術の面で強くこだわりを持っていただく分には問題ないのですが
伝えてほしいことが伝わっていないと、後々大きなミスに繋がります。
直接が難しい方はチャットでも問題ないのでまずコミュニケーションを取っていただきたいです。
それすらも難しいという方はあまり向いていないかなと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ピーエスシーは福利厚生として、通勤費や家賃補助に加えて「運動促進補助金」制度があり、
デスクワークの多い職種特有の運動不足解消をサポートしてくれます。
私も運動不足を実感していたので、この制度を利用してジムに登録しています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様先で業務が完了した際に、『ありがとう』や『これからも頼りにしている』とお客様からお言葉をいただけることが仕事をしていて何よりの喜びです。中には、直接対面でお礼を言いに来てくださるお客様もおり、そのような瞬間にこれからも頑張ろうという気持ちが湧いてきます。
最初は分からないことが多く、打合せや資料を追いかけることに精一杯でした。対応が遅れることもあり、お客様に迷惑をかけてしまう場面もありました。
しかし、諦めることが嫌いな私は、わからない中でもお客様のために一生懸命に業務を遂行していくことで案件を完了させることができました。
その結果、お客様から感謝の言葉を頂き、また上司や先輩からも『よく頑張った』とお言葉をいただいたことが心にずっと残っています。これからも、より多くのお客様から感謝のお声をいただけるよう、さらに努力していきたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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ポジティブ思考を強く持つことに成長を感じたと思います。業務において予期せぬ問題や困難な状況に直面したとき、最初は焦りや不安を感じることが多く、悩んでしまう時間が多かったです。そんな時に上司や先輩が助けていただき、ポジティブな視点での解決策について教えていただきました。
ポジティブな思考を持ちながら、業務に挑むことで何事も恐れることなく、挑戦できるようになりました。そのおかげで様々な知識を身に着けることができました。
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成長できた理由は？
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上司や先輩が常に前向きな姿勢で問題解決に取り組んでいる姿を間近で拝見してきたことが大きいです。さらに、さまざまな視点からの解決策をご教示いただき、そのおかげでポジティブな思考を身につけることができました。またチームワークを非常に大切にする文化が根付いており、困難な状況でもお互いに支え合いながら乗り越えることができるため、自然と前向きな気持ちを持ち続けることができました。
また失敗を恐れずに何事も挑戦できる環境のため、様々な挑戦から困難な状況でも前向きに捉え、新しいチャンスや成長を得られることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客様や共に働くメンバーのために行動している人が、尊敬する人です。私が主担当者として任された際、わからないことや業務での失敗が多く、悩んだり落ち込んでしまう時がありました。
そんな時に助けてくれたのが、直属の先輩でした。先輩は忙しい中でも私の業務をサポートしてくださり、そのおかげで無事に業務を完了することができました。私はその際、なぜそこまで助けてくれるのか先輩に尋ねたところ、先輩は「大切な後輩を守ることは当たり前だよ」と言っていただきました。その言葉が心に強く残り、先輩のようになりたいと思いました。
私はその先輩の姿勢を見習い、お客様や共に働くメンバーが困っているときには即座にサポートすることを心掛けるようになりました。
お客様や共に働くメンバーを大切に思う気持ちが強くなり、一人一人に寄り添いながら、問題解決できるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部下や後輩のためであれば、どんなに多忙でも時間を割いてサポートしてくれます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務内での悩み事をすぐに相談でき、解決してくれる環境のため、悩み事を溜め込むことがない。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様や共に働く社員のことを大事に想いながら働ける人。
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合わない人はどんな人？
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自分のことしか考えられない人。
チームワークが大事な業務が多く、自己中心的な考え方な人よりお客様とメンバーを大事に想う人は
やりがいを感じながら仕事ができると思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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先輩社員が後輩社員の悩み事の解決や社会人としての基礎知識などを支える制度。
OJTに加えて、先輩社員との交流を通じて、さまざまな先輩の考え方や経験を学ぶことができます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.24
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業内で使用している5300台のWindows7仕様端末をWindows10に変える案件がありました。
今までは技術者としてパソコンの設定を行うことが多かったのですが、この案件ではお客様からの要望を聞き調整したり、30人近い作業員に指示を行うマネジメント側の仕事を担当していました。人前で話すことが苦手な上に、今までマネジメントの経験がなかったためとても苦労しました。ただ業務に慣れてきたことでお客様や作業員の方たちと親交を深めることができ、仕事も楽しみながら無事に案件をやり遂げることができました。
苦労した分、自信に繋がりました。
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この仕事で成長できたことは？
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ITに関する専門知識と自信とコミュニケーション力です。
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成長できた理由は？
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文系大学出身で、IT未経験のなか入社しました。
研修期間は初めての用語や社会人としてのマナー等を覚えたりと、環境に慣れるのが大変でした。
現場配属後は、現場の上司が丁寧に指導してくださったり、失敗してもフォローしてくれました。
そのおかげで、知識を身につけることができました。
知識を身につけることで、仕事に対する自信に繋がり、人とのコミュニケーションも得意になりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場の上司を尊敬しています。
入社した直後は、上司に失礼な態度をとってはいけないと、必要以上に意識してしまっていました。
現場のメンバーと食事するときにも、周りに気を遣いすぎていたためか、上司が「そんなに気を遣わなくとも大丈夫だから、気楽に飲もう」と言ってくれました。それからは上司や先輩メンバーと話しやすくなり、仕事もやりやすくなりました。
今は職場に後輩が現場に入ってきたときに気軽に質問しやすい雰囲気を作るように意識するようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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日々、新しい知識を学ぶ意欲がある人です。
毎日のように新しい情報が入ってきます。それを吸収し、業務に活かす必要があります。
また社内では頻繁にIT技術に関する勉強会を実施しているため、新しい知識を得る機会も多いです。
知見を得ることで、自身が成長できていると実感することができます。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションを取ろうとしない人です。
ITというと、PCに向かって作業しているイメージを持つ人もいるかと思いますが、コミュニケーションは必須です。お客様の要望を聞いたり、グループ内での連携を取る機会は必ずあります。
私もコミュニケーションは苦手でしたが、場数を踏むことで苦手意識を克服することができました。
社内懇親会を定期的に実施しているので、様々な人とコミュニケーションを取る機会は多々あります。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.24
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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金融系ネットワーク系の案件を対応しています。
リーダーとして携わった大きな案件の更改対応が大きな問題なく完遂した事です。
2年かけてテスト環境構築・移行準備環境構築・移行リハーサル・本番昇格を行ってきました。
更改対応直前のタイミングでリーダーの立場を引き続き、通常業務だけでなくメンバーアサインやフォロー、お客様との調整含め紆余曲折ありながらも無事完遂出来ました。
普段の生活でも関係するシステムで町中でもそれを使っているのを見ると自分がやっている仕事が世の中の役に立っているだなと実感しました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、与えられたチャンスに応えられた時です。私は新卒として入社して一年ほどですが、多くの挑戦する機会をいただけていると感じています。その中で自分にとってレベルの高いものもありますが、そういった期待に対して努力し応えることができた時は、この会社で仕事をやっていて良かったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自分から積極的に動く姿勢が身についたと感じています。特に学生時代は周囲に流されることが多く、就職活動なども周りが始めたからやるという感じでした。しかしこの会社では、入社一年目でも努力したことや成果をあげたことに対して、平等な目線で評価してくださるため、自分自身を成長させたい方にとってはすごくいい会社だと思います。この会社のおかげで私は積極的に動く姿勢や主体性が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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先ほども書きましたが、努力した人、成果をあげた人、会社に貢献した人に対しては忖度なく評価をしてもらえるという社風が大きいと思っています。IT業界は特に情報の移り変わりも早いからこそ、その変化にしっかりと着いていけることが重要だと感じています。そのため、IT資格を勉強することはエンジニアとして成長するための一要素になるわけですが、この会社は資格勉強に対する制度も手厚いと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私がこの会社を選んだ理由の1つとして、面接していただいた方の考え方や分析力の高さに魅力を感じたというのがありました。私が面接の際、将来実現したいことを話したときには、そのために何が必要でどのような経験を積んでいく必要があるかを論理的にお話ししてくださり、この方と一緒に仕事がしたい、この方のもとで学びたいと思うようになりました。入社後も物事への考え方を教えてくださり、自分が理想とする像に近づくためのアドバイスをくださっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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求めている人には、自分らしさをアピールする機会やチャレンジする機会をたくさんいただけること。またそれに対して、先輩方が技術面や精神面で支えてくださること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私はどんどん新しいことに挑戦し、その上でそれらをより良いものにアップデートしていきたいと考えるタイプなため、様々なことに挑戦させていただける環境は、自分の成長への近道になると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分を成長させたい人、新しいことに挑戦したい人、積極的に動くのが好きな人にとっては良い会社だと思います。理由は、他のところでも書いている通り自分をアピールする機会を多くいただけるからです。
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合わない人はどんな人？
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そんなに頑張らずとも給料をあげたい人、年功序列がいい人にとっては合わないかもしれません。毎年基本給が上がる機会はありますが、頑張った人ほど多く上がる仕組みのため、年を重ねるごとに基本給もどんどん上げていきたい人にとっては合わない部分もあるかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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基本的に残業は少ないです。ただ、どこの会社も同じだと思いますが繁忙期に残業することはあるため、全くないというわけではないです。制度でいうと休暇は取りやすい方だと思います。特に育児休暇などは男性女性ともに利用している方が多くいる印象です。
また運動補助というものが毎月設けられており、ジムや公共施設で運動した人はその一部、または全額を補助金として負担してもらえる制度があります。これは全社員が受け取ることができ、定期的に体を動かして健康状態を維持してほしいという思いから設けられている制度になります。私も毎月しっかりと利用しており、筋トレやスポーツをしている人にとってはかなりオススメな制度だと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が所属している部署ではITサービスを提供し、短期から中期にかけてプロジェクトを完了することが主な業務です。プロジェクトが問題なく完了し、お客様から感謝の言葉をいただいた時が、この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。
入社2年目の頃、お客様先に常駐する案件に参加しました。無事にプロジェクトが完了した際、お客様から感謝の言葉をいただき、その後も交流が続きました。ホームパーティーや旅行を共に楽しむなど、とても良い関係を築くことができました。その縁もあり、後に別の案件を受注する機会にもつながりました。このような関係性を築けたのは、私一人の力ではなく、プロジェクトメンバーやお客様の存在があったからです。またプロジェクトを成功させることだけでなく、人とのつながりも大切であることを学びました。これが今でも私の仕事のモチベーションの原点になっています。会社も私の積極性を評価してくれるため、これからもより高い理想を大切にし、挑戦を続けていきたいと思える環境です。この仕事をしていて良かったと感じる理由は、プロジェクトの成功と人とのつながり、そして成長を続けられる環境があるからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬している人は、所属している部署の上司です。常に冷静で的確な判断を下し、どんな困難な状況でも前向きに対処する姿勢が印象的です。特にプロジェクトが難航していた際に見せたリーダーシップには感銘を受けました。また、チーム全員の意見を尊重し、最適な解決策を見つけるために全力を尽くしていました。その結果、プロジェクトは無事に成功し、クライアントからも高い評価を得ることができました。この方から受けた影響は多岐にわたりますが、特に「人を大切にする姿勢」と「問題解決能力」の重要性を学びました。常にチームメンバーの意見や感情に寄り添い、信頼関係を築くことを重視しています。この姿勢は、私自身のコミュニケーションスキル向上にも大いに役立ちました。また、この上司の問題解決能力は、私が困難な状況に直面した際の指針となっています。アプローチを参考にすることで、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つける力が身につきました。さらに、この上司は常に自己成長を追求しており、その姿勢は私にとって大きな刺激となっています。上司のように常に学び続ける姿勢を持つことで、自分自身も成長し続けることができると感じています。この方との出会いは、私のキャリアにおいて非常に貴重なものであり、学んだことを今後も活かしていきたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で気に入っている組織風土や価値観は、積極性を重んじる文化です。特に、社員一人ひとりの意見や提案を尊重し、挑戦する姿勢を評価してくれる点が魅力的です。
入社4年目の頃、私は新しいプロジェクトのリーダーに任命されました。このプロジェクトは、従来の方法では解決が難しい課題を抱えており、新しいアプローチが求められていました。私は自分のアイデアを提案し、チームと共に試行錯誤を重ねました。最初は不安もありましたが、上司や同僚たちが私の積極的な姿勢を支援してくれたおかげで、自信を持って取り組むことができました。プロジェクトが進むにつれ、私たちは新しい方法を試し、改善を繰り返しました。その結果、プロジェクトは成功し、クライアントからも高い評価を得ることができました。この経験を通じて、会社が積極性を評価し、挑戦することを奨励していることを実感しました。また、事業部自体がオープンなコミュニケーションを大切にしている点も気に入っています。定期的に行われるミーティングでは、社員全員が自由に意見を述べることができ、互いに学び合う環境が整っています。このような風土があるからこそ、私は自分の意見を積極的に発信し、成長し続けることができるともに、この会社で働くことで私は自分の積極性を最大限に発揮し、挑戦し続けることができる環境に恵まれてると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に挑戦し、自分の意見やアイデアを発信することを大切にする人にとって非常に良い会社だと思います。その理由は会社が積極性を重んじ、社員一人ひとりの意見や提案を尊重する文化が根付いているからです。会社全体がオープンなコミュニケーションを大切にしている点も魅力的です。定期的に行われるミーティングでは自由に意見を述べることができ、互いに学び合う環境が整っています。さらにミーティング以外にもBBQや運動会など、事業部以外の方との接点がもてるような機会が設けられており、社員同士の交流が深まります。このような風土があるからこそ、私は自分の意見を積極的に発信し、成長し続けることができると感じています。
積極的に挑戦し、自分の意見やアイデアを発信することを大切にする人にとって非常に良い環境です。積極性を評価してくれる風土があることで、社員は自分の能力を最大限に発揮し、成長し続けることができます。また、オープンなコミュニケーションが促進されているため、チーム内での信頼関係が築きやすく、協力し合いながら仕事を進めることができます。このような組織風土や価値観があるからこそ、日々の業務も前向きに取り組むことができる環境になっていると考えています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
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