Question 1

専門卒の割合はどれくらいですか？

Accepted Answer

24新卒 34％ ／ 25新卒 23％ ／ 26新卒 27.5％

Question 2

新卒の文理比率はどれくらいですか？

Accepted Answer

【文系：理系】
24新卒 5:5 ／ 25新卒 6:4 ／ 26新卒 5:4

Question 3

様々なサービスを提供していますが、特に力を入れている取引規模が大きいサービスはありますか？

Accepted Answer

DX推進、ビジネスモデルの変革に特に力を入れています。
またお客様の潜在的な課題を1つのサービス提供だけでなく、複数のサービスを利用して解決しています。

Question 4

資格のインセンティブ制度はありますか？

Accepted Answer

現在、100種類以上の資格インセンティブがあります。
基本情報技術者試験やITサービスマネージャー、その他ベンダー資格など多数あります。
非IT資格では、TOEICや日商簿記などがございます。

Question 5

育児休暇取得や時短勤務はできますか？

Accepted Answer

女性の働き方の多様化に伴い、ライフタイムイベントに対応した産休や育休の制度やサポートの体制を整えております。
育児休暇の取得者数や、時短で勤務している方も
年々増えてきているのが現状となっており、
育児休暇では管理職や男性の取得実績もございます。

☆1歳になるまで育児休暇
☆小学校に入学するまでの時短勤務
☆女性だけの健康セミナー開催

Question 6

住宅手当はありますか？

Accepted Answer

35歳以下の社員を対象に距離の規定なく月額2万円の家賃を補助しています。 
住居の世帯主であること証明する書類をご提出していただく必要があります。

Question 7

本社勤務、客先常駐型、PSC技術拠点で働くそれぞれの職種を教えてください。

Accepted Answer

職種により異なりますが、各職種の主な活動拠点は下記となります。

本社：
コンサルティング営業職（東京）、
クラウドエンジニア、AIエンジニア、開発エンジニア（SE/プログラマー）、
Webアプリケーションエンジニア（自社製品開発）

芝公園オフィス：
AIエンジニア、Webアプリケーションエンジニア（自社製品開発）

PSC技術拠点：
セキュリティエンジニア、ITマネジメントエンジニア

客先常駐：
ICTエンジニア、ネットワークエンジニア

西日本支社：
ITエンジニア（クラウド・セキュリティ・ネットワーク）、コンサルティング営業職（大阪）

※プロジェクトにより異なる場合があります。
※お客様先で勤務となった場合は1人にならないようチーム編成を行っていますのでご安心ください。

Question 8

入社前後で変わった会社の印象はありますか？

Accepted Answer

新入社員Aコメント
文系出身で技術の研修に不安がありましたが、
質問してすぐにフォローしてくれる社員の方や同期がいてくれたおかげで、不安はなくなりました。

新入社員Bコメント
お花見、BBQなどのイベントで、普段会えない社員の方とも交流が出来る環境で、
オープンであることは、入社前から大きく印象が変わった一つです。

Question 9

どんな社員が多く働いていますか？

Accepted Answer

経営理念に共感し、ITや新しいことに対して興味があり
自己研鑽を怠らない社員が多く在籍しています。
ITの技術は日々進化しておりますので、
技術者として常に最新の情報を取り入れていく力が必要になります。

Question 10

社内・イベントの雰囲気はどうですか？

Accepted Answer

役職関わらず「さん付け」で呼ぶ、風通しの良い雰囲気です。

社内イベントはお花見やBBQ、運動会など、多数イベントを実施しています。
参加は任意ですが、毎年社員だけではなく、
ご家族の方やパートナーの方など多くの方にご参加いただいており、
懇親会や、サークル活動が行われております。
部署の垣根を越えたコミュニケーションの機会があります。

サークルは、バドミントンやバスケットボール、フットサル、テニス…など
多数のサークルがあり、所属や年齢も関係なく参加しています。
1,2か月に1回のペースで実施しているサークルが多く、
複数のサークルに参加している人も多いです。

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