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ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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株式会社ピーエスシーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピーエスシーの 「資格取得」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : Cloud事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に挑戦したいことは？
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チーム活動で、積極的に発言したり、先頭に立つ役割に挑戦したい。
資格取得に向けて挑戦したい。
専門学校出身なので、未経験の方に教えられるよう、さらに成長したい。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.11.29
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動を行う中で、私が大切にしていた軸は「努力がきちんと反映される環境であること」と「多様化するニーズの中で、どれだけお客様の要望に応えられるか」という点でした。努力の積み重ねが見える形で評価され、またお客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境で働きたいと考えていました。社員の方同士が資格取得状況を共有できていることを懇親会で知ったり、インセンティブ制度によって努力の成果が可視化されていることもあり、私が大切にしていた軸が実現できそうだと強く感じました。またお客様の需要に応じて多様な事業を展開されており、変化するニーズに真摯に向き合える社風であると強く感じたことから、入社を決めました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.11.23
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に挑戦したいことは？
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挑戦したいことは資格取得やスキルを身に付けたいと考えています。
大切にしたい考え方はPSCの経営理念である「3S For All Customer」で、お客様のことを第一に考えて仕事に向き合いたいと思います
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ITに関する知識がほとんどない状態で入社したのですが、毎日の業務や資格取得をコツコツ積み重ねることで、知見が増えてきたことが成長した部分かなと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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マルチベンダー、ワンストップとしての取り組みを行っていることが挙げられます。また、会社として勉強会の実施や、資格取得の推奨、インセンティブ支給などの仕組みが整備されていることも、成長することができた理由だと考えています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホワイト500の認定を受けており、残業や休暇取得に関してはしっかり管理されています。残業に関しても事前に申請が必要となっており、平均残業時間も少ない為、残業代で稼ぎたい方は合わない会社だと思います。繁忙期以外であれば休暇はほぼ希望通り取得することができますので、プライベートの時間も確保できます。時間休暇も取得できますので、有給消化率の向上に繋がっていると思います。資格取得に関する手当や、運動すると貰える運動手当など、ならではの制度もある会社です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人、何かやりたいことがある人に合うと思います。
理由は二つあります。
まず一つ目は、成長の機会があることです。自分の部署では今、技術力向上を掲げています。キャリアアップのための異動が積極的に行われている印象ですので、成長の機会は多いと思います。更に、社内での委員会活動や勉強会、資格取得時の補助金などがこのことを後押ししていると思います。
二つ目は、新人の頃から社内で注目を得る機会や何か提案する機会があることです。自分の部署では、そのシーズンで活躍した社員が表彰される制度があり、この制度では入社３年以内の人も多く表彰される印象です。また、上司や人事との面談の機会があり、そこでやりたいことを相談すると、それに関連する業務経験がある人がいれば紹介して下さります。そういった所から自分にとって良い経験を得ることが出来ます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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研修が充実しています。1ヶ月間、ITに関する研修を受けました。
PCの組み立て～サーバーのネットワーク構築まで幅広く学びます。
覚えることは多いですが、ITの基礎をみっちり学ぶことができました。
また資格取得にも力を入れました。半年に1つ資格を取ることを目標として取り組みました。
資格インセンティブ制度があるので、受験料＋インセンティブ金をモチベーションに頑張れます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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現場スタッフとしての意見です。アピールする気概がある方には合っていると思います。
現場の業務をしっかりこなすのはもちろんのこと、自己研鑽(資格取得など)を怠らなかったり、
全社・事業部で行われる行事や、定員を募集して行われる勉強会に参加したり…、自分の名前を広めようとするスタンスがあるといいかなと。年に複数回の色々な形で表彰がありますが、現場での仕事ぶり、資格取得数など、表彰される理由も様々です。積極的な姿勢は目に留まるし、しっかり評価に繋がります。
現場に出ていると、本社の行事を蔑ろにしてしまう方も多いです。だんだん本社の意向が他人事に感じることも…。だからこそ"自分はやろう"という熱意はいい意味で目立ちます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格インセンティブが充実しているところはPSCならではだと思います。資格取得に対する具体的な報酬があると、モチベーションが上がります。また、オンライン学習サービスを導入しており、社員が自己研鑽するための支援に惜しみがありません。社内SNSでの情報共有も活発で、全社的にモチベーションが高いところは自分にとってもいい刺激になります。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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一番の理由は、会社が新卒や若手にもある程度の裁量権を与えていることだと考えています。ただ指示されたことをこなすのではなく、「こうした方が良いのではないか」と思ったことを実行・提案できる風土があり、若手でも意見を発信しやすい環境が整っています。そのため、お客様のためになると感じたことを自主的に行動に移すことができ、その経験を通じて成長を実感できました。
経験や知識が足りない状態では、自分で考えて行動することは簡単ではないため、適切な判断をするためには日々の業務の中でスキルや知識を蓄え続けることが重要だと思っています。そのため、資格取得に向けた勉強や新しい技術の習得に努め、より良い提案ができるよう意識しています。また、先輩や上司からのフィードバックを積極的に受け入れ、自分の考えをブラッシュアップすることで、より実践的なスキルを磨いてきました。
会社として年齢や性別に関係なく個人の成果をしっかり評価する文化があることも大きな要因だと思います。努力が正当に認められる環境だからこそ、モチベーションを高く保ち、より成長しようという意欲が湧きます。こうした環境のもと、主体的に行動し続けることで、自分自身のスキルアップにつながったと感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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【技術力】
IT業界に入ったものの、文系大学出身で入社したので、最初は先輩社員の話している内容が全くわかりませんでした。しかし、OJTトレーナーの先輩社員やチームリーダーに丁寧に教えていただいたことで、半年前にはわからなかった内容が理解できるようになったり、業務で身に付けた知識が資格取得へと繋がり、自身の成長を感じます。1年目の最初は、先輩社員に求められたことを確実にコツコツと行い、できることを増やしていき、徐々にできることの幅を広げていくことを意識して業務に取り組んでいました。
【コミュニケーション力】
学生時代、誰とでも打ち解けられるほどのコミュニケーションは持ち合わせておらず、コミュニケーションが得意と言えるほどではありませんでした。
しかし、普段の何気ない会話（コミュニケーション）が業務を円滑に進めることやビジネスに繋がることを学び、普段から積極的にコミュニケーションを取ることを意識しています。
事業部全体が集まるMTGでは、普段話す機会がない方と積極的に会話し、お互いの情報交換や自身のことを知っていただくようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで働くことが好きな方、チームメンバーとコミュニケーションを取れる方、成長し続けたいと思う方に向いていると思います。
エンジニアは基本的にチームの一員として働くことがほとんどであるので、チームメンバーで連携して業務に取り組むことが重要となってきます。必ずしもコミュニケーションが得意である必要はありませんが、報連相や連携を取るためのコミュニケーション力は必要だと思います。
変化が激しい業界なので、日々の情報収集、自身の知識のアップデートは必要となってきます。そのため、資格取得などを通じて自己研鑽ができる方が向いていると思います。
また、会社も成長し続けているため、自身も成長し続けたいと思う方は会社との方向性がマッチしてとても良いと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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Microsoft製品を活用した案件に関わっていきたい人には向いている会社だと思います。
資格取得補助制度や社内勉強会などの学習できる環境が整っているため、未経験の方にもおすすめです。
仕事とプライベートの両立がしやすいところも高評価
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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実力に伴った評価をしていただけるので、仕事へのやりがいなどにつながり資格取得においてもインセンティブが支給されるので自身への成長を促進してくれています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 資格取得
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