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ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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株式会社ピーエスシーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピーエスシーの 「プロジェクト」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やりがいを感じる瞬間はお客様から感謝された瞬間です。
月次でのログ分析の結果からお客様に不足しているであろうセキュリティ対策等をご提案した際や、セキュリティ機器の構築案件で問題無くプロジェクトを完了させた際にお客様から感謝の言葉をいただくことがありました。
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この仕事で成長できたことは？
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技術力を伸ばすという点が一番大きいと感じます。
セキュリティという内容的に幅広い知識が必要になり、検証や案件を通して技術力が身に付いてきます。
また、技術力が身に付くにつれプロジェクトのリーダーを任せられることも増えていき、マネジメント能力も培われていきます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多様なプロジェクトに参加することで、自らのスキルと成果を向上させることが可能です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムを納品し、お客様からの感謝のお言葉をいただいた時や社内表彰を受けた時です。
大型の構築案件では、プロジェクト期間が数年にも及び、その中には様々なトラブルや想定外の事象が発生することもありますが、無事に完成した際にお客様から感謝のお言葉をいただき、また社内での表彰をいただくことができました。モチベーションアップにつながり、その後の案件への対応に生かすことができました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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働き方について、部署にもよるかと思いますが、休暇は比較的取りやすいと考えています。希望をあらかじめ確認し、プロジェクトの状況を鑑みた計画的な有給休暇を取得します。
繁忙期には残業することもありますが、36協定の違反となるような長時間労働が発生しないようにする体制があるため、年間を通じて長時間となってしまうことはありませんでした。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、インフラエンジニアとして業務に従事しており、最近は主にAzureを利用したクラウド環境のインフラ構築や移行支援を担当しています。
この仕事をしていて「良かった！」と思う瞬間は、お客様の課題を解決し、彼らのビジネスに貢献できたと実感する時です。
例えば、あるお客様はオンプレミスで稼働しているシステムのハードウェア保守切れを機にクラウド環境への移行を検討されておりました。そのため、私たちはAzure環境を利用したクラウド化を提案し、プロジェクトを推進することになりました。
移行元システムは、複数のシステムと連携していたため、移行プロセスは複雑で多くの課題がありましたが、チーム一丸となって取り組み、無事にクラウドへ移行されました。
お客様から「大きな問題なく対応してもらい助かりました。ありがとうございました。」と言われた時、私はこの仕事をしていて本当に良かったと感じた瞬間です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人の一人に、エンジニアとして常に新しい技術やトレンドに敏感で自己研鑽を怠らず、新しい知識を習得し続けている一方で、リーダーシップを発揮しチーム全体をリードしている方がいます。彼のリーダーシップと技術的な知識は、私にとって非常に刺激的であり、学ぶべき点が多いです。
リーダーシップを発揮する際に影響を受けた点として、謙虚さと尊敬の重要性です。彼は常に他人の意見を尊重し、チームメンバーの意見を積極的に取り入れる姿勢を持っています。また、彼のコミュニケーションスキルは非常に高く、どんな状況でも冷静に対応し、問題を解決する能力があります。
また、チームの一体感を大切にし、メンバー全員が協力して目標を達成することを重視しています。この姿勢は、私たちのチームの士気を高め、プロジェクトの成功に繋がっています。
さらに、彼に常に自己研鑽を怠らず、新しい知識を習得し続けています。彼の姿勢は、私にとっても大きなモチベーションとなり、私自身も技術的なスキルを磨き続けることの重要性を再認識させられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列や役職にとらわれないフラットな関係性が特徴です。
社員同士が自由にコミュニケーションを取ることができ、上司とも気軽に意見交換ができる環境が整っています。異なる意見でも自由に発言できる環境となっており、社員一人ひとりの意見が尊重される風土が形成されていると感じています。
また、特に若い社員にとっては、積極的にチャレンジできる環境が魅力的です。若手社員がプロジェクトに積極的に関わり、中心メンバーとして活躍する機会が豊富にあります。これにより、若手社員は自らのアイデアを実現し、成長することができます。プロジェクトを通じて得られる経験は、スキルアップやキャリア形成に大いに役立つと思います。
このように、フラットな組織風土と自由なコミュニケーションを重視し、若手社員のチャレンジ精神を奨励する組織です。社員一人ひとりが自分の役割を果たしつつ、他のメンバーと連携して目標を達成することが求められます。オープンなコミュニケーションと積極的なチャレンジが、組織風土や価値観を象徴していると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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フラットな組織風土と自由なコミュニケーション、そして若手社員のチャレンジ精神を奨励する環境は、働きがいや働きやすさに大きく寄与していると感じています。
まず、フラットな関係性と自由なコミュニケーションは、社員一人ひとりが自分の意見を自由に発言できる環境を作り出しています。上司や先輩とも気軽に話せるため、困ったことや疑問点があればすぐに相談でき、迅速に解決することができます。このようなオープンなコミュニケーションは、ストレスを軽減し、働きやすさを向上させていると感じています。
また、異なる意見が尊重される環境は、自分のアイデアが評価され、実現する機会があることで、仕事に対するモチベーションが高まります。これにより、働きがいを感じることができ、日々の業務に対する意欲が向上すると思います。
さらに、若手社員が積極的にチャレンジできる環境は、成長の機会を提供します。プロジェクトにおいて中心メンバーとして活躍することで、実践的なスキルを身につけることができ、自信を持って仕事に取り組むことができます。これにより、キャリアの成長を実感し、長期的な目標に向かって努力する意欲が湧いてくると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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独自の福利厚生や待遇面の制度がいくつかあります。
まず、資格インセンティブ制度があります。この制度では、会社が定める資格を取得すると、受験料に加えてインセンティブとしてお金が支払われます。毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。
次に、健康経営優良法人の認定を受けていることも大きな特徴です。会社は従業員の健康管理を経営的な視点で考え、様々な健康促進プログラムを実施しています。例えば、ウォーキングイベントや禁煙プロジェクト、睡眠セミナーなどが定期的に開催されており、これらの活動を通じて自身の健康促進に役立てることが可能です。
また、残業時間の管理も徹底されており、過度な残業を避けるための取り組みが行われています。
さらに、休暇制度も充実しており、有給休暇の他に特別休暇や育児休暇、介護休暇などが整備されています。これにより、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能となり、安心して仕事に取り組むことができます。
これらの制度は、私の仕事や生活に大きなプラスの影響を与えています。これからもこれらの制度を活用しながら、より良い仕事と生活のバランスを追求していきたいと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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変化を楽しみ、コミュニケーションを大切にしながら、自身の成長を追求したい人にとって、理想的な職場だと言えます。
IT業界は常に新しい技術やトレンドが生まれるため、変化を恐れず、むしろそれを楽しむ姿勢が求められます。新しい技術やプロジェクトに積極的に挑戦できる機会が豊富にあり自身の成長に繋がります。
また社員同士のコミュニケーションを非常に重視しており、情報共有や意見交換が活発に行われています。そのため、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めたい人にとって、非常に働きやすい環境です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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土台となるITスキルについては、入社後の研修等の会社の環境が理由として大きいと思います。研修では、ITパスポートの内容にあたるような基礎的な技術を、実践を交えて学べました。また、社内では勉強会や委員会活動が行われ、その中でＡｚｕｒｅやサーバーを直接触って学ぶ機会がありました。更に、Ｕｄｅｍｙという勉強用の動画が揃ったサイトも使えるのでこれでかなり知識を得られたと思います。
判断能力やコミュニケーションスキルについては、現場で努力して身に着けたものだと思います。私は最初の現場で、お客様と一緒にプロジェクトを進めていく立場でした。一緒にプロジェクトを進める仲間とはいえお客様なので、不要な時間を頂くことは避けたいと思っていました。しかし、聞くべきことは聞かなければ業務になりません。そこで、「自分がすべき事はしっかり人に確認する」という点だけは徹底しつつ、あとは極力自分で調べることを怠らないよう意識しました。その結果、適切な判断とコミュニケーションを身に着けたと思っています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直接お客様と関わる機会が数多くありますので、プロジェクトを完了させた際にお客様から感謝の言葉やメッセージを頂くケースも多くあります。その際には喜びを感じます。またチームで動くケースがありますのでメンバーとその喜びを共有できることに達成感があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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IT未経験であっても多様な業務やプロジェクトへ挑戦・対応できる環境にあるということです。その理由は先輩社員や上司からの教育であり、問題を解決するために相談できる環境であり、風通しの良い文化が部内に確立されているからです。また仰がずとも協力してくれる後輩社員も多くいます。業務を進めていく中で日々のやりがいを感じ過ごしていくことができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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規模の大きいプロジェクトであったり、新しい事柄への挑戦ができる風土があると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自身で裁量をもって、業務に携わりたい方、挑戦したい方は合うかと思います。先輩社員や上司からサポート頂けるので、様々なプロジェクトに挑戦できる環境にあると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、お客様から感謝の言葉をいただいたときです。
あるプロジェクトで、お客様の代わりにエンドユーザーへの業務引継ぎを行い、案件を無事に終了することができました。エンドユーザーへの引継ぎがスムーズに進み、お客様から「最後まで対応ありがとうございました」と感謝の言葉をいただきました。
この瞬間、自分の仕事が誰かの役に立ち、信頼を得ることができたことを実感し、大きなやりがいを感じました。このような経験を通じて、お客様の満足と信頼を得ることができる仕事に誇りを持ち、日々の業務に励んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身の挑戦を後押ししてくれる人です。その人は、私が新しいプロジェクトや困難な課題に直面したときに、常に励ましとサポートを惜しみません。彼の前向きな姿勢と信頼のおかげで、私は自分の能力を最大限に発揮し、成長することができました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトリーダーとして業務を行うようになると、お客様とも直接コミュニケーションをとる機会が非常に多くなりました。そのなかで、お客様から直接仕事ぶりについてお褒めの言葉をいただいた瞬間に「この仕事をやっていてよかった」と感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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私は新卒入社して３年目ですが、案件においてプロジェクトリーダーとして活躍できるようになりました。技術面もそうですが、お客様とのやり取りやスケジュール管理なども含め対応できるようになったのは大きな成長かと思います。
また、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど、幅広く案件に携わらせていただいてます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : PowerStudio事業部 | エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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要件定義から関わったプロジェクトを納品することができた時です。
納品するまでに大変なことも沢山ありますが、結果的にはこのプロジェクトに関わることができて良かったと毎回感じます。
要件定義から参加すると、成果物の目的や意図などプロジェクト関係者しか把握していない情報を基に閲覧することができるためより一層達成感を得られます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件先で日々の業務、大小さまざまなプロジェクトへ参画し色々な事を学びました。（技術、進め方、段取り等）経験した事、学んだ事を活かし移転プロジェクトを完遂させ、お客様から感謝状を頂きました。
自身の成長を実感しお客様から感謝も頂き大変充実した瞬間となりました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が所属しているOutsourcing事業部はお客様先に常駐しての業務となります。
そのため、お客様との距離感が近い部署となりますのでお客様からのフィードバックを直に受けることが出来ます。
ある案件にて、システムのリプレイス作業を行うプロジェクトに統括担当として参画しておりました。
参画当初は初めて対応するシステムに右往左往してしまっておりましたが、
お客様や、一緒に参画しておりましたPSC社員/パートナーさんとの協力を経てプロジェクトを完遂することが出来ました。
プロジェクト終了後に慰労会を開催いただいたのですが、その際に「急成長賞」という名目で表彰をされ、お客様から感謝のお言葉をいただきました。
その時私は この仕事をやっていて良かった、と感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社での経験を通じて、特にコミュニケーション能力が大きく成長したと感じています。
入社当初は、自分の意見を的確に伝えることや、相手の意図を正しく汲み取ることに自信がありませんでした。
しかし、日々の業務や上司・同僚とのやり取りを重ねる中で、状況に応じた伝え方や傾聴の重要性を学びました。
特に、社内外の関係者と協力するプロジェクトでは、相手の立場を考えながら分かりやすく説明し、円滑に意見を交わすスキルが求められました。相手に配慮しつつ、自分の考えを明確に伝える努力を重ねることで、以前よりもスムーズに意思疎通ができるようになりました。また、トラブルが発生した際にも冷静に対応し、適切な報連相を行う力が身についたと感じています。
このような経験を通じて、単なる会話ではなく、目的を持った効果的なコミュニケーションができるようになったことが、自分の大きな成長だと実感しています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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開発業務において、現在2年目ですが入社時と比べて色々なことを考えられるようになったと思います。学生時代は「0からコードを書く」「とりあえず動けばよい」と思っていましたが、業務としての開発ではすでに存在するプロジェクトのコードに書き加えていく必要があり、また今後も使われていくため、コードの可読性や保守性も求められます。また、「〇〇という機能を作る」という概要だけでは見えてこない細かい仕様について確認したり、決められた工数を守って実装できるよう、事前に必要なタスクの洗い出しや実装計画が必要になってきます。まだまだ至らないところばかりですが、何度かの開発業務を通して、こういった気を付けなくてはいけない点を考えながら仕事を進められるようになったと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社に合うと考える人は、コミュニケーションや人との関わりを大切に出来る方です。
ピーエスシーは社名にCommunicationが入っており、社員同士だけでなくお客様ともコミュニケーションを取ることを非常に大切にしている会社だと感じています。
その為、社会人の基礎である挨拶や、正しい言葉遣いを意識出来る方はお客様にも好まれると思います。
どうしても業務形態によっては社員同士でも人との関わりが薄れていってしまうこともありますが、月一で同じ拠点の社員が集まることが出来る場があるので、相談しやすい環境だと思います。
基本的に一人でお客様先へ常駐することは無く、案件プロジェクトのチームに配属される形になるので、チームで何かを成し遂げたい方にはピッタリだと思います。
私の場合、入社して初めての常駐先で年代の近い他社のエンジニアと食事の機会があり、職場の色々な話が聞けてとても楽しかったので、このようなイベントを楽しめる人には良い会社だと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が所属している部署ではITサービスを提供し、短期から中期にかけてプロジェクトを完了することが主な業務です。プロジェクトが問題なく完了し、お客様から感謝の言葉をいただいた時が、この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。
入社2年目の頃、お客様先に常駐する案件に参加しました。無事にプロジェクトが完了した際、お客様から感謝の言葉をいただき、その後も交流が続きました。ホームパーティーや旅行を共に楽しむなど、とても良い関係を築くことができました。その縁もあり、後に別の案件を受注する機会にもつながりました。このような関係性を築けたのは、私一人の力ではなく、プロジェクトメンバーやお客様の存在があったからです。またプロジェクトを成功させることだけでなく、人とのつながりも大切であることを学びました。これが今でも私の仕事のモチベーションの原点になっています。会社も私の積極性を評価してくれるため、これからもより高い理想を大切にし、挑戦を続けていきたいと思える環境です。この仕事をしていて良かったと感じる理由は、プロジェクトの成功と人とのつながり、そして成長を続けられる環境があるからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬している人は、所属している部署の上司です。常に冷静で的確な判断を下し、どんな困難な状況でも前向きに対処する姿勢が印象的です。特にプロジェクトが難航していた際に見せたリーダーシップには感銘を受けました。また、チーム全員の意見を尊重し、最適な解決策を見つけるために全力を尽くしていました。その結果、プロジェクトは無事に成功し、クライアントからも高い評価を得ることができました。この方から受けた影響は多岐にわたりますが、特に「人を大切にする姿勢」と「問題解決能力」の重要性を学びました。常にチームメンバーの意見や感情に寄り添い、信頼関係を築くことを重視しています。この姿勢は、私自身のコミュニケーションスキル向上にも大いに役立ちました。また、この上司の問題解決能力は、私が困難な状況に直面した際の指針となっています。アプローチを参考にすることで、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つける力が身につきました。さらに、この上司は常に自己成長を追求しており、その姿勢は私にとって大きな刺激となっています。上司のように常に学び続ける姿勢を持つことで、自分自身も成長し続けることができると感じています。この方との出会いは、私のキャリアにおいて非常に貴重なものであり、学んだことを今後も活かしていきたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で気に入っている組織風土や価値観は、積極性を重んじる文化です。特に、社員一人ひとりの意見や提案を尊重し、挑戦する姿勢を評価してくれる点が魅力的です。
入社4年目の頃、私は新しいプロジェクトのリーダーに任命されました。このプロジェクトは、従来の方法では解決が難しい課題を抱えており、新しいアプローチが求められていました。私は自分のアイデアを提案し、チームと共に試行錯誤を重ねました。最初は不安もありましたが、上司や同僚たちが私の積極的な姿勢を支援してくれたおかげで、自信を持って取り組むことができました。プロジェクトが進むにつれ、私たちは新しい方法を試し、改善を繰り返しました。その結果、プロジェクトは成功し、クライアントからも高い評価を得ることができました。この経験を通じて、会社が積極性を評価し、挑戦することを奨励していることを実感しました。また、事業部自体がオープンなコミュニケーションを大切にしている点も気に入っています。定期的に行われるミーティングでは、社員全員が自由に意見を述べることができ、互いに学び合う環境が整っています。このような風土があるからこそ、私は自分の意見を積極的に発信し、成長し続けることができるともに、この会社で働くことで私は自分の積極性を最大限に発揮し、挑戦し続けることができる環境に恵まれてると感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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IT 技術に長けた先輩方・プロジェクト管理に長けた先輩方・対人スキルに長けた先輩方、自身にはない能力を持った方が大勢いらっしゃいます。学びの機会が多く幅も広いため、偏らずに成長できていると感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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担当範囲を超えて幅広く仕事を任せてもらえる風土があるから、だと思います。
私は入社前から、開発業務だけでなくサービス全体に関わる仕事を経験したいと思っていました。
実際、入社後しばらくは開発業務を担当していましたが、プロジェクトマネジメントやサービスデザイン、セールス活動など、多岐にわたる業務にもチャレンジさせてもらいました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プロジェクトのリスク管理に長けている人です。
私が尊敬する方々は、常にプロジェクトの進捗状況を把握し、早めにタスクの優先度を見直すなどのリスク管理を徹底しています。たとえば、開発が遅れそうなときはメンバーに個別に声をかけて優先順位を調整し、スムーズに対応できるようにサポートしてくれます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
40代 | その他 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・企画力
・プロジェクト進捗管理
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒2年目でプロジェクトのサブリーダを任され、早期のうちから責任あるポジションを経験できました。
基本的にはリーダは別案件対応やお客様対応がメインのため、簡単に申し上げるとサブリーダはプロジェクトのまとめ役のような立場でした。
そのため、プロジェクトを全体的な視点で見たりする必要があり、早いうちからマネジメント能力を伸ばすことができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前のプロジェクトのリーダです。物事の考え方から仕事に対する姿勢までを学びました。特によく言われていたのは「自分の言動の影響力」についてです。
自分が今まさに行おうとしている動作が、今後どのような影響があるのかというのことを、一度落ち着いて考えるようにと言われてきました。
おかげで自分の言動には必ず理由を持ち、「なぜそうしたか」と聞かれても説明できるような状態を作って働いておりますし、後輩にも同じように指導してきました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 プロジェクト
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