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ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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回答者 100人
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株式会社ピーエスシーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピーエスシーの 「研修」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : 営業本部 | 営業(26卒内定者)
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピーエスシーに入社を決めた理由は？
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PSCに決めた一番の理由は、「人の雰囲気が良かったから」です。
面接や内定者研修で社員の方と話した時に、話しやすさや距離感の近さを強く感じて、「この環境なら頑張れそう」と思えました。
また、他の企業も検討していましたが、PSCは説明会や面談のたびに自分の成長イメージがはっきりしていく感覚がありました
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : Cloud Apps事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「一緒に働く人や会社の雰囲気が良い職場」を一つの軸として就職活動を進めてきました。
まだ正式に業務に携わっているわけではありませんが、内定者研修や入社式を通して、社員の方同士に不要な壁がなく、良い意味で距離の近い、馴染みやすい雰囲気を肌で感じています。
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入社後に挑戦したいことは？
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様々なトラブルに対処できる応用力のあるエンジニアになりたいです。
そのため、日々の業務や研修で得た知識を基礎からしっかりと身につけ、わからないことはそのままにせず自分で調べたり、先輩方に相談したりしながら着実に成長につなげていきたいと考えています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : Cloud Apps事業部 | エンジニア(26卒内定者)
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に挑戦したいことは？
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自分の業務に素早く慣れるために研修などにも積極的に参加し、グループワークや普段の生活などで同期のみなさんと仲良くなれたらと思う
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は人とのつながりを大事にしながら、責任を持って仕事に向き合える環境で働きたいと考えて就職活動をしていました。アルバイトなどの経験から、誰かのために動くことや、相談し合いながら仕事を進めることにやりがいを感じたからです。
PSCは、研修やサポート体制が整っていて、1人で抱え込まずに成長していける点に魅力を感じました。また、お客様に寄り添う姿勢を大切にしている会社文化が、自分の「関わる人の役に立ちたい」という価値観と合っていると感じています。ここなら人との関係性を大切にしながら、自分の強みを活かして働けると思い、志望しました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : Cloud事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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業務内容：幅広い部署があり、連携をすることで多くの経験を得られる。
教育制度：研修も多く、キャリアなどの相談にも乗ってくれるそうなので安心。
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ピーエスシーに入社を決めた理由は？
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学校の研修で実際に本社に行くことがあり、PSC以外の訪問した企業、説明会を聞いた企業の中で、就活の軸・会社の雰囲気の両方で良かったのがPSCだった。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.11.23
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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職場の環境と教育制度の充実を第一に選んでいました。そして、PSCでは入社後一人一人に先輩がついてくれるので、先輩の方に質問などしやすそうですし、同期とも助け合っていけそうです。研修内容も豊富に用意していただいているので、入社前からやることに迷わず進めて良いと感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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土台となるITスキルについては、入社後の研修等の会社の環境が理由として大きいと思います。研修では、ITパスポートの内容にあたるような基礎的な技術を、実践を交えて学べました。また、社内では勉強会や委員会活動が行われ、その中でＡｚｕｒｅやサーバーを直接触って学ぶ機会がありました。更に、Ｕｄｅｍｙという勉強用の動画が揃ったサイトも使えるのでこれでかなり知識を得られたと思います。
判断能力やコミュニケーションスキルについては、現場で努力して身に着けたものだと思います。私は最初の現場で、お客様と一緒にプロジェクトを進めていく立場でした。一緒にプロジェクトを進める仲間とはいえお客様なので、不要な時間を頂くことは避けたいと思っていました。しかし、聞くべきことは聞かなければ業務になりません。そこで、「自分がすべき事はしっかり人に確認する」という点だけは徹底しつつ、あとは極力自分で調べることを怠らないよう意識しました。その結果、適切な判断とコミュニケーションを身に着けたと思っています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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研修が充実しています。1ヶ月間、ITに関する研修を受けました。
PCの組み立て～サーバーのネットワーク構築まで幅広く学びます。
覚えることは多いですが、ITの基礎をみっちり学ぶことができました。
また資格取得にも力を入れました。半年に1つ資格を取ることを目標として取り組みました。
資格インセンティブ制度があるので、受験料＋インセンティブ金をモチベーションに頑張れます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した研修講座の反響が良かった時や自身の業務に対する姿勢や成果に対して、上司から褒めていただけた時です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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一番は未経験ながら開発職に携わりたいという希望を受け入れていただけたことです。
IT未経験で中途入社し、一番最初の着任先は障害受付のコールセンターで3年ほど勤務。業務縮小で移動が決まった際、開発に興味があることをお伝えしたところ、今はRPAを使用した業務効率化が主業務の現場に務めています。キャリアについての希望を柔軟に汲んでもらえる環境だと思います(各現場の状況にもよりますが)。
研修終了時点の等級から昇格に必要な条件として、ルーチンワークをこなせること、専門的な技術や知識が必要な業務を遂行できることなどが挙げられていますが、(個人的に)開発職はその点でアピールがしやすいところも努力を継続できた理由だと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.24
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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文系大学出身で、IT未経験のなか入社しました。
研修期間は初めての用語や社会人としてのマナー等を覚えたりと、環境に慣れるのが大変でした。
現場配属後は、現場の上司が丁寧に指導してくださったり、失敗してもフォローしてくれました。
そのおかげで、知識を身につけることができました。
知識を身につけることで、仕事に対する自信に繋がり、人とのコミュニケーションも得意になりました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先日新卒1〜3年目までの社員を対象に行った研修の受講後のアンケートで、参加者が仕事に対するモチベーションが高まったとコメントをしてくれていた時。自分の取り組みが会社にいい影響を与えることができたと実感できとても嬉しかった。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・運動促進補助（月々、運動にかかった費用に対して5,000円まで補助）
・研修制度（多岐にわたる教育コンテンツがあります）
・年間休日120日以上（夏季休暇も一定期間の中で自由に日付を指定しお休みできます）
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
40代 | その他 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・新卒会社説明会や面接でで自社の魅力を伝え、応募や内定承諾に繋がったとき。
・会社の課題を改善できる研修を企画、開催、受講者からの評価が高かったとき。
・研修後に研修内容の定着を目的としたフォローアップ研修を企画、開催できたとき。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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私はIT未経験の状態で入社し、当初右も左も分からない状態でしたが、
研修制度がかなり整っており、入社から2ヶ月は技術研修やビジネスマナー研修を行い、
その後上司の方と面談後、希望の部署に配属されます。
研修の際には実際にアプリの設計・構築を行ったり、
パケットトレーサを活用しネットワークについて学習したり、
ITに関するスキル習得のため、Udemyを会社負担で受講が可能であったため、
未経験入社でもスキルを身につけることができました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 研修
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