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ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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回答者 100人
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株式会社ピーエスシーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピーエスシーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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機器の構築が完了して正常に稼働したとき
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この仕事で成長できたことは？
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IT関連のスキル
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成長できた理由は？
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新しい製品にも対応することができるように調べる力を日々鍛えています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業部の方々には日々、業務上必要となる知識やスキルを学ばせていただいています。
新たな製品に取り組む際は上長の知見をお借りすることが多く、自分自身もいろいろな方にご助力できるよう日々精進いたします。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の繋がりを大切にするためにイベント行事が多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他事業部とのかかわりや同じ事業部であっても普段会話する機会の少ない方たちと交流ができる
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どんな人にとって良い会社？
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他者との関わりを大切にする人
社員の交流が多く事業部間で連携して案件/作業することが多々あるため
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休暇は案件都合がなければ取得しやすいと思いますので、プライベートな旅行のスケジュールなどは比較的に計画しやすいと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
-
回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力、ビジネススキル
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私が所属する課は有給休暇消化率が高く、各々がプライベートに合わせて休暇を取得しています。
業務との調整さえクリアできれば、気兼ねなく休暇を取得できる環境です。
また一時間単位で有給休暇を取得できるため、平日に通院などの私用がある時は活用しています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
-
回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が出会えてよかったと思うのは、同じ部署の先輩社員です。その先輩は仕事への熱意が強く、常に前向きな姿勢で業務に取り組んでいます。困難な課題にも積極的に挑戦し、周囲を巻き込みながら解決へと導く姿勢が、まさに私が目標とする姿でした。その影響を受け、私も物事に対して積極的に取り組む姿勢を意識し、難しい業務にも臆せず挑戦することを心掛けるようになりました。結果、業務への理解が深まり、以前より自信を持って取り組めるようになったと実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人との交流、コミュニケーションを重もんじることがこの会社の良い点です。
通常であれば部署に配属されてから同期と会う機会は極めて限られますが、この会社では拠点の全部署で集まる行事が定期的に行われ、他部署とも交流する機会が多く、部署が異なっていても同期とのつながりを保ちやすい環境が整っています。また、こうした行事を通じて、普段かかわることの少ない他部署のメンバーとも交流し、視野が広がるとともに新たな刺激を受けることができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で悩んでいると感じさせない温かい雰囲気を感じます。同僚や上司は、仕事の悩みだけでなく、個人的な相談事にも真剣に耳を傾けてくれるため、心にゆとりを持って、業務に前向きに取り組むことができます。さらに、仲間との交流により、互いに刺激を与え合うことで向上心も高まります。このような職場の雰囲気がモチベーションの維持に繋がり、自身の成長を促すことができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社はテレワークを導入しており、テレワークと出社をうまく両立させています。自宅での用事がある際にはテレワークを選択し、それ以外は出社して業務を行うことができます。
休暇については比較的取得しやすく、業務との調整がうまくいけばまとまった休みも取得可能です。更に、夏季には3日間ほどの休暇が与えられます。これにより、旅行や資格勉強に充てる時間を確保したり、リフレッシュするために休むことができます。このような柔軟な働き方と休暇制度により、プライベートの充実度を高めながら、仕事に集中でき、バランスの取れた生活を送ることができます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作業を問題なく完了しエンドユーザへ確認した際に感謝された際にやりがいを感じた。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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感謝の言葉をもらえたとき。
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この仕事で成長できたことは？
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自ら考え、計画、実行する自走力。
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成長できた理由は？
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いざとなれば相談に乗ってくれる人がたくさんいる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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役員や部長等、経営層と会話できる機会もあり、経営的目線での仕事の取り組み方、考え方に触れられるところが良い。自分の視野の狭さに気づくことができたり、仕事の考え方、取り組み方への変化につながっている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションイベントを大切にしているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他部門との交流できるので、関係構築、人脈づくりにつながっている。
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どんな人にとって良い会社？
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ポジティブに努力できる人。
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合わない人はどんな人？
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受け身な人。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ITはすべての業界において欠かせない要素であり、さまざまな業界の顧客に対して支援を行っています。どのような業種のお客様に対しても、その課題に寄り添うことが可能です。
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この仕事で成長できたことは？
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多様なプロジェクトに参加することで、自らのスキルと成果を向上させることが可能です。
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成長できた理由は？
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多様な業種のお客様と取引を行っており、受託業務とアウトソーシングの両方を経験することができます。また、自社で多岐にわたるサービスを提供しているため、さまざまな視点からお客様に対応することが可能です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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多くの真面目な方々が在籍しており、高いスキルを持つ模範となる先輩がいます。エンジニアだけでなく、バックオフィスや営業部門の方々とも頻繁にコミュニケーションを図る機会があり、異なる職種の方々からも多くの学びを得ています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい挑戦を常に追求し、前例や古い慣習に縛られない社風を非常に評価しています。また、年齢や社歴に関係なく、能力や向上心を持つメンバーに対して積極的に新たな業務を任せる姿勢も魅力的です。全ての社員に対して公平でフラットな対応がなされる点も素晴らしいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のキャリアを築く上で、望むことを実現できる環境が理想的だと考えています。具体的な指示を受けるのではなく、ある程度の自由を持って取り組むことができ、その成果を適切に評価される環境に魅力を感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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最も重要視すべきは、どのような形であれお客様に寄り添うことができる人材であるという点です。そのために、自らのスキルを向上させることに積極的な人が適していると考えます。
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合わない人はどんな人？
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会社の成長に追いつけない方は、適していないと考えます。指示されたことだけを実行し、現状に満足する方には合わないでしょう。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康経営に注力しており、コンプライアンスの遵守に対する意識が非常に高いと感じています。経営陣からは常に待遇の向上を目指す意志が伝わっており、そのために必要な措置についても共有されています。また、業績や残業時間、休暇に関する情報を公開しており、透明性が確保されています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同部署のメンバーはもちろん、他部署のメンバーにも出会えてよかったと思える方が多数おります。基本的にポジティブで仕事に一所懸命な社員が多いので、日々刺激を受け、自分自身ももっと頑張ろうと思えます。ネガティブな言葉を聞くことがほとんど無いので、苦手な業務にも前向きに取り組めます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良さと、活発なコミュニケーションです。懇親会やイベント等、社員同士でコミュニケーションをとる機会が定期的にあるので、普段の業務でも上司や先輩に相談しやすく、業務のスピードもあがっていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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取締役ともイベントや懇親会で会話できる機会が多く、会社の方向性を定期的に直接聞くことができるので安心感がありますし、社員がみんな同じ方向を向いているなと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生や待遇はしっかり整っていると思います。特に有給を1時間単位で利用できるのは、通院やちょっとしたリフレッシュにとても嬉しい制度だと感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大手自動車メーカー様へアプローチし続け案件化したこと
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この仕事で成長できたことは？
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営業プランニング力を鍛える機会が多くあり成長に繋がっていると思います
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成長できた理由は？
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主要顧客を担当するチャンスが多いこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員がまじめなこと
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの感謝のお言葉いただく瞬間です。
お客様のお困り事を会社全体で解決し、チーム一体で提案することも大変ですがやりがいを感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分目線だけで考えず、常に相手視点で考えることを教えられました。
それがお客様へ話し方、社内メンバーへの接し方など多くに通じていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントが多く、仕事とはまた違った姿（父親、母親、オフの姿など）を見て、親近感を感じることがあります。部署を超えてコミュニケーションを取りやすいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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部署や歳を関係なく相談しやすい環境で働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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互いに切磋琢磨する環境です。
馴れ合いではなく、良い意味で刺激し合える環境であると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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常駐メンバーと共に考えた提案内容をお客様に採用いただき、「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけた時が、この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。
弊社は本社勤務だけでなく、お客様先に常駐している社員も多くいます。
距離は離れていても、常に社員同士情報交換を行っており、1人ではなくチームでお客様のお困りごとのご支援を行っています。
密に情報交換を行ってコミュニケーションを取っている関係だからこそ、時にぶつかることもありますが、全員が毎日真剣にお客様の為を想って仕事をしています。
弊社はチームで対応する体制だからこそ、お客様に満足いただけるご提案が出来た時は、個人だけでなくチームの想いが評価されたような気持になり、この仕事をやっていて良かったと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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ある程度の実績を評価されると、積極的にリーダーとしての役割を会社から与えてもらえます。
リーダーとして後輩のマネジメントを行うようになり、会社方針を後輩に分かりやすく伝えられるよう努力したり、いつでも気軽に頼ってもらえるリーダーになれるようタイムマネジメントを意識できるようになりました。
若いうちからリーダーとしての役割を与えてもらったことで、視野も広がり、自分自身成長できたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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弊社は、常に「人」を大切にしている会社だと思います。
年間で素晴らしい成績を残した社員には、社長から直接社長賞が贈られたり、歴代新卒懇親会や中途社員懇親会、各事業部キックオフなどを開催し、社員同士のコミュニケーションの場を作ったりと、人を大事にする弊社らしいイベントが多くあります。
毎年社員の家族やお客様もお招きし、お花見やBBQ、運動会などを開催しています。業務以外で楽しい時間を共に過ごす弊社の組織風土は、とても気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社は「個」と同様に「家族」というキーワードを大切にしている会社です。
そのため業務以外でのイベントも多く、仕事仲間でありながらも、家族のようにお互いを想いあう気持ちを大事にしています。
勿論「個」としてのスキルアップは非常に重要ですが、社内イベントを通じて普段なかなか話すことが出来ない人との繋がりを大切にしたいと思える方には合う会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームプレーを好まない方には、弊社の日常業務や社内イベントでストレスを感じてしまうと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自身で機器やソフト等に触れ、関心を持って学ぶことです。
この会社は基本的にIT技術・知識を身につけることが求められます。大抵の場合、わからない事はインターネットで調べれば解決すると思いますが、調べても全く解決しない事もしばしば直面します。そのような場合は、自身で機器やソフトに触れ、理解しようとすることが重要になってきます。
最初はハードルが高く感じるかもしれませんが、それでもまず自分でやってみる姿勢が重要です。実際に手を動かしてみると意外と難しくないということもかなりあります。このような積極的に理解する姿勢があれば、経験の有無関係なくこの会社に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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ITには多岐にわたる分野があり、かつ常に新しい技術が生まれる為、継続して学習することが重要です。新しい知識を学ぶことに苦手意識がある人や、変化に適応することが難しい人には少々厳しい環境になるかもしれません。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムを納品し、お客様からの感謝のお言葉をいただいた時や社内表彰を受けた時です。
大型の構築案件では、プロジェクト期間が数年にも及び、その中には様々なトラブルや想定外の事象が発生することもありますが、無事に完成した際にお客様から感謝のお言葉をいただき、また社内での表彰をいただくことができました。モチベーションアップにつながり、その後の案件への対応に生かすことができました。
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この仕事で成長できたことは？
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技術面での成長が挙げられます。複数の案件に携わることができる機会がありましたので、様々な製品や技術に触れることができました。特定の技術や製品への理解を深めることも大切ではありますが、様々な製品や技術に触れることで、それぞれのメリット、デメリット、特性なども理解することができ、お客様が必要とするものが何なのかを考え、提案することができるようになりました。
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成長できた理由は？
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マルチベンダー、ワンストップとしての取り組みを行っていることが挙げられます。また、会社として勉強会の実施や、資格取得の推奨、インセンティブ支給などの仕組みが整備されていることも、成長することができた理由だと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様のお困事に対する解決やサービスを提供することが多い会社であるため、社員一人一人がお客様を大切にするという考え方が重要である認識を持てる方にとっては、良い環境であると思います。お客様との良好な関係を保つことで、更なる提供サービスの質の向上と、会社全体の発展に寄与することができ、最終的には私たち従業員への待遇面での還元がいただけることになると考えています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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働き方について、部署にもよるかと思いますが、休暇は比較的取りやすいと考えています。希望をあらかじめ確認し、プロジェクトの状況を鑑みた計画的な有給休暇を取得します。
繁忙期には残業することもありますが、36協定の違反となるような長時間労働が発生しないようにする体制があるため、年間を通じて長時間となってしまうことはありませんでした。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、インフラエンジニアとして業務に従事しており、最近は主にAzureを利用したクラウド環境のインフラ構築や移行支援を担当しています。
この仕事をしていて「良かった！」と思う瞬間は、お客様の課題を解決し、彼らのビジネスに貢献できたと実感する時です。
例えば、あるお客様はオンプレミスで稼働しているシステムのハードウェア保守切れを機にクラウド環境への移行を検討されておりました。そのため、私たちはAzure環境を利用したクラウド化を提案し、プロジェクトを推進することになりました。
移行元システムは、複数のシステムと連携していたため、移行プロセスは複雑で多くの課題がありましたが、チーム一丸となって取り組み、無事にクラウドへ移行されました。
お客様から「大きな問題なく対応してもらい助かりました。ありがとうございました。」と言われた時、私はこの仕事をしていて本当に良かったと感じた瞬間です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人の一人に、エンジニアとして常に新しい技術やトレンドに敏感で自己研鑽を怠らず、新しい知識を習得し続けている一方で、リーダーシップを発揮しチーム全体をリードしている方がいます。彼のリーダーシップと技術的な知識は、私にとって非常に刺激的であり、学ぶべき点が多いです。
リーダーシップを発揮する際に影響を受けた点として、謙虚さと尊敬の重要性です。彼は常に他人の意見を尊重し、チームメンバーの意見を積極的に取り入れる姿勢を持っています。また、彼のコミュニケーションスキルは非常に高く、どんな状況でも冷静に対応し、問題を解決する能力があります。
また、チームの一体感を大切にし、メンバー全員が協力して目標を達成することを重視しています。この姿勢は、私たちのチームの士気を高め、プロジェクトの成功に繋がっています。
さらに、彼に常に自己研鑽を怠らず、新しい知識を習得し続けています。彼の姿勢は、私にとっても大きなモチベーションとなり、私自身も技術的なスキルを磨き続けることの重要性を再認識させられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列や役職にとらわれないフラットな関係性が特徴です。
社員同士が自由にコミュニケーションを取ることができ、上司とも気軽に意見交換ができる環境が整っています。異なる意見でも自由に発言できる環境となっており、社員一人ひとりの意見が尊重される風土が形成されていると感じています。
また、特に若い社員にとっては、積極的にチャレンジできる環境が魅力的です。若手社員がプロジェクトに積極的に関わり、中心メンバーとして活躍する機会が豊富にあります。これにより、若手社員は自らのアイデアを実現し、成長することができます。プロジェクトを通じて得られる経験は、スキルアップやキャリア形成に大いに役立つと思います。
このように、フラットな組織風土と自由なコミュニケーションを重視し、若手社員のチャレンジ精神を奨励する組織です。社員一人ひとりが自分の役割を果たしつつ、他のメンバーと連携して目標を達成することが求められます。オープンなコミュニケーションと積極的なチャレンジが、組織風土や価値観を象徴していると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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フラットな組織風土と自由なコミュニケーション、そして若手社員のチャレンジ精神を奨励する環境は、働きがいや働きやすさに大きく寄与していると感じています。
まず、フラットな関係性と自由なコミュニケーションは、社員一人ひとりが自分の意見を自由に発言できる環境を作り出しています。上司や先輩とも気軽に話せるため、困ったことや疑問点があればすぐに相談でき、迅速に解決することができます。このようなオープンなコミュニケーションは、ストレスを軽減し、働きやすさを向上させていると感じています。
また、異なる意見が尊重される環境は、自分のアイデアが評価され、実現する機会があることで、仕事に対するモチベーションが高まります。これにより、働きがいを感じることができ、日々の業務に対する意欲が向上すると思います。
さらに、若手社員が積極的にチャレンジできる環境は、成長の機会を提供します。プロジェクトにおいて中心メンバーとして活躍することで、実践的なスキルを身につけることができ、自信を持って仕事に取り組むことができます。これにより、キャリアの成長を実感し、長期的な目標に向かって努力する意欲が湧いてくると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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独自の福利厚生や待遇面の制度がいくつかあります。
まず、資格インセンティブ制度があります。この制度では、会社が定める資格を取得すると、受験料に加えてインセンティブとしてお金が支払われます。毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。
次に、健康経営優良法人の認定を受けていることも大きな特徴です。会社は従業員の健康管理を経営的な視点で考え、様々な健康促進プログラムを実施しています。例えば、ウォーキングイベントや禁煙プロジェクト、睡眠セミナーなどが定期的に開催されており、これらの活動を通じて自身の健康促進に役立てることが可能です。
また、残業時間の管理も徹底されており、過度な残業を避けるための取り組みが行われています。
さらに、休暇制度も充実しており、有給休暇の他に特別休暇や育児休暇、介護休暇などが整備されています。これにより、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能となり、安心して仕事に取り組むことができます。
これらの制度は、私の仕事や生活に大きなプラスの影響を与えています。これからもこれらの制度を活用しながら、より良い仕事と生活のバランスを追求していきたいと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
-
回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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過去にお客様からの感謝の言葉や、名指しでのご指名、そして表彰という形で評価をいただけたことは、この仕事の大きなやりがいです。
IT業務では、お客様と直接やり取りする機会が多く、感謝の言葉をいただけることが達成感に繋がっています。
また、技術的な知識だけでなく、お客様とのコミュニケーションを通じて、相手の立場に立って考える力や、課題解決能力など、幅広いスキルが身につくことも、この仕事の魅力だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っている組織風土は、組織力を高めつつも個人の自立と多様性を尊重する考え方です。
コミュニケーションを重要視することで社員同士の信頼関係を築き、安心して働ける環境を作り出しています。その一方、過度な一体感を強制するような事はなく、個人のプライベートも尊重してくれるのでとても働きやすいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションを重要視することで築かれた社員同士の信頼関係は、安心して働ける基盤となっています。困った時には気軽に相談できる同僚や上司がいることで、精神的な負担が軽減され、業務に集中することが出来ています。また、過度な一体感を強制せず、個人のプライベートを尊重してくれる点は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立がしやすい環境であることは、長期的に働き続ける上で不可欠だと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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変化を楽しみ、コミュニケーションを大切にしながら、自身の成長を追求したい人にとって、理想的な職場だと言えます。
IT業界は常に新しい技術やトレンドが生まれるため、変化を恐れず、むしろそれを楽しむ姿勢が求められます。新しい技術やプロジェクトに積極的に挑戦できる機会が豊富にあり自身の成長に繋がります。
また社員同士のコミュニケーションを非常に重視しており、情報共有や意見交換が活発に行われています。そのため、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めたい人にとって、非常に働きやすい環境です。
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合わない人はどんな人？
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顧客との信頼関係を築き、満足度の高いサービスを提供するといったような理念を掲げていることから、技術力のみを重視し、コミュニケーションを苦手とする方や、積極的にコミュニケーションを取りたくない方には合わないと考えています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇や育児休暇などの各種休暇の取りやすさ、運動促進支援金や家賃手当など、社員の健康や生活をサポートする各種補助が充実しています。
またIT健保の内容の充実やホワイト500の継続取得などにより、社員の満足度を高め、長期的なキャリア形成支援しています。
このような福利厚生や待遇によって、最大限のパフォーマンスを発揮できている面やライフワークバランスの維持が出来ています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自分自身が採用業務に関わるようになってからご入社いただいた方々が活躍しているお話を聞いたとき。
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この仕事で成長できたことは？
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・入社時はエンジニア職でしたので、エンジニアとしてのリーダー経験はお客様と当社の営業部との間に入って調整や案件獲得などができた点は成長できたと思います。
・人事職では、経営に関する考えや経済に関してを意識することで、自分自身の仕事について、より高い視点で考えて行動する意識を得ることができました。
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成長できた理由は？
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エンジニア職でのリーダー経験は、新しいPJの初期メンバーだったため、まずはお客様からの信頼関係を得ることを考えて行動しました。お客様からキャッチアップした情報を営業部に連携することによって、案件獲得とともにお客様との信頼関係を得ることができたと思います。
・各事業部の考えや課題を理解する機会をいただいていますので情報共有をすることを大事にしています。
また人材不足などの課題に対して人事部としての情報収集を実施することや採用手法について考えて提案をしていくことで採用に繋がっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相談をさせていただくと、考えを整理していただき、一緒に解決策を考えてくれる人
相談を通して、新しい知識を得ることができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「お客様に喜んでいただきたい」という考え
お客様とのお仕事はもちろんのこと、社内イベント等のお客様へのおもてなしでも会社らしさを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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「お客様のために課題を解決をして喜んでもらいたい」と考えている方。
自分自身のキャリアやスキルアップに対して前向きに行動できる方。
人と人のつながりを大事にしている方。
経営理念でもある「3S（お客様の成功・満足・笑顔）」に共感をすることで同じ目的をもって仕事ができると思います。
また、若い社員が多い会社のためスキルアップに前向きな方は、活躍していると感じます。
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合わない人はどんな人？
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受け身すぎる方
職種やPJ状況などにもよると思いますが自分自身の考えを発言する場があります。
また人と人とのコミュニケーションを大事している会社のため、何事も受け身な人は合わないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
有給が時間単位で取得できる点が良いです。
子供の学校面談で時間休をを得られるので、仕事と家庭のバランスが取れます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
-
回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コミュニケーションを図り仕事ができる環境なため、人との繋がりや信頼関係の構築、コミュニケーション力の向上に繋がります。「お客様（人）のために」働く職種であるため、人からの感謝や評価がやりがいに繋がり、自身の成長にも繋がった時、この仕事をしていて良かったなと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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協調性、コミュニケーション力が自身の中で成長したと感じます。ITのスキルだけではなく、人としても成長できる会社です。
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成長できた理由は？
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年功序列ではなく、個人の頑張り・努力が評価される会社です。キャリアプランを自身で立てることができますので、やりたいことがあれば上司に発信することで、実現に向け取り組むことができます。そのため、若手でも活躍している社員がいます。自身のキャリアプランについては積極的に発信していくことが大事です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションや人との関わりを大事にしている会社のため、イベントが定期的に開催されます。参加は任意ですが、普段別の業務をしているエンジニアや、他部署の社員と交流を図る機会になり、会社についてもより知る機会となります。若手社員が多い為、アットホームな社風となっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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普段密にコミュニケーションを図ることができない社員と、イベント時にコミュニケーションを図ることで、モチベーションの向上に繋がります。他の社員との会話からキャリアプランの成形に繋がることもあるため、成長ややりがいに繋がるチャンスにもあります。
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どんな人にとって良い会社？
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ITのスキル、人間力共に成長したい方、キャリアチェンジや成長していきたい方が向いている会社だと思います。従うだけではなく、自身で考えや意思を持ち積極的に行動できる人、コミュニケーション力がある人が、キャリアステップしている社員の共通点です。
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合わない人はどんな人？
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エンジニアは協調性とコミュニケーション力が必要な職種となりますので、指示に従いながら淡々と業務をしたい方、一人で黙々と作業をしたい方は合わないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホワイト500の認定を受けており、残業や休暇取得に関してはしっかり管理されています。残業に関しても事前に申請が必要となっており、平均残業時間も少ない為、残業代で稼ぎたい方は合わない会社だと思います。繁忙期以外であれば休暇はほぼ希望通り取得することができますので、プライベートの時間も確保できます。時間休暇も取得できますので、有給消化率の向上に繋がっていると思います。資格取得に関する手当や、運動すると貰える運動手当など、ならではの制度もある会社です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自分の培った知識がお客様の役に立てたとき
・自分が計画したスケジュールがスケジュール通りに遂行できたとき
・部下の成長を感じられたとき
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この仕事で成長できたことは？
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・ITの幅広い技術力
・仕事の進め方と仕事に対する意識
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成長できた理由は？
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・ITの幅広い技術力
→ 入社して間もなく責任ある立場を任せてもらえるので、自分の力で解決しなければいけないという意識が強く芽生えた。そのため知らない技術に対してもわかるまで調べることが必要があり、そういった経験を繰り返すうちに幅広い技術力を培うことができたと思います。
・仕事の進め方と仕事に対する意識
→ さまざまなPJを通じていろいろなPJリーダーのやり方を学ぶことができる。また会社全体として品質を重要視しているため、お客様が満足してもらえる品質を常に意識することができるようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬する人、出会えてよかったと思う人はたくさんいる。
新卒の現場で仕事に対する意識を教えてくれた先輩、
PJの進め方・意思決定がスマートな先輩、
プライベートでも遊んでくれる先輩。
みなさんのおかげで会社の居心地がよく、これまで勤続することができたと思ってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・コミュニケーションをとる機会が多い。(イベントが多い。)
・若いうちからいろいろな経験ができる。責任あるポジションを任せられる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・初めて一緒に仕事をすることがあっても、初めましての人が少なく、コミュニケーションがとりやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちから仕事で活躍したい人。
若いうちから責任ある立場を任せてもらえるので、すぐに仕事で活躍したい人には向いていると思います。
ただし、ITのお勉強などそれなりの努力は必要になると思います。
→ 責任ある立場だから仕事ができるのではなく、その立場を全うするための努力を怠らない人
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合わない人はどんな人？
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・ITに興味がない人
→ ITの会社なので、IT技術に興味がないと挫折してしまう人が多いです。
・指示待ちな人、責任感のない人
→ 自ら考え行動できる人でないと難しい。誰かに1から10まで教わりたい、言われたことだけやりたい。という考えの人はこの会社では成長できないと思います。(スキルアップしない。)
→ 責任感が欠如している人は、わからないことがあるとわからないままにしてしまい、現場のリーダー任せにする人が多いイメージです。(お仕事なので、)責任感があればわかるまでやる。という意識になると思いますが、そういう意識がない人は周りに迷惑をかけるだけの存在になってしまいがちです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休暇はとりやすいです。PJ次第ですが残業も多くないです。
仕事とプライベートを両立することはたやすいです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しいことにチャレンジができた時です。年齢や社歴関係無く、自分のしたいことに挑戦できる環境があるので、それが採用されなかったり、例え失敗したとしても、挑戦できたことや、その過程を通じて自分自身の成長を感じることができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部署問わずポジティブで気さくな方が多いので、仕事で大変なことがあっても、後ずさりすることなくすぐに切り替えて次に進もう！と思えます。もともと切り替えが早いタイプだった訳ではなかったので、一緒に働く仲間の影響をとても受けているなと感じていますし、尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが活発なところです。普段から意見がいいやすく、風通しがいいので、思ったことや自分自身の考えを同僚や先輩にすぐ相談することができます。その結果、早く行動に移すことができるので、業務のスピード感もあがっているなと感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の成長を感じられた時。
通信エラーの原因を速やかに特定できた、お客様との打合せでうまく説明できた、など、日々の業務の中でふと自分の成長を感じられる瞬間があり、そういった時に喜びを感じます。
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成長できた理由は？
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自身の年次やスキルに比例して、任される業務レベルが上がったこと。
日々新鮮さを感じながら向上心をもって働くことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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スタンスや考え方に関わらず、ITに携わる意欲がある方にとっては良い会社かと思います。
強いて言うと、自分のやりたいことを積極的にアピールできる人、コミュニケーションを重視する人はよりフィットすると思います。
活躍している社員の方は、上記に当てはまる人が多いように感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ITベンダーとしての総合的な知識教養。
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成長できた理由は？
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扱うサービスが多岐に渡るので、必然的に知識も幅広く習得する必要があります。また、営業は特に経営層との距離が近いため、経営に関わる情報に触れる機会が多いことも成長できる要素だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の人ではなく共通して感じるのは、業務の指示などを受ける際に「なんのためにこの業務を行うのか」の説明をあわせて伝えてくれる人が多いです。当たり前のことのようで忙しいとその場だけの指示になりがちですが、このひと手間を惜しまないことで、結果的に円滑に業務が進んだりスタッフが正しく成長できていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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設立から30年近く経ちますがまだベンチャー気質があるので、変化などを楽しんで適応できる人が合う会社かと思います。
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合わない人はどんな人？
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扱っているのが無形商材なので、関係者がコミュニケーションをしっかりとらないと仕事が成り立ちません。自身のスキルアップはもちろん大事ですが、それだけでは活躍は難しいと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判
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