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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
回答者 169人
全口コミ 864件
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社パソナフォスターの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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モチベーションは子どもたちの成長と笑顔。毎日、必ず子ども達と接する中で笑っています。
初めて立った。単語を発した。苦手だった野菜を食べてみようとした。1日の中で沢山の感動があります。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもだけでなく、職員一人ひとりの成長を間近で感じられることです。
以前、悩みを抱え自信を失っていた後輩が、少しずつ役割を任せる中で表情が変わり、今では主体的に保育に向き合っている姿を見たことがありました。その姿を通じて、環境や関わり方次第で人は大きく変わるのだと実感しました。
パソナフォスターは「人を大切にする」ことを根幹にしている会社であり、その考え方を現場で体現できることが、日々のやりがいや前向きに働く原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションはまずは目の前にいる子ども達です。子ども達の「せんせいみてー」と笑顔でたくさん話しかけてくれたり、日々成長する姿をみると嬉しくなり、「今日もまた頑張ろう」という気持ちにさせてくれます。また、1人ではなく周りには必ず保育仲間がたくさんいるので、何かあったら相談でき、安心して保育ができます。そして、意見交換をする中で様々な知識を得ることができ、自身の保育向上につながっており自信を持って仕事ができています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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具体的なエピソードはないが、入室時に泣いていた子どもが笑顔で遊べるようになったり、迎えにきた保護者の助かりましたといった感謝の言葉がモチベーションになっていると思う。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.22
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回答者 : 保育士（副主任）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは職場全体でイベントを成し遂げた時です。
イベントの考案、準備から大変な時もありますがそのイベントを楽しんでくださる利用者の方々の笑顔を見た時に何とも言えない感動があります。スタッフ全員で成功を喜び次に繋がる仕事のやりがいを日々感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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若い職員の考え方や仕事とプライベートとの切り替えを知って見習うことも多々ある
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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卒園児が遊びに来てくれた時
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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頑張った分キャリアアップとして昇進できます。
園を良くしようと思い行ったきたことを認めてもらえてるのが感じられます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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一番は子どもが可愛く、日々を一緒に楽しめるため。大人にはない発想などで、気付かされることがたくさんあります。成長をみんなで感じて喜びに溢れているので、疲れている時でも子どもに会えると元気が出ます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 保育士（園長）
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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趣味の時間を取り、仕事とプライベートを分けてどちらも楽しく過ごす。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どもたちのありのままの姿に触れたり、保護者の方々と一緒に成長を見守れることです。
特別なエピソードではありませんが、日々の些細なことがモチベーションに繋がっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どものいきいきした表情だけではなく、職員の笑顔がモチベーションになっている。一緒に働く職員の笑顔が子どもの安心につながる。子どもが安心すると保護者の安心にもつながるため。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.14
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回答者 : 保育士（園長）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どもたちが毎日元気に笑顔で保育園に来てくれること、これに尽きます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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ありきたりですが、子ども成長を長年見守れることが楽しいです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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保育や保護者対応などで、失敗した事は、数限りなくあります。が、子どもに関わっていると解決策が思い浮かんだり、プラスに考えられるようになります。
職員間で、休憩中、笑い声が聞こえた時は、私自身も穏やかな気持ちになります。
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