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化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。
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回答者 71人
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人事部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.16
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 人事部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人事部長の行動力と学び続ける姿勢がすごいです。人事領域に対する専門性はもちろんですが、現在も英会話のレッスンやアプリでの英語学習を継続しながら海外の人と一緒にランニングする集まりに参加していたり、とにかくアクティブで学びをやめない姿勢を尊敬しています。会社のフレックスや評価制度の改革など人事課題の改善もスピード感をもって取り組んでおり、一緒に働けてとても刺激をいただいています！
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 人事部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は採用と育成の仕事を中心に担当していますが、実際に入社した社員の方がどんどん挑戦をして活躍をされている姿をみるととてもやりがいを感じます。人と組織に寄り添って携われることでお客様への価値提供につながっていることも実感でき楽しく仕事ができています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 人事部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今まで宣伝部、販売促進部、人事部と複数部署を経験するなかで、それぞれの部署で自分のやりたい事や提案を応援していただける環境を感じました。
現在は採用業務において、より学生さんに向き合える環境を作るために管理業務の工数削減や採用戦略の立案、早期選考の企画・運営、インターンシップの企画、学生さん一人一人との面談に挑戦してきました。企画、集客、選考、入社後のフォローまで一気通貫して経験させていただき人事としての専門性を高めることができたと感じています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 人事部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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当時販売促進部にて業務をしていた時に、上長が2名体制の時があり、それぞれの判断軸が異なりクリエイティブ制作や販促活動が上手くいかずつらい時期がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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マネジメントガイドラインの作成など、会社として重要視している価値観や判断軸を統一できたことで判断に迷うことは各段に少なくなりました。
今では当時のメンバーと「あの頃大変だったよね笑」と笑い話にできるようになりました笑
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 人事部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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挑戦・誠実・明るく元気という価値観を口だけでなくしっかり社内に浸透させ、それを体現できている社員が多いことにびっくりしました。
入社1年目の頃、社長の岩崎さんに「会社でインスタを始めたいから、インスタを教えてほしい」とお願いされたことがあります。社長が入社1年目の社員に「教えてほしい」と言えるフランクさと素直な姿勢を持っていることが社員にも伝わっているんだと実感したことを覚えています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
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