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化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。
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回答者 71人
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データ活用推進室
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.16
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : データ活用推進室
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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アクナルのメンバーはご購入いただいたお客様ひとりひとりにお手紙を書いたりお客様へ伝える力と情熱が本当にすごいです！
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : データ活用推進室
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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共有されるお客様のお声のなかで、実施している施策によってお客様がとても喜んでいただいているのが分かった時。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : データ活用推進室
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社内のメンバー間の距離が近いので、入社してからいろいろな仕組みの導入をさせていただく度に多くのメンバーから役立ったよといったフィードバックをもらえて、モチベーション高く働くことができています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : データ活用推進室
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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仕事内容に変化があった時。
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なぜ踏ん張れた？
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必ずまたチャンスは巡ってくると信じていたので。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : データ活用推進室
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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特になし
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
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