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化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。
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回答者 71人
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株式会社ランクアップの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ランクアップの 「理念」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 店舗営業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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店舗営業部の上司です。
判断基準が一貫して会社の理念やポリシーに沿っており、ブレないので、自身も自信をもって取引先様にもいいサービス（商品）だと伝えることができています。
店舗営業部のメンバーHさん
店舗でのイベントや入店では、常に現場主義で、こうすればお客様がもっと喜んでくれる、こうすればよりお客様がファンになってくれる、という熱意をアイディアや姿勢から感じます。
店舗営業部 メンバーHさん
店舗の商品の企画をご担当されていますが、とにかく妥協がない！細部までこだわり、計画も綿密なので、発売までのスケジュールの引き方や、完成までのわくわくに、いつもモチベーションを与えられています。
企画の目線での「これやってみたい」という発想も新鮮で、店頭でこのわくわくとこだわりを早くお客様にお披露目したい、と営業活動にも前向きになることができています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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挑戦において、若手・ベテランにかかわらず、常に対等であること！
判断基準が「経験」や「年功」ではなく、「目的」や「理念」なので、不当な理由で挑戦の機会が損なわれず、むしろ若手から挑戦できる環境であること。
社内美化の徹底！社内はすべて使う人が綺麗に保つ。という考え方が素敵だと思います。
今では、飲食店にいくと子どもがお手洗いの手洗い場をペーパータオルで綺麗に拭くくらい、家族にも根付いてきています(笑)
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 理念
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 宣伝部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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なぜ踏ん張れた？
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どこにいっても結局働かないといけないので、それなら価値やメッセージのある仕事をしていきたいと思います。ランクアップでの、たった一人の悩みを解決することで世界中の人達に貢献する理念にも共感して、実際に成長をする仕事ができる環境があることに感謝できるのでランクアップで働きたいと思っています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 理念
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 品質保証部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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なぜ踏ん張れた？
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やめなかった理由としては、どの先輩社員の皆様に聞いても、こんなに働きやすくて温かい会社はあまりないとお聞きし、やはり会社の雰囲気や人の良さはどこの会社よりもいいのかなと思い踏みとどまりました。また、私の入社理由は企業理念に共感したからだったため、もっとこの会社で皆様のためになるような挑戦できたらと思いました。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 理念
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗営業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、店舗スタッフの皆様が、マナラのファンになってくださっている瞬間です。
現在、店舗スタッフの方に向けて、会社の理念や製品の魅力をお伝えする勉強会を実施しております。その際にいただいたアンケートで嬉しいお声をたくさんいただいただけでなく、勉強会でお伝えした内容をもとにスタッフの皆様が手作りのPOPを作成してくださったり、実際の接客に活かしてくださりました。自分の仕事が店舗の先にいるお客様の喜びにまでつながっていることを実感し、大変嬉しく思いました。
また、新しい取り組みを一緒に企画できたときや、プロモーション展開でマナラを盛り上げていただき、「クレンジング部門で1位」といった実績につながった瞬間も、大きなやりがいを感じます。
特に印象に残っているのは、販売コンテストをご実施いただいた際、スタッフの皆様が、キャッチコピー案や売り場の展開案をそれぞれ持ち寄り、活発にディスカッションしながら、工夫を凝らした売り場づくりをしてくださっていると伺ったときは、胸が熱くなるほど感激しました。
スタッフの皆様が多大な情熱とご協力を注いでくださったおかげで、多くのお客様にマナラ製品をお届けすることができ、企業様からも感謝のお言葉をいただけることが多くあります。そうした瞬間こそ、この仕事をしていて本当に良かったと感じる瞬間です。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 理念
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 人事部
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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ランクアップには、経営理念のもと、仕事をするうえでの判断軸となるマネジメントガイドラインや行動指針を具体的に示したメンバーシップが定められているので、そこに沿ったアイディアや挑戦を、称える文化があります。実は、経営理念を掲げつつ、形だけになっている会社は多いと思っていて、ここまで経営理念を、製品、お取引先、お客様、社員に対してあらゆる手段で一貫して示している会社は初めてです。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 理念
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 製品開発部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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製品開発部でともに働くメンバーにいつも刺激をもらっています！当社が掲げる理念『誠実・挑戦・明るく元気』を大切にしながら、たった一人の悩みを解決しようと日々奮闘しています。また、仲間を思いやる気持ちが強く、助け合いながら業務に取り組む温かい方々です。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 理念
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