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GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
回答者プロフィール
お客様からGTNのおかげで助かっているとお言葉をいただいた時
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からGTNのおかげで助かっているとお言葉をいただいた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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小さなことでも誠意をもって相手と接すること。単独行動ではなく、さまざまな強みを持つ組織のメンバーと協働すること
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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発信することが増えた。黙っていれば相手も気づかず、機会損失にもつながるので、テキストのみに偏らないように、よりオープンコミュニケーションを意識するようになった。
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成長できた理由は？
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会社な規模が大きくなる中で、人と人の間に生まれる課題や認識の相違があり、能動的に動き、情報発信をしなければ、同じ方向性をもった組織作りはできないと考えたため。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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メンバーや組織の課題を自分ごととして捉え行動している人。また、相手や相手のやっていることに関心をもち、素直に賞賛できる人。そのような姿勢が簡単なことではないと考えている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々の業務で手一杯になることはあるが、自分よがりにならず、他者やその行動に関心を持ち理解する意識をもつこと
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日本の会社であるが、さまざまな国や地域にルーツを持つメンバーが集い、垣根なく協働していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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さまざな考え方や意見の壁打ちをすることで、自分の考えが全てではなく、答えは一つではないことを意識付けしてくれる。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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他者を排除しない姿勢と相手への関心。多文化共生の社会づくりを担う企業として、まず社内における他者理解や協力体制でコミニュケーションを図ることが重要だと考える。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の回答者別口コミ
選考中に特に感じたのは、社員の皆さんが一人ひとりの話をしっかり聞いてくださり、国籍やこれまでの経験だけで判断するのではなく、「その人がGTNで何をしたいのか」を大切にしてくださることです。 面接や面談でも、緊張している私に対して丁寧に話…
面接が形式ばった質疑応答にとどまらず、社内イベントや社員同士の交流の様子を具体的に教えていただけたのがとても印象的でした。会社の活気あるカルチャーや普段のリアルな雰囲気をオープンに伝えてくださったおかげで、緊張が解けると同時に働くイメージ…
選考を通じて、とても寄り添っていただいていると感じ、人の温かさを感じました。自分の思い描いているキャリアについて、具体的な制度や仕組みを教えていただきながらご相談させていただけたので、キャリアの解像度が高まりました。また、同じくカナダでの…
