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口コミ 451件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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回答者 58人
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「環境」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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「自分の仕事さえ終わればいい」という狭い視野から、チーム全体の成果や、みんなが気持ちよく働ける環境づくりに貢献したいという広い視野へと意識が大きく変わりました。
業務上のテクニックやスキルだけでなく、ビジネスパーソンとして、そして一人の人間としてどうあるべきかという「マインド面」や「心の余裕の大切さ」を学んでいます。
自分も後輩ができたときには、優しく力強く支えられる存在になりたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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マインド面で必要なのは、「未知の領域を楽しみ、自ら正解を創り出す主体性と挑戦心」です。
私たちが向き合っている外国人支援のビジネスは、正解のない新しい市場であり、時代の変化とともに日々新しい課題が生まれます。
指示を待つ受け身の姿勢ではなく、誰のための仕事かを常に問い続け、当事者意識を持って自ら打席に立ちにいく姿勢が求められると感じます。
能力面で必要なのは、「異なる価値観をリスペクトし、境界線を越えて共創するコミュニケーション力」です。
GTNで活躍するために必要なのは、必ずしも語学力そのものではありません。
国籍や文化、立場が違う相手の意見に真摯に耳を傾け、相手の本質的なニーズを汲み取る力。そして、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる推進力です。
「日本の国際化を支える存在になりたい」「違いを楽しめる環境で自分を試したい」という想いと覚悟を持った人であれば、チャンスを掴んで活躍できる環境だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 環境
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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いまの会社では、技術だけでなく「仕事の進め方」や「考え方」も大きく成長できたと感じています。担当業務の幅が少しずつ広がり、システム開発だけでなく、業務改善やプロジェクト推進、他部署との連携などにも携わる機会をいただきました。経験を重ねる中で、目の前の課題だけを見るのではなく、会社全体やお客様への価値を考えながら仕事を進められるようになりました。挑戦する機会が多く、自分の成長を実感できる環境だと思います。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、挑戦する機会を多くいただけたことと、周囲のサポートがあったからだと思います。新しいプロジェクトや責任のある業務にも積極的に任せてもらえたことで、自分で考え、判断し、行動する力が身につきました。また、上司やチームメンバー、関係部署と相談しながら進められる環境があり、多様な視点を学ぶことができました。私自身も現状に満足せず、新しい技術や業務知識を継続的に学び、改善を積み重ねてきたことが、今の成長につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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GTNには、困った時に自然と助け合える仲間が多いと感じています。特に尊敬しているのは、自分の知識や経験を惜しみなく共有し、相手の立場に立って一緒に課題を考えてくれる方々です。部署や役割を越えて協力し合う文化があるため、一人では難しい課題でもチームで乗り越えることができます。そのような環境で仕事ができたことで、自分自身も「周りを支えながら成果を出すこと」の大切さを学びました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、技術や知識だけでなく、チームをまとめる姿勢や考え方を学びました。メンバーそれぞれの意見を尊重しながら方向性を示し、課題があれば一緒に解決していく姿勢に大きな影響を受けています。現在は私自身も、チームメンバーが安心して挑戦できる環境づくりを意識し、相手の立場に立ったコミュニケーションや業務改善を心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がGTNらしいと感じているのは、部署や役割の垣根を越えて協力しながら、お客様や現場にとって本当に価値のあることを考える文化です。課題があれば一人で抱え込むのではなく、関係部署と一緒に意見を出し合いながら改善を進める風土があります。また、新しい提案やチャレンジを前向きに受け入れてもらえる環境があるため、自分のアイデアを形にしやすく、大きなやりがいを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署を越えて相談しやすく、困った時には自然と協力し合える環境があるため、一人で悩みを抱え込まずに前向きに仕事へ取り組むことができます。また、新しいアイデアや改善提案にも耳を傾けてもらえるため、「もっと良くしたい」という思いを形にしやすく、大きなやりがいにつながっています。自分の仕事が会社や現場の役に立っていることを実感できる機会も多く、日々モチベーションを持って働くことができています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、専門知識だけでなく、自ら考えて行動する姿勢と、周囲と協力しながら課題を解決していく力が大切だと思います。GTNでは、部署を越えて連携する場面が多く、一人では解決できない課題に向き合うことも少なくありません。そのため、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取り、より良い方法を考え続ける姿勢が成果につながると感じています。また、変化を前向きに受け入れ、新しいことにも積極的に挑戦するマインドがあれば、自分自身も大きく成長できる環境だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 環境
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事業推進
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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やりたい！と声を上げたらどんなことでもまずは背中を押してくださる仲間に恵まれているらです。外国籍の方も多い職場環境ですが、互いの文化の違いを尊重しつつ、役職関係なくここまで新卒の意見も取り入れてくださる職場はなかなかないと思っております。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 環境
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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会社自体がグローバルな環境かつ、何にでも挑戦できる風土があるため、未経験のことでも自分次第で任せてもらえるからだと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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グローバルな環境だからこそのコミュニケーションや距離間は、今までの会社では味わえないものであり、多様な価値観を自分の中にも入れることができていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒でも自らが良いと思ったことは、発信し実現できる風土はGTNらしいと感じています。
また、それぞれの違いを大切にしてそれをチカラに変えていこうという価値観もグローバルな環境ならではだと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 環境
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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GTNならではの挑戦できる文化や環境がそうさせてくれたと感じています。
まずはやってみる、これが大事だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 環境
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 採用・組織デザイン
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社が掲げる「愛ある直言」や「前例をつくる」という価値観は、とても素敵だと感じています。実際に、たくさん議論を交わしながら一丸となって新しいことに挑戦していくカルチャーがあります。スタッフの70％が外国籍というグローバルな環境も大きな強みです。お互いの違いを理解し、尊重し合いながら高め合っていける社風は、この会社の大きな魅力だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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多文化を尊重し周囲と協働する力や、何事にもチャレンジ精神を持って取り組むマインドが必要だと思います。
失敗を恐れずに自ら手を挙げ、最後まで責任を持ってやり遂げる「自走力」がある人は、活躍できる環境が用意されていると思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 環境
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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「違いこそ、力。」をバリューとして掲げており、さまざまな価値観や意見が飛び交う環境です。そのため、自分の意見も数ある考え方の一つとして受け入れてもらえることが多く、「まずはやってみよう」と行動に移しやすい雰囲気があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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多国籍なメンバーが集まっているため、多様性を受け入れる文化が根付いていると感じます。相手の考えや価値観を尊重してコミュニケーションを取る人が多く、年齢や国籍に関係なく話しやすい環境です。また、メンバー同士が打ち解けるのも早く、部署を越えた交流が活発なところもこの会社らしいなと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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「まずはやってみる」という挑戦する姿勢と、多様な価値観を受け入れる柔軟性が必要だと思います。また、様々なバックグラウンドを持つメンバーと接するする機会が多いため、相手を尊重しながらコミュニケーションを取ることが重要です。変化の多い環境だからこそ、失敗を恐れずに行動し、経験から学び続けられる人が活躍していると感じます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 環境
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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曖昧なものを定義し見える化したり、社員が困っていることを解消する仕組みを考え、実装したりすることで、社員が活躍できる環境づくりに寄与できたと感じた時。制度がわかりやすくなった・良くなったと言われると嬉しいです。
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成長できた理由は？
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多様なバックグラウンドを持ったスタッフが集まっている中で、相手を認めるという文化が根付いているからだと思います。周りが互いを受け入れようとする姿勢を見て、自分もそうなろうと自然に思える環境だと思う。
また、ないものはつくればいいという会社の考えに基づき、どの部署においても新しいことにチャレンジし形にすることを経験させてもらいました。社会や会社をより良いものにしたいと思う人に対して裁量を広げていただける風土があるし、スピード感も求められる環境にあると思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 環境
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