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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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回答者 40人
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「コミュニケーション」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 個人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が最も尊敬しているのは、メンターを務めてくださっている5歳上の先輩です。思考の深さや人との接し方など、日々の関わりの中で学ばせていただくことばかりです。
先輩を特に尊敬している点は、常に「利他的な姿勢」で周囲とコミュニケーションをとられているところです。日常の清掃やちょっとした移動の際にも積極的に他部署の方へ声をかけ、困っている人がいればすぐに手を差し伸べていらっしゃいます。そうした気配りの積み重ねがあるからこそ社内でも絶大な信頼を集めており、若手社員からも非常に頼られています。
また、自国を離れて日本で働かれている外国籍の社員の方々も、出会えてよかったと感じる存在です。皆さん非常に向上心が高く、自身のキャリアを明確に見据えて行動されており、一緒に働く中で大きな刺激を受けています。
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この仕事で成長できたことは？
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異文化コミュニケーション能力と、お客様の潜在ニーズを汲み取る「提案力」が最も成長したと感じます。文化的背景や生活習慣の異なる外国籍のお客様に対して、日本の賃貸慣習を丁寧に噛み砕いて説明し、不安を解消しながら最適な住まいを提案する力が身につきました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 翻訳コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、社員同士の距離が近く、困ったときに周りの方が親身になってサポートしてくださるところです。
実際に業務を始めてから、分からないことや難しい案件に直面することもありましたが、そのたびに先輩や周りの方が一つひとつ丁寧に教えてくださり、解決方法だけではなく、なぜその対応が必要なのかまで教えていただきました。そのおかげで、少しずつ自分で考えて対応できるようになってきたと感じています。
また、入社前から感じていた「外国人であることを強みにできる」という点も、入社してからより強く実感しています。言語や文化の違いを理解しているからこそできるサポートがあり、自分の経験が仕事に直接活かせることにやりがいを感じています。
さらに、仕事だけではなく、社内イベントや日々のコミュニケーションを通して、部署や国籍を越えて社員同士が交流できる機会が多いことも新しく感じた魅力です。入社してまだ間もないですが、「一人で頑張る」のではなく「周りの人と一緒に成長していける会社」だと実感しています。
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職業の魅力は？
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現在は、外国人の生活サポートに関する業務を担当しています。主に、外国人のお客様からのお問い合わせ対応や、住居に関するトラブル・相談への対応、管理会社や関係部署との連絡・調整などを行っています。
具体的には、設備トラブルや騒音、ゴミ出し、契約・更新など、外国人のお客様が日本で生活する中で困っていることについて、内容を確認し、必要に応じて管理会社や関係部署へ連絡しながら解決につなげています。また、日本語で届いた管理会社からの連絡内容を正確に理解し、お客様に分かりやすく伝えることも重要な仕事の一つです。
この仕事の面白いところは、同じような問い合わせでも、お客様の状況や背景によって最適な対応が変わるところです。単純にマニュアル通りに対応するだけではなく、「相手が本当に困っていることは何なのか」「どう伝えれば安心してもらえるのか」を考える必要があります。
また、日本語とベトナム語の両方を使いながら、外国人のお客様と日本の管理会社との間に立って調整できることにも、この仕事ならではのやりがいを感じています。実際の案件を一つひとつ経験する中で、問題解決力やコミュニケーション力、状況に応じて判断する力が身についていると感じており、自分自身の成長を実感できる仕事だと思っています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、特に「相手の意図を正確に汲み取り、分かりやすく伝える力（伝達力）」が大きく成長したと感じています。外国人顧客に対しては、文化や言語の壁を考慮して専門用語を使わず簡潔に説明することを意識してきました。また社内でも、業務改善や情報共有の際に結論から論理的に伝える習慣がついたことで、スムーズな連携が取れるようになりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : 個人営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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社内には学生時代に出会ったことがないような素晴らしい方が多く、心から尊敬できる先輩もいます。どんな人にも上から目線にならず真摯に向き合ってくださる姿を見て、業務スキルだけでなく、多様な人と円滑にコミュニケーションを取り相处する大切さを学ぶことができました。
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職業の魅力は？
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現在は不動産営業を担当しており、一つの案件を最初から最後まで一貫して自分で管理しています。責任が大きく難しさもありますが、案件を通じて幅広い不動産知識が身につくだけでなく、自立した社会人としてどんな仕事にも通じる業務遂行能力が磨かれていると感じます。また、相手と効果的に意思疎通を図り目的を達成するコミュニケーション能力も高まり、自身の成長を実感できるのが大きな魅力です。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は、お客様からのお問い合わせや生活に関するさまざまな相談に対応しています。私がこの仕事をしていて面白いと感じるのは、お客様から「困ったことがあれば、まずここに相談しよう」と思っていただける部署であることです。
例えば、「トイレが壊れてしまった」「エアコンが使えない」「ガラスが割れてしまった」といった生活に関する相談から、日本語でのコミュニケーションに困っているお客様の通訳まで、本当にさまざまなご相談があります。お客様からは「ここに連絡すれば何とかしてくれる」と思っていただいているように感じます。一つひとつ違う内容の案件に対応するため、その都度必要な知識を調べたり、どうすればお客様の困りごとを解決できるかを考えたりすることで、自分自身の知識や対応力も身につけられるところが、この仕事の大きな魅力だと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.08.02
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社研修の中で一番勉強になったのは、相手によって伝え方を変えることの重要性です。相手の背景によって、知りたいポイントや聞きやすい言い方は変わってきます。そのため、一方的に伝えるのではなく「相手にとってどう話すのがベストか」を常に意識してコミュニケーションをとるようになりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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単に数字を集計して資料を作るだけではなく、「なぜこの数字になっているのか」「現場ではどのような業務が行われているのか」を理解することを大切にしています。
そのため、各事業部の担当者とコミュニケーションを取りながら、実際の業務フローや数字の定義、現場が困っていることを確認し、できるだけ実態に合ったKPIや管理方法を考えるようにしています。
また、毎回同じ作業を手作業で行うのではなく、スプレッドシートやGASなどを活用して自動化・仕組み化し、誰でも継続して利用できる状態をつくることにも取り組んでいます。
目の前の依頼に対応するだけで終わらず、その背景にある本質的な課題を考え、会社や事業のあるべき姿から逆算して提案することを、今後も意識していきたいです。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 翻訳コーディネーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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GTNで活躍するために最も大切なのは、「相手の立場で考え、まず行動してみる姿勢」と「変化を前向きに楽しむマインド」だと思います。外国人のお客様一人ひとりが抱える課題は異なり、決まった答えがない場面も多くあります。そのため、お客様や仲間と積極的にコミュニケーションを取り、自ら考え、行動する力が求められます。
また、GTNは事業や組織が成長し続けており、新しい挑戦や改善の機会が多い会社です。私自身も14年間で債権管理、保証審査、生活サポート（現在のグローバルコンタクト部）とさまざまな業務を経験し、現在はマネジメントやAIを活用した業務改善にも挑戦しています。変化を成長のチャンスと捉え、仲間と協力しながら挑戦を続けられる人は、GTNで大きく成長し、活躍できると思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : オペレーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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外国人のお客様のお力になれるよう、日本語や不動産に関する知識を積極的に学び、日々の業務に活かすよう努めています。また、電話応対品質向上のために「もしもし検定4級」を取得し、さらに少額短期保険募集人資格にも合格しました。お客様に安心していただける対応ができるよう、専門的な知識を身につけるとともに、不動産に関する最新情報にも日頃からアンテナを張っています。
時短勤務という限られた時間の中でも、優先順位や時間配分を工夫し、受電対応、
業務支援システム HONESTのご案内、モンゴル語通訳などを効率よく行えるよう意識しています。
また、お客様一人ひとりの立場や文化的背景を理解し、相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にしています。問題が発生した際には、単に通訳をするだけではなく、双方が安心して解決できるよう橋渡し役を意識して対応しています。
さらに、多国籍のお客様とより円滑にコミュニケーションが取れるよう、英語学習にも継続して取り組んでいます。今後は英語を活かして仕事の幅を広げ、より多くの外国人のお客様をサポートすることが私の目標です。
これからも日本とモンゴルの架け橋として、自分自身の知識と対応力を高めながら、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」というGTNの理念の実現に貢献していきたいと考えています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、相手に寄り添うコミュニケーション力と主体的に学び続ける姿勢、そして多様な文化や価値観を尊重するマインドが必要だと思います。
GTNでは、外国人のお客様をはじめ、多国籍の社員や社外の関係者など、さまざまな方と関わる機会があります。そのため、相手の立場や文化的背景を理解し、信頼関係を築きながら対応することが重要だと感じています。
また、不動産関係の業務に関する知識は日々変化するため、自ら学び続ける姿勢も欠かせません。私自身も資格取得や知識習得に取り組み、実務に活かすよう努めています。
一人では解決できないことも多いため、周囲と協力しながら課題解決に取り組み、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」という理念を実現したいという気持ちを持ち続けることが、GTNで活躍するために大切だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がGTNらしく、かつ個人的にとても気に入っているのは、社内にある「理解は偶然、誤解は必然」というコミュニケーションの価値観です。
多様な国籍、言語、バックグラウンドを持つメンバーが集まるGTNでは、「自分の当たり前は、相手の当たり前ではない」という前提が組織全体に深く浸透しています。「言葉を交わせば簡単に分かり合える」と過信せず、「伝わらない（誤解）のが当たり前。だからこそ、相手を理解するためにどこまでも丁寧に歩み寄ろう」という姿勢が、みんなの根底にあります。
この価値観があるからこそ、社内ではお互いの違いを尊重し、耳を傾け合う温かい風土が生まれています。
決して分かり合うことを諦めず、どこまでも相手に寄り添い続けるこの姿勢こそが、GTNの最大の強みであり、私がこの会社で最も気に入っている価値観です。
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この会社での活躍条件は？
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必要とされるのは、「『理解は偶然、誤解は必然』であることを受け入れ、どこまでも相手の視点に立とうとする粘り強い他者理解のマインド」と、「形のないものに自ら価値を与えていく主体性」です。
そう思う理由
GTNは多様なバックグラウンドを持つメンバーやお客様が集まる環境であり、私たちが扱うサービスも目に見えない無形商材です。これらはどちらも、「1伝えたら10伝わる」という安易なコミュニケーションや提案が通用しない世界です。
だからこそ、「相手と自分は違って当たり前」「誤解されて当たり前」という前提に立ち、
「どうすればこのサービスがお客様の助けになるか」
「どうすれば見えない価値を分かりやすく伝えられるか」
を、相手目線に立ってどこまでも丁寧に、泥臭く考え抜く力が求められます。
未経験からスタートした私自身も、この「相手を理解しよう、役に立とう」とする姿勢を大切にし、主体的に提案を重ねてきたからこそ、多くのお客様に直接感謝していただける営業へと成長することができました。
「自分の当たり前」に縛られず、他者をリスペクトし、形のないところから自らの手で価値を生み出したいと思える方なら、GTNで大きなやりがいを感じながら圧倒的に活躍・成長できると確信しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じるのは、自ら課題を見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行できるようになったことです。
業務改善や企画の仕事では、部署を横断してコミュニケーションを取る機会が多く、現場のメンバーだけでなく経営層と意見交換を行うこともあります。その経験を通じて、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取る力や、データや数字をもとに論理的に考える力が身につきました。
また、会社の変化や新しい取り組みの最前線で仕事をする機会が多いため、変化を前向きに受け入れ、新しい技術や考え方にも積極的にチャレンジできるようになりました。正解が決まっていない状況でも、自ら考えて行動し、会社全体にとっての最適解や優先順位を意識して判断できるようになったことは、自分自身の大きな成長だと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手とは育ちも知識も環境も全く違うからこそ、私は何よりも日々の『コミュニケーション』を大切にしています。
たとえば、日本語の細かなニュアンスが伝わりにくい時は、無理に日本語だけで説明するのではなく、表情や声のトーンといった『フィーリング』の部分で想いを伝えるよう工夫しています。どんな言語を使おうと、相手に想いが伝わらなければ意味がないため、英語の表現も積極的に交えるようにしています。
伝え方のボキャブラリー（引き出し）を多く持っておくことで、相手との心の距離もグッと縮まり、お互いの理解スピードも速くなると実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
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固定観念に縛られない柔軟な思考力が身につき、表現力が向上したことです。また、マルチタスク、発想力、改善力、コミュニケーション力など、すべてのスキルが日々アップデートされていると実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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立場や役割が変わっても決して驕らず、誰もが常に『フラットであること』を大切にしている組織風土です。社長や役員の皆様自らが役職の壁を感じさせない気さくな接し方をしてくださり、これがまさに一番気に入っている『GTNらしさ』だと感じています。
当社には、育ちも知識も環境も違う多種多様なメンバーが集まっていますが、お互いのバックグラウンドを尊重し、言葉の壁を越えて『想い』や『フィーリング』を通じたコミュニケーションを大切にする価値観が根付いています。どんな意見や改善案も前向きに受け入れてくれる懐の深さがあるこの社風が、私は大好きです。
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この会社での活躍条件は？
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【必要な能力やマインド】
固定観念を捨てた「めまぐるしい変化を楽しむ柔軟なマインド」、言葉の壁を越えて想いを伝える「粘り強いコミュニケーション能力」、そして自ら発信し行動する「有言実行の姿勢」です。
【そう思う理由】
理由は、私が現場で体感している当社のリアルな環境と社風にあります。
1. 変化を「成長のチャンス」にする必要があるため
当社は常に複数のプロジェクトが同時進行するタフな環境です。大変な状況下でも「次はどう改善しよう？」と前向きに試行錯誤を繰り返し、変化そのものをポジティブに楽しめる柔軟性がないと、成長のチャンスを活かせません。
2. 多様性を前提とした「歩み寄り」が不可欠なため
育ちも知識も環境も全く違う、多種多様なメンバーやお客様と関わります。だからこそ、表面的な言葉だけでなく「フィーリング」や相手に合わせた表現を駆使して、粘り強く想いを伝えようとする姿勢が求められます。
3. 意見がWelcomeな環境を最大限に活かしきるため
当社は社長や役員をはじめ、全員が役職にとらわれずフラットに接してくれる社風です。だからこそ、ただ受け身でいるのではなく、自分らしく意見を発信し、それを「有言実行」していくマインドを持つ人こそが、この会社で最も輝き、活躍できるのだと強く感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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発信することが増えた。黙っていれば相手も気づかず、機会損失にもつながるので、テキストのみに偏らないように、よりオープンコミュニケーションを意識するようになった。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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当社には「尊敬する特定の誰か一人」というよりも、スタッフ全員がそれぞれ異なる魅力的な背景や価値観を持っているという素晴らしい環境があります。
外国人スタッフも多く在籍しており、自社のメンバーと日々コミュニケーションを取るだけでも、自分にはなかった新しい目線や価値観に気づかされることばかりです。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で特に成長したと感じるのは、問題解決力とコミュニケーション力です。
日々、お客様をはじめ、管理会社や自治体、医療機関などとやり取りを行う中で、相手の立場を理解しながら最適な解決策を考え、調整する力が身につきました。また、日本の賃貸契約や行政手続きに関する知識も深まり、以前より自信を持ってお客様をご案内できるようになったと感じています。
さらに、一つひとつの案件を対応するだけでなく、チーム全体の対応品質を向上させることも意識するようになりました。業務の標準化や情報共有、分かりやすい案内文の作成などを通じて、メンバーがよりスムーズに対応できる環境づくりにも取り組んでいます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 事業推進
40代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な価値観や文化背景を持ったメンバーが集まっていて、その違いを否定するのではなく、お互いに面白いと思えるところです。バックグラウンドが違えば意見やアプローチが異なるのは当然、という前提に立ったコミュニケーションになっています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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単なるマニュアル通りの定型的な対応で満足せず、相手がまだ言葉にしていない潜在的なニーズや、本当に困っている本質的な課題を汲み取ることにこだわっています。
そのために、日頃からしっかり事前準備や情報収集を行い、相手の立場に立って思考する時間を設けています。
また、コミュニケーションの場では、話しやすい雰囲気づくりや、相手の意図を正確に引き出すためのヒアリングを心掛け、常に期待値＋αの提案やサポートができるよう、主体的な工夫を積み重ねています。
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この会社での活躍条件は？
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マインド面で必要なのは、「未知の領域を楽しみ、自ら正解を創り出す主体性と挑戦心」です。
私たちが向き合っている外国人支援のビジネスは、正解のない新しい市場であり、時代の変化とともに日々新しい課題が生まれます。
指示を待つ受け身の姿勢ではなく、誰のための仕事かを常に問い続け、当事者意識を持って自ら打席に立ちにいく姿勢が求められると感じます。
能力面で必要なのは、「異なる価値観をリスペクトし、境界線を越えて共創するコミュニケーション力」です。
GTNで活躍するために必要なのは、必ずしも語学力そのものではありません。
国籍や文化、立場が違う相手の意見に真摯に耳を傾け、相手の本質的なニーズを汲み取る力。そして、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる推進力です。
「日本の国際化を支える存在になりたい」「違いを楽しめる環境で自分を試したい」という想いと覚悟を持った人であれば、チャンスを掴んで活躍できる環境だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は「相手の立場で考えること」を大切にしています。現場で実際に使う人が困らないか、もっと分かりやすくできないかを常に意識し、関係部署やベンダーとも積極的にコミュニケーションを取りながら改善を進めています。また、一つの課題だけを見るのではなく、将来の運用や保守まで見据えて仕組みを考えるよう心掛けています。新しい技術や知識も積極的に学び続け、小さな改善を積み重ねることで、会社全体の生産性向上につなげられるよう日々取り組んでいます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、技術や知識だけでなく、チームをまとめる姿勢や考え方を学びました。メンバーそれぞれの意見を尊重しながら方向性を示し、課題があれば一緒に解決していく姿勢に大きな影響を受けています。現在は私自身も、チームメンバーが安心して挑戦できる環境づくりを意識し、相手の立場に立ったコミュニケーションや業務改善を心掛けています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、専門知識だけでなく、自ら考えて行動する姿勢と、周囲と協力しながら課題を解決していく力が大切だと思います。GTNでは、部署を越えて連携する場面が多く、一人では解決できない課題に向き合うことも少なくありません。そのため、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取り、より良い方法を考え続ける姿勢が成果につながると感じています。また、変化を前向きに受け入れ、新しいことにも積極的に挑戦するマインドがあれば、自分自身も大きく成長できる環境だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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それぞれのバックグラウンドの理解を深める、部署での様子を知るために部署を超えてのコミュニケーションを大切にしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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業務を楽しんでやっている方や、社歴や国籍問わず様々な挑戦をしている方はとても尊敬します。
また、グローバルな会社だからこそコミュニケーションを大切にしている方も多く、業務以外での関係構築も大切にしている印象です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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グローバルな環境だからこそのコミュニケーションや距離間は、今までの会社では味わえないものであり、多様な価値観を自分の中にも入れることができていると思います。
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この会社での活躍条件は？
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何事にも前向きに挑戦するマインドや人とのコミュニケーションを大切にしている方は、活躍しているかと思います。
会社としても新しいことにチャレンジしていくための変化が多いので、ポジティブに捉え進んでいく力が必要だと感じます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から社内メンバーのバッククラウドが違うということは意識しながらコミュニケーションを取っています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 コミュニケーション
口コミ・評判に関する注意事項
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