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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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回答者 40人
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「意見」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 個人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の中で、大学時代に注力した部活動の経験にとても深く興味を持って聞いてくださり、緊張せずに本音でお話しすることができました。
また、ゼミでの研究内容をお話しした際には事業との接点を見出してくださり、「評価する・される」という関係を超えて、より良い社会や事業のあり方について対等に議論や意見交換ができたことが強く印象に残っています。ガクチカや過去の経験という表面的な情報だけでなく、その経験を経て「今、どのような考えを持っているか」という自分の内面や思考を丁寧に引き出してくださったことに、大きな魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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新卒採用の取り組みをさらに広げた26卒ということもあり、最初は受け入れ環境に対して少なからず不安もありました。しかし、入社後の3ヶ月間の研修では、各部署を実際に訪問して業務を学ぶことができ、自分自身の適性や部署とのマッチングをじっくりと考えることができました。非常に手厚く充実した研修制度だと実感しています。
入社してからより強く感じたのは、グローバルで自由度が高く、非常に働きやすい環境だということです。服装や働き方のスタイルが尊重されている点も大きな魅力です。
また、役職や年齢を問わず、業務の改善点を考えて積極的に発信できる場が用意されていたことは、入社後に気づいた新たな魅力でした。社員一人ひとりの意見や挑戦を後押ししてくれる風土に、とても魅力を感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 翻訳コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社時の研修・勉強会を通して特に学びになったことは、GTNのさまざまな事業や部署について知ることで、一つのサービスが多くの人や部署の連携によって成り立っていることを理解できたことです。
研修では、営業や保証、住宅、通信、金融、人事など、普段の業務では直接関わる機会が少ない部署についても学ぶことができました。最初はそれぞれ別の仕事だと思っていましたが、実際には外国人の方々の日本での生活を支えるという共通の目的につながっていることに気づきました。
また、研修やグループワークを通して、ただ教えてもらったことを覚えるだけではなく、自分で考えて意見を出したり、周りの人と協力して答えを作っていくことの大切さも学びました。
入社時の研修を通して、業務の知識だけではなく、GTNがどのような想いで事業を行っているのかを理解できたことが大きな学びでした。現在の業務でも、目の前の案件だけを見るのではなく、「この対応が最終的にお客様にどのような価値を与えるのか」を考えるようになりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、日々の業務を通してさまざまな知識を学び、自分自身が成長できる環境だと改めて感じています。また、分からないことがあった際には、先輩方がいつも優しく丁寧にフォローしてくださるため、安心して仕事に取り組むことができます。さらに、自分の意見やアイデアを伝えやすく、年次に関係なく意見を聞いてもらえる環境も魅力だと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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単なる個人の努力というよりも、自分の意見を自信を持って発言できる温かい環境があったからこそ、自然と挙手する機会が増えたのだと感じています。また、自分一人だけが前進するだけでは、チームや会社の成長には繋がらないと実感しました。そのため、常に周囲をサポートし、全員で成果を目指す姿勢を強く意識するようになりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 企画
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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私はアルバイトとして勤務した後、新卒として選考を受けたのですが、その中で感じたのは、GTNが グローバルな背景を持つ会社であり、どんなバックグラウンドの人でも比較的なじみやすく、日本特有の流行り文化や暗黙の常識にとらわれない、標準化された環境だということです。アルバイト時代から選考の過程を通じて、立場や人種、経験に関係なく、誰もが平等に活躍できる場を用意してくれていると実感しました。
また、立場に関係なく誰もが意見を出せる雰囲気があり、それに対して会社や上司の方々が積極的に耳を傾け、取り組んでくださる姿勢が強く印象に残っています。人によっては何らかの理由で自分自身に枷をつけてしまうこともあると思いますが、GTNにはそうした部分に気づいて、一歩踏み出す後押しをしてくださる先輩方がいらっしゃいます。アルバイトという立場であっても、新卒選考に進む過程で分け隔てなく接してもらえたことは、特に嬉しかった点です。
一人ひとりの成長を後押ししてくれる環境であり、グローバルな社会の中で誰もが思い切って打ち解けられるところも、この会社ならではの魅力だと感じています。
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職業の魅力は？
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現在担当している業務は、大きく分けると「業務の可視化‧仕組み化」と「AI活用の設計‧提案」の2つの軸で動いています。
1つ目は、住まい事業部との統合に向けて、エージェント部の業務を洗い出し、Notionや Miroを使って業務構図や手順書として形に残していく仕事です。契約書処理、重要事項説明、案件進捗管理など、これまで属人的に回っていた業務を一つひとつテストしながら、住まい企画部の方々とすり合わせを重ね、誰が見ても分かる形に落とし込んでいます。単に既存の業務を書き写すのではなく、実際にベスト内のワークフローを自分で動かしてみて、不備や改善余地を洗い出すところまで担っているので、現場のリアルな運用を体感しながら資料に反映できているのが特徴だと思います。
2つ目は、AI活用に関する提案‧設計です。ただ「AIを導入しよう」ではなく、AIの守備範囲がどこまでかを可視化する、導入の優先順位をつける、人が最終確認すべきラインをどこに引くか(human-in-the-loop)を定義する、精度をモニタリングする仕組みを考える、といった一段階抽象度の高いところから設計に関わらせて頂いています。現場のエージェントから直接意見を吸い上げて、企画側が想定している課題と現場が感じている課題のズレを確認しながら進めているので、机上の空論にならないよう気をつけています。
この職種ならではの面白さは、部署と部署の間、あるいは「現場の声」と「経営‧企画としての意思決定」の間に立って、両方の言葉を翻訳しながら形にしていけるところだと感じています。業務構図を作る中で、エージェントの業務を一箇所に集約して面と面でつなげてみると、想像以上に業務が広範に絡み合っていることに気づかされますし、アルバイト時代から現場で見えていたつもりのことでも、まだまだ見えていなかった部分がたくさんあったと実感しています。開発中の機能の仕様や、その意思決定に至った経緯を、企画‧開発定例やベスト定例といった場で先輩方の議論から直接学べるのも、この立場ならではの経験だと思います。最初はテスト業務と可視化プロジェクトを並行して回す中で自分のキャッチアップ不足を痛感することも多かったですが、少しずつ「仕組みを作る側」としての視点が身についてきた手応えがあり、そこに成長を感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : PR・広報
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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立場を越えて、意見し合える風土があるように感じます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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多様な国籍・バックグラウンドを持つ仲間が集まる御社では、みんな同じであるべきという同調圧力がなく、違いがあることが当たり前という前提があります。だからこそ、自分の個性や異なる意見を恐れずに発言でき、マイノリティになる不安を感じることなく働ける素晴らしい安心感に繋がっています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異なる職種や専門領域の方から率直に意見をもらえる環境があるため、未経験の業務であっても、必要な知識を学びながら前向きに挑戦できています。自分一人の視点に偏らず、現場の声や各分野の知見を取り入れることで、より実態に即した提案や仕組みを考えられるようになりました。
また、困った時に相談しやすく、試行錯誤の過程も受け入れてもらえるため、課題を一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら仕事を前に進めることができます。自分が携わった施策によって意思決定がしやすくなったり、現場の業務負担が軽減されたりした時に、大きなやりがいを感じます。安心して挑戦できる環境と、仕事を通じて誰かの役に立てる実感が、働きやすさと働きがいの両方につながっています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : オペレーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GTNらしいと感じ、気に入っている組織風土は、多国籍の社員が互いの文化や価値観を尊重しながら、一つの目標に向かって協力できる環境です。
国籍や年齢に関係なく意見を出し合い、お互いに助け合いながら成長できる風土があると感じています。また、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」という理念のもと、外国人のお客様のために部署を超えて協力し合う姿勢もGTNならではの魅力だと思います。
私自身も、日本とモンゴルの架け橋として働きながら、多様な価値観に触れ、日々成長できる環境で仕事ができることにやりがいを感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じるのは、自ら課題を見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行できるようになったことです。
業務改善や企画の仕事では、部署を横断してコミュニケーションを取る機会が多く、現場のメンバーだけでなく経営層と意見交換を行うこともあります。その経験を通じて、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取る力や、データや数字をもとに論理的に考える力が身につきました。
また、会社の変化や新しい取り組みの最前線で仕事をする機会が多いため、変化を前向きに受け入れ、新しい技術や考え方にも積極的にチャレンジできるようになりました。正解が決まっていない状況でも、自ら考えて行動し、会社全体にとっての最適解や優先順位を意識して判断できるようになったことは、自分自身の大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、会社や部署が目指す方向性を上司が明確に共有してくれるため、自分自身で考えながら行動しやすい環境があることだと思います。「何を実現したいのか」が明確なので、自ら課題を見つけ、改善策を考える力が自然と身につきました。
また、部署を横断したプロジェクトや経営層との打ち合わせなど、年次に関係なく幅広い経験を任せてもらえる機会が多くあります。社内外のさまざまな立場の方と意見交換をしたり、相談を受けたりする中で、多角的な視点や論理的な考え方が身につき、自信を持って提案・行動できるようになりました。
挑戦を後押ししてくれる環境があり、失敗を恐れずチャレンジできることも、成長につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が最も尊敬しているのは直属の上司です。
尊敬している理由は、物事を常に多角的な視点で捉え、会社の現状と目指すべきゴール、その間の道筋を明確に示してくれるところです。方向性に一貫性があり、それを分かりやすく伝えてくれるので、迷うことなく仕事に取り組むことができます。
また、部下への配慮も細やかで、不安なことや悩みがあれば親身になって相談に乗ってくれる一方で、仕事は信頼して任せてくれます。裁量を持って挑戦できる環境をつくってくれるため、責任感を持ちながら幅広い経験を積むことができました。
フィードバックも具体的で納得感があり、自分の成長につながっていると感じています。さらに、こちらから意見や提案をした際にも、立場に関係なく真摯に耳を傾けてくれるため、お互いにより良い方向を目指して議論できる関係性があります。
このような上司と一緒に働けたことが、自分自身の成長につながった大きな要因だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GTNらしいと感じるのは、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いを尊重しながら働いているところです。
国籍やこれまでの経験、考え方が異なるメンバーが多いため、自分にはなかった視点や価値観に触れる機会が日常的にあります。最初は驚くこともありますが、その違いが自分自身の視野を広げ、新しい気づきや成長につながっていると感じています。
また、一人ひとりの意見を大切にしながら、目指すべきゴールに向かって建設的に議論する文化があります。時には意見がぶつかることもありますが、それは会社やサービスをより良くしたいという共通の目的があるからこそです。立場や年次に関係なく意見を出し合い、お互いを尊重しながらより良い答えを見つけていく風土は、この会社ならではの魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一番働きやすさにつながっているのは、立場に関係なく意見を伝えられる風土があることです。
私は「もっと良い方法があるのではないか」「ここは改善できるのではないか」と感じたことは、上司や部下だけでなく、経営層にも遠慮なく伝えるようにしています。実際に、マネージャー選考の際には社長から「おかしいと思ったことは、相手が私であっても遠慮せずに意見を言ってほしい」と話があり、とても印象に残っています。
そのような文化があるからこそ、意見を我慢したり、一人で不安を抱え込んだりすることなく、納得感を持って仕事を進めることができます。また、自分の意見が会社や組織をより良くすることにつながる実感もあり、大きな働きがいを感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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すべてが同時進行で進む、タフでエキサイティングなプロジェクト環境があったからです。それに加えて、意見や改善案が常にWelcomeな「フラットな環境」があることも大きな理由です。自分の意見を伝えやすく、自分らしくのびのびと働けているため、困難な状況下でも「次はどう工夫しよう？」と『反省と改善』を繰り返す過程すらも楽しんで、確実な成長へと繋げてきました。変化の激しい状況をネガティブに捉えるのではなく、むしろ刺激として前向きに『楽しむ』ことができているのが、一番の理由だと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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立場や役割が変わっても決して驕らず、誰もが常に『フラットであること』を大切にしている組織風土です。社長や役員の皆様自らが役職の壁を感じさせない気さくな接し方をしてくださり、これがまさに一番気に入っている『GTNらしさ』だと感じています。
当社には、育ちも知識も環境も違う多種多様なメンバーが集まっていますが、お互いのバックグラウンドを尊重し、言葉の壁を越えて『想い』や『フィーリング』を通じたコミュニケーションを大切にする価値観が根付いています。どんな意見や改善案も前向きに受け入れてくれる懐の深さがあるこの社風が、私は大好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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『働きやすさ』については、社長や役員、上司の皆さんが常にフラットで、意見や改善案がWELCOMEな環境であることが直結しています。役職に関わらず一人の人間として声を聞いてもらえる絶対的な安心感があるからこそ、自分らしくのびのびと働くことができています。
また『働きがい』については、有言実行で信頼できる上司のもと、社長と同じ想い（日本で頑張る海外の方をサポートする）を共有して働ける点に尽きます。すべてが同時進行するタフなプロジェクトの最中でも、この盤石な信頼関係があるからこそ、前向きに変化を楽しみながら、お客様やスタッフからの『ありがとう』という言葉を最大のモチベーションに変えることができています。
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この会社での活躍条件は？
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【必要な能力やマインド】
固定観念を捨てた「めまぐるしい変化を楽しむ柔軟なマインド」、言葉の壁を越えて想いを伝える「粘り強いコミュニケーション能力」、そして自ら発信し行動する「有言実行の姿勢」です。
【そう思う理由】
理由は、私が現場で体感している当社のリアルな環境と社風にあります。
1. 変化を「成長のチャンス」にする必要があるため
当社は常に複数のプロジェクトが同時進行するタフな環境です。大変な状況下でも「次はどう改善しよう？」と前向きに試行錯誤を繰り返し、変化そのものをポジティブに楽しめる柔軟性がないと、成長のチャンスを活かせません。
2. 多様性を前提とした「歩み寄り」が不可欠なため
育ちも知識も環境も全く違う、多種多様なメンバーやお客様と関わります。だからこそ、表面的な言葉だけでなく「フィーリング」や相手に合わせた表現を駆使して、粘り強く想いを伝えようとする姿勢が求められます。
3. 意見がWelcomeな環境を最大限に活かしきるため
当社は社長や役員をはじめ、全員が役職にとらわれずフラットに接してくれる社風です。だからこそ、ただ受け身でいるのではなく、自分らしく意見を発信し、それを「有言実行」していくマインドを持つ人こそが、この会社で最も輝き、活躍できるのだと強く感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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さまざな考え方や意見の壁打ちをすることで、自分の考えが全てではなく、答えは一つではないことを意識付けしてくれる。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がGTNらしいと感じるのは、「お客様第一」の考え方と、挑戦や改善を後押ししてくれる文化です。
外国籍のお客様をサポートするという共通の目的に向かって、部署を越えて協力し合う風土があり、困った時には自然と周りがサポートしてくれます。また、「もっとこうしたら良くなるのではないか」という提案にも耳を傾けてもらえるため、自分の意見を発信しやすく、挑戦しやすい環境だと感じています。
お客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢と、多様な価値観や文化を尊重する風土は、GTNならではの魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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このような環境だからこそ、自分の意見や提案を前向きに受け入れてもらえる安心感があり、主体的に仕事へ取り組むことができています。
また、困った時には一人で抱え込まずに相談できる雰囲気があるため、新しいことにも安心して挑戦できます。そのような環境だからこそ、私自身もチーム全体の対応品質や業務改善、人材育成について積極的に考え、行動するようになりました。
今後は、メンバー一人ひとりが成長できる環境づくりにさらに力を入れ、チーム全体でより良いサービスを提供できる組織づくりに貢献していきたいと考えています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 事業推進
40代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な価値観や文化背景を持ったメンバーが集まっていて、その違いを否定するのではなく、お互いに面白いと思えるところです。バックグラウンドが違えば意見やアプローチが異なるのは当然、という前提に立ったコミュニケーションになっています。
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この会社での活躍条件は？
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現状維持ではなく、変化し続けることが必要だと思います。会社としても事業としてもスピード感を持って動いているため、自分のやり方に固執せず、新しい状況や周りの意見を柔軟に吸収していくマインドが求められると感じます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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誰もが自分の意見を気兼ねなく発信できるため、異なる視点から新しいアイデアが生まれやすく、日々刺激を受けながら成長できます。
また、チーム全体で目標に向かって結束し、互いを称賛し合う「GTN AWARDS」のような仕組みがあるため、孤立することなく安心して仕事に取り組めます。
そして何より、自分の日々の業務が「多文化共生社会のスタンダード創り」という大きな社会課題の解決に直結していると実感できることが、他では得られない大きな働きがいです。
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この会社での活躍条件は？
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マインド面で必要なのは、「未知の領域を楽しみ、自ら正解を創り出す主体性と挑戦心」です。
私たちが向き合っている外国人支援のビジネスは、正解のない新しい市場であり、時代の変化とともに日々新しい課題が生まれます。
指示を待つ受け身の姿勢ではなく、誰のための仕事かを常に問い続け、当事者意識を持って自ら打席に立ちにいく姿勢が求められると感じます。
能力面で必要なのは、「異なる価値観をリスペクトし、境界線を越えて共創するコミュニケーション力」です。
GTNで活躍するために必要なのは、必ずしも語学力そのものではありません。
国籍や文化、立場が違う相手の意見に真摯に耳を傾け、相手の本質的なニーズを汲み取る力。そして、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる推進力です。
「日本の国際化を支える存在になりたい」「違いを楽しめる環境で自分を試したい」という想いと覚悟を持った人であれば、チャンスを掴んで活躍できる環境だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、技術や知識だけでなく、チームをまとめる姿勢や考え方を学びました。メンバーそれぞれの意見を尊重しながら方向性を示し、課題があれば一緒に解決していく姿勢に大きな影響を受けています。現在は私自身も、チームメンバーが安心して挑戦できる環境づくりを意識し、相手の立場に立ったコミュニケーションや業務改善を心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がGTNらしいと感じているのは、部署や役割の垣根を越えて協力しながら、お客様や現場にとって本当に価値のあることを考える文化です。課題があれば一人で抱え込むのではなく、関係部署と一緒に意見を出し合いながら改善を進める風土があります。また、新しい提案やチャレンジを前向きに受け入れてもらえる環境があるため、自分のアイデアを形にしやすく、大きなやりがいを感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事業推進
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を以前よりも積極的に、そして建設的に発言することができるようになりました。
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成長できた理由は？
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やりたい！と声を上げたらどんなことでもまずは背中を押してくださる仲間に恵まれているらです。外国籍の方も多い職場環境ですが、互いの文化の違いを尊重しつつ、役職関係なくここまで新卒の意見も取り入れてくださる職場はなかなかないと思っております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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外国籍の方が多い職場のため、率直な意見交換ができることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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率直な意見であっても、相手への思いやりを忘れないということを前提に意見交換をしているので、スムーズに仕事が進みます。また、もやもやしてストレスを溜めることはないので、人間関係の悩みはなく過ごせております。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相手を思いやり、外国人のために全力を尽くそうとするメンバーが集まっている点にGTNらしさを感じます。
バックグラウンドが異なるからこそ率直に意見を出し合い、より良いものをどんどん作っていこうという意識がある点が好きです。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 採用・組織デザイン
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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先輩方から「なんでそう思うの？」と問いかけられたり、「意見を聞かせてほしい」と声をかけていただく機会が多く、自分の考えを発信する意識がより強くなりました。この会社には「私がやる」というカルチャーが浸透しており、意見を否定せず、まずは受け入れてくれる安心感があるからこそ、全員が失敗を恐れずに発信できるのだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相手の意見を否定せずに受け止める包容力があることに加え、「一緒にやっていこう」と周囲を巻き込んで進む力を持った方を尊敬しています。日々の業務の中で、周りへの感謝を忘れない姿勢も本当に素敵だなと感じます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社員から意見をもらいつつ、AIを活用しながら今求められているものが何か探し、今できることを実現できるように取り組むことを意識しています。
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成長できた理由は？
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「違いこそ、力。」をバリューとして掲げており、さまざまな価値観や意見が飛び交う環境です。そのため、自分の意見も数ある考え方の一つとして受け入れてもらえることが多く、「まずはやってみよう」と行動に移しやすい雰囲気があります。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
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